Решение № 2-177/2017 2-177/2017~М-121/2017 М-121/2017 от 13 марта 2017 г. по делу № 2-177/2017

Р Е Ш Е Н И Е № 2-177/2017

Именем Российской Федерации

с. Омутинское «14» марта 2017 года

Омутинский районный суд Тюменской области в составе:

председательствующего судьи Корлюк Н.И.,

при секретаре судебного заседания Соловьевой Е.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела № 2-177/2017 по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Омутинском районе Тюменской области о включении в специальный трудовой стаж периодов работы дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО2 обратился в Омутинский районный суд Тюменской области с указанными требованиями к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Омутинском районе Тюменской области, мотивируя это тем, что он ранее работал на профессиях и должностях, дающих право на государственную пенсию на льготных условиях. 16 января 2017 года он обратился в Управление Пенсионного фонда РФ в Омутинском районе с заявлением о назначении страховой пенсии по старости на льготных условиях. К заявлению приложил документы, подтверждающие наличие необходимого стажа работы. Решением Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Омутинском районе в назначении страховой пенсии по старости ему было отказано, при этом не включены в стаж на соответствующих видах работ следующие периоды:

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в «Омутинскагропромэнерго» в должности электросварщика ручной сварки, так как в сведениях о работе в трудовой книжке должность указана «Эл.сварщик ручной сварки»,

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в АООТ «Ноябрьскнефтегаз» структурное подразделение совхоза «Прогресс» в должности электрогазосварщика, так как отсутствует документальное подтверждение занятости полный рабочий день на резке и ручной сварке,

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Омутинском РТП АО «Запсибгазпром» в должности газоэлектросварщика ручной сварки, так как в сведениях о работе в трудовой книжке должность указана «газоэлектросварщик ручной сварки», а его должность должна быть указана в записи «электросварщик ручной сварки»,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в Омутинском РТП АО «Запсибгазпром», так как данный период не отражен на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Омутинском РТП АО «Запсибгазпром», так как по имеющимся сведениям индивидуального лицевого счета организация – страхователь представила в ПФР сведения о работе за период после регистрации в системе государственного пенсионного страхования без указания особых условий труда для досрочного назначения трудовой пенсии.

Запросить справки, подтверждающие характер его работы в «Омутинскагропромэнерго» и в Омутинском РТП АО «Запсибгазпром» не представляется возможным, так как эти организации прекратили свою деятельность. При обращении истца в ООО «Совхоз Прогресс» выдать дополнительную справку, уточняющую характер его работы в указанном предприятии, ему было отказано, в связи с отсутствием документов.

Вместе с тем, в вышеуказанные периоды времени работал именно электросварщиком ручной сварки на всех предприятиях полный рабочий день.

Просит признать незаконным решение Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда РФ в Омутинском районе № 8 от ДД.ММ.ГГГГ в части отказа включения в страховой стаж периодов работы, установить факт его работы и обязать ГУ – Управление ПФ РФ в Омутинском районе включить в страховой стаж периоды:

- с ДД.ММ.ГГГГ год по ДД.ММ.ГГГГ в «Омутинскагропромэнерго» в должности электросварщика ручной сварки,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в АООТ «Ноябрьснефтегаз» структурное подразделение совхоз «Прогресс» в должности электрогазосварщика,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Омутинском РТП АО «Запсибгазпром» в должности газоэлектросварщика ручной сварки;

Обязать ГУ – Управление ПФ РФ в Омутинском районе произвести назначение ему досрочной пенсии с даты рождения, по достижения 55 лет, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец ФИО2 исковые требования поддержал, дав суду пояснения аналогичные изложенным в исковом заявлении, дополнив что в спорные периоды времени работал электросварщиком ручной сварки, это был его основной вид работы на которую принимали его в выше указанные организации, и эти ведения работы отражены в его трудовой книжке. Рабочий день был полный с 08 часов до 17 часов. За работу в качестве электросварщика он получал заработную плату.

Представитель ответчика Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Омутинском районе Тюменской области ФИО6, действующая на основании прав по доверенности, в судебном заседании исковые требования ФИО1 не признала, при этом пояснила, что ФИО2 отказано в подтверждении льготного стажа в должности согласно Списка в спорные периоды работы, так как в первых периодах работы истца с 1990 по 1994 годы не корректно указаны записи должности в трудовой книжке. Периоды работы с 1994 по 1996 годы в АООТ «Ноябрьскнефтегаз» не включены, так как отсутствует документальное подтверждение, работы с полным рабочим днем на резке ручной сварки на автоматических, полуавтоматических сварках. В сведениях о его работе указана должность газоэлектросварщиком, такой должности в списках не имеется. Период работы января 2000 по декабрь 2000 года, отсутствует на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица. Следующие пять периодов присутствуют на индивидуальном лицевом счете, только страхователь не отражает их, как особые условия труда. Если включить не учтенные периоды работы в льготный стаж ФИО2, то его стажа достаточно для получения льготной пенсии. О том, что ФИО2 обратился с заявлением в пенсионный фонд ДД.ММ.ГГГГ, не оспаривается.

