Решение № 2-1275/2023 2-1275/2023~М-978/2023 М-978/2023 от 25 сентября 2023 г. по делу № 2-1275/2023

Производство № 2-1275/2023

УИД №


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<адрес> ДД.ММ.ГГГГ

Белогорский городской суд <адрес> в составе:

судьи Голятиной Е.А.,

при секретаре Цыганок О.С.,

с участием:

истца ФИО1,

представителя истца – помощника прокурора <адрес> Беляковой Е.Ю.,

представителя ответчика ФИО2, действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя прокурора <адрес>, действующего в интересах ФИО1 к ГАУЗ АО «Белогорская больница», Министерству здравоохранения <адрес> о взыскании выплаты стимулирующего характера,

установил:

прокурор <адрес>, действующий в интересах ФИО1 обратился в суд с указанным иском, в обоснование указывает, что прокуратурой <адрес> проведена проверка по обращению медицинских работников ГАУЗ АО «Белогорская больница» по факту нарушения требований трудового законодательства в сфере оплаты труда, по результатам которой установлено, что ФИО1, фельдшеру скорой медицинской помощи, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не произведены выплаты по Постановлению Правительства <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № в размере <данные изъяты>. На основании решения Белогорского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ на ГАУЗ АО «Белогорская больница» возложена обязанность отправить в Министерство здравоохранения <адрес> отчет о начислении выплаты стимулирующего характера по Постановлению Правительства <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № за особые условия труда и дополнительную нагрузку в связи с принятием мер по предотвращению распространения на территории <адрес> новой короновирусной инфекции (COVID 19) работнику ГАУЗ АО «Белогорская больница» РЕ* за счёт средств областного бюджета за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Однако, до настоящего времени задолженность не погашена.

С учетом уточненных требований просит возложить на ГАУЗ АО «Белогорская больница» обязанность произвести выплату стимулирующего характера по Постановлению Правительства <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № за особые условия труда и дополнительную нагрузку в связи с принятием мер по предотвращению распространения на территории <адрес> новой короновирусной инфекции в пользу работника ФИО1 за счет средств областного бюджета согласно расчета за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, а также произвести отчисления обязательных платежей в Фонд пенсионного и социального страхования РФ в размере <данные изъяты>, в Фонд обязательного медицинского страхования РФ в размере <данные изъяты>, возложить на Министерство здравоохранения <адрес> обязанность осуществить финансирование ГАУЗ АО «Белогорская больница» выплаты стимулирующего характера по Постановлению Правительства <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № за особые условия труда и дополнительную нагрузку в связи с принятием мер по предотвращению распространения на территории <адрес> новой короновирусной инфекции в пользу работника ФИО1 за счет средств областного бюджета согласно расчета за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в общем размере <данные изъяты>.

Истец ФИО1 в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивала в полном объеме, просила иск удовлетворить.

В судебном заседании представитель истца помощник прокурора <адрес> Белякова Е.Ю. настаивала на уточнённых требованиях по доводам указанным в иске.

Представитель ответчика ФИО2 исковые требования не признала, суду пояснила, что во исполнение решения Белогорского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ в Министерство здравоохранения <адрес> денежные средства в ГАУЗ АО «Белогорская больница» для осуществления выплаты ФИО1 стимулирующего характера, не поступали. Полагает, что истцом пропущен срок исковой давности обращения в суд с настоящим исковым заявлением.

В судебное заседание не явились представитель ответчика - Министерства здравоохранения <адрес>, представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований – Министерства финансов <адрес>, о времени и месте рассмотрения дела были извещены. В силу ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

В отзыве представитель ответчика Министерства здравоохранения <адрес> указал, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ отчет, о начислении выплат в отношении работника ФИО1 в министерство не поступал. Письмом от ДД.ММ.ГГГГ № министерство финансов <адрес> сообщило министерству, что постановление № распространяло свое действие на правоотношения, возникшие с ДД.ММ.ГГГГ, и действовали до ДД.ММ.ГГГГ. Выделение дополнительных бюджетных ассигнований невозможно. ДД.ММ.ГГГГ министерством в адрес Главного врача ГАУЗ АО «Белогорская больница» направлено письмо, где министерством рекомендовано осуществлять выплаты стимулирующего характера работникам за счет поступлений от приносящей доход деятельности.

В отзыве представитель Министерства финансов <адрес> указал, что в связи с тем, что Постановление № утратило силу ДД.ММ.ГГГГ, отсутствуют основания для исполнения расходных обязательств обусловленных данным нормативным правовым актом. Финансирование расходов в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ производилось по заявке министерства здравоохранения <адрес> в соответствии с протоколами заседания оперативного штаба по организации проведения мероприятий, направленных на предупреждение завоза и распространения на территории <адрес> новой короновирусной инфекции. Предоставленные заявки профинансированы в полном объеме. В соответствии со ст.123.22 ГК РФ субсидиарную ответственность по обязательствам автономного учреждения, собственник имущества автономного учреждения несет только в случаях, связанных с причинением вреда гражданам, при недостаточности имущества учреждения, на которое может быть обращено взыскание. В соответствии со ст.298 ГК РФ автономное учреждение вправе осуществлять приносящую доходы деятельность. Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счет этих доходом имущество поступают в самостоятельное распоряжение автономного учреждения. Средства, полученные от приносящей доход деятельности, могут быть направлены и на расходы, связанные с погашением задолженности по выплате стимулирующих выплат, являющихся предметом исковых требований.

Заслушав объяснения лиц, участвующих в судебном заседании, исследовав материалы дела, оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему выводу.

Одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений, в соответствии со ст.2 ТК РФ, признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать работнику причитающуюся заработную плату, вправе поощрять работников за добросовестный труд, а работник в силу ст. 21 ТК РФ имеет право на выплату заработной платы в полном объеме в соответствии с количеством и качеством выполненной работы.

Указанное в полной мере согласуется с положениями ст. ст. 7, 37 Конституции Российской Федерации, гарантирующими право каждого на труд, его охрану и получение соответствующего вознаграждения без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно части 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается. Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда (ст. 132 ТК РФ).

При этом, в силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Анализируя приведенные положения закона в их системном толковании, суд приходит к выводу, что работник имеет право требовать, а работодатель имеет корреспондирующую данному праву обязанность выплатить заработную плату, включающую в себя вознаграждение за труд, компенсационные и стимулирующие выплаты, обязательность оплаты которых усматривается из коллективного договора, соглашений сторон, локальных нормативных актов, иных нормативно - правовых актов Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, соответствующего муниципального образования.

Из материалов дела следует, что на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 состоит в трудовых отношениях с ГАУЗ АО «Белогорская больница», в должности фельдшера скорой медицинской помощи.

В соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ, в редакции дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ за выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым договором, работнику устанавливается должностной оклад <данные изъяты> рублей в месяц, размер повышения оплаты труда за работу в ночное время <данные изъяты>% от должностного оклада, районный коэффициент <данные изъяты>, надбавка за стаж работы в южных районах Дальнего востока <данные изъяты>%, выплаты стимулирующего характера за особые условия труда за оказание медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекции.

В соответствии с ч.2 ст.72 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 323-ФЗ) "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" Правительство Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе устанавливать дополнительные гарантии и меры социальной поддержки медицинским работникам и фармацевтическим работникам за счет соответственно бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетных ассигнований бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов.

В целях стимулирования отдельных медицинских и иных работников государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения <адрес>, оказывающих медицинскую помощь лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией (COVID-19), участвующих в проведении лабораторной диагностики новой коронавирусной инфекции (COVID-19), а также в противоэпидемических мероприятиях по предупреждению и распространению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), специальные социальные выплаты которые установлены постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1762, постановлением Правительства <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №, действующим до ДД.ММ.ГГГГ, работникам медицинских учреждений, оказывающим медицинскую помощь и (или) направленным на вызов к пациентам с подозрением на ОРВИ и внебольничную пневмонию, а также к лицам, прибывшим из эпидемически неблагополучной территории по новой коронавирусной инфекции (COVID-19) установлены ежемесячные выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку, участвующим в мероприятиях по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) (далее Постановление Правительства Амурской области от ДД.ММ.ГГГГ №).

Выплаты, установленные подпунктами 1 - 7, 9 пункта 1 настоящего постановления, учитываются в составе заработной платы за фактически отработанное время с применением к ним районных коэффициентов, установленных статьей 4 Закона <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ N 471-ОЗ «О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих на территории <адрес>», и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленных федеральным законодательством.

Согласно п.5 Постановления Правительства <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № выплаты, установленные пунктом 1 настоящего постановления, осуществляются за счет средств областного бюджета.

Положением об установлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку отдельным медицинским и иным работникам ГБУЗ АО «Белогорская больница» в связи с принятием мер по предотвращению распространения на территории <адрес> новой коронавирусной инфекции (COVID-19), утв.приказом от ДД.ММ.ГГГГ № определен порядок определения условия выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку отдельным медицинским работниками и иным работникам ГБУЗ АО «Белогорская больница». Выплаты устанавливаются таким работникам ежемесячно за фактически отработанное время.

В приложении 2 указанного Положения приведен список работников ГАУЗ АО «Белогорская больница», привлекаемых к участию в мероприятиях по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19), в их число включена ФИО1

Согласно п.5 Постановления Правительства <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № фактическое осуществление выплат происходит после согласования с министерством здравоохранения <адрес> отчета о начислении выплат по форме и в сроки, установленные министерством здравоохранения <адрес>.

На основании вступившего в законную силу решения Белогорского городского суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ на ГАУЗ АО «Белогорская больница» обязанность отправить в Министерство здравоохранения <адрес> отчёт о начислении выплаты стимулирующего характера по Постановлению Правительства <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № за особые условия труда и дополнительную нагрузку в связи с принятием мер по предотвращению распространения на территории <адрес> новой короновирусной инфекции (COVID 19) по форме, установленной Министерством здравоохранения <адрес>, работнику ГАУЗ АО «Белогорская больница» ФИО1 за счёт средств областного бюджета за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за отработанные: 3 смены в ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ); 10 смен в ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ), 3 смены в ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ), 8 смен в ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ), 9 смен в ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ), 3 смены в апреле 2021 года (ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ), 6 смен в июне 2021 года (ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ), 5 смен в ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ), 5 смен в ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ), 4 смены в ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ), 1 смена в ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ), 8 смен в ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ), 3 смены в ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ), 6 смен в ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ), 8 смен в <данные изъяты> (ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ).

Решением суда установлено, что ФИО1 осуществляла выезды по вызовам к пациентам с подозрением на ОРВИ и внебольничную пневмонию, оплата за которые не произведена по Постановлению Правительства <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №, при этом эти смены не были учтены при расчете стимулирующих выплаты за особые условия труда и дополнительную нагрузку ФИО1, как участвующей в мероприятиях по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19).

В силу ч.2 ст.61 ГПК РФ указанные обстоятельства обязательны для суда, не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении данного дела.

Однако, до настоящего времени выплаты стимулирующего характера по постановлению Правительства <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № истцу ФИО1 не произведены.

В связи с чем, на ГАУЗ АО «Белогорская больница» подлежит возложению обязанность произвести выплату стимулирующего характера по постановлению Правительства <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № за особые условия труда и дополнительную нагрузку в связи с принятием мер по предотвращению распространения на территории <адрес> новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в пользу ФИО1 за счёт средств областного бюджета за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>.

Министерство здравоохранения <адрес>, как главный распорядитель и получатель средств областного бюджета, в соответствии со статьей 158 Бюджетного кодекса Российской Федерации наряду с другими полномочиями распределяет бюджетные ассигнования по подведомственным распорядителям учреждениям и получателям бюджетных средств, формирует и утверждает государственные задания, соответственно, является органом, несущим ответственность за выделение и целевое направление денежных средств на цели, необходимые бюджетным учреждениям для выполнения их непосредственной обязанности, вытекающей из государственного задания.

В силу ст.160.2.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации главный распорядитель (распорядитель) бюджетных средств осуществляет внутренний финансовый контроль, направленный на соблюдение установленных в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами, регулирующими бюджетные правоотношения, внутренних стандартов и процедур составления и исполнения бюджета по расходам, включая расходы на закупку товаров, работ, услуг для обеспечения государственных (муниципальных) нужд, составления бюджетной отчетности и ведения бюджетного учета этим главным распорядителем бюджетных средств и подведомственными ему распорядителями и получателями бюджетных средств.

Из анализа приведённых правовых положений следует, что Министерство здравоохранения <адрес> в пределах своих полномочий осуществляет выделение денежных средств по целевому назначению, необходимые бюджетным учреждениям для выполнения каких-либо заданий, в данном случае ГАУЗ АО «Белогорская больница», а также их внутренний финансовый контроль.

Учитывая изложенные обстоятельства, на Министерство здравоохранения <адрес> подлежит возложению обязанность осуществить финансирование ГАУЗ АО «Белогорская больница» выплаты стимулирующего характера по постановлению <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № за особые условия труда и дополнительную нагрузку в связи с принятием мер по предотвращению распространения на территории <адрес> новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в пользу ФИО1 за счёт средств областного бюджета за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>.

В силу положений ч. 2 ст. 22 ТК РФ, главы 34 НК РФ на ГАУЗ АО «Белогорская больница» подлежит возложению обязанность из указанной суммы осуществить обязательные платежи в Фонд пенсионного и социального страхования РФ в размере <данные изъяты>., в Фонд обязательного медицинского страхования РФ в размере <данные изъяты>.

