Решение № 2-480/2019 2-480/2019~М-445/2019 М-445/2019 от 25 сентября 2019 г. по делу № 2-480/2019

Дело № 2-480/2019

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 сентября 2019 года город Бологое

Бологовский городской суд Тверской области

в составе председательствующего судьи Кулакова С. А.,

при секретаре Савиной Ю. А.,

с участием представителя истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО2, о взыскании расходов на обучение по ученическому договору,

установил:

Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» (сокращённое наименование – ОАО «РЖД») обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО2, о взыскании расходов на обучение по ученическому договору от 26 марта 2019 года № 40 в сумме 8192 рубля 41 копейка.

В обоснование исковых требований указано, что согласно трудовому договору от 6 декабря 2018 года ФИО2 состоял в трудовых отношениях с ОАО «РЖД» в должности монтёра пути 2 разряда Бологовской дистанции пути (структурного подразделения Октябрьской дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД»). Между ОАО «РЖД» и ФИО2 был заключён ученический договор от 26 марта 2019 года № 40 о профессиональном обучении (по программам профессиональной подготовки, переподготовки, освоения второй профессии рабочего) на монтёра путей (на базе Учебно-производственного центра № 1 Октябрьской железной дороги – филиала ОАО «РЖД») в период с 26 марта по 3 июня 2019 года. Согласно ученическому договору ОАО «РЖД» обязалось выплачивать ФИО2 стипендию в размере среднего заработка по основному месту работы (в случае, если планом профессионального обучения предусмотрены практические занятия, размер стипендии снижается на сумму оплаты работы, выполненной на практических занятиях). ФИО2 был отчислен из учебного заведения за пропуски учебных занятий без уважительных причин (прогулы), тем самым не выполнил условия договора. На основании ученического договора в случае расторжения трудового договора до истечения срока, указанного в ученическом договоре, по инициативе работника работник обязуется возместить затраты (в том числе выплаченную стипендию), понесённые работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. В соответствии с ученическим договором ФИО2 обязался проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем, в соответствии с полученной в учебном заведении профессией не менее 3 лет. ФИО2 был уволен 4 апреля 2019 года по п. 1 части первой ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (личное заявление), что подтверждается приказом о расторжении трудового договора. За период обучения ФИО2 была выплачена стипендия в размере 8200 рублей. В соответствии с ученическим договором ФИО2 должен был отработать после окончания обучения 3 года (1096 дней), фактически он отработал 1 день. Таким образом, задолженность составила 8192 рубля 41 копейку, была выставлена претензия от 9 апреля 2019 года о добровольном возмещении затрат, понесённых работодателем за обучение. Однако ФИО2 не возместил понесённые ОАО «РЖД» затраты на его обучение.

В судебном заседании представитель истца ФИО1 поддержал исковые требования полностью по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, извещён о месте и времени судебного заседания надлежащим образом (направленное ему почтой судебное извещение возвращено в суд в связи с истечением срока хранения), не сообщил об уважительных причинах неявки и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие. На основании определения Бологовского городского суда ... от 26 сентября 2019 года дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Заслушав объяснения представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно адресной справке от 22 августа 2019 года (л. д. 50) ФИО2,, ДАТА рождения, зарегистрирован с 30 августа 1995 года по месту жительства по адресу: ....

Из трудового договора от ДАТА №... и приказа о приёме работника на работу от ДАТА №.../К (л. <...>) усматривается, что ФИО2 принят на работу в ОАО «РЖД» в должности монтёра пути 2 разряда с 6 декабря 2018 года временно, на срок по 6 июня 2019 года.

Из приказа о направлении на профессиональную подготовку (переподготовку) от 20 марта 2019 года № 98/у и ученического договора от 26 марта 2019 года № 40 (л. д. 15-19) усматривается, что ФИО2 направлен на профессиональную подготовку (переподготовку) в Учебно-производственный центр № 1 Октябрьской железной дороги ОАО «РЖД» (г. Ржев) по профессии монтёра пути с 26 марта по 3 июня 2019 года. Работник обязуется прибыть по окончании обучения 4 июня 2019 года в Бологовскую дистанцию пути ОАО «РЖД» и проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем, в соответствии с полученной в образовательной организации (учебном центре) профессией, специальностью, квалификацией не менее 3 лет.

Из приказа об отчислении, выселении обучающихся от 2 апреля 2019 года № 46-а/РпУЦПКуч-7 (л. д. 21-22) усматривается, что ФИО2 отчислен из Ржевского подразделения учебного центра со 2 апреля 2019 года за пропуски учебных занятий без уважительной причины (прогулы), допущенные 29 марта, 1-2 апреля 2019 года, и направлен на основное место работы.

Из приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 4 апреля 2019 года № 56/К (л. д. 38) усматривается, что трудовой договор от 6 декабря 2018 года № 90 прекращён, ФИО2 уволен 4 апреля 2019 года из ОАО «РЖД» с должности монтёра пути 2 разряда по соглашению сторон (п. 1 части первой ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации) на основании личного заявления.

Согласно расчётному листку за апрель 2019 года и расчёту затрат, подлежащих возмещению по ученическому договору (л. д. 43-44), затраты ОАО «РЖД» на обучение ФИО2 по ученическому договору за период с 26 марта по 2 апреля 2019 года составили: стипендия – 8200 рублей. Сумма задолженности, подлежащая возмещению пропорционально неотработанному времени (фактически отработан 1 день из 36 месяцев), составила 8192 рубля 41 копейку.

Из приказа о погашении задолженности по ученическому договору от 9 апреля 2019 года № 286, претензии от 9 апреля 2019 года, графика погашения задолженности за обучение ФИО2 от 9 апреля 2019 года и заявления ФИО2 от 29 апреля 2019 года (л. д. 33-37) усматривается, что ФИО2 обязуется выплатить ОАО «РЖД» долг за обучение в сумме 8200 рублей в срок до 15 ноября 2019 года, согласно ежемесячному графику: в мае 2019 года – 1000 рублей, в период с июня по ноябрь 2019 года – по 1200 рублей ежемесячно.

Согласно ст. 198, 199, 204 и 207 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору. Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесённые работодателем расходы в связи с ученичеством.

Исходя из приведённых положений закона, на основе исследованных в судебном заседании доказательств суд приходит к выводу, что сторонами ученического договора при его заключении были соблюдены требования главы 32 Трудового кодекса Российской Федерации.

Истцом (ОАО «РЖД») представлены доказательства, подтверждающие заключение сторонами ученического договора и вступление его в силу для сторон, факт осуществления истцом (работодателем) расходов в связи с ученичеством ответчика (работника) и их размер, а также факт неисполнения ответчиком без уважительных причин своих обязательств по ученическому договору. Расчёт понесённых истцом расходов в связи с ученичеством обоснован и документально подтверждён. Оснований для полного или частичного освобождения ответчика от материальной ответственности за неисполнение обязательств по ученическому договору по делу не усматривается.

Таким образом, исковые требования ОАО «РЖД» к ФИО2 о взыскании расходов на обучение по ученическому договору подлежат полному удовлетворению.

На основании ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы. Судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела (ч. 1 ст. 88 ГПК РФ).

По настоящему делу истцом понесены судебные расходы на уплату государственной пошлины в размере 400 рублей, подтверждённые платёжным поручением (л. д. 12). Указанные расходы подлежат взысканию с ответчика в пользу истца в полном объёме.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО2, удовлетворить полностью.

Взыскать с ФИО2,, ДАТА рождения, в пользу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» (основной государственный регистрационный номер 1037739877295, идентификационный номер налогоплательщика 7708503727) денежные средства, а именно:

- расходы на обучение по ученическому договору от 26 марта 2019 года № 40 в сумме 8192 (восемь тысяч сто девяносто два) рубля 41 (сорок одна) копейка;

- расходы на уплату государственной пошлины в сумме 400 (четыреста) рублей.

Ответчик вправе подать в Бологовский городской суд Тверской области заявление об отмене настоящего заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Настоящее заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Тверской областной суд через Бологовский городской суд Тверской области в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий судья С. А. Кулаков

Мотивированное решение составлено 1 октября 2019 года.

Судья С. А. Кулаков