Решение № 2-3526/2024 2-3526/2024~М-3033/2024 М-3033/2024 от 24 ноября 2024 г. по делу № 2-3526/2024

Дело № 2-3526/2024

УИД № 50RS0003-01-2024-005094-26


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 ноября 2024 года г/о Воскресенск Московской области

Воскресенский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Шикановой З.В.,

при секретаре судебного заседания Чужаковой И.В.,

с участием помощника прокурора Воскресенского городского прокурора Редова С.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Воскресенского городского прокурора, действующего в интересах ФИО1, к Муниципальному унитарному предприятию «Белоозерское ЖКХ» об обязании обеспечить работника, занятого на работах с вредными и (или) опасными условиями, средствами индивидуальной защиты,

УСТАНОВИЛ:

Воскресенский городской прокурор, действующий в интересах ФИО1, обратился в Воскресенский городской суд Московской области с исковым заявлением к МУП «Белоозерское ЖКХ» об обязании обеспечить работника, занятого на работах с вредными и (или) опасными условиями, средствами индивидуальной защиты, в котором просит: обязать МУП «Белоозерское ЖКХ» обеспечить работника ФИО1, <дата> года рождения, занятого на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в МУП «Белоозерское ЖКХ», дерматологическими средствами индивидуальной защиты очищающего типа в соответствии с положениями действующего законодательства.

Требования мотивированы тем, что Воскресенской городской прокуратурой проведена проверка по обращениям работников МУП «Белоозерское ЖКХ» о необеспечении их средствами индивидуальной защиты.

В ходе проверки установлено, что ФИО1 работает слесарем по ремонту автомобилей 5 разряда в МУП «Белоозерское ЖКХ», занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

В соответствии с п. 3.2 трудового договора, заключенного между заявителем и МУП «Белоозерское ЖКХ» работодатель обязан создать работнику благоприятные и безопасные условия труда для эффективного выполнения работником своих функциональных обязанностей; обеспечить работника необходимой спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты согласно нормам.

Работник ФИО1 не обеспечен средствами индивидуальной защиты в виде дерматологических средств индивидуальной защиты очищающего типа.

Данное обстоятельство подтверждается письменным заявлением работника, а также отсутствием записи о выдачи работнику данных средств индивидуальной защиты в личной карточке учета выдачи таких средств.

В связи с неисполнением работодателем обязанности по обеспечению работников бесплатно средствами индивидуальной защиты в адрес генерального директора МУП «Белоозерское ЖКХ» было внесено представление прокурора «Об устранении нарушений трудового законодательства».

Однако до настоящего времени обязанность по обеспечению работников дерматологическими средствами индивидуальной защиты ответчиком не исполнена со ссылкой на тяжелое материальное положение предприятия.

Отсутствие средств индивидуальной защиты может стать причиной возникновения у работника производственных травм или профессиональных заболеваний.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о дате, месте и времени рассмотрения дела извещался. Суд рассмотрел дело в отсутствие не явившегося истца.

Помощник Воскресенского городского прокурора Московской области ФИО3 в судебном заседании требования искового заявления полностью поддержала по доводам, изложенным в иске, просит удовлетворить.

Представитель ответчика МУП «Белоозерское ЖКХ» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещался. МУП «Белоозерское ЖКХ» требования искового заявления признало добровольно и просило рассмотреть дело в отсутствии представителя общества (л.д. 27).

Судом ответчику разъяснены последствия признания исковых требований, предусмотренные ч. 3 ст. 173 ГПК РФ.

Суд определил, принять признание иска от ответчика МУП «Белоозерское ЖКХ»; рассмотреть дело в отсутствие не явившегося представителя ответчика.

Исследовав материалы дела, заслушав помощника Воскресенского городского прокурора Московской области, суд считает, что заявленные Воскресенским городским прокурором Московской области в интересах ФИО1 требования об обязании МУП «Белоозерское ЖКХ» обеспечить работника средствами индивидуальной защиты являются обоснованными и подлежат удовлетворению, по следующим основаниям:

Согласно ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

В соответствии с абз. 2 ч. 4 ст. 198 ГПК РФ, в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятия его судом.

В силу статьи 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.

Согласно статье 209 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) средство индивидуальной защиты - средство, используемое для предотвращения или уменьшения воздействия на работника вредных и (или) опасных производственных факторов, особых температурных условий, а также для защиты от загрязнения.

В соответствии со статьей 212 ТК РФ государственными нормативными требованиями охраны труда устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Государственные нормативные требования охраны труда содержатся в федеральных законах, законах субъектов Российской Федерации, постановлениях Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актах, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, нормативных правовых актах органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации.

Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого производственного оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.

К нормативным правовым актам, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, и содержащим государственные нормативные требования охраны труда, относятся: правила по охране труда, а также иные нормативные правовые акты, содержащие государственные нормативные требования охраны труда, предусмотренные настоящим Кодексом; единые типовые нормы бесплатной выдачи работникам средств индивидуальной защиты.

Государственные нормативные требования охраны труда утверждаются с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.Порядок разработки, утверждения и изменения государственных нормативных требований охраны труда устанавливается Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В целях содействия соблюдению правил по охране труда разрабатываются и утверждаются уполномоченным федеральным органом исполнительной власти национальные стандарты безопасности труда. Порядок разработки, утверждения и применения национальных стандартов безопасности труда определяется законодательством Российской Федерации о стандартизации.

Согласно статье 221 ТК РФ для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

Средства индивидуальной защиты включают в себя специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты, требования к которым определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, а также единые Типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам устанавливаются работодателем на основании единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств с учетом результатов специальной оценки условий труда, результатов оценки профессиональных рисков, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты.

Дерматологические средства индивидуальной защиты – средства, предназначенные для нанесения на кожу человека для ее защиты и очистки с целью снижения воздействия вредных и опасных факторов в условиях промышленного производства, которые не относятся к объектам технического регулирования технического регламента Таможенного союза «О безопасности парфюмерно-косметической продукции» (ТР №)

В силу подпунктов 2 - 5 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утружденных приказам Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009 г. N 290н, требования настоящих Правил распространяются на работодателей - юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

В целях настоящего Приказа под средствами индивидуальной защиты понимаются средства индивидуального пользования, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.

Работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Приобретение средств индивидуальной защиты осуществляется за счет средств работодателя.

Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, соответствующие средства индивидуальной защиты выдаются бесплатно.

Предоставление работникам средств индивидуальной защиты, в том числе приобретенных работодателем во временное пользование по договору аренды, осуществляется в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее - типовые нормы), прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, и на основании результатов проведения специальной оценки условий труда.

Согласно копии трудового договора №52/24 от 01.04.2024 года, заключенного между работником ФИО1 и МУП «Белоозерское ЖКХ», истец был принят на работу на должность слесаря по ремонту автомобилей 5 разряда (л.д. 16-20).

В соответствии с п. 3.2 трудового договора, заключенного между заявителем и МУП «Белоозерское ЖКХ» работодатель обязан создать работнику благоприятные и безопасные условия труда для эффективного выполнения работником своих функциональных обязанностей; обеспечить работника необходимой спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты согласно нормам.

Из материалов дела следует, что 27 сентября 2024 года ФИО1 обратился к Воскресенскому городскому прокурору с заявлением об оказании содействия в решении вопроса о предоставлении ему ответчиком МУП «Белоозерское ЖКХ» дерматологических средств индивидуальной защиты (л.д. 15).

Воскресенским городским прокурором Московской области вынесено представление в адрес МУП «Белоозерское ЖКХ» об устранении нарушений трудового законодательства в сфере обеспечения работников средствами индивидуальной защиты.

До настоящего времени полагающиеся ФИО1 дерматологические средства индивидуальной защиты не выданы.

Отсутствие средств индивидуальной защиты может стать причиной возникновения у работника производственных травм или профессиональных заболеваний.

Изучив материалы дела, принимая во внимание отсутствие возражений стороны ответчика, суд считает законными и обоснованными исковые требования Воскресенского городского прокурора, действующего в интересах ФИО1 и подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь статьями 173, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Воскресенского городского прокурора, действующего в интересах ФИО1, к Муниципальному унитарному предприятию «Белоозерское ЖКХ» об обязании обеспечить работника, занятого на работах с вредными и (или) опасными условиями, средствами индивидуальной защиты, - удовлетворить.

Обязать Муниципальное унитарное предприятие «Белоозерское ЖКХ» обеспечить ФИО1, <дата> года рождения, занятого на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в Муниципальном унитарном предприятии «Белоозерское ЖКХ», дерматологическими средствами индивидуальной защиты очищающего типа в соответствии с положениями действующего законодательства.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Воскресенский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение принято в окончательной форме 28 ноября 2024 года.

Судья подпись З.В. Шиканова

Решение не вступило в законную силу.

Копия верна: судья секретарь