Апелляционное определение № 33-533/2026 от 25 февраля 2026 г.

№

Председательствующий в 1 инстанции: ФИО1 № 2-2792/2025

№ 33-533/2026


АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

26 февраля 2026 года г. Донецк

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Донецкой Народной Республики в составе:

председательствующего судьи Дорошенко В.Г.,

судей: Зарицкой О.А., Шамратова Т.Х.

при секретаре Речкиной С.А.,

рассмотрела в открытом судебном заседании в г. Донецке гражданское дело по иску ФИО2 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике о признании незаконным и отмене решения, возложении обязанности совершить определенные действия,

по апелляционной жалобе ФИО2

на решение Орджоникидзевского районного суда города Мариуполя Донецкой Народной Республики от 21 ноября 2025 года.

Заслушав доклад судьи Дорошенко В.Г., изучив доводы апелляционной жалобы, исследовав материалы дела, судебная коллегия

установила:

ФИО2 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике (далее – ОСФР по ДНР), в котором просил признать незаконным и отменить решение ОСФР по ДНР от № № об отказе в назначении пенсии по возрасту на льготных условиях; установить факт осуществления трудовой деятельности в мартеновском цехе ЧАО «МК «Азовсталь» с 18 января 1993 года по 25 января 1998 года на должности шихтовщика, с 26 января 1998 года по 31 марта 2009 года на должности шлаковщика; у ЧП ФИО3 с 19 ноября 2009 года по 15 августа 2010 года на должности водителя автобуса по трудовому договору, в ЧП «Н-Транс» с 11 января 2011 года по 27 февраля 2013 года на должности водителя автобуса по трудовому договору, у ЧП ФИО4 с 1 марта 2016 года по 3 февраля 2020 года на должности водителя автотранспортных средств. Обязать ответчика учесть в страховой стаж истца вышеуказанные периоды работы по трудовым договорам; назначить и выплатить с 14 августа 2024 года досрочную страховую пенсию согласно п. «а» ст. 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении», исходя из льготного стажа за период работы ЧАО «МК «Азовсталь» с 26 января 1998 года по 31 марта 2009 года; учесть при назначении пенсии сведения из трудовых книжек, уточняющих справок, приказов об аттестации рабочих мест, архивных справок, сведений из реестра Пенсионного Фонда Украины по Форме ОК-5.

Исковые требования мотивированы тем, что решением ОСФР по ДНР от № № ФИО2 отказано в назначении пенсии по возрасту в соответствии с п. «а» ст. 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении».

Истец считает указанное решение незаконным, поскольку в пенсионный орган предоставлены документы, подтверждающие наличие льготного и страхового стажа, достаточного для назначения пенсии в соответствии с п. «а» ст. 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении».

Решением Орджоникидзевского районного суда города Мариуполя Донецкой Народной Республики от 21 ноября 2025 года в удовлетворении исковых требований ФИО2 отказано.

В апелляционной жалобе ФИО2 просит решение суда отменить, принять новое решение об удовлетворении исковых требований.

Доводы апелляционной жалобы сводятся к тому, что истцом в пенсионный орган предоставлены необходимые документы, подтверждающие наличие льготного стажа в спорный период, в связи с чем полагает незаконным решение об отказе в назначении пенсии.

Указывает, что судом первой инстанции не дана надлежащая правовая оценка заявленным требованиям и предоставленным истцом документам, не учтено то обстоятельство, что донца переходного периода истец вправе обратиться за назначением пенсии в том числе и по региональному законодательству.

В возражениях на апелляционную жалобу представитель ОСФР по ДНР просит решение суда первой инстанции оставить без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения.

В судебное заседание суда апелляционной инстанции стороны не явились, о времени и месте рассмотрения дела уведомлены надлежащим образом, судебные извещения получены истцом и уполномоченным представителем ответчика.

При указанных обстоятельствах, учитывая положения ч. 3 ст. 167 ГПК Российской Федерации, судебная коллегия полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся сторон.

Проверив законность и обоснованность решения суда первой инстанции по доводам, изложенным в апелляционной жалобе (ч. 1 ст. 3271 ГПК Российской Федерации), судебная коллегия считает, что решение суда подлежит частичной отмене, по следующим основаниям.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее ст. 7 (ч. 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту. В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из ст. 39 (ч. 2) Конституции РФ, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

Положения ст. 6 (ч. 2), ст. 15 (ч. 4), ст. 17 (ч. 1), ст. 18, 19 и ст. 55 (ч. 1) Конституции РФ предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Частью 2 статьи 4 Федерального конституционного закона Российской Федерации от 4 октября 2022 года № 5-ФКЗ «О принятии в Российскую Федерацию Донецкой Народной Республики и образовании в составе Российской Федерации нового субъекта - Донецкой Народной Республики» (далее – Закон № 5-ФКЗ) предусмотрено, что нормативные правовые акты Донецкой Народной Республики действуют на территории Донецкой Народной Республики до окончания переходного периода или до принятия соответствующих нормативного правового акта Российской Федерации и (или) нормативного правового акта Донецкой Народной Республики.

Пунктами 1-2 Постановления Совета Министров Донецкой Народной Республики от 10 января 2015 года № 1-12 «О некоторых вопросах назначения (перерасчёта) пенсии в Донецкой Народной Республике в переходный период» (далее – Постановление № 1-12), с учётом изменений внесенных Постановлением Правительством Донецкой Народной Республики от 9 марта 2023 года № 14-2, предусмотрено, что на переходный период на территории Донецкой Народной Республики применяется пенсионное законодательство Украины в части, не противоречащей Декларации о суверенитете и Конституции Донецкой Народной Республики. На переходный период руководствоваться Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 9 июля 2003 года № 1058-IV (в редакции, действовавшей до октября 2011 года в части пенсионного возраста для женщин, с учётом положения пункта 21 настоящего Постановления.

Согласно абз. 1 п. 2 Раздела XV Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 9 июля 2003 года № 1058-IV (далее – Закон Украины № 1058-IV) пенсионное обеспечение застрахованных лиц, работавших или работающих на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда по Списку 1 и на других работах с вредными и тяжелыми условиями труда по Списку 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденных Кабинетом Министров Украины, и по результатам аттестации рабочих мест, на должностях, дающих право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях или за выслугу лет, в соответствии с законодательством, действовавшим ранее, имели право на пенсию на льготных условиях или за выслугу лет, осуществляется согласно отдельному законодательному акту через профессиональные и корпоративные фонды. Лицам, указанным в абзаце первом настоящего пункта, пенсии назначаются по нормам этого Закона в случае достижения пенсионного возраста и наличия трудового стажа, предусмотренного Законом Украины «О пенсионном обеспечении».

В соответствии с п. «а» ст. 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» от 5 ноября 1991 года № 1788-ХІІ (далее – Закон Украины № 1788-ХІІ) на льготных условиях имеют право на пенсию по возрасту, независимо от места последней работы: работники, занятые полный рабочий день на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, - по Списку № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утверждёнными Кабинетом Министров Украины, и по результатам аттестации рабочих мест: мужчины - после достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах; женщины – после достижения 45 лет и при стаже работы не менее 15 лет у женщин, из них не менее 7 лет 6 месяцев на указанных работах. Работникам, которые имеют не менее половины стажа работы с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, пенсии на льготных условиях назначаются с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 12 этого Закона, на 1 год за каждый полный год такой работы мужчинам и на 1 год 4 месяца – женщинам.

Абзацами 1, 2 пункта 4 Порядка применения Списков № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей при исчислении стажа работы, дающего право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утверждённого приказом Министерства труда и социальной политики Донецкой Народной Республики от 3 апреля 2017 года № 32/5 предусмотрено, что при определении права на пенсию по возрасту на льготных условиях применяются Списки № 1 и № 2, которые действовали в период работы лица в льготных условиях. В льготный стаж засчитывается весь период работы на соответствующих должностях или по профессиям, независимо от даты их внесения в Списки. До 21 августа 1992 года период работы с вредными и тяжёлыми условиями труда подтверждается документально оформленными соответствующим образом справками предприятий, а после 21 августа 1992 года – с учётом результатов проведённой аттестации. При определении права на пенсию по возрасту на льготных условиях за период с 21 августа 1992 года по 14 июня 2016 года (до вступления в силу Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда на территории Донецкой Народной Республики, утвержденного Постановлением Совета Министров Донецкой Народной Республики от 31 мая 2016 года № 7-25 (далее – Порядок проведения аттестации рабочих мест) следует применять нормативные правовые акты, действовавшие до вступления в силу Конституции Донецкой Народной Республики в части, непротиворечащей Конституции Донецкой Народной Республики.

Списком № 1 разделом III подразделом 2а, утверждённым постановлениям Кабинета Министров Украины от 11 марта 1994 года № 162 предусмотрены: шлаковщики (код позиции 1030200а-19622);

Списком № 2 разделом III подразделом 2а, утверждённым постановлениям Кабинета Министров Украины от 11 марта 1994 года № 162 предусмотрены: шихтовщики (код позиции 2040200а-19614).

Постановлением Кабинета Министров Украины от 1 августа 1992 года № 442 утверждён Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - Порядок № 442), согласно п. 9 которого перечень рабочих мест, производств, профессий и должностей со льготным пенсионным обеспечением работников после согласования с профсоюзным комитетом утверждаются приказом по предприятию, организации. Извлечения из приказа вносятся в трудовую книжку работников, профессии и должности которых внесены в перечень.

Частью 1 статьи 48 КЗоТ Украины и статьёй 62 Закона Украины № 1788-ХІІ предусмотрено, что основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.

В соответствии с абз. 1-2 п. 20 Порядка № 637, в тех случаях, когда в трудовой книжке отсутствуют сведения, определяющие право на пенсии на льготных условиях или по выслуге лет, установленные для отдельных категорий работников, для подтверждения специального трудового стажа принимаются уточняющие справки предприятий, учреждений, организаций или их правопреемников. В справке должны быть указаны: периоды работы, которые засчитываются в специальный стаж; профессия или должность; характер выполняемой работы; раздел, подраздел, пункт, наименование списков или их номера, куда включается этот период работы; первичные документы за время выполнения работы, на основании которых выдана указанная справка.

Как установлено судом первой инстанции и подтверждается материалами дела, 17 июля 2025 года ФИО2, обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении пенсии по возрасту по Списку № 1 (л.д. 70-71).

Решением ОУП № 8 управления установления пенсий ОСФР по ДНР от ДД.ММ.ГГГГ № истцу отказано в назначении пенсии по возрасту на льготных условиях согласно п. «а» ст. 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» № 1788-ХІІ от 5 ноября 1991 года, в связи с наличием права на обращение за назначением досрочной пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года (л.д. 69).

Разрешая заявленный спор и отказывая в удовлетворении требований ФИО2, суд первой инстанции руководствовался положениями Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», Федерального закона от 17 февраля 2023 года № 17-ФЗ «Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области» и исходил из того, что истец, при наличии права на пенсию в соответствие с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», не имеет права на получение пенсии по региональному законодательству (п. «а» ст. 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении»).

Судебная коллегия не может согласиться с указанным выводом суда первой инстанции, исходя из следующего.

Из решения ОУП № 8 управления установления пенсий ОСФ по ДНР от ДД.ММ.ГГГГ № усматривается, что при разрешении вопроса о назначении ФИО2 пенсии, пенсионный орган приходит к выводу об отсутствии оснований для ее назначения, в том числе ввиду не непредставления истцом оригинала трудовой книжки и справок, уточняющих льготный характер работы.

Между тем, как следует из материалов пенсионного дела, ФИО2 при обращении в пенсионный орган были предоставлены копии следующих документов: трудовая книжка, в соответствии с которой в период с 18 января 1993 года по 25 января 1998 года истец работал в мартеновском цехе ЧАО «МК «Азовсталь» на должности шихтовщика, с 26 января 1998 года по 31 марта 2009 года на должности шлаковщика (л.д. 75-76); трудовые договоры за периоды работы с 19 ноября 2009 года по 15 августа 2010 года и с 11 января 2011 года по 27 февраля 2013 года (л.д. 87-89), справки о подтверждении наличия стажа работы для назначения пенсии при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней, из которых следует, что истец в указанные периоды работал в ЧАО «МК «Азовсталь» полный рабочий день по профессиям, предусмотренным Списком № 1(шлаковщик) и Списком № 2 (шихтовщик) (л.д. 81-82); выписки из приказов об аттестации рабочих мест № 118 от 7 июня 1994 года, № 104 от 4 апреля 2000 года, № 315 от 28 сентября 2001 года, № 300 от 18 сентября 2006 года, подтверждающие отнесение профессий истца к категории, дающей право на льготное пенсионное обеспечение (л.д. 82-83); индивидуальные ведомости о застрахованном лице Формы ОК-5 за период работы истца с января 1999 года по декабрь 2021 года, содержащие в том числе сведения о наличии льготного стажа (л.д. 78-81).

Предоставленные истцом уточняющие справки ЧАО «МК «Азовсталь», сформированные на основании данных информационно-коммуникационных систем предприятия, выданы компетентным органом на основании первичных документов (личной карточки истца, лицевых счетов, штатного расписания), заверены подписями уполномоченных лиц и печатью предприятия, содержат информацию о занятости истца полный рабочий день, ссылки на позиции в Списке № 1 и Списке № 2, отнесение профессий к категории льготных, дающих право на получение пенсионного обеспечения на льготных условиях, ссылки на приказы об аттестации рабочих мест, информацию о переименовании предприятия, что согласуется с записями в трудовой книжке ФИО2 и иными представленными документами.

Доказательств, опровергающих сведения о периодах работы истца, отраженных в уточняющих справках или недостоверности этих сведений, ответчик суду не предоставил.

Таким образом, судебная коллегия считает, что при рассмотрении заявления ФИО2 от 17 июля 2023 года, у пенсионного органа отсутствовали основания для отказа в назначении страховой пенсии по возрасту согласно п. «а» ст. 13 Закона Украины № 1788-ХІІ, поскольку истцом, достигшим возраста 50 лет, в пенсионный орган предоставлены документы, подтверждающие стаж работы по профессиям, предусмотренным Списком № 1 более 10 лет (с 26 января 1998 года по 31 марта 2009 года на должности шлаковщика) и выполнение таких работ в течении полного рабочего дня, что свидетельствует о наличии у ФИО2 права на получение страховой пенсии согласно п. «а» ст. 13 Закона Украины № 1788-ХІІ.

Непредставление истцом оригинала трудовой книжки и уточняющих справок, является формальным основанием для отказа в назначении пенсии, поскольку материалы пенсионного дела не содержат доказательств того, что пенсионный орган выполнил возложенные на него обязанности по разъяснению лицу, обратившемуся за назначением пенсии его прав и обязанностей, в том числе по представлению дополнительных документов.

Следует учитывать, что общеправовой принцип справедливости исключает формальный подход и предполагает учет особенностей жизненной ситуации, в которой находиться гражданин, что позволяет обеспечить справедливое соотношение прав и законных интересов такого гражданина с правами и законными интересами пенсионного органа.

Частями 1, 2 статьи 1 Федерального закона Российской Федерации от 17 февраля 2023 года № 17-ФЗ «Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области» (далее - Закон № 17-ФЗ) предусмотрено, что настоящий Федеральный закон устанавливает особенности реализации права на пенсионное и дополнительное социальное обеспечение граждан Российской Федерации, постоянно проживавших на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области по состоянию на день принятия в Российскую Федерацию указанных республик и областей и образования в составе Российской Федерации новых субъектов (30 сентября 2022 года) или постоянно проживавших на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики в период с 11 мая 2014 года по 29 сентября 2022 года, на территориях Запорожской области и Херсонской области в период с 24 февраля по 29 сентября 2022 года и выехавших в эти периоды за пределы данных территорий в Российскую Федерацию, в том числе через территории третьих государств, и особенности организации индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области. С 1 марта 2023 года на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Согласно ч. 1 ст. 11 Закона № 17-ФЗ граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства, которые в период с 1 января 2023 года по 31 декабря 2027 года достигнут возраста, дающего право на назначение пенсии по старости (по возрасту) в соответствии с законодательством, действовавшим на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области по состоянию на 31 декабря 2022 года, при соблюдении других условий, необходимых для назначения указанной пенсии, до возникновения права на пенсию по законодательству Российской Федерации имеют право на установление пенсии, ежемесячной пенсионной выплаты на условиях и в порядке, которые предусмотрены законодательством Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области, действующим с 1 января 2023 года.

Таким образом, истец, с учетом отказа пенсионного органа в назначении страховой пенсии согласно п. «а» ст. 13 Закона Украины № 1788-ХІІ, в том числе и по причине не подтверждения наличия льготного и страхового стажа работы, действуя добросовестно, обоснованно избрал способ защиты нарушенных прав путем обжалования решения пенсионного органа от 30 ноября 2023 года № 264/02 и возложении на ответчика обязанности назначить указанный вид пенсии.

При рассмотрении спора, суд первой инстанции указанные фактические обстоятельства не учел, не дал правовой оценки доводам пенсионного органа об отсутствии у ФИО2 права на пенсию ввиду непредставления оригиналов документов, в связи с чем пришел к неправильному выводу об отказе в удовлетворении исковых требований ФИО2 о признании решения ОСФР по ДНР об отказе в назначении пенсии незаконным и его отмене и возложении на ответчика обязанности учесть соответствующие периоды работы в страховой и льготный стаж, назначить истцу пенсию по возрасту согласно п. «а» ст. 13 Закона Украины № 1788-ХІІ.

В соответствии с п. 32 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», если истец в установленном законом порядке обращался в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, за назначением пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, назначить истцу пенсию со дня обращения с заявлением в такой орган либо с более раннего срока.

С учетом изложенного, судебная коллегия приходит к выводу о частичной отмене решения суда первой инстанции, как принятого с неправильным определением обстоятельств, имеющих значение для дела (п. 1 ч. 1 ст. 330 ГПК Российской Федерации) с принятием нового решения об удовлетворении требований ФИО2 о признании незаконным и отмене решения ОСФР по ДНР от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в назначении пенсии по возрасту на льготных условиях и возложении на ответчика обязанности учесть в льготный стаж период работы истца в мартеновском цехе ЧАО «МК «Азовсталь» с 18 января 1993 года по 25 января 1998 года на должности шихтовщика по Списку № 2, с 26 января 1998 года по 31 марта 2009 года на должности шлаковщика по Списку № 1; в страховой стаж периоды работы по трудовым договором с 19 ноября 2009 года по 15 августа 2010 года, с 11 января 2011 года по 27 февраля 2013 года и с 1 марта 2016 года по 3 февраля 2020 года; назначить и выплатить истцу досрочную страховую пенсию согласно п. «а» ст. 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» с 17 июля 2025 года, поскольку вопреки доводам возражений ответчика, ФИО2 при обращении в пенсионный орган 17 июля 2025 года предоставил необходимые документы, подтверждающие наличие льготного и страхового стажа, достаточного для назначения досрочной страховой пенсии согласно п. «а» ст. 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении». При этом пенсионный орган, отказывая ФИО2 в назначении пенсии, вошел в обсуждение пенсионных прав истца, указав причиной отказа непредставление оригиналов документов.