Свидетель Свидетель №1 суду показал, что сначала был кооператив РТП, потом эта организация стала АО «Запсибгазппром», работал он с 1974 года технологом, потом контролером, инженером, заведующим ремонтной мастерской с 1988 года, ему подчинялись все электросварщики и все рабочие. При нем работал и ФИО2 до ликвидации организации сДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. ФИО2 работал в Омутинском РТП АО «Запсибгазпром» в должности электросварщика ручной сварки, автоматов у них не было. У ФИО1 был диплом на первый уровень, то есть у него было право варить газовые трубы под давлением. Рабочий день с 8 до 17 часов, но они работали сдельно, бывало, что и работали больше. Он был принят на эту должность, и получал заработную плату.

Свидетель Свидетель №2 суду пояснил, что» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал с ФИО2 сварщиком в структурном подразделении совхоза «Прогресс». ФИО2 работал сварщиком на стационарной электросварке, рабочий день был с 8 часов до 17 часов. За эту работу выплачивалась зарплата.

Свидетель Свидетель №3 суду показал, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в «Омутинскагропромэнерго» он работал прорабом, ФИО2 в тот период работал сначала водителем, а потом работал электросварщиком. Электросварка это был основной вид работы ФИО1. За эту работу ему начислялась и выплачивалась заработная плата.

Заслушав стороны, исследовав материалы дела и представленные сторонами доказательства, суд считает необходимым удовлетворить исковые требования ФИО1 по следующим основаниям.

Согласно ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с положениями пп. 2 ч. 1 ст. 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 18 июля 2002 года № 537 при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, а за период работы до 01 января 1992 - Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173. Списки составлены по производственному принципу, определяют наименование профессии в соответствующих производствах, условия работы и характер занятости, при которых предоставляется право на досрочное пенсионное обеспечение.

В соответствии со Списком № 2 от 22 августа 1956 года № 1173, право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости имели "электросварщики и их подручные", "газосварщики и их подручные" (раздел XXXII "Общие профессии").

В соответствии со Списком № 2 от 26 января 1991 года № 10, право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости имеют "электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности" (раздел XXXIII "Общие профессии").

Согласно информационному Письму Пенсионного фонда РФ от 02 августа 2000 года № 06-27/7017 "электрогазосварщик", "газоэлектросварщик" - это разные наименования одной профессии, поэтому рабочие, которые по трудовым документам значатся газоэлектросварщиками, могут пользоваться правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку № 2 как электрогазосварщики при документальном подтверждении их занятости в течение полного рабочего дня на резке и ручной сварке.

Из материалов дела следует, что по заявлению ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ о досрочном назначении пенсии, решением Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Омутинском районе Тюменской области № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2 было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ. При этом, ответчик не включил в специальный трудовой стаж ФИО1 дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, следующие периоды его работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в «Омутинскагропромэнерго» так как в трудовой книжке указана должность эл.сварщика ручной сварки (в Списках указана должность как электросварщик ручной сварки),

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в АООТ «Ноябрьскнефтегаз» структурное подразделение совхоз «Прогресс» в должности электрогазосварщика, (отсутствует документальное подтверждение занятости полный рабочий день на резке и ручной сварке, на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности),

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в совхозе «Прогресс» в должности электросварщика, (не указан вид сварки),

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Омутинском РТП АО «Запсибгазпром» в должности газоэлектросварщика ручной сварки (данная должность не указана в Списке №),

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Омутинском РТП АО «Запсибгазпром», (данный период не отражен в лицевом счете застрахованного лица),

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Омутинском РТП АО «Запсибгазпром», ( по имеющимся сведениям индивидуального лицевого счета организация – страхователь представила в ПФР сведения о работе за период после регистрации в системе государственного пенсионного страхования без указания особых условий труда для досрочного назначения трудовой пенсии) (л.д.9).

В силу ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации органом исполнительной власти.

Согласно данных трудовой книжки истца ФИО1 имеется запись периодов его работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности эл.сварщика ручной сварки в «Омутинскиагропромэнерго», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электрогазосварщика в акционерном обществе открытого типа «Ноябрьскнефтегаз» структурное подразделение совхоза «Прогресс», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности газоэлектросварщика ручной сварки в Омутинском РТП АО «Запсибгазпром», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электросварщика в Омутинском РТП АО «Запсибгазпром» (л.д.11-14).

Кроме того, согласно архивной справке администрации Омутинского муниципального района Тюменской области № 17-Б от ДД.ММ.ГГГГ в архивном фонде содержатся сведения о том, что с ДД.ММ.ГГГГ Омутинское районное объединение «Сельхозтехника» переименовано в Омутинское районное производственное объединение по производственно-техническому обеспечению сельского хозяйства. С ДД.ММ.ГГГГ Омутинское районное производственное объединение по производственно-техническому обеспечению сельского хозяйства переименовано в Омутинское ремонтно-техническое предприятие (РТП).

На основании приказа ОАО «Запсибгазпром» от ДД.ММ.ГГГГ № Омутинское ