Решение № 2-2196/2025 2-2196/2025(2-9038/2024;)~М-6909/2024 2-9038/2024 М-6909/2024 от 22 января 2025 г. по делу № 2-2196/2025

Дело 2-2196/2025 (2-9038/2024;)

УИД 54RS0007-01-2024-011255-49

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Новосибирск 23 января 2025 г.

Октябрьский районный суд г. Новосибирска в составе:

председательствующего судьи Щегловой А.В.,

при секретаре судебного заседания Шамаеве А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску МКП "Горэлектротранспорт" к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору,

установил:

МКП "Горэлектротранспорт" и просило взыскать с ответчика ФИО1 денежные средства, начисленные в качестве стипендии в размере 79 735 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 руб.

В обоснование заявленных требований истец указывает, что ответчик работала в МКП «ГЭТ» в должности кондуктора с /дата/.

МКП «ГЭТ» с ответчиком был заключен ученический договор от /дата/, в соответствии с которым ФИО1 направлялась на обучение по профессии «водитель трамвая» и впоследствии должна была трудоустроиться по указанной профессии в МКП «ГЭТ».

приказом ГАПАОУ НСО «Новосибирский центр профессионального обучения в сфере транспорта» №-К от /дата/ ФИО1 была зачислена в группу по программе профессиональной подготовки водителей транспортных средств категории «ТМ». Ответчик прошла полный курс обучения по профессии водитель трамвая, после чего /дата/ была переведена на должность водителя трамвая.

/дата/ трудовой договор был расторгнут по инициативе ответчика.

Таким образом, ответчик нарушил положения абз. 3 п. 2.3. ученического договора, в соответствии с которым после окончания обучения ученик должен проработать у работодателя не менее 5 лет по профессии «водитель трамвая».

В соответствии с абз. 4 п. 2.3. ученического договора ответчик обязался полностью возместить взыскателю денежные средства, полученные в качестве стипендии за все время обучения, в случаях, если ответчик по окончании ученичества без уважительных причин выполнит своих обязательств по договору, в том числе не приступит к работе по окончанию обучения.

Просит суд взыскать с ответчика в свою пользу денежные средства, выплаченные в качестве стипендии в размере 79735 руб., расходы по уплате государственной пошлины в размере 4000 руб.

Истец просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик не явилась, извещена.

Суд рассматривает дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства в соответствии с требованиями ст. 233 ГПК РФ.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 197 ТК РФ работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

В силу ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Как следует из ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон. Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации. В силу ст. 206 ТК РФ условия ученического договора, противоречащие настоящему Кодексу, коллективному договору, соглашениям, являются недействительными и не применяются.

Судом установлено, что ответчик работала в МКП «ГЭТ» в должности кондуктора с /дата/.

МКП «ГЭТ» с ответчиком был заключен ученический договор от /дата/, в соответствии с которым ФИО1 направлялась на обучение по профессии «водитель трамвая» и впоследствии должна была трудоустроиться по указанной профессии в МКП «ГЭТ».

приказом ГАПАОУ НСО «Новосибирский центр профессионального обучения в сфере транспорта» №-К от /дата/ ФИО1 была зачислена в группу по программе профессиональной подготовки водителей транспортных средств категории «ТМ». Ответчик прошла полный курс обучения по профессии водитель трамвая, после чего /дата/ была переведена на должность водителя трамвая.

/дата/ трудовой договор был расторгнут по инициативе ответчика.

Таким образом, ответчик в нарушение абз. 3 п. 2.3. ученического договора после окончания обучения не проработала у работодателя не менее 5 лет по профессии «водитель трамвая».

В соответствии с абз. 4 п. 2.3. ученического договора ответчик обязался полностью возместить взыскателю денежные средства, полученные в качестве стипендии за все время обучения, в случаях, если ответчик по окончании ученичества без уважительных причин выполнит своих обязательств по договору, в том числе не приступит к работе по окончанию обучения.

На основании п. 3.1 вышеуказанного ученического договора стипендия устанавливается в размере минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Размер полученной ответчиком стипендии за все время обучения составляет – 79735 руб., что подтверждается представленными истцом реестрами о перечислении денежных средств на расчетный счет ответчика.

Данные обстоятельства в условиях состязательности ответчиком не оспорены, в связи с чем, иск подлежит удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4000 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, 4 февраля <данные изъяты> в пользу муниципального казенного предприятия г. Новосибирска "Горэлектротранспорт" (ИНН <***>) денежные средства, начисленные в качестве стипендии в размере 79 735 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле, и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное заочное решение изготовлено 6 февраля 2025 г.

Председательствующий А.В. Щеглова