Вместе с тем, судебная коллегия соглашается с решение суда первой инстанции в части отказа в удовлетворении требований ФИО2 об установлении юридического факта осуществления трудовой деятельности и возложении на ответчика обязанности учета при назначении пенсии сведений из трудовой книжки, уточняющих справок и иных, предоставленных истцом документов, поскольку указанные исковые требования являются излишне заявленными и фактически разрешены путем удовлетворения требований о возложении на ответчика обязанности учесть в страховой и льготный стаж соответствующие периоды работы и назначить истцу пенсию в соответствии с п. «а» ст. 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении».

Кроме того, обратившись в суд с данным иском, ФИО2 просил назначать пенсию согласно п. «а» ст. 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» с 14 августа 2024 года.

Между тем, пунктом 1 части 1 статьи 45 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 9 июля 2003 года № 1058-IV, предусмотрено, что пенсия назначается со дня обращения за пенсией, кроме таких случаев, когда пенсия назначается с более раннего срока. Пенсия по возрасту назначается со дня, следующего за днем достижения пенсионного возраста, если обращение за пенсией произошло не позднее трех месяцев со дня достижения лицом пенсионного возраста.

Из материалов дела следует, что ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ, достигнув необходимого возраста для назначения досрочной пенсии на льготных условиях (50 лет) 21 марта 2024 года, обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении пенсии 17 июля 2025 года, то есть по истечению трех месяцев с дня возникновения права на ее назначение.

Таким образом, в соответствие с требованиями п. 1 ч. 1 ст. 45 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» пенсия истцу подлежит назначению с даты обращения в пенсионный орган, то есть с 17 июля 2025 года.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 327 - 330 ГПК Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

решение Орджоникидзевского районного суда города Мариуполя Донецкой Народной Республики от 21 ноября 2025 года в части отказа в удовлетворении исковых требований ФИО2 о признании незаконным и отмене решения Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике от ДД.ММ.ГГГГ №, возложении на Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике обязанности зачесть в льготный стаж период работы в мартеновском цехе ЧАО «МК «Азовсталь» с 18 января 1993 года по 25 января 1998 года на должности шихтовщика по Списку № 2, с 26 января 1998 года по 31 марта 2009 года на должности шлаковщика по Списку № 1; в страховой стаж периоды работы по трудовым договором с 19 ноября 2009 года по 15 августа 2010 года, с 11 января 2011 года по 27 февраля 2013 года и с 1 марта 2016 года по 3 февраля 2020 года; назначить и выплатить досрочную страховую пенсию согласно п. «а» ст. 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» отменить, принять по делу новое решение.

Признать незаконным и отменить решение Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республики от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в назначении ФИО2 пенсии по возрасту согласно п. «а» ст. 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении».

Возложить на Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике обязанность включить в льготный стаж ФИО2 периоды работы в мартеновском цехе ЧАО «МК «Азовсталь» с 18 января 1993 года по 25 января 1998 года на должности шихтовщика по Списку № 2, с 26 января 1998 года по 31 марта 2009 года на должности шлаковщика по Списку № 1.

Возложить на Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике обязанность включить в страховой стаж ФИО2 периоды работы с 19 ноября 2009 года по 15 августа 2010 года у ЧП ФИО3 на должности водителя автобуса, с 11 января 2011 года по 27 февраля 2013 года в ЧП «Н-Транс» на должности водителя автобуса, с 1 марта 2016 года по 3 февраля 2020 года у ЧП ФИО4 на должности водителя автотранспортных средств.

Возложить на Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике обязанность назначить и выплатить ФИО2 пенсию по возрасту согласно п. «а» ст. 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» с 17 июля 2025 года.

В остальной части решение Орджоникидзевского районного суда города Мариуполя Донецкой Народной Республики от 21 ноября 2025 года оставить без изменения, апелляционную жалобу ФИО2 – без удовлетворения.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия. Кассационная жалоба, представление, могут быть поданы во Второй кассационный суд общей юрисдикции в срок, не превышающий трех месяцев, со дня изготовления мотивированного апелляционного определения.

Мотивированное апелляционное определение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий судья

Судьи