Решение № 2-2353/2018 2-2353/2018~М-1889/2018 М-1889/2018 от 19 июля 2018 г. по делу № 2-2353/2018

2-2353/2018


Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

20июля 2018 года город Хабаровск

Индустриальный районный суд города Хабаровскав составе:

председательствующего судьи Подреза О.А.,

с участием помощника прокурора Индустриального района г.Хабаровска Чиркиной С.Г.,

при секретаре судебного заседания Третьяковой А.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Индустриального района города Хабаровска, в интересах ФИО1, к муниципальному унитарному предприятию города Хабаровска «Трамвайно-троллейбусное управление», о взысканиизадолженности по заработной плате, денежной компенсации,

установил:

Прокурор Индустриального района г. Хабаровска, в интересах ФИО1,обратился в суд с иском к МУП г. Хабаровска «Трамвайно-троллейбусное управление» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации, ссылаясь на то, что ФИО1 состоял в трудовых отношениях с МУП г.Хабаровска «ТТУ». Долг по заработной плате составляет 12632 р., компенсация за задержку выплаты заработной платы -636,02 р.

В судебное заседание истец ФИО1, представитель ответчика - конкурсный управляющий не явились, о времени и месте судебного заседания извещались своевременно и надлежащим образом. В соответствии с частями 3 и 4 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) гражданское дело рассмотрено в отсутствие неявившихся лиц.

Помощник прокурора Индустриального района г. Хабаровска ФИО4 в судебном заседании уточнила размер исковых требований, просит взыскать с ответчика в пользу ФИО1только денежную компенсацию в размере 636,02 р.

Суд приходит к следующему выводу.

Согласно приказу о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ №-к, трудовому договоруФИО1был принят на работу в МП «Хабаровское трамвайно-троллейбусное управление» на должность водителятрамвая 3 класса.На основании приказа об увольнении №-к-10 от ДД.ММ.ГГГГ,ФИО1, монтер пути 4 р.,был уволен по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ)

В соответствии со статьей 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со статьей 236 ТК РФ при нарушении работодателем срока выплаты заработной платы и других выплат работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации).Согласно справке МУП г. Хабаровска «ТТУ» от 28.04.2018,компенсация за задержку заработной платы составляет 636,02 р.

Суд признает подлежащим удовлетворению требование истца.

В соответствии со статьей 103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 р., от уплаты которой истец при предъявлении иска был освобожден.

Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд,

решил:

Взыскать с муниципального унитарного предприятия города Хабаровска «Трамвайно-троллейбусное управление» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 632 рубля 02 копеек.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия города Хабаровска «Трамвайно-троллейбусное управление» (ИНН <***>) в бюджет муниципального образования городской округ «Город Хабаровск» государственную пошлину в размере400 рублей.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Хабаровский краевой суд через Индустриальный районный суд города Хабаровска, в течение месяца со дня принятия решения суда.

Судья