Апелляционное определение № 33-3003/2026 от 28 апреля 2026 г.

Председательствующий: Рерих Ю.С. № 33-3003/2026

55RS0007-01-2025-008082-53


АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г. Омск 29 апреля 2026 года

Судебная коллегия по гражданским делам Омского областного суда в составе:

председательствующего Сковрон Н.Л.,

судей Мезенцевой О.П., Перфиловой И.А.,

при секретаре Селяниной Д.М.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело №2-201/2026

по апелляционным жалобам представителя истца ФИО1 – ФИО2,

представителя ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области ФИО3 Николаевны

на решение Центрального районного суда г. Омска от 17 февраля 2026 года

по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области о досрочном назначении страховой пенсии по старости.

Заслушав доклад судьи Перфиловой И.А., судебная коллегия

установила:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области (далее также – ОСФР по Омской области) о досрочном назначении страховой пенсии по старости, в обоснование указав, что 17 августа 2023 года она обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Однако решением пенсионного органа от 27 ноября 2023 года ей отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости на основании пункта 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28декабря2013года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» по причине отсутствия требуемого страхового стажа и стажа на соответствующих видах работ. Вместе с тем в её страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ не включены: период обучения в Зуевском энергетическом техникуме с 1сентября 1988 года по 24 февраля 1992 года, периоды работы с 20 июля 1992 года по 10 сентября 2004 года на шахте «Коммунист» производственного объединения «Октябрьуголь», с 13сентября 2004 года по 18 августа 2014 года на Зуевской тепловой электрической станции общества с ограниченной ответственностью «Востокэнерго».

С учетом уточнений просила возложить на ОСФР по Омской области обязанность включить в её страховой стаж: период обучения в Зуевском энергетическом техникуме с 1сентября 1988 года по 24 февраля 1992 года, периоды работы с 20 июля 1992 года по 10 сентября 2004 года на шахте «Коммунист» производственного объединения «Октябрьуголь», с 13 сентября 2004 года по 18 августа 2014 года на Зуевской тепловой электрической станции общества с ограниченной ответственностью «Востокэнерго»; включить в стаж на соответствующих видах работ спорные период работы продолжительностью 18 лет 5 месяцев 14 дней, назначить ей досрочную страховую пенсию по старости с <...>.

Истец ФИО1 участия в судебном заседании не принимала, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, представила заявление, в котором просила рассмотреть дело в ее отсутствие. Её представитель ФИО2, действующий на основании доверенности, в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал.

Представитель ответчика ОСФР по Омской области ФИО5, действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признала, указав, что факт осуществления истцом трудовой деятельности в спорные периоды работы не подтвержден.

Судом постановлено решение о частичном удовлетворении требований истца. На ОСФР по Омской области возложена обязанность включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы: с 20 июля 1992 года по 10сентября 2004 года на шахте «Коммунист» производственного объединения «Октябрьуголь»; с 13 сентября 2004 года по 31 июля 2014 года, со 2 по 3 августа 2014 года, с 9 по 10 августа 2014 года, с 16 по 17 августа 2014 года на Зуевской тепловой электрической станции общества с ограниченной ответственностью «Востокэнерго».

На ОСФР по Омской области возложена обязанность включить ФИО1 в стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28декабря2013года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы:

- в качестве машиниста подъемной машины шахты «Коммунист» производственного объединения «Октябрьуголь» с 1 сентября 1999 года по 10сентября 2004 года, за исключением периода отпуска по уходу за ребенком с 15ноября 2000 года по 1 сентября 2001 года;

- в качестве моториста багерной (шламовой) наносной котлотурбинного цеха структурной единицы на Зуевской тепловой электрической станции общества с ограниченной ответственностью «Востокэнерго» с 01 декабря 2009 года по 31декабря 2012 года, за исключением периода отпуска по уходу за ребенком с 22 декабря 2009 года по 17 апреля 2011 года.

На ОСФР по Омской области возложена обязанность назначить ФИО1 страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с <...>.

В апелляционной жалобе представитель истца с решением суда не соглашается, указав, что судом первой инстанции сделан необоснованный вывод о том, что период обучения включен ответчиком в страховой стаж истца в добровольном порядке, поскольку из выписки из индивидуального лицевого счета ФИО1 следует, что продолжительность обучения учтена в размере 0 лет 0 месяцев 0 дней.

Кроме того, районный суд неправомерно отказал во включении в её стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в связи с работой с тяжелыми условиями труда период работы в должности машиниста подъема с 18 февраля 1993 года по 31 мая 1999 года, ссылаясь на то, что в данный период она фактически выполняла должностные обязанности машиниста подъемной машины.

Также полагает, что районный судом неверно определен период отпуска по уходу за ребенком, не подлежащий включению в стаж на соответствующих видах работ, так как в него включен период отпуска по беременности и родам, подлежащий включению в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с работой с тяжелыми условиями труда.

В апелляционной жалобе представитель ответчика не соглашается с решением суда в части удовлетворения требований истца, указав, что спорные периоды работы включены районным судом в страховой стаж истца и в стаж на соответствующих видах работ без учета положений Федерального закона от 13декабря 2024 года № 455-ФЗ «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, имеющих периоды работы на территориях Украины, Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики, Республики Крым и города федерального значения Севастополя, о признании утратившей силу части 5 статьи 5.1 Федерального закона «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя» и внесении изменений в статьи 6 и 8 Федерального закона «Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области» и Федерального закона от 17 февраля 2023 года № 17-ФЗ «Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области», согласно которым при рассмотрении вопроса пенсионного обеспечения необходимо наличие информации о подтверждении постоянного проживания гражданина Российской Федерации на территории Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики по состоянию на 30сентября 2022 года, которая в настоящем случае отсутствует.

Кроме того, при определении даты назначения истцу страховой пенсии по старости, районный суд не учел, что исходя из продолжительности стажа ФИО1 на работах с тяжелыми условиями труда менее 10 лет (5 лет 9 месяцев 28 дней с учетом периодов, включенных на основании оспариваемого решения суда), право на страховую пенсию по старости у неё возникает при достижении возраста 53 лет, то есть с <...>.

Представитель истца ФИО1 – ФИО2, действующий на основании доверенности, в судебном заседании доводы, изложенные в апелляционной жалобе истца, поддержал, против удовлетворения апелляционной жалобы ответчика возражал.

Истец ФИО1, представитель ответчика ОСФР по Омской области участия в судебном заседании не принимали, о месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом, судебная коллегия, руководствуясь статьями 167, 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, сочла возможным рассмотрение дела в их отсутствие.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, возражений на них, заслушав представителя ответчика, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии со статьей 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления. Суд апелляционной инстанции оценивает имеющиеся в деле, а также дополнительно представленные доказательства.

Апелляционное производство как один из процессуальных способов пересмотра, не вступивших в законную силу судебных постановлений, предполагает проверку и оценку фактических обстоятельств дела, и их юридическую квалификацию в пределах доводов апелляционных жалоб, представления и в рамках тех требований, которые уже были предметом рассмотрения в суде первой инстанции.

Основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке, в частности, являются нарушение или неправильное применение норм материального права (статья 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Такие нарушения судом первой инстанции при рассмотрении исковых требований истца допущены были.

Судом установлено и из материалов дела следует, что 17 августа 2023 года ФИО1, <...> года рождения, обратилась в ОСФР по Омской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Решением органа пенсионного обеспечения от 27 ноября 2023 года ей отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости на основании пункта 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» по причине отсутствия требуемого страхового стажа и стажа на соответствующих видах работ.

Вместе с тем в её страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ не включены: период обучения в Зуевском энергетическом техникуме с 1 сентября 1988 года по 24 февраля 1992 года, периоды работы с 20 июля 1992 года по 10 сентября 2004 года на шахте «Коммунист» производственного объединения «Октябрьуголь», с 13 сентября 2004 года по 18 августа 2014 года на Зуевской тепловой электрической станции общества с ограниченной ответственностью «Востокэнерго».

При таком подсчете по состоянию на 31 декабря 2022 года продолжительность страхового стажа истца составила 17 лет 4 месяца 15 дней, стажа на соответствующих видах работ – 0 лет 0 месяцев 0 дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента – 43,174 (л.д. 10).

Не согласившись с решением пенсионного органа, полагая, что её пенсионные права нарушены, истец обратилась в суд с настоящим иском.

