Решение № 2-397/2025 2-397/2025(2-4298/2024;)~М-3626/2024 2-4298/2024 М-3626/2024 от 29 января 2025 г. по делу № 2-397/2025

24RS0002-01-2024-006396-24

2-397(2025)


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 января 2025 года Ачинский городской суд Красноярского края

в составе:

председательствующего судьи Панченко Н.В.,

с участием истца ФИО1,

представителя истца ФИО2,

представителя ответчика ФИО3,

при секретаре Истоминой АС.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Красноярскому краю об обязании включить периоды работы в страховой стаж,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ (далее ОСФР) по Красноярскому краю об обязании включить периоды работы в страховой стаж, мотивируя свои требования тем, что с 01.07.2008 г. по 15.04.2015 г. работал в ООО «ДПМК Ачинская» в качестве водителя 2 класса, уволен по сокращению численности штата и ликвидации участка. Основным видом деятельности работодателя являлось строительство автомобильных дорог и магистралей с расположением производственных баз в районах Крайнего Севера – Долгий Мост, Богучаны, Новохайский - Карабула. С 01.07.2008 г. он работал вахтовым методом, по графику работы с 11 часовым рабочим днем, межсменным отдыхом и проживанием в вагончиках и самодельных балках, на участке имелась баня, столовая. Придорожный вахтовый поселок для рабочих находился на одной территории с производственной площадкой в п. Долгий Мост Абанского района, в 5-ти км. от населенного пункта. С 01.12.2011 г. по 15.04.2015 г. производственная база и жилые балки были перевезены в п. Карабула Богучанского района, расположены недалеко от поселка. Работниками велась реконструкция участка дороги Новохайский – Карабула с укладкой асфальта и отсыпкой площадок под строительство алюминиевого завода, подводились дорожные пути и укладка асфальта к мосту через реку Ангара, дороги до п. Ангарский. Деятельность ООО «ДПМК Ачинская» прекращена в связи с ликвидацией, архивы не сохранены, представить первичные документы о работе вахтовым методом в районах Крайнего Севера невозможно. Работодатель при предоставлении отчетов в пенсионный орган не подавал сведения о его работе в районах Крайнего Севера, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, указывал сведения о работе в обычных условиях. Весь период работы с 01.07.2008 г. по 15.04.2015 г. в районах Крайнего Севера 6 лет 9 мес. 14 дн. не был учтен в стаж, дающий право на назначение страховой пенсии. Особые условия труда могут подтвердить работники предприятия, работавшие с ним на участках и проживавшие в вахтовых поселках. Ему в период работы предоставлялся ежегодный отпуск в количестве 53 дн. как работнику, работающему в районах Крайнего Севера, согласно карточке формы Т2, поэтому просит \ включить период работы в ООО «ДПМК «Ачинская» с 01.07.2008 г. по 15.04.2015 г. в стаж как работу в районах Крайнего Севера (л.д. 5-6).

В судебном заседании истец ФИО1, его представитель ФИО2, действующая по письменному ходатайству (л.д.29), исковые требования поддержали по аналогичным основаниям, истец дополнительно суду пояснил, что работал в ООО «ДМПК Ачинская» водителем вахтовым методом. На автобусах предприятия их увозили в вахтовые поселки предприятия, сначала возле п. Долгий Мост Абанского района, затем в возле п. Карабула Богучанского района. Работали вахтами 15 дней работы, 15 дней отдыха. Он на автомобиле КАМАЗ возил щебень для отсыпки дорог, мостов. С мая 2023 г. он получает пенсию по Списку №2, продолжает работать в районах Крайнего Севера, однако, при наличии определенного стажа в районах Крайнего Севера или местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, он может получать повышенную фиксированную выплату к пенсии с учетом спорных периодов, поэтому настаивали на заявленных требованиях.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Красноярскому краю ФИО3, действующая по доверенности от 27.12.2024 г. сроком по 31.12.2025 г. (л.д. 106), против исковых требований возражала, представила отзывы по иску (л.д. 41, 101), указала, что ФИО1 обратился в ОСФР за назначением пенсии, в соответствии с п.п 1 п.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» по Списку 2 ему назначена пенсия с 10.05.2023 г. На основании ст. 17 закона, лицам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 15 календарных лет, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера – не менее 20 лет, при наличии страхового стажа 25 лет, устанавливается повышенная фиксированная выплата к страховой пенсии по старости. Полагает, что истцом не представлены доказательства работы в спорные периоды в указанных районах, вахтовым методом, в связи с чем, просила в иске отказать.

Выслушав истца, представителей сторон, свидетелей, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования ФИО1, подлежащими частичному удовлетворению в следующем объеме и по следующим основаниям:

В соответствии со ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 №N 400-ФЗ «О страховых пенсиях, лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющим страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин, устанавливается повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности в сумме, равной 50 процентам суммы установленной фиксированной выплаты к соответствующей страховой пенсии, предусмотренной частями 1 и 2 статьи 16 настоящего Федерального закона. Указанным лицам, достигшим возраста 80 лет либо являющимся инвалидами I группы и (или) имеющим право на повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности в соответствии с частями 3 и 3.1 настоящей статьи, повышения фиксированной выплаты, предусмотренные частями 1 - 3.1 настоящей статьи, дополнительно увеличиваются на сумму, равную 50 процентам суммы соответствующего повышения фиксированной выплаты п. 4 ст.17).

Лицам, проработавшим не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и имеющим страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин, устанавливается повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности в сумме, равной 30 процентам суммы установленной фиксированной выплаты к соответствующей страховой пенсии, предусмотренной частями 1 и 2 статьи 16 настоящего Федерального закона. Указанным лицам, достигшим возраста 80 лет либо являющимся инвалидами I группы и (или) имеющим право на повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности в соответствии с частями 3 и 3.1 настоящей статьи, повышения фиксированной выплаты, предусмотренные частями 1 - 3.1 настоящей статьи, дополнительно увеличиваются на сумму, равную 30 процентам суммы соответствующего повышения фиксированной выплаты (п.5 ст.17).

Пунктами 6 и 7 указанной статьи закона определено, что лицам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, при определении количества календарных лет работы в районах Крайнего Севера в целях установления повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. При установлении повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, предусмотренного частями 4 и 5 настоящей статьи, применяется перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, действующий на дату установления соответствующего повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии.

Как установлено по делу, на основании заявления ФИО1 от 10.05.2023 г. о назначении страховой пенсии по старости (л.д.43) решением ОСФР по Красноярскому краю с 10.05.2023 г. в соответствии с п.п. 1 п. 1 ст. 30 Закона «О страховых пенсиях» ему назначена страховая пенсия по старости по Списку 2 (л.д.44, 45).

После назначения пенсии ФИО1 продолжает работать в ООО «ЮИИ-Сибирь» в районах Крайнего Севера (л.д.49 оборот, 99).

При определении страхового стажа для назначения пенсии ФИО1 период работы в ООО «ДПМК Ачинская» с 01.07.2008 г. по 15.04.2015 г. принят к учету пенсионным органом как работа в обычных условиях на основании данных индивидуального лицевого счета застрахованного лица и трудовой книжки (л.д.7-13, 45, 46-51).

По данным трудовой книжки, личной карточки ф. Т 2, ФИО1 принят переводом из ООО «Дорожник» в ООО «ДПМК Ачинская» водителем 2 класса, уволен 15.04.2025 г. по п.2 ст. 81 ТК РФ по сокращению численности и штата работников (л.д.12).

В соответствии со ст. 11 ФЗ № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ст. 14 закона).

Согласно пп. "а,б" п. 4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 г. N 1015, при подсчете страхового стажа подтверждаются периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Из положений статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (ст. 3 Закона от 01.04.1996 г. №27-ФЗ).

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 названного Закона страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о зарегистрированных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона N 27-ФЗ).

В соответствии со ст. 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Из материалов дела следует, что ООО «ДПМК Ачинская» (ОГРН <***>) 12.01.2001 г. было поставлено на учет, 28.06.2019 г. деятельность юридического лица прекращена в связи с его ликвидацией на основании определения арбитражного суда о завершении конкурсного производства. Основным видом деятельности являлось строительство автомобильных дорог и магистралей.

По сведениям МКУ «Архив г. Ачинска» в документах архивного фонда ООО «ДПМК Ачинская» в приказах по личному составу, в лицевых счетах, в личных карточках ф. Т2 за 2008-2015 сведения о подтверждении стажа работы в особых условиях труда, сведения о направлении в командировки (на вахты) в отношении ФИО1 отсутствуют (л.д.15-26).

Согласно выписке из ИЛС в отношении ФИО1, сведения в период работы с 01.07.2008 по 15.04.2015 работодателем ООО «ДПМК Ачинская» подавались как обычные условия работы.

Однако, в исковом заявлении и пояснениях по делу истец и свидетели ФИО4, ФИО5, работавшие с ФИО6 в ООО «ДПМК Ачинская» (102-105), в судебном заседании указали, что в спорный период они работали вахтовым методом в Абанском и Богучанском районах Красноярского края направлялись для строительства дорог, моста через реку Ангара на производственные базы ООО «ДПМК Ачинская» возле п. Долгий Мост и п. Карабула. Вахта длилась 15 дней с 11 часовым рабочим днем, затем 15 дней они отдыхали. На территориях производственных баз предприятия были столовая, баня, жилые балки. После окончания работ производственная база перевозилась транспортом ООО «ДПМК Ачинская» на другое место работ.

Кроме этого, факт выполнения работ работниками ООО «ДПМК Ачинская» вне места нахождения юридического лица подтверждается установленными при рассмотрении гражданских дел обстоятельствами в отношении данного предприятия.

Так, в решении Ачинского городского суда от 14.03.2012 г. удовлетворен иск Красноярского природоохранного прокурора об обязании ООО «ДПМК Ачинская» устранить нарушения природоохранного законодательства. При рассмотрении дела установлено, что ООО «ДПМК Ачинская» осуществляет производственную деятельность, в том числе связанную с выбросами загрязняющих веществ в атмосферный воздух на 4 промышленных площадках, расположенных на территории г. Ачинска, Ачинского и Богучанского районов (с. Карабула). Основными источниками загрязнения атмосферного воздуха производственной базы «Карабула» ООО «ДПМК Ачинская» являются: асфальтосмесительная установка СACTA MIC 75, растворобетонная установка, карьер для добычи камня, дробильно-сортировочный комплекс, автозаправочная станция, ремонтный бокс для автотранспорта (2 поста), котельная № 1 (2 котла КМЧ 9 секций, труба высотой 15 м.), котельная № 2 (2 котла КМЧ 9 секций, труба высотой 15 м.). В котельных используется уголь с Назаровского месторождения бурого угля. В 2010 году расход угля составил 211,8 тонн, за 1 квартал 2011 года - 44,8 тонн. В атмосферный воздух от сжигания угля в котельных выбрасываются загрязняющие вещества: азота оксид, азота диоксид, серы диоксид, бенз/а/пирен, пыль неорганическая (л.д. 92-94).

Решением Арбитражного суда Красноярского края от 13.02.2014 г. по иску администрации Богучанского района на ООО «ДПМК Ачинская» возложена обязанность возвратить администрации земельный участок по адресу: <...>, общей площадью 49 525 кв.м., на котором в соответствии с договором аренды земельного участка от 04.09.2009 располагались производственно-бытовые строения: 2 стояночных бокса для автотранспорта, строения для размещения АЗС, котельной, диспетчерской, бани, столовой, 2 строения для проживания работников, а также 20 вагончиков для проживания (л.д. 84-89).

Кроме этого выполнение ООО «ДПМК Ачинская» работ по строительству дорог в разных районах Красноярского края подтверждается статьями главного инженера и главного механика общества, размещенными в газете «Комсомольская правда» за 13-20 октября 2011, где сообщалось, что ООО «ДПМК Ачинская» осуществлялось строительство дорог, в том числе Канск-Абан-Богучаны, выполнены работы по строительству подходов к новому мосту через реку Ангара. Когда осуществлялись работы на Ангаре, в Богучанском районе, всегда обходились собственными силами, поскольку есть вахтовые бригады, которые работают на объектах по несколько месяцев, предприятие располагает производственными базами в п. Северо-Енисейск, п. Кулаково Мотыгинского района. С 2005 по 2008 г. компания работала на дорогах в Мотыгинском и Северо-Енисейском районах, укладывала дорогу через Зеледеево на Верхнюю Бирюсу и Ибрюль. В качестве подрядчика компания приняла участие в реализации инвестиционного проекта освоения Нижнего Приангарья, вела строительство автомобильной дороги Мотыгино – Широкий Лог, реконструкцию автомобильной дороги В. Бирюса – Ибрюль, строительство Богучанского алюминиевого завода, автомобильной дороги Канск-Абан-Богучаны, ремонтировала участки автомобильной дороги М-53 «Байкал» в Красноярском крае (л.д. 76-83).

При этом, условия работы вахтовым методом работников при выполнении работ на указанных объектах оценивались судом при рассмотрении аналогичных требований ФИО7, работавшего водителем в ООО «ДПМК Ачинская» с 2002 по 2012 г.. у которого сохранились расчетные листки, различные справки и документы работодателя, в том числе, о прохождении водителем периодической проверки знаний по пожарной безопасности, о нахождении в 2011 г. в Богучанском районе с. Карабуле в командировке для выполнения производственных работ.

Решением Ачинского городского суда от 12.09.2023 г. обязано ОСФР включить в стаж ФИО7 для назначения досрочной пенсии по старости периоды работы в ООО «ДПМК Ачинская» в должности водителя с 03.03.2005 г. по 25.10,2006 г. в п. Северо-Енисейск Красноярского края, с 05.11.2006 г. по 28.10.2008 г. в п. Кулаково Мотыгинского района Красноярского края, с 01.12.2008 г. по 17.12.2012 г. в п. Карабула Богучанского района Красноярского края (л.д.36-40).

Апелляционным определением Красноярского краевого суда от 06.12.2023 г. решение Ачинского городского суда от 12.09.2023 г. оставлено без изменения, апелляционная жалоба представителя ОСФР – без удовлетворения (л.д.95-98).

Из решения суда следует, что по данным личной карточки формы Т2, ООО «ДПМК Ачинская» ФИО7, а также свидетелям по делу ФИО8, ФИО9, ФИО10 в спорные периоды предоставлялись ежегодные отпуска в количестве 53 календарных дней, что соответствует требованиям норм ст.ст. 115, 116 ТК РФ.

Согласно ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Статья 116 предусматривает, что ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В силу ст. 14 Закона РФ от 19.02.93 года № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», кроме установленных законодательством дополнительных отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в северных районах России, устанавливается также в качестве компенсации ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью: в районах Крайнего Севера - 24 календарных дня; в приравненных к ним местностях - 16 календарных дней; в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, - 8 календарных дней.

Из личной карточки ф. Т2 на ФИО1 следует, что за отработанный год 2008-2009 ему был предоставлен отпуск продолжительностью 53 календарных дня, в последующие годы – по 48 календарных дней (л.д.15-16).

Как следует из разъяснений, содержащихся в п. 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации.

В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.

Таким образом, при определении права на включение периодов работы в страховой стаж в зависимости от условий труда юридически значимыми являются обстоятельства выполнения работы в установленных условиях.

В пункте п. 15 указанного Постановления Пленума Верховного Суда РФ также разъяснено, что периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Перечень документов, подтверждающих периоды работы как до регистрации гражданина в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в постановлении Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года N 555 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий" и приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года N 258н "Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости".

Вместе с тем, в связи с ликвидацией ООО «ДПМК Ачинская» ФИО1 лишен возможности потребовать у работодателя внести изменения в систему персонифицированного учета о работе в особых условиях труда, поэтому не отражение работодателем данных об осуществлении истцом в спорные периоды времени трудовой деятельности в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностям влечет невозможность увеличения пенсионным органом истцу фиксированной выплаты к страховой пенсии в установленном законе размере и он вынужден обращаться в суд.

При таких обстоятельствах, суд полагает установленным, что работа ФИО1 в качестве водителя в ООО «ДПМК Ачинская» в период с 01.12.2011 г. по 15.04.2015 г. осуществлялась вахтовым методом в Богучанском районе, т.е. в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, согласно Перечню районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденному Постановлениями Совета Министров СССР от 10.11.1967 г. №1069, от 03.01.1983 г. №12.

Вместе с тем, судом признается несостоятельным довод стороны истца об аналогичных условиях труда ФИО1 и при выполнении работ при строительстве дороги в районе п. Долгий Мост Абанского района, поскольку Абанский район не отнесен указанным Перечнем к районам Крайнего Севера и местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, т.е. в период с 01.07.2008 г. по 30.11.2011 г. истец работал в иных районах Красноярского края.

Таким образом, исходя из совокупности установленных по делу обстоятельств и требований закона, суд считает необходимым исковые требования ФИО1 удовлетворить частично, обязать ОСФР включить в страховой стаж ФИО1 период работы с 01.12.2011 г. по 15.04.2015 г. в качестве водителя ООО «ДПМК Ачинская» как период работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, в остальной части иска отказать.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковых требования ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Красноярскому краю включить в страховой стаж ФИО1 период работы с 01 декабря 2011 г. по 15 апреля 2015 г. в качестве водителя Общества ограниченной ответственностью «ДПМК Ачинская» как период работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, в остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Ачинский городской суд.

Судья Н.В. Панченко