Решение № 2-687/2025 2-687/2025~М-13/2025 М-13/2025 от 4 февраля 2025 г. по делу № 2-687/2025

Дело № 2-687/2025

УИД 55RS0006-01-2025-000024-30

З А О Ч Н О Е
Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Омск 05 февраля 2025 года

Советский районный суд г. Омска в составе председательствующего судьи Товгина Е.В., при ведении протокола судебного заседания секретарем Журавлевой В.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Абсолют» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Абсолют» о взыскании задолженности по заработной плате.

В обоснование требований указал, что .... ФИО1 работал в ООО «Абсолют» в должности электросварщика. За период с .... по .... заработная плата ему не начислена и не выплачена. Общая сумма задолженности по выплате заработной платы составила 303 000 рублей.

Просит взыскать с ООО «Абсолют» в свою пользу задолженность по заработной плате в размере 303 000 рублей за период с .... по .....

Истец ФИО1 в судебном заседании заявленные требования поддержал в полном объеме. Пояснил, что с .... работал у ответчика в должности электросварщика, записи вносились в электронную трудовую книжку. .... трудовые отношения прекращены. Заработная плата за август была ему выплачена. Просит взыскать только заработную плату в виде вахтовых надбавок в размере 1 000 рублей за 1 час работы. Отработанное время подтверждается представленными в материалы дела табелями учета рабочего времени.

Представитель ООО «Абсолют» в судебном заседании участия не принимал, о месте и времени его проведения извещен надлежащим образом.

В соответствии с ч. 3 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

В соответствии с ч. 1 ст. 233 Гражданского процессуального кодекса РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства

Руководствуясь вышеприведенными нормами, суд считает возможным, рассматривать дело в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу положений части первой статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Из материалов дела следует, что .... между ООО «Абсолют» и ФИО1 заключен трудовой договор №.

Согласно условиям трудового договора, истец принят на работу на должность электрогазосварщика. Работа для работника является основной, место работы: адрес. Работник приступает к выполнению своих трудовых обязанностей с ...., срок действия договора – .....

Согласно разделу 3 трудового договора работнику за выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим договором, выплачивается: оплата по месячному тарифу в размере 19 500 рублей, районный коэффициент 15 %, в соответствии с занимаемой ставкой, п. 1.2 настоящего договора; вахтовые надбавки в порядке 1 000 рублей за 1 час работы; коэффициент трудового участия (КТУ) от 0,2 до 2,0.

Выплата заработной платы осуществляется через банк в безналичной денежной форме с использованием банковской карты, либо выдачей наличных средств. Заявление с реквизитами банковского счета передаются работником в бухгалтерию работодателя (п. 3.5 договора).

Заработная плата выплачивается работнику каждые полмесяца: 30-го и 15-го числа каждого месяца. Вахтовая надбавка выплачивается 15-го числа следующего месяца за отработанным. При совпадении дня выплаты с выходным или рабочим праздничным днем заработной платы выплачивается накануне этого дня. Отплата отпуска производиться н позднее чем за три дня до его начала.

.... истец уволен с ООО «Абсолют» по собственному желанию, что подтверждается сведения о трудовой деятельности истца, представленные из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату, а работник согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Статьей 136 Трудового кодекса РФ определено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно положению ст. 129 ТК РФ заработная плата это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты. Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Согласно табелям учета рабочего времени ФИО1 в сентябре 2024 отработал 167 часов, в октябре 2024 – 136 часов, всего за период с сентября по октябрь отработал 303 часа.

Согласно расчету истца размер задолженности ответчика ООО «Абсолют» перед истцом по заработной плате составляет 303 00 рублей (303 часа х 1 000 рублей).

Доказательств того, что указанная задолженность по заработной плате была выплачена ФИО1, суду не представлено, соответственно суд приходит к выводу, что указанную сумму следует взыскать с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден по закону, за удовлетворение требований материального характера в размере 10 075 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Абсолют», ИНН № в пользу ФИО1, .... года рождения, паспорт № задолженность по заработной плате за сентябрь – октябрь 2024 в размере 303 000 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Абсолют», ИНН № в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 10 075 рублей.

Ответчик вправе подать в Советский районный суд города Омска заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в Омский областной суд через Советский районный суд города Омска в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в Омский областной суд через Советский районный суд города Омска в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение составлено 19 февраля 2025 года.

Судья Е.В. Товгин