Разрешая требования истца, суд первой инстанции, руководствуясь положениями Федерального закона от 13декабря 2024 года № 455-ФЗ «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, имеющих периоды работы на территориях Украины, Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики, Республики Крым и города федерального значения Севастополя, о признании утратившей силу части 5 статьи 5.1 Федерального закона «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя» и внесении изменений в статьи 6 и 8 Федерального закона «Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области» и Федерального закона от 17 февраля 2023 года № 17-ФЗ «Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области», исходил из того, что материалами дела подтверждается факт осуществления истцом трудовой деятельности в период с 20 июля 1992 года по 10 сентября 2004 года на шахте «Коммунист» производственного объединения «Октябрьуголь»; с 13 сентября 2004 года по 31 июля 2014 года, со 2 по 3 августа 2014 года, с 9 по 10 августа 2014 года, с 16 по 17 августа 2014 года на Зуевской тепловой электрической станции общества с ограниченной ответственностью «Востокэнерго», в связи с чем включил их в страховой стаж истца.

Разрешая требования истца в части включения в стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с работой с тяжелыми условиями труда, районный суд исходил из того, что материалами дела подтверждается факт занятости истца в течение полного рабочего дня на указанных видах работ в период с 1 сентября 1999 года по 10сентября 2004 года в качестве машиниста подъемных машин шахты «Коммунист» производственного объединения «Октябрьуголь», за исключением периода отпуска по уходу за ребенком с 15ноября 2000 года по 1 сентября 2001 года, а также в период с 1 декабря 2009 года по 31декабря 2012 года в качестве моториста багерной (шламовой) наносной котлотурбинного цеха структурной единицы на Зуевской тепловой электрической станции общества с ограниченной ответственностью «Востокэнерго», за исключением периода отпуска по уходу за ребенком с 22 декабря 2009 года по 17 апреля 2011 года, в связи с чем включил данные периоды в стаж истца на соответствующих видах работ.

Судебная коллегия с указанными выводами районного суда в полной мере согласиться не может, в связи со следующим.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируются Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее также – Федеральный закон «О страховых пенсиях»).

На основании части 1 статьи 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 Федерального закона «О страховых пенсиях», при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 Федерального закона «О страховых пенсиях», за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (часть 2 статьи 11 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Российской Федерацией в рамках Соглашения от 13 марта 1992 года в страховой стаж включались периоды работы, приобретенные на территории других государств - участников Содружества Независимых Государств, для определения права на страховую пенсию и исчисления ее размера до 1 января 2002 года независимо от уплаты страховых взносов, а после 1 января 2002 года - для определения права на пенсию при условии уплаты страховых взносов в компетентные органы соответствующих государств, где осуществлялась работа.

Данное Соглашение от 13 марта 1992 года в связи с принятием Федерального закона от 11 июня 2022 года № 175-ФЗ «О денонсации Российской Федерацией Соглашения о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения», вступившего в силу 30 июня 2022 года, прекратило свое действие с 1 января 2023 года.

В условиях денонсации Соглашения от 13 марта 1992 года при переезде граждан из Республики Украины на постоянное жительство в Российскую Федерацию страховой стаж, приобретенный на территории Украины, учитывается только за период до 1 января 1991 года.

Между тем, в настоящее время принят Федеральный закон от 13 декабря 2024 года № 455-ФЗ «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, имеющих периоды работы на территориях Украины, Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики, Республики Крым и города федерального значения Севастополя, о признании утратившей силу части 5 статьи 5.1 Федерального закона "Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя" и внесении изменений в статьи 6 и 8 Федерального закона "Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области», который вступил в силу 1 июля 2025 года (далее также – Федеральный закон от 13 декабря 2024 года № 455-ФЗ).

Федеральный закон от 13 декабря 2024 года № 455-ФЗ устанавливает особенности пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, имеющих периоды работы и (или) иной деятельности на территории Украины и (или) территориях Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики, предусмотренные статьей 2 закона, за исключением граждан из числа лиц, указанных в части 1 статьи 1 Федерального закона от 21 июля 2014 года № 208-ФЗ «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя» и части 1 статьи 1 Федерального закона от 17 февраля 2023 года № 17-ФЗ «Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области» (статья 1).

Гражданам, указанным в части 1 статьи 1, страховые пенсии устанавливаются в порядке и на условиях, которые установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Согласно пунктом 1 статьи 2 Федерального закона от 13 декабря 2024 года № 455-ФЗ при установлении страховых пенсий гражданам, указанным в части 1 статьи 1 настоящего Федерального закона, в страховой (трудовой) стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Украины с 1 января 1991 года по 23 февраля 2022 год.

Таким образом, вопреки доводам апелляционной жалобы представителя ответчика, законодатель подтвердил право граждан Российской Федерации на включение в страховой (трудовой) стаж периодов работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Украины с 1 января 1991 года по 23 февраля 2022 год.

Необходимо учесть, что указанный закон принят в условиях денонсации с 1 января 2023 года Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года, разработан в целях обеспечения защиты пенсионных прав граждан Российской Федерации устанавливает особенности пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, имеющих периоды работы и (или) иной деятельности в определенные временные интервалы на территориях новых субъектов Российской Федерации и на территории Украины.

Ссылка представителя ответчика в апелляционной жалобе на положения Федерального закона от 17 февраля 2023 года № 17-ФЗ «Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области» является несостоятельной, поскольку данный федеральный закон устанавливает особенности реализации права на пенсионное и дополнительное социальное обеспечение граждан Российской Федерации, постоянно проживавших на территория Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области по состоянию на день принятия в Российскую Федерацию указанных республик и областей и образования в составе Российской Федерации новых субъектов (30 сентября 2022 года) или постоянно проживавших на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики в период с 11 мая 2014 года по 29 сентября 2022 года, на территориях Запорожской области и Херсонской области в период с 24 февраля по 29 сентября 2022 года и выехавших в эти периоды за пределы данных территорий в Российскую Федерацию, в том числе через территории третьих государств, и особенности организации индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области.

Вместе с тем согласно сведениям, предоставленным 5 отделением (по вопросам миграции на территории Советского административного округа г. Омска) отдел по вопросам миграции Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по г. Омску, документы (сведения), подтверждающие постоянное проживание на территории Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области, по состоянию на 30 сентября 2022 года, на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики с 11 мая 2014 года по 29 сентября 2022 года, на территориях Запорожской области и Херсонской области в период с 24 февраля по 29 сентября 2022 года отсутствуют (л.д. 161).

Более того, согласно сведениям, отраженным в трудовой книжке, выданной на имя истца, 18 апреля 2014 года она была уволена с Зуевской тепловой электрической станции общества с ограниченной ответственностью «Востокэнерго», а 3 июня 2015 года принята на работу в открытое акционерное общество «Сладонеж» в городе Омске, откуда уволена по соглашению сторон 22 марта 2016 года, в период с 25 марта 2016 года по 2 октября 2023 года она работала в открытом акционерном обществе «Хлебодар» в городе Омске, с 3октября 2023 года по настоящее время истец осуществляет трудовую деятельность в обществе с ограниченной ответственностью «Форма» в г. Омске (л.д.16-18).

Таким образом, поскольку ФИО1 по состоянию на 30 сентября 2022 года не проживала на территории Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области, равно как и на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики с 11 мая 2014 года по 29 сентября 2022 года, на территориях Запорожской области и Херсонской области в период с 24 февраля по 29сентября 2022 года, постольку положения Федерального закона от 17 февраля 2023 года № 17-ФЗ «Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области» применению в рассматриваемом случае не подлежат.

Вместе с тем, разрешая вопрос о включении в страховой стаж истца спорных периодов работы на территории Украины, суд первой инстанции обоснованно исходил того, что они подлежат включению в страховой стаж истца, в случае их документального подтверждения.

Так, из трудовой книжки, выданной на имя Худась (ранее – ФИО6, затем ФИО7) Г.А. следует, что в период с 1 сентября 1988 года по 24 февраля 1992 года она проходила обучение в Зуевском энергетическом техникуме.

20 июля 1992 года истец принята на работу учеником подсобного рабочего в шахту «Коммунист» Производственного объединения «Октябрьуголь» (приказ от 20 июля 1992 года № <...>); 1 августа 1992 года – переведена подсобной рабочей; 16 ноября 1992 года – переведена учеником машиниста подъема; 18 февраля 1993 года – переведена машинистом подъема (приказ от 17 февраля 1993 года № <...>); 1 сентября 1994 года – по результатам аттестации рабочих мест профессия машинист подъемных машин подтверждается правом на льготную пенсию по Списку №2, раздел 1, подраздел 1а, код 2010100а-140021 (приказ № <...> от 05.09.1994); 22 декабря 1999 года – по результатам аттестации рабочих мест профессия машинист скипового подъема подтверждает право на льготную пенсию по Списку №2 раздел 1, п. 1 код 2010100а-14021; 10 сентября 2004 года – уволена по инициативе работника (приказ от 10 сентября 2004 года № <...>

13 сентября 2004 года истец принята в котлотурбинный цех Зуевской тепловой электрической станции общества с ограниченной ответственностью «Востокэнерго» машинистом компрессорных установок 4 разряда временно (приказ от 13 сентября 2004 года № <...>); 8 апреля 2005 года – переведена в том же цехе мотористом багерной (шламовой) насосной III гр. кв. (приказ от 8 апреля 2005 года № <...>); 1 января 2007 года – переведена там же мотористом багерной (шламовой) насосной IV гр.кв. (приказ от 30 января 2007 года № <...>), на основании приказа от 14 мая 2012 года профессия переименована на моторист багерной (шламовой) насосной; 18 апреля 2014 года – истец уволена по инициативе работника (приказ от 18 августа 2014 года№ <...>) (л.д. 16-18, 133-142).

Период работы истца в шахте «Коммунист» ПО «Октябрьуголь» помимо трудовой книжки подтверждаются представленными по запросу суда первой инстанции личной карточкой работника Формы Т-2, приказами о приеме на работу, о направлении на учебу, о переводе, о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, об увольнении истца (л.д. 114-120).

Также в материалы дела по запросу суда представлена справка от 16декабря 2025 года № <...> филиала «Управления ремонтно-строительных и природоохранных работ» Государственного унитарного предприятия Донецкой Народной Республики «Торезантрацит», согласно которой истец действительно работала в шахте «Коммунист»: 20 июля 1992 года принята учеником подсобного рабочего; 1 августа 1992 года – переведена подсобным рабочим (личная карточка); 14 августа 1992 года – направлена на курсы машинистов подъемных машин с отрывом от производства сроком на 6 месяцев; 16 ноября 1992 года переведена учеником машиниста подъема для прохождения производственной практики; 18 февраля 1993 года – переведена машинистом подъема; 1 июня 1999 года – переведена машинистом подъемной машины; 19 сентября 2004 года – уволена по инициативе работника.

За период работы имелись отвлечения в виде отпуска по уходу за ребенком: с 22 февраля 1996 года по 1 марта 1997 года, с 31 января 2001 года по 1 сентября 2001 года (л.д. 110).

Согласно справке, уточняющей льготный характер работы, дающий право на досрочное назначение пенсии от 15 декабря 2025 года № <...>, выданной филиалам «Управление ремонтно-строительных и природоохра6ных работ» государственного унитарного предприятия Донецкой Народной Республики «Торезантрацит», истец работала полный рабочий день в обособленном подразделении «Шахта имени С.П. Ткачука» (шахта «Коммунист») в качестве машиниста подъемной машины участок ЭМС, выполняла горные работы на шахтной поверхности с 1 июня 1999 года по 10 сентября 2004 года. Указанная работа предусмотрена Списком №2 разделом I подразделом 2010100а-14021 Постановлением Кабинета Министров СССР №10 от 26 января 1991 года. В период с 31 января 2001 года по 1 сентября 2001 года находилась в отпуске по уходу за ребенком (л.д. 111).

В подтверждение периода работы на Зуевской тепловой электрической станции общества с ограниченной ответственностью «Востокэнерго» истцом в материалы дела представлена копия личной карточки работника Формы Т-2, а также копи приказов о приеме, о переводе, об увольнении (л.д. 29, 30-32, 35).

Согласно справке о подтверждении фактического трудового стажа при отсутствии трудовой книжки или соответствующей записи в ней от 3 декабря 2024 года № <...>, выданной Филиалом «Зуевская тепловая электрическая станция» Государственного унитарного предприятия Донецкой Народной Республики «Энергия Донбасса», Худась (ФИО6, ФИО7) Г.А. действительно работала в Структурной Единице «Зуевская тепловая электрическая станция» общества с ограниченной ответственностью «Востокэнерго»: 13 сентября 2004 года – принята в котлотурбинный цех машинистом компрессорных установок 4 разряда 8 апреля 2005 года – переведена в том же цехе мотористом багерной (шламовой) насосной III гр.кв.; 1 января 2007 года – переведена там же мотористом багерной (шламовой) насосной IV гр.кв.; 18 августа 2014 года – уволена по инициативе работника.

В период работы предоставлялся отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет: с 15 марта 2010 года по 17 апреля 2011 года). На основании приказа от 18 апреля 20-11 года №63– вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет (л.д. 33).

