Решение № 2-1954/2019 2-1954/2019~М-952/2019 М-952/2019 от 21 мая 2019 г. по делу № 2-1954/2019

УИД 54RS0007-01-2019-001429-56

Дело №2-1954/2019


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 мая 2019 года г. Новосибирск

Октябрьский районный суд г. Новосибирска

В СОСТАВЕ:

председательствующего судьи Мороза И.М.,

при секретаре Асочакове А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «КонтинентСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась с иском к ответчику с требованиями о взыскании задолженности по заработной плате в размере 8 582 рубля 52 копейки, компенсацию за задержку выплат за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по дату вынесения решения, компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей, судебные расходы по оплате услуг по составлению искового заявления в размере 2 000 рублей, почтовые расходы в размере 180 рублей 04 копейки. В обоснование исковых требований истец указала, что в период с /дата/ по /дата/ состояла с ответчиком в трудовых отношениях. Согласно расчетного листка за период ноябрь 2018, декабрь 2018, январь 2019 задолженность по заработной плате составляет 8 582 рубля 52 копеек. Поскольку до настоящего времени задолженность по заработной плате истцу не выплачена, она была вынуждена обратиться в суд с данным иском.

Истец ФИО1 в судебном заседании поддержала доводы и требования искового заявления в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «КонтинентСтрой» в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, конверт с судебной повесткой вернулся в адрес суда неврученным, ранее направил суду письменный отзыв (л.д.30), в котором указал, что задолженность перед истцом по заработной плате составляет 8 582 рубля 52 копейки, при этом размер компенсации морального вреда, заявленный истцом, существеннозавышен, также как и сумма расходов, заявленных за составление искового заявления, а почтовые расходы не подлежат удовлетворению, учитывая, что обязательного досудебного порядка урегулирования для данной категории дел не предусмотрено.

Третье лицо временный управляющий ООО «КонтинетСтрой» ФИО2 в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом.

Выслушав пояснения истца, изучив материалы дела и исследовав доказательства, суд приходит к выводу, что требования истца являются законными и обоснованными и подлежат частичному удовлетворению. При этом суд исходит из следующего.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу положений ч. 1 ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности (ч. 3).

Суд оценивает доказательства не только при разрешении дела по существу: деятельность по оценке доказательств осуществляется судом на всех стадиях гражданского процесса.

Судом установлено, что на основании заявления (л.д.10) /дата/ между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор, согласно которому истец была принята на работу по совместительству на должность <данные изъяты> (л.д.4-8), что также подтверждается приказом (распоряжением) о приеме работника на работу № от /дата/ (л.д.9).

/дата/ на основании заявления истца (л.д. 12) трудовой договор между истцом и ответчиком был расторгнут на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ, что подтверждается приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № от /дата/ (л.д.11).

Судом установлено, что на дату увольнения задолженность ответчика перед истцом по заработной плате составила 8 582 рублей 52 копейки, что подтверждается расчетными листками (л.д.13), а также не оспаривалось ответчиком в представленном письменном отзыве.

/дата/ истцом в адрес ответчика было направлено заявление о выдаче справки о задолженности по заработной плате (л.д.19), что подтверждается описью (л.д.17), квитанцией (л.д.16).

Определением Арбитражного суда Новосибирской области от 10.04.2019 по делу №А45-44864/2018 (л.д.25-28) в отношении ответчика была введена процедура наблюдения, временным управляющим ООО «КонтинетСтрой» был утвержден ФИО2

Согласно требований ст.22 ТК РФ следует, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В соответствии со 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Таким образом, учитывая что ответчиком не представлено доказательств, подтверждающих выплату истцу задолженности по заработной плате, суд удовлетворяет требования истца в части взыскания задолженности по заработной плате, взыскивая с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 8 582 рубля 52 копейки.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Судом проверен представленный истцом расчет по состоянию на /дата/ компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, отпускных, а также компенсации за неиспользованный отпуск, который признан математически верным, соответствующим требования закона и договора, при этом учитывая, что истцом заявлено требование о взыскании компенсации по дату вынесения решения, суд взыскивает с ответчика в пользу истца 654 рубля 64 копейки (335рублей 39 копеек + (2 350 рублей х7,75% х 1/150 х 72 (с /дата/ по /дата/)) + (1 906 рублей 93 копейки х 7,75% х 1/150 х 72 (с /дата/ по /дата/)) + (2 070 рублей 95 копеек х 7,75% х 1/150 х 72 (с /дата/ по /дата/)) + (2 254 рубля 64 копейки х 7,75% х 1/150 х72 (с /дата/ по /дата/)).

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В соответствии ст. 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Учитывая длительность срока нарушения прав истца со стороны ответчика, учитывая, что причинение морального вреда истцу ответчиком нашло свое подтверждение в ходе судебного разбирательства и у суда не вызывает сомнения данный факт, учитывая степень нравственных переживаний истца, а также исходя из принципов разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать в пользу истца 5 000 рублей в качестве денежной компенсации причиненного морального вреда истцу, частично удовлетворив требования истца в данной части исковых требований.

На основании ст.ст. 15 ГК РФ, 98 и 100 ГПК РФ также подлежат взысканию с ответчика в пользу истца судебные расходы по оплате юридических услуг в размере 2 000 рублей (л.д.15) и почтовых расходов в размере 180 рублей 04 копейки (л.д.16).

Кроме того, согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Поскольку в силу пп.1 п.1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ истец освобождена от уплаты государственной пошлины, то государственная пошлина в размере 400 рублей за удовлетворение требования имущественного характера и 300 рублей за удовлетворение требования неимущественного характера, подлежит взысканию с ответчика в пользу бюджета.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к ООО «КонтинентСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «КонтинентСтрой» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 8 582 рубля 52 копейки, компенсацию за задержку выплат в размере 654 рубля 64 копейки, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, судебные расходы по оплате услуг по составлению искового заявления в размере 2 000 рублей, почтовые расходы в размере 180 рублей 04 копейки, всего - 16 417 рублей 20 копеек.

Взыскать с ООО «КонтинентСтрой» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 700 рублей.

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение месячного срока с момента вынесения мотивированного решения судом, путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд г. Новосибирска.

Председательствующий по делу - /подпись/