Решение № 2-1255/2020 2-1255/2020~М-882/2020 М-882/2020 от 23 сентября 2020 г. по делу № 2-1255/2020

Дело № 2-1255/2020

11RS0004-01-2020-001812-60


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Печорский городской суд Республики Коми

В составе председательствующего судьи Порохиной О.Г.

при секретаре Бачу Е.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Печоре 24 сентября 2020 года гражданское дело по иску ООО «Транснефть Надзор» к ФИО1 **** о взыскании ущерба, связанного с обучением работника,

У С Т А Н О В И Л:

ООО «Транснефть Надзор» обратился в суд с иском к ответчику о взыскании ущерба в виде расходов работодателя, связанных с обучением работника, в размере **** рублей, судебных расходов по оплате госпошлины в размере **** рублей. В обоснование своих требований истец указал, что 14.02.2018 ФИО1 был принят на работу в ООО «Транснефть Надзор». В период с 26.03.2018 по 30.03.2018 ответчик прошел плановое обучение по курсу повышения квалификации с отрывом от работы в Уфимском государственном нефтяном техническом университете. Истцом были понесены расходы на обучение ответчика в размере **** рублей. Согласно Соглашению об обучении, заключенному между истцом и ответчиком, работник обязуется пройти обучение и отработать у работодателя в течение 3 лет после окончания обучения. Обучение окончилось 30.03.2018, т.е. ответчик должен был отработать до 30.03.2021, однако, ФИО1 уволился по собственному желанию 23.01.2019, т.е. отработал только 10 мес. Таким образом, с ответчика подлежит взысканию сумма затрат на его обучение пропорционально неотработанному времени после окончания обучения. Свои требования истец обосновывает ст. 249 ТК РФ.

Дело рассматривается в отсутствие представителя истца, ответчика, представителя третьего лица, извещенных о времени и месте судебного заседания, представивших заявления о рассмотрении дела без их участия.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к выводу об удовлетворении требований истца.

В судебном заседании было установлено:

Согласно трудовому договору 09/2018 от 14.02.2018, ФИО1 был принят на работу с 14.02.2018 в ООО «Транснефть Надзор» в обособленное подразделение «Санкт-Петербургское управление строительного контроля» на Санкт - Петербургский участок на должность инженера по строительному контролю 2 категории.

25.06.2018 между ООО «Транснефть Надзор» (Работодатель) и ФИО1 (Работник) было заключено Соглашение об обучении, согласно которому Работодатель обязался предоставить работнику возможность проходить обучение и аттестацию за счет средств Работодателя и оплатить обучение Работника, а Работник обязуется пройти обучение и отработать у Работодателя в течение 3 лет после окончания обучения (п.1.1, 3.4).

Согласно п. 1.2 Соглашения об обучении действие соглашения было распространено на отношения сторон, возникшие с даты начала работы Работника, указанной в трудовом договоре.

В соответствии с п. 4.1 Соглашения об обучении, в случае увольнения Работника по основаниям, предусмотренным, в том числе, пунктами 1,3,7 части первой статьи 77 ТК РФ (за исключением увольнения в связи с выходом на пенсию) до истечения срока, обусловленного пунктами 1.1 и 3.4 Соглашения, Работник обязуется возместить затраты, понесенные Работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально не отработанному после окончания обучения времени, на основании статьи 249 ТК РФ.

30.11.2017 между ООО «Транснефть Надзор» (заказчик) и ФГБОУ ВО «Уфимский государственный нефтяной технический университет (исполнитель) был заключен Договор № **** возмездного оказания услуг, согласно которого исполнитель обязался оказать услугу по обучению работников Заказчика по программе «Строительный контроль при строительстве, реконструкции, капитальном ремонте объектов магистральных трубопроводов». Количество слушателей - 113 человек, срок обучения январь 2018 года -декабрь 2018 года. Стоимость обучения 1 слушателя заказчика -**** рублей.

Приказом от **.**.** **** «О направлении на обучение» ФИО1 был направлен на повышение квалификации по программе «Строительный контроль при строительстве, реконструкции, капитальном ремонте объектов магистральных трубопроводов» в период с 26 по 30 марта 2018 года с отрывом от работы в Институте дополнительного профессионального образования Уфимского государственного нефтяного технического университета.

Платежным поручением №... от 19.04.2018 была произведена оплата обучения по вышеуказанному договору Заказчиком ООО «Транснефть Надзор» (за обучение за период с 26.03.2020 про 30.03.2020).

По итогам обучения ФИО1 было выдано удостоверение о повышении квалификации ПК ****.

На основании заявления от 15.01.2019 ФИО1 был уволен 23.01.2019 по инициативе работника (пункт 3 части первой статьи 77 ТК РФ) (приказ №...-лс от 17.01.2019).

Согласно ст. 196 ТК РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель.

Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Обучение ответчика было окончено 30.03.2018, ответчик уволился 23.01.2019, соответственно не отработал согласно заключенного Соглашения об обучении 26 мес., отработано после окончания обучения 10 мес.

Затраты на обучение составили **** рублей, расчет расходов, подлежащих взысканию с ответчика, выглядит следующим образом:

**** руб./36мес*26 мес.= **** руб.

На основании изложенного, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца.

При удовлетворении требований истца с ответчика также подлежит взысканию уплаченная государственная пошлина (ст. 98 ГПК РФ).

Руководствуясь ст. 196-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ФИО1 **** в пользу ООО «Транснефть Надзор» расходы, связанные с обучением работника, в размере 12 855, 56 руб., уплаченную государственную пошлину в размере 514, 22 руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Печорский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий судья О.Г. Порохина