В соответствии со справкой, уточняющей льготный характер работы, дающей право на досрочное назначение пенсии от 2 декабря 2024 года № <...>, выданной Филиалом «Зуевская тепловая электрическая станция» Государственного унитарного предприятия Донецкой Народной Республики «Энергия Донбасса», истец работала полный рабочий день в должности моториста багерной (шламовой) насосной котлотурбинного цеха Зуевская тепловая электрическая станция общества с ограниченной ответсвенностью «Востокэнерго», работа в которой дает право на льготное обеспечение, в период с 1 декабря 2009 года по 18 августа 2014 года. При этом имела отвлечения от работы в виде отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет: с 15марта 2010 года по 17 апреля 2011 года, а также отпусков без сохранения заработной платы: 1 августа 2014 года, с 4 по 8 августа 2014 года, с 11 по 15 августа 2014 года, 18 августа 2014 года (л.д. 34).

По запросу суда Отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике представлены сведения об уплате в отношении истца страховых взносов за период с 1 января 2000 года по 10 сентября 2004 года (с указанием, в том числе кода льготы о специальном стаже работы); а также с 13 сентября 2004 года по 31 декабря 2009 года (без указания кода льготы о специальном стаже работы) (л.д. 101-102).

Оценив в совокупности представленные в материалы дела доказательства, суд первой инстанции, пришел к правомерному выводу о наличии оснований для включения в страховой стаж ФИО1 периодов работы с 20 июля 1992 года по 10 сентября 2004 года на шахте «Коммунист» производственного объединения «Октябрьуголь»; с 13 сентября 2004 года по 31июля 2014 года, со 2 по 3 августа 2014 года, с 9 по 10 августа 2014 года, с 16 по 17 августа 2014 года на Зуевской тепловой электростанции общества с ограниченной ответственностью «Востокэнерго».

Вопреки доводам апелляционной жалобы истца, согласно данным о стаже, содержащимся в пенсионном деле (отказном) ФИО1, период учебы с 1 сентября 1988 года по 24 февраля 1992 года учтен в общий трудовой стаж истца в соответствии с подпунктом «и» пункта 109 постановления Совета Министров СССР от 3 августа 1972 года № <...>, статьи 91 Закона Российской Федерации от 20 ноября 1990 года № <...> «О государственных пенсиях в Российской Федерации», части 8 статьи 13 Федерального закона от 28 декабря 2913 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», продолжительностью 3 года 5 месяцев 24 дня.

При этом, коллегия судей не может в полной мере согласиться с выводами районного суда в части периодов, подлежащих включению в стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с работой с тяжелыми условиями труда, в связи со следующим.

Так, по общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 60 лет (часть 1 статьи 8 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии по старости определены статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

В соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда. Согласно указанной норме закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

Пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» определено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет и 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 названного закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

В целях реализации положений статьи 30 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение».

В соответствии с подпунктом «б» пункта 1 данного постановления при определении стажа в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

- Список № 2 производств, работ, профессий и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (далее также – Список № 2 от 26 января 1991 года);

- Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года.

Согласно абзацу первому пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В пункте 5 Разъяснения Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и пенсию за выслугу лет», утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 29, разъясняется, что под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Согласно пункту 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Аналогичные положения содержались в п. 6 ранее действовавших Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года № 555.

В соответствии с Порядком подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года № 258н, в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 4 раздела II).

Из части 2 статьи 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» следует, что периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ.

Как уже указывалось выше, в соответствии с положениями части 2 статьи 1 Федерального закона от 13 декабря 2024 года № 455-ФЗ гражданам, указанным в части 1 настоящей статьи, страховые пенсии устанавливаются в порядке и на условиях, которые установлены Федеральным закономот 28декабря 2013 года № 400-ФЗ«О страховых пенсиях», с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

При этом, вопреки доводам апелляционной жалобы представителя ответчика, каких-либо особенностей по порядку включения в стаж на соответствующих видах работ периодов работы на территории Украины, указанный закон не содержит, равно как и не предусматривает запрета на включение таких периодов в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в соответствии с положениями Федерального закона «О страховых пенсиях».

Как установлено выше, ФИО1 с 18 февраля 1993 года переведена машинистом подъема шахты «Коммунист» производственного объединения «Октябрьуголь»; с 1 июня 1999 года переведена машинистом подъемной машины 10 сентября 2004 года – уволена по инициативе работника.

Согласно информации, предоставленной филиалом «Управление ремонтно-строительных и природоохранных работ» Государственного унитарного предприятия Донецкой Народной Республики от 28 января 2026 года № <...> в период с 18 февраля 1993 года по 10 сентября 2004 года (за исключением периодов нахождения в отпусках по уходу за ребенком с 22февраля 1996 года по 1 марта 1997 года и с 31 января 2001 ода по 1 сентября 2001 года) истец выполняла горные работы на шахтной поверхности полный рабочий день и получала 100% тарифную ставку по шифру профессии 71 на участке ЭМС, что подтверждается лицевыми счетами за указанный период (л.д. 178).

Разрешая требования истца и включая в стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в связи с работой с тяжелыми условиями труда, период работы в качестве машиниста подъемной машины шахты «Коммунист» производственного объединения «Октябрьуголь» с 1 сентября 1999 года по 10 сентября 2004 года, районный суд обоснованно исходил, что разделом I «Горные работы» позицией 2010100а-14021 Списка №2 от 26 января 1991 года предусмотрена профессия машинист подъемных машин.

Однако, судебная коллегия не может согласиться с выводами районного суда о том, что период работы истца до 1 июня 1999 года не подлежит включению в стаж на соответствующих видах работ, поскольку занимаемая истцом должность (машинист подъема) в период с 20 июля 1992 года по 31 мая 1999 года не поименована в Списке №2 от 26 января 1991 года, в связи со следующим.

Так, согласно Постановлению Кабинета Министров Украины от 1 августа 1992 года № 442 утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, согласно пункту 9 которого перечень рабочих мест, производств, профессий и должностей со льготным пенсионным обеспечением работников после согласования с профсоюзным комитетом утверждаются приказом по предприятию, организации. Извлечения из приказа вносятся в трудовую книжку работников, профессии и должности которых внесены в перечень.

1 сентября 1994 года в трудовую книжку истца внесена запись о том, что по результатам аттестации рабочих мест занимаемая истцом должность машинист подъемных машин подтверждает право на льготную пенсию по Списку №2, раздел 1, подраздел 1а, код 2010100а-140021.

Таким образом, внося 1 сентября 1994 года указанную запись в трудовую книжку истца, работодатель подтвердил, что по результатам аттестации рабочего места истца, у неё имеется право на льготную пенсию по Списку №2, раздел 1, подраздел 1а, код 2010100а-140021, что не было учтено районным судом.

Кроме того, согласно приказу от 11 августа 1992 года № 508/к истец была направлена на курсы с отрывом от производства сроком на 6 месяцев по профессии машинист подъемных машин (л.д. 116), после прохождения которых она переведена на должность машиниста подъема.

Более того, в ходе рассмотрения дела по запросу суда Филиалом «Управление ремонтно-строительных и природоохранных работ» Государственного унитарного предприятия Донецкой Народной Республики представлена справка, уточняющая льготный характер работы, дающей право на досрочное назначение пенсии от 28 января 2026 года № <...>, согласно которой ФИО8 в период с 18 февраля 1993 года по 10 сентября 2004 года работала в качестве машиниста подъема, машиниста подъемных машин участка ЭМС, выполняла горные работы на шахтной поверхности. Данная работа предусмотрена Списком № 2 разделом I подразделом 2010100а-14021 (л.д. 178 (оборот).

С учетом изложенного, судебная коллегия приходит к выводу о том, что в период 18 февраля 1993 года по 31 мая 1999 года истец в течение полного рабочего дня (за исключением периода отпуска по уходу за ребенком) замещала должность, предусмотренную Списком № 2 от 26 января 1991 года, дающую право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в связи с работой с тяжелыми условиями труда, в связи с чем указанный период подлежит включению в её стаж на соответствующих видах работ.

Кроме того, как установлено выше, истец в период с 1 декабря 2009 года по 18 августа 2014 года замещала должность моториста багерной (шламовой) насосной котлотурбинного цеха на Зуевской тепловой электрической станции общества с ограниченной ответственностью «Востокэнерго» в течение полного рабочего дня, за исключением период отпуска по уходу за ребенком, отпусков без сохранения заработной платы.

Учитывая, что замещаемая истцом должность в указанный период предусмотрена разделом XIII «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство» позицией 2140000а-14710 данного раздела Списка №2 от 26 января 1991 года (мотористов багерной (шламовой) наносной), суд первой инстанции обоснованно включил в стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с работой с тяжелыми условиями труда период работы с 1 декабря 2009 года по 31декабря 2012 года в качестве моториста, багерной (шламовой) наносной котлотурбинного цеха структурной единицы на Зуевской тепловой электрической станции общества с ограниченной ответственностью «Востокэнерго», за исключением периода отпуска по ухода за ребенком.

Судебная коллегия находит обоснованными доводы апелляционной жалобы истца о неверном определении районным судом периодов ухода за ребенком, подлежащих включению в стаж на соответствующих видах работ.

