Решение № 2-855/2025 2-855/2025~М-541/2025 М-541/2025 от 3 сентября 2025 г. по делу № 2-855/2025

УИД 74RS0027-01-2025-000978-42

Дело № 2 – 855/2025


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Кыштым Челябинской области 03 сентября 2025 года

Кыштымский городской суд Челябинской области в составе председательствующего Елисеевой Т.В.,

при секретаре Устиновой Е.А.,

с участием помощника прокурора Балчуговой Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора г. Кыштыма, действующего в интересах ФИО1 к Акционерному обществу «Кыштымское машиностроительное объединение» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении,

у с т а н о в и л :

Прокурор г. Кыштыма, действующий в интересах ФИО1, обратился в суд с иском к акционерному обществу «Кыштымское машиностроительное объединение» (далее – АО «КМО») о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 28805 рублей 43 копеек.

В обоснование заявленных требований указано, что ФИО1 работал в АО «КМО». 27 января 2025 г. мировому судье судебного участка № 1 г. Кыштыма подано заявление о выдаче судебного приказа на взыскание начисленной, но не выплаченной работнику заработной платы в размере 136131 рубль 45 копеек. 12 февраля 2025 г. ФИО1 выплачена часть задолженности в размере 115338 рублей 13 копеек. В полном объеме задолженность на момент обращения с иском не погашена. В настоящее время задолженность ответчика перед ФИО1 по выплате процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы составляет за период с 10 сентября 2024 г. по 12 февраля 2025 г. сумму 28805 рублей 43 копеек (л.д.4-7)

В судебном заседании помощник прокурора г. Кыштыма Балчугова Н.В. исковые требования поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении. Из пояснений прокурора, в частности, следует, что судебным приказом с АО «КМО» в пользу ФИО1 взыскана начисленная, но не выплаченная работнику при его увольнении заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск. До настоящего времени остается непогашенной часть задолженности.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении в его отсутствие (л.д. 8, 105).

Представитель ответчика АО «КМО» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, об уважительности причины неявки не сообщил, представил ходатайство о приобщении к делу документов для правильного расчета процентов (л.д. 63, 104, 106).

По определению суда дело рассмотрено в отсутствие не явившихся участвующих в деле лиц, надлежащим образом извещенных о времени и месте рассмотрения дела в соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Выслушав прокурора, изучив материалы дела, исследовав и оценив в соответствии со статьей 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации представленные доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований, исходя из следующего.

В соответствии с ч. 1 ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

На основании абз. 4 ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судом установлено, что на основании приказа от 26 декабря 2019 г. НОМЕР ФИО1 с 09 января 2020 г. был принят в АО «КМО» на должность электрогазосварщика, что также подтверждается трудовым договором НОМЕР от 26 декабря 2019 г. с дополнительными соглашениями (л.д. 11-20).

Приказом от 09 сентября 2025 года НОМЕР трудовой договор с ФИО1 прекращен на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по инициативе работника) (л.д. 21).

Из материалов дела следует, что задолженность ответчика перед ФИО1 по выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении составила сумму 136131 рубль 45 копеек, что подтверждается расчетными листками, в т.ч. за сентябрь 2024 г., протоколом заседания комиссии от 31 октября 2024 г. (л.д. 26-28, 40-42, 98-100).

Из платежных поручений № № 10278, 1117, 11367 следует, что ФИО1 на момент увольнения была выплачена заработная плата за май, июнь, июль 2024 г., осталась невыплаченной заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении за август и сентябрь 2024 г. (л.д. 29-31, 101-103).

Доказательств о произведенном расчете с ФИО1 ответчиком АО «КМО» не представлено.

На основании заявления прокурора г. Кыштыма, действующего в интересах ФИО1, 31 января 2025 г. мировым судьей судебного участка № 1 г. Кыштыма Челябинской области выдан судебный приказ о взыскании указанной задолженности (л.д. 9-10, 55), который не был отменен и вступил в законную силу.

Взысканная судебным приказом задолженность частично погашена, в частности, 12 февраля 2025 г. взыскателю выплачены суммы 37075 рублей 07 копеек, 23528 рублей 23 копейки, 46683 рубля 71 копейка, 8051 рубль 12 копеек, что следует из справок ПАО «Сбербанк» по операциям (л.д. 32-35).

В последующем, в рамках исполнительного производства в пользу ФИО1 распределись денежные средства, что следует из представленной АО «КМО» выписки операций по лицевому счету, инкассовых поручений № 84 и № 80, платежного ордера № 85, постановлений о распределении денежных средств по СД от 06 мая 2025 г., карточкой счета 70 (л.д. 69-97).

Согласно справке ОСП по г. Кыштыму и г. Карабашу ГУ ФССП России по Челябинской области от 02 сентября 2025 г. остаток задолженности по начисленной, но невыплаченной заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, взысканной судебным приказом в пользу ФИО1, составляет 4286 рублей 89 копеек (л.д. 107-108).

Учитывая указанные обстоятельства, разрешая исковые требования о взыскании процентов (денежной компенсации) за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении истца, суд приходит к выводу о законности исковых требований, и взыскивает компенсацию в заявленном размере.

Расчет суммы процентов за нарушение установленного срока выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении за период с 10 сентября 2024 г. по 12 февраля 2025 г. составляет 28805 рублей 43 копеек (л.д. 6), расчет судом проверен и признан правильным.

Данный расчет произведен исходя из суммы задолженности, даты увольнения работника, даты частичного погашения задолженности, ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации. Ответчиком данный расчет не опровергнут.

В силу ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л :

исковые требования прокурора г. Кыштыма, действующего в интересах ФИО1, к Акционерному обществу «Кыштымское машиностроительное объединение» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, удовлетворить.

Взыскать с Акционерного общества «Кыштымское машиностроительное объединение» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт гражданина НОМЕР) проценты (денежную компенсацию) за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 28805 (двадцать восемь тысяч восемьсот пять) рублей 43 копейки.

Взыскать с Акционерного общества «Кыштымское машиностроительное объединение» (ИНН <***>) в доход бюджета государственную пошлину в размере 4000 (четыре тысячи) рублей.

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд путём подачи апелляционной жалобы через Кыштымский городской суд Челябинской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий

Решение не вступило в законную силу.