Решение № 2-5733/2025 2-892/2026 2-892/2026(2-5733/2025;)~М-5233/2025 М-5233/2025 от 3 февраля 2026 г. по делу № 2-5733/2025

Дело №2-892/2026 (2-5733/2025)

43RS0001-01-2025-007374-79

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Киров 21 января 2026 года

Ленинский районный суд г.Кирова в составе судьи Куликовой Л.Н., при секретаре Михеевой Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «ВМП «АВИТЕК» к ФИО1 чу о взыскании затрат, понесенных на обучение работника,

УСТАНОВИЛ:

Представитель АО «ВМП «АВИТЕК» обратился в суд с иском к ФИО1 о взыскании затрат, понесенных на обучение по ученическому договору. В обоснование иска указано, что 16.12.2024 между истцом и ФИО1 заключен трудовой договор №1309-2024, в соответствии с которым ответчик принят к истцу на работу учеником чистильщика металла, отливок, изделий и деталей в литейный цех №18. В целях обучения ответчика профессии с ответчиком заключен ученический договор от 16.12.2024. Период ученичества с 16.12.2024 по 15.06.2025. В соответствии с п.2.2.7 ученического договора ответчик обязан отработать на предприятии по полученной специальности не менее 12 месяцев. После освоения программы обучения и сдачи квалификационного экзамена 06.03.2025 ФИО1 выдано свидетельство №201. Между истцом и ответчиком заключено дополнительное соглашение от 07.03.2025 к трудовому договору №1309-2024 от 16.12.2024, в соответствии с которым истцом ответчику предоставлена работа по профессии чистильщик металла, отливок, изделий и деталей 3 разряда. Ответчик был уволен по основанию, предусмотренному п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, 16.04.2025 подано заявление об увольнении по собственному желанию, приказ об увольнении вынесен 30.04.2025. С момента завершения обучения ответчик отработал 55 дней из 365 установленных ученическим договором от 16.12.2024. Общая сумма затрат, связанных с обучением, подлежащая возмещению составила 42 084,57 руб. На основании изложенного, просит взыскать с ответчика в пользу истца сумму затрат, понесенных истцом на обучение работника в размере 42 082,57 руб., расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 000 руб.

Представитель истца АО «ВМП «АВИТЕК» в судебное заседание не явился, о дате и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, просит рассмотреть дело в его отсутствие, согласен на принятие заочного решения по делу.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о дате и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил.

Руководствуясь ч.1 ст.165.1 ГК РФ, учитывая, что риск неблагоприятных последствий, вызванных нежеланием ответчика являться в отделение почтовой связи за получением судебных уведомлений, несет сам ответчик, доказательств, свидетельствующих о наличии уважительных причин, лишивших его возможности явиться за судебным уведомлением в отделение связи, суду не представлено.

Суд считает возможным в соответствии со ст.ст.167, 223 ГПК РФ рассмотреть дело в отсутствие неявившихся сторон в порядке заочного судопроизводства.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Правовое урегулирование правоотношений, связанных с ученическими договорами, закреплено в главе 32 Трудового кодекса РФ.

Статьей 198 Трудового кодекса установлено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии со статьей 199 Трудового кодекса РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон. Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации. Ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах (статья 200 Трудового кодекса РФ).

Согласно статье 205 Трудового кодекса РФ на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.

В силу статьи 208 Трудового кодекса РФ ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

Согласно части второй статьи 207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Системное толкование норм трудового права позволяет сделать вывод о том, что потраченные на обучение работника денежные средства, представляют собой прямой действительный ущерб, причиненный работодателю, поскольку в этом случае имеет место уменьшение денежных средств работодателя, потраченных на обучение работника.

Как установлено в судебном заседании, 16.12.2024 между сторонами заключен трудовой договор №1309-2024, согласно п.1.1 которого работодатель обязуется предоставить работнику работу по профессии чистильщик металла, отливок, изделий и деталей, ученик.

Согласно п.1.6 трудовой договор заключен на неопределенный срок, дата начала работы 16.12.2024 (п.1.7).

Работнику не устанавливается испытание в целях проверки его соответствия поручаемой работе (п.1.8).

В целях обучения ответчика профессии чистильщик металла, отливок, изделий и деталей, с ответчиком 16.12.2024 заключен ученический договор со сроком обучения по 15.06.2025.

В соответствии с пунктами 2.2.6., 2.2.7. ученического договора ученик обязан заключить дополнительное соглашение к трудовому договору о работе по полученной специальности в течение трех дней со дня сдачи квалификационного экзамена и отработать на предприятии по полученной специальности не менее 12 месяцев после завершения обучения и получения документа о его прохождении.

В соответствии с пунктами 4.1, 4.2. ученического договора в случае, если ученик в период обучения или по окончании обучения без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе или прекращает свою трудовую деятельность в связи с увольнением по личному желанию, он по требованию работодателя возмещает все затраты, связанные с обучением, а именно:

выплаченных за время обучения ученических (в/о 062) по Положению 63.03.011;

оплаты труда инструктора производственного обучения, надбавки за наставничество;

оплаты труда преподавателям теоретического обучения.

После освоения программы обучения и сдачи квалификационного экзамена 06.03.2025 ответчику выдано свидетельство №201.

07.03.2025 между АО «Вятское машиностроительное предприятие «АВИТЕК» и ФИО1 заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от 16.12.2024 №1309-2024.

Согласно бухгалтерской справке от 15.10.2025 затраты на обучение по ученическому договору от 16.12.2024 составили 64 534,57 руб.

16.04.2025 ФИО1 написано заявление об увольнении по собственному желанию 30.04.2025.

АО «Вятское машиностроительное предприятие «АВИТЕК» издан приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником 30.04.2025.

Сумма затрат на обучение по в/о 062 в размере 64 534,57 руб. для взыскания снижена истцом исходя из требований ст.133 Трудового Кодекса РФ, а также действующего на АО «ВМП «АВИТЕК» Положения №63.03.022 «О порядке начисления и выплаты работникам до минимального размера оплаты труда».

Часть затрат на обучение вошла в состав сумм заработной платы, с учётом отработанного времени, равной минимальному размеру оплаты труда, то есть освобождена от взыскания, в связи с чем сумма затрат на обучение по в/о 062 составила 43 464,12 руб., что не ухудшает положение работника.

Оплата труда инструктору производственного обучения ФИО2 согласно трудовому соглашению составила 6 087,07 руб., таким образом, общая сумма затрат, связанных с обучением составляет 49 551,19 руб.

Как следует из материалов дела, с момента завершения обучения ответчик отработал 55 дней из 365 установленных ученическим договором от 16.12.2024, в связи с чем, общая сумма затрат, связанных с обучением, подлежащий возмещению истцу составляет 42 084,57 руб.

Истцом в адрес ответчика направлена претензия от 29.05.2025 о погашении задолженности за обучение в указанном размере, однако ответа на указанную претензию не поступило.

До настоящего времени задолженность ответчиком ФИО1 не погашена, доказательств иного в материалы дела не представлено. Принимая во внимание изложенное, суд, с учетом положений ч.3 ст.196 ГПК РФ, находит требования истца о взыскании задолженности по оплате за обучение в размере 42 082,57 руб. подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате госпошлины в размере 4 000 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 199, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования АО «ВМП «АВИТЕК» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 Е.ча (паспорт {Номер изъят}) в пользу АО «ВМП «АВИТЕК» (ОГРН <***>, ИНН <***>) задолженность по ученическому договору в размере 42 082,57 руб., расходы по уплате госпошлины в размере 4 000 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено 04.02.2026.

Судья Л.Н. Куликова