Так, районным судом указано, что истец находилась в отпуске по уходу за ребенком в периоды с 15 ноября 2000 года по 1 сентября 2001 года, с 22 декабря 2009 года по 17 апреля 2011 года.

Указывая данные периоды нахождения истца в отпусках по уходу за ребенком, районный суд исходил из того, что истец ФИО1 имеет троих детей: <...> года рождения, <...> года рождения и <...> года рождения, а также исходил из периодов отпуска по уходу за ребенком, включенных органом пенсионного обеспечения в страховой стаж истца с 15ноября 2000 года по 14 мая 2002 года и с 22 декабря 2009 года по 21 июня 2011 года (л.д. 55-57, 83-89, 124-126).

Вместе с тем согласно справкам, представленным работодателями, истцу предоставлялись отпуска по уходу за ребенком с 22 февраля 1996 года по 1 марта 1997 года, с 31 января 2001 года по 12 сентября 2001 года (л.д. 178), с 15 марта 2010 года по 17 апреля 2011 года (л.д. 33).

Таким образом, фактически истец находилась в отпуске по уходу за ребенком в периоды с 22 февраля 1996 года по 1 марта 1997 года, с 31 января 2001 года по 12сентября 2001 года, с 15 марта 2010 года по 17 апреля 2011 года, которые действительно не подлежат включению в стаж истца на соответствующих видах работ.

Вопреки выводам районного суда, в периоды с 15 ноября 2000 года по 30января 2001 года, с 22 декабря 2009 года по 15 марта 2010 года истцу фактически предоставлялся отпуск по беременности и родам (70 дней после родов), который подлежит включению в стаж на соответствующих видах работ, исходя из положений пункта 26 постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», из которого следует, что согласно пункту 5 указанных Правил в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

С учетом изложенного, в стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» подлежат включению периоды работы: в качестве машиниста подъемных машин шахты «Коммунист» производственного объединения «Октябрьуголь» с 18 февраля 1993 года по 21февраля 1996 года, со 2 марта 1997 года по 31 мая 1999 года, с 1 июня 1999 года по 30 января 2001 года, с 1 сентября 2001 года по 10 сентября 2004 года; в качестве моториста багерной (шламовой) наносной котлотурбинного цеха Структурной Единице «ЗУЕВСКАЯ ТЭС» общества с ограниченной ответственностью «Востокэнерго» с 1 декабря 2009 года по 14 марта 2010 года, с 18 апреля 2011 года по 31 декабря 2012 года.

В части отказа в удовлетворении требований истца о включении в её стаж на соответствующих видах работ периода с 1 января 2013 года по 18 августа 2014 года решение суда не обжалуется, в связи с чем в силу части 2 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предметом оценки суда апелляционной инстанции не является.

С учетом включения в стаж истца на соответствующих видах работ спорных периодов, его продолжительность составит 11 лет 8 месяцев 11 дней, что дает истцу право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, по достижению возраста 50 лет – с <...>, в связи с чем решение суда в указанной части является законным и обоснованным.

Руководствуясь статьями 328-330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

решение Центрального районного суда г. Омска от 17 февраля 2026 годаизменить в части периодов, включенных в стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28декабря2013года №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области (ИНН <***>) обязанность включить встраховой стажФИО1 (СНИЛС № <...> дающий право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28декабря2013года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды работы:

- в качестве машиниста подъемных машин шахты «Коммунист» производственного объединения «Октябрьуголь» с 18 февраля 1993 года по 21февраля 1996 года, со 2 марта 1997 года по 31 мая 1999 года, с 1 июня 1999 года по 30 января 2001 года, с 1 сентября 2001 года по 10 сентября 2004 года;

- в качестве моториста багерной (шламовой) наносной котлотурбинного цеха Структурной Единице «ЗУЕВСКАЯ ТЭС» общества с ограниченной ответственностью «Востокэнерго» с 1 декабря 2009 года по 14 марта 2010 года, с 18 апреля 2011 года по 31 декабря 2012 года.

В остальной части решение Центрального районного суда г. Омска от 17 февраля 2026 годаоставить без изменения, апелляционные жалобы – без удовлетворения.

Апелляционное определение может быть обжаловано в кассационном порядке в Восьмой кассационный суд общей юрисдикции в течение трех месяцев со дня изготовления мотивированного апелляционного определения, путем подачи кассационной жалобы через Центральный районный суд г. Омска.

Мотивированное апелляционное определение изготовлено 5 мая 2026 года.

Председательствующий

Судьи