Решение № 2-1677/2017 2-1677/2017~М-1191/2017 М-1191/2017 от 22 мая 2017 г. по делу № 2-1677/2017

Дело № 2-1677/17


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

23 мая 2017 года Орджоникидзевский районный суд г. Магнитогорска Челябинской области, в составе:

председательствующего Чухонцевой Е.В.

при секретаре Волосниковой П.О.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «Работы Взрывные Специальные» к ФИО1 о возмещении материального ущерба при исполнении трудовых обязанностей,

У С Т А Н О В И Л:

АО «Работы Взрывные Специальные» обратилось в суд с иском к ФИО1 о возмещении материального ущерба при исполнении трудовых обязанностей. В обоснование требований указано, что 24 февраля 2015 года между АО «Работы Взрывные Специальные» и ФИО1 был заключен трудовой договор. 05 мая 2016 года трудовой договор расторгнут. При производстве окончательного расчета при увольнении, долг за работником на дату увольнения составил 20 720 рублей. Указанная сумма образовалась за счет непогашенного штрафа и возмещения затрат, связанных с обучением работника. Ответчик был направлен в служебную поездку для работы на объекте ОАО «Новолипецкий металлургический комбинат». Согласно претензии от 19 мая 2016 года ответчиком была совершена попытка выноса с территории ОАО «Новолипецкий металлургический комбинат» колесной шпильки от экскаватора Либхерр без сопроводительных писем. Направленная в адрес АО «Работы Взрывные Специальные» претензия на сумму 10 000 рублей была оплачена. Также с ответчиком были заключены ученические договоры, являющиеся приложением к трудовому договору: дополнительное соглашение к трудовому договору от 02 марта 2015 года на обучение по программе «Промышленная безопасность» стоимость 4 320 рублей, дополнительное соглашение к трудовому договору от 12 марта 2015 года на обучение по программе «Пожарно-технический минимум» стоимостью 800 рублей, дополнительное соглашение к трудовому договору на обучение по программе «Промышленная безопасность. Электробезопасность стоимостью 1 800 рублей, дополнительное соглашение к трудовому договору на обучение по программе «Охрана труда при работе на высоте, стоимость 1 600 рублей, дополнительное соглашение к трудовому договору на обучение по программе «Оказание первой доврачебной помощи пострадавшим» стоимостью 2 200 рублей. Просит суд взыскать с ответчика сумму материального ущерба в размере 20 720 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 822 рубля.

Представитель истца АО «Работы Взрывные Специальные» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, дело рассмотрено в его отсутствие.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании исковые требования признал, просил принять признание иска, о чем имеются его подписи в протоколе судебного заседания.

Суд, заслушав ответчика, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований, исходя из следующего.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, что 24 февраля 2015 года между АО «Работы Взрывные Специальные» и ФИО1 был заключен трудовой договор <номер обезличен>.

05 мая 2016 года трудовой договор между АО «Работы Взрывные Специальные» и ФИО1 расторгнут.

Никем не оспаривается, что ответчик был направлен в служебную поездку для работы на объекте ОАО «Новолипецкий металлургический комбинат».

Между АО «Работы Взрывные Специальные и ОАО «Новолипецкий металлургический комбинат»был заключен договор №<номер обезличен> от 12 марта 2015 года, в рамках которого сотрудники АО «Работы Взрывные Специальные» допускаются на территорию ОАО «Новолипецкий металлургический комбинат» для выполнения ремонтных работ, являющихся предметом указанного договора. В соответствии с п. 3.2 типового соглашения к Договору о взаимодействии сторон в целях соблюдения требований по охране труда, промышленной и пожарной безопасности, пропускного и внутриобъектного режимов при производстве работ, выполняемых подрядчиком на объектах ОАО «Новолипецкий металлургический комбинат» <номер обезличен> т 12 марта 2015 года, АО «Работы Взрывные Специальные» несет перед ОАО «Новолипецкий металлургический комбинат» материальную ответственность за каждое нарушение, допущенное персоналом АО «Работы Взрывные Специальные».

Согласно претензии от 19 мая 2016 года ответчиком была совершена попытка выноса с территории ОАО «Новолипецкий металлургический комбинат» колесной шпильки от экскаватора Либхерр без сопроводительных писем.

В адрес АО «Работы Взрывные Специальные» направлена претензия на сумму 10 000 рублей, которая была оплачена АО «Работы Взрывные Специальные».

С ответчиком были заключены ученические договоры, являющиеся приложением к трудовому договору: дополнительное соглашение к трудовому договору от 02 марта 2015 года на обучение по программе «Промышленная безопасность» стоимость 4 320 рублей, дополнительное соглашение к трудовому договору от 12 марта 2015 года на обучение по программе «Пожарно-технический минимум» стоимостью 800 рублей, дополнительное соглашение к трудовому договору на обучение по программе «Промышленная безопасность. Электробезопасность стоимостью 1 800 рублей, дополнительное соглашение к трудовому договору на обучение по программе «Охрана труда при работе на высоте, стоимость 1 600 рублей, дополнительное соглашение к трудовому договору на обучение по программе «Оказание первой доврачебной помощи пострадавшим» стоимостью 2 200 рублей.

Трудовой договор, заключенный между АО «Работы Взрывные Специальные» и ФИО1 расторгнут 05 мая 2016 года.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Трудовой договор, заключенный между АО «Работы Взрывные Специальные» и ФИО1 расторгнут 05 мая 2016 года.

Общая сумма ущерба ответчика перед АО «Работы Взрывные Специальные составила 20 720 рублей (10000+4320+800+1800+1600+2200).

Ответчик ФИО1 исковые требования признал в полном объеме, просил принять признание иска.

Согласно ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.

В соответствии с ч. 2 ст. 39 ГПК суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Суд считает возможным принять признание иска ответчиком, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

В соответствии с ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца следует взыскать расходы по оплате государственной пошлины в размере 822 рубля.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования АО «Работы Взрывные Специальные» к ФИО1 о возмещении материального ущерба при исполнении трудовых обязанностей удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу АО «Работы Взрывные Специальные» сумму материального ущерба в размере 20 720 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 822 рубля, всего 21 542 (двадцать одна тысяча пятьсот сорок два) рубля.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Челябинский областной суд через Орджоникидзевский районный суд г. Магнитогорска в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий: