Решение № 2-6249/2025 2-6249/2025~М-6048/2025 М-6048/2025 от 23 ноября 2025 г. по делу № 2-6249/2025

Дело 2-6249/2025

УИД 93RS0002-01-2025-010517-17

Категория: 2.084


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Донецк 10 ноября 2025 года

Ворошиловский межрайонный суд города Донецка в составе председательствующего судьи Зайнуллина Ф.Ю.,

при помощнике судьи Гусевой Л.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к ФИО7 по ФИО3 Республике об установлении юридического факта прекращения трудовых отношений, признании незаконными действий по отказу во внесении сведений в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с исковым заявлением к ФИО8 Народной Республике об установлении юридического факта прекращения трудовых отношений, признании незаконными действий по отказу во внесении сведений в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица.

Свои исковые требования мотивировал тем, что ДД.ММ.ГГГГ обратился с электронным заявлением в ФИО9 ФИО3 Республике о корректировке и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица по периодам работы в Обществе с ограниченной ответственностью «Научно-внедренческая инвестиционная ассоциация «Минерва» и Представительстве Фирмы «Фойт Турбо сп.З.О.О» (Польша). Решением № РОКЛС\0№ от ДД.ММ.ГГГГ истцу было отказано в корректировке сведений и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. Решение было мотивировано, тем, что сведения о трудовой деятельности внесены в трудовую книжку с нарушением «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, учреждения и организациях», утвержденной совместным приказом Министерства труда Украины, Министерства юстиции Украины, Министерства социальной защиты населения Украины от ДД.ММ.ГГГГ №.

Истец просит суд признать действия Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ФИО3 Республике № в части отказа корректировки и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ место рождения <адрес> рождения СНИЛС № по периоду работы в Представительстве Фирмы «Фойт Турбо сп.З.О.О» (Польша) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ незаконными.

3. Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ФИО3 Республике № внести уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ место рождения <адрес> рождения СНИЛС № включив в лицевой счет период работы в Представительстве Фирмы «Фойт Турбо сп.З.О.О» (Польша) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

4.Установить факт прекращения трудовых отношений ДД.ММ.ГГГГ между ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, место рождения <адрес> СНИЛС № и ООО «Научно-внедренческая инвестиционная ассоциация «Минерва» свидетельство о государственной регистрации юридического лица № на основании ст.38 КЗоТ Украины (увольнение по собственному желанию).

Истец и его представитель ФИО6 в судебное заседание, будучи надлежащим образом уведомленными о месте, дате и времени рассмотрения дела, на судебное заседание не явились, представили заявление о рассмотрении дела в их отсутствие.

Представитель ответчика - Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ФИО3 Республике в судебное заседание не явилась, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие и письменные возражения на исковое заявление ФИО2, в котором просила отказать в удовлетворении требований.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся в судебное заседание лиц, участвующих в деле, в порядке ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч.1, 2 ст.4 Федерального конституционного закона от 04 октября 2022 года №5-ФКЗ «О принятии в Российскую Федерацию Донецкой Народной Республики и образовании в составе Российской Федерации нового субъекта – Донецкой Народной Республики» законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации действуют на территории Донецкой Народной Республики со дня принятия в Российскую Федерацию Донецкой Народной Республики и образования в составе Российской Федерации нового субъекта, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным конституционным законом.

Нормативные правовые акты Донецкой Народной Республики действуют на территории Донецкой Народной Республики до окончания переходного периода или до принятия соответствующих нормативного правового акта Российской Федерации и (или) нормативного правового акта Донецкой Народной Республики.

В соответствии с ч.2 ст.14 указанного Федерального конституционного закона Российской Федерации гражданам и лицам, указанным в части 1 настоящей статьи, постоянно проживающим на территории Донецкой Народной Республики, гарантируется предоставление пенсий, пособий, компенсаций и иных социальных выплат, льгот в натуральной форме в размерах (объемах), установленных актами Донецкой Народной Республики на день принятия в Российскую Федерацию Донецкой Народной Республики и образования в составе Российской Федерации нового субъекта, вплоть до принятия федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих особенности предоставления пенсий, пособий, компенсаций и иных социальных выплат, льгот в натуральной форме таким гражданам и лицам.

Пунктами 1 – 3 постановления Совета Министров Донецкой Народной Республики от 10 января 2015 года №1-12 «О некоторых вопросах назначения (перерасчета) пенсии в Донецкой Народной Республике в переходный период» предусмотрено, что на переходный период на территории Донецкой Народной Республики применяется пенсионное законодательство Украины в части, не противоречащей Декларации о суверенитете и Конституции Донецкой Народной Республики. На переходный период руководствоваться Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 9 июля 2003 года №1058-IV. При назначении (перерасчете) пенсии в случае невозможности получения данных системы персонифицированного учета документом, подтверждающим страховой стаж лица, является трудовая книжка, а документом, подтверждающим сумму начисленной заработной платы (дохода), – справка о заработной плате, выданная собственником или уполномоченным им орган, соответствующими архивными учреждениями, по форме, утвержденной настоящим Постановлением.

В соответствии с ч.1 ст.1 Федерального закона от 17 февраля 2023 года №17-ФЗ «Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области», вступившего в силу 01 марта 2023 года, настоящий Федеральный закон устанавливает особенности реализации права на пенсионное и дополнительное социальное обеспечение граждан Российской Федерации, постоянно проживавших на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области по состоянию на день принятия в Российскую Федерацию указанных республик и областей и образования в составе Российской Федерации новых субъектов (30 сентября 2022 года) или постоянно проживавших на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики в период с 11 мая 2014 года по 29 сентября 2022 года, на территориях Запорожской области и Херсонской области в период с 24 февраля по 29 сентября 2022 года и выехавших в эти периоды за пределы данных территорий в Российскую Федерацию, в том числе через территории третьих государств, и особенности организации индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области.

Как предусмотрено ч.1 ст.11 Федерального закона от 17 февраля 2023 года №17-ФЗ «Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области» граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства, которые в период с 01 января 2023 года по 31 декабря 2027 года достигнут возраста, дающего право на назначение пенсии по старости (по возрасту) в соответствии с законодательством, действовавшим на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области по состоянию на 31 декабря 2022 года, при соблюдении других условий, необходимых для назначения указанной пенсии, до возникновения права на пенсию по законодательству Российской Федерации имеют право на установление пенсии, ежемесячной пенсионной выплаты на условиях и в порядке, которые предусмотрены законодательством Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области, действующим с 01 января 2023 года.

Таким образом, к спорным правоотношениям следует применять гражданское законодательство Украины и Донецкой Народной Республики.

В соответствии с требованиями ст. 265 ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Согласно ст. 264 ГПК РФ суд вправе устанавливать факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, в частности, устанавливать факт прекращения трудовых отношений, который необходим для корректировки сведений в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица.

Установление факта прекращения трудовых отношений с Научно-внедренческой инвестиционной ассоциации «Минерва» необходим истцу для внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица.

Установление факта прекращения трудовых отношений имеет для заявителя юридическое значение и отсутствует возможность данные сведения занести в трудовую книжку.

Из материалов дела следует, что информация о трудовой деятельности истца отображена в его трудовой книжке БТ-I №, оформленной ДД.ММ.ГГГГ году.

Согласно данным, указанных в трудовой книжке БТ-I № ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 принят на работу по переводу в ООО «Научно-внедренческая инвестиционная ассоциация «Минерва» (свидетельство о государственной регистрации юридического лица №) на должность ведущего инженера на основании приказа №к от ДД.ММ.ГГГГ.

В указанной должности ФИО2 проработал до ДД.ММ.ГГГГ и в дальнейшем прекратил трудовые отношения по собственному желанию, в связи с регистрацией в статусе физического лица-предпринимателя, путем написания соответствующего заявления руководителю. ДД.ММ.ГГГГ с последним произведен полный расчет по заработной плате, но запись о прекращении трудовых отношений (увольнении) работодателем не сделана по причине прекращения деятельности ассоциации. Таким образом, в настоящее время в отсутствие лица, уполномоченного действовать от имени ООО «Научно-внедренческая инвестиционная ассоциация «Минерва» и лица, ответственного за ведение трудовых книжек, назначенного приказом работодателя, невозможно надлежащим образом оформить документы, подтверждающие увольнение ФИО2

Трудовые отношения между ФИО2 и ООО «Научно-внедренческая инвестиционная ассоциация «Минерва» существовали в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, соответственно для их разрешения в судебном порядке подлежит применению нормы Кодекса законов о труде Украины.

Согласно ст. 21 КЗоТ Украины, трудовой договор – это соглашение между работником и собственником предприятия, учреждения или организации или уполномоченным им органом или физическим лицом, по которому работник обязуется выполнить работу, определенную настоящим соглашением, с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а собственник предприятия, учреждения или организации или уполномоченный им орган или физическое лицо обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, необходимые для выполнения работы, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором м соглашением сторон. Согласно ст.38 КЗоТ Украины трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, может быть расторгнут по инициативе работника. Согласно ст.47 КЗоТ Украины собственник или уполномоченный им орган обязан в день увольнения выдать работнику надлежащим образом оформленную трудовую книжку и произвести с ним расчет в сроки, указанные в статье 116 КЗоТ Украины.

Согласно ст.ст. 55-57, ст. 59 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Доказательства предоставляются лицами, участвующими в деле. Суд принимает исключительно те доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения дела. Обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

В соответствии с требованиями ст.ст.67,195,196 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие обстоятельства не имеют для суда заранее установленной силы.

Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности. Суд основывает решением только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

Доказательствами прекращения трудовых отношений также является выдача ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ свидетельства о государственной регистрации в качестве физического лица-предпринимателя серии ВОО № исполнительным комитетом ФИО3 городского совета, а также запись № в трудовой книжке о принятии на работу ДД.ММ.ГГГГ в должности регионального представителя в ООО «Фойт Турбо» внесенная без отметки «работа по совместительству», что является требованием пункта 2.14 «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, учреждения и организациях», утвержденной совместным приказом Министерства труда Украины, Министерства юстиции Украины, Министерства социальной защиты населения Украины от ДД.ММ.ГГГГ №. Согласно сведениям, изложенным в справке по форме ОК-5 по состоянию на июль 2005 год доход для исчисления размера пенсии, определяется только по 2 шифрам – платежи в статусе физического лица-предпринимателя и работодателя ООО «Фойт Турбо».

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что трудовой договор, заключенный ДД.ММ.ГГГГ между ФИО2 и ООО «Научно-внедренческая инвестиционная ассоциация «Минерва» подлежит прекращению, в связи с инициативой работника, с ДД.ММ.ГГГГ.

Исковые требования о признания отказа о внесении в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица сведений периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Фойт Турбо» неправомерными подлежат удовлетворению в силу того, что на момент порядок внесения записей в трудовую книжку БТ-I № о переводе Истца на работу в ООО «Фойт Турбо» из представительства фирмы «Фойт Турбо сп.З.О.О» (Польша) регламентировался Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, учреждения и организациях», утвержденной совместным приказом Министерства труда Украины, Министерства юстиции Украины, Министерства социальной защиты населения Украины от ДД.ММ.ГГГГ №.

Согласно 2.20. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, учреждения и организациях», утвержденной совместным приказом Министерства труда Украины, Министерства юстиции Украины, Министерства социальной защиты населения Украины от ДД.ММ.ГГГГ №, трудовые книжки граждан, которые работают по трудовым договорам в иностранных представительствах хранятся в городе Киев в Генеральной дирекции Киевской государственной администрации по обслуживанию иностранных представительств. Данная организация делает соответствующие отметки в трудовых книжках о принятии на работу и об увольнении с работы в соответствии с трудовыми договорами и справок работодателя с ссылками на соответствующие статьи КЗоТ Украины. Записи, выполненные в трудовой книжке иностранными представительствами на территории Украины, являются недействительными.

В связи с вышеизложенным, суд находит, что решение Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ФИО3 Республике об отказе о внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица по периоду работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ является незаконным и подлежит отмене.

Руководствуясь статьями 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к ФИО10 ФИО3 Республики об установлении юридического факта прекращения трудовых отношений, признании незаконными действий по отказу во внесении сведений в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица – удовлетворить.

Признать действия Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ФИО3 Республике ИНН№ в части отказа корректировки и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, СНИЛС № по периоду работы в Представительстве Фирмы «Фойт Турбо сп.З.О.О» (Польша) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ незаконными.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ФИО3 Республике ИНН: № внести уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, СНИЛС №, включив в лицевой счет период работы в Представительстве Фирмы «Фойт Турбо сп.З.О.О» (Польша) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Установить факт прекращения трудовых отношений ДД.ММ.ГГГГ между ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, место рождения: <адрес>, СНИЛС №, и ООО «Научно-внедренческая инвестиционная ассоциация «Минерва» свидетельство о государственной регистрации юридического лица № на основании ст.38 КЗоТ Украины (увольнение по собственному желанию).

Решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд ФИО3 Республики через Ворошиловский межрайонный суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Ворошиловского

межрайонного суда <адрес> /подпись/ Ф.Ю. Зайнуллин

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.