Решение № 2-2350/2018 2-2350/2018~М-2050/2018 М-2050/2018 от 8 июля 2018 г. по делу № 2-2350/2018

Дело № 2- 2350/18


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«09» июля 2018 года г. Новочеркасск

Новочеркасский городской суд Ростовской области в составе:

судьи Вербицкой Е.В.,

при секретаре Папулиной А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «ИНТЕССО» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, ссылаясь на то, что в период с <дата> она работала <данные изъяты> в ООО «ИНТЕССО». Заработная плата за период с <дата> года ей начислялась, но не выплачивалась.

Приказом №-к от <дата>. истец уволена с указанного предприятия по собственному желанию. Однако, в день увольнения полный расчет не произведен, задолженность по заработной плате за <дата>. составила 11944 руб. 61 коп., из которых в марте 2018 года истцу по ее заявлению было выдано по ведомости 5200 руб.

Таким образом, задолженность по заработной плате <дата> года составляет на данный момент 6744 руб. 61 коп. Задолженность по заработной плате за период с <дата>. составляет 30075 руб. 85 коп. Всего за период с <дата> года по <дата> года задолженность по заработной плате составляет 36820,46 руб.

Также истцу не была выплачена начисленная компенсация за неиспользованный отпуск за период 2017-2018г.г., размер которой составляет 12776,47 руб. Общий размер задолженности составляет 49596,93 руб., что подтверждается справкой о доходах физического лица.

Комиссия по трудовым спорам на предприятии должника не образована.

Истец просит взыскать с ответчика ООО «ИНТЕССО» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с <дата> года в размере 36820,54 руб., компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск за период 2017-2018 годы в размере 12776,47 руб., а всего 49596,93 руб.

В судебном заседании <дата> истцом исковые требования уточнены, просит взыскать с ООО «ИНТЕССО» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с <дата> по <дата> в размере 36820,54 руб., компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск за период <дата> годы в размере 12776,47 руб., моральный вред в размере 5000,00 руб.

ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена. Ранее в судебном заседании просила исковые требования удовлетворить, взыскать компенсацию морального вреда в сумме 5000,00 руб.

Представитель ООО «ИНТЕССО» не явился, о дате и времени судебного заседания извещен, представил письменные возражения на исковое заявление, указав, что задолженность по заработной плате на дату увольнения истца (15.03.2018г.) составляет 49384,46 руб. В связи с недобросовестной оплатой покупателей и недополучением денежных средств за отгруженную продукцию образовалась задолженность по налогам, в связи с чем, налоговой инспекцией произведена блокировка расчетного счета. Из-за блокировки расчетного счета выплаты заработной платы не были произведены своевременно. Компенсация за несвоевременную выплату будет рассчитана в день выплаты задолженности.

Суд определил, рассмотреть дело в отсутствие сторон в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования ФИО1 к ООО «ИНТЕССО» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда подлежат удовлетворению частично.

Судом установлено, что <дата> ФИО1 принята на работу в качестве <данные изъяты> в ООО «ИНТЕССО» на основании приказа №-к от <дата> уволена по инициативе работника в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ на основании приказа №-к от <дата> что подтверждается сведениями трудовой книжки №

Согласно справке о доходах физического лица за 2017 год № от <дата> сумма дохода ФИО1 за <дата> года составляет 13517,14 руб. и 212,30 руб.

Согласно справке о доходах физического лица за 2018 год № от <дата> общая сумма дохода ФИО1 за период с <дата>. составляет 49255,32 руб.

<дата> ФИО1 выплачен аванс за <дата> года в размере 5200,00 руб., что подтверждается расходным кассовым ордером № от <дата>

В соответствии со ст.ст. 21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статьей 135 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Статьей 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно справке ООО «ИНТЕССО» № от 07.06.2018г. задолженность по заработной плате на дату увольнения (<дата>.) ФИО1 составляет 49384 руб. 46 коп., в т.ч. за <дата> г. – 6532 руб. 14 коп.; <дата> г. – 12988 руб. 00 коп.; <дата>. – 12313 руб. 68 коп.; за <дата> – 17540 руб. 64 коп. Задолженность по заработной плате указана без учета НДФЛ.

В соответствии со ст. ст. 24, 226 Налогового кодекса РФ налоги удерживаются налоговым агентом, к числу которых суд не относится, и перечисляются в соответствующий бюджет при фактической выплате денежных сумм.

Поскольку из содержания приведенных положений Налогового кодекса Российской Федерации следует, что суд не относится к налоговым агентам и при исчислении заработной платы в судебном порядке не вправе удерживать с работника налог на доходы физических лиц, взыскиваемые судом суммы заработной платы подлежат налогообложению в общем порядке.

Однако, учитывая, что истцом заявлены требования о взыскании задолженности по заработной плате за вычетом налогового удержания, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований о взыскании с ответчика в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате, в том числе компенсации за неиспользованный отпуск в размере 49384,46 руб.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации").

Суд считает, что права истца на своевременную оплату в соответствии с трудовым законодательством были нарушены. При установленных обстоятельствах, с учетом характера допущенных работодателем нарушений прав работника, суд приходит к выводу о взыскании в пользу истца компенсации морального вреда в размере 3000,00 руб., полагая указанный размер соответствующий требованиям разумности и справедливости.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

На основании изложенного с ответчика в доход местного бюджета подлежит уплате государственная пошлина в сумме 1981,00 руб.

Руководствуясь ст.ст. 167, 194-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «ИНТЕССО» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ИНТЕССО» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за <дата> в сумме 31843,82 руб. Обратить к немедленному исполнению решение суда о выплате ФИО1 заработной платы за три месяца в размере 31843,82 руб.

Взыскать с ООО «ИНТЕССО» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за март 2018г., в том числе компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 17540,64 руб., компенсацию морального вреда в сумме 3000,00 руб., а всего 20540, 64 руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1, отказать.

Взыскать с ООО «ИНТЕССО» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 1981,00 руб.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Новочеркасский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 09 июля 2018 года.

Судья: Е.В. Вербицкая