Вопреки доводам ответчика, указанные выплаты не поставлены в зависимость от наличия или отсутствия денежных средств. Отсутствие финансирования расходов не освобождает от исполнения предусмотренных законом обязанностей, возникших в период действия Постановления Правительства <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №, и не может служить основанием для отказа в выплате, на которую истец имеет право.

Учитывая, что выплаты по Постановлению Правительства <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № осуществляются за счет средств областного бюджета, отсутствуют основания осуществлять указанные выплаты за счет средств, полученных ГАУЗ АО «Белогорская больница» от приносящей доход деятельности.

Представителем ответчика ГАУЗ АО «Белогорская больница» ФИО2 заявлено о пропуске истцом срока исковой давности.

Данную позицию представителя ответчика суд находит ошибочной, по следующим основаниям.

В соответствии с абз.2 ст.392 Трудового кодекса Российской Федерации за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

При этом суд учитывает, что настоящий спор возник ввиду неисполнения до настоящего времени решения Белогорского городского суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, вступившего в законную силу ДД.ММ.ГГГГ, которым на ГАУЗ АО «Белогорская больница» возложена обязанность отправить в Министерство здравоохранения <адрес> отчет о начислении выплаты стимулирующего характера по Постановлению Правительства <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ N 294 за особые условия труда и дополнительную нагрузку в связи с принятием мер по предотвращению распространения на территории <адрес> новой коронавирусной инфекции (COVID-19) по форме установленной Министерством здравоохранения <адрес>, работнику ГАУЗ АО «Белогорская больница» ФИО1 за счет средств областного бюджета за период за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Однако, во исполнение данного решения суда, до настоящего времени выплаты стимулирующего характера не перечислены на счет ГАУЗ АО «Белогорская больница».

В соответствии с п.56 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2 (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.

Принимая во внимание то, что в соответствии с приведённым выше решением суда выплата стимулирующего характера должна была быть начислена и выплачена истцу ФИО1, однако до настоящего времени, данная выплата работодателем не выплачена, и на момент рассмотрения настоящего спора трудовые отношения между ФИО1 и ГАУЗ АО «Белогорская больница» не прекращены, следовательно, обязанность работодателя по своевременной и в полном объёме выплате истцу заработной платы сохраняется в течение всего периода действия трудового договора, в этой связи, оснований для отказа в удовлетворении исковых требований прокурора, действующего в интересах ФИО1 в связи с пропуском срока исковой давности, вопреки заявлению представителя ответчика ГАУЗ АО «Белогорская больница», не имеется.

На основании изложенного, исковые требования прокурора <адрес>, действующего в интересах ФИО1 к ГАУЗ АО «Белогорская больница», Министерству здравоохранения <адрес> о взыскании выплаты стимулирующего характера подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования заместителя прокурора <адрес>, действующего в интересах ФИО1 к ГАУЗ АО «Белогорская больница», Министерству здравоохранения <адрес> о взыскании выплаты стимулирующего характера, удовлетворить.

Обязать ГАУЗ АО «Белогорская больница» произвести выплату стимулирующего характера по постановлению Правительства <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № за особые условия труда и дополнительную нагрузку в связи с принятием мер по предотвращению распространения на территории <адрес> новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в пользу ФИО1 за счёт средств областного бюджета за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>.

Обязать ГАУЗ АО «Белогорская больница» в связи с выплатой стимулирующего характера по постановлению Правительства <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № за особые условия труда и дополнительную нагрузку в связи с принятием мер по предотвращению распространения на территории <адрес> новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в пользу ФИО1 за счёт средств областного бюджета за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, произвести отчисления обязательных платежей в Фонд пенсионного и социального страхования РФ в размере <данные изъяты>, в Фонд обязательного медицинского страхования РФ в размере <данные изъяты>.

Обязать Министерство здравоохранения <адрес> осуществить финансирование ГАУЗ АО «Белогорская больница» выплаты стимулирующего характера по постановлению <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № за особые условия труда и дополнительную нагрузку в связи с принятием мер по предотвращению распространения на территории <адрес> новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в пользу ФИО1 за счёт средств областного бюджета за период с <данные изъяты> по <данные изъяты>, с <данные изъяты> по <данные изъяты>, <данные изъяты>, с <данные изъяты> по <данные изъяты>, с <данные изъяты> по <данные изъяты> в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Амурский областной суд через Белогорский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья: Е.А.Голятина

Решение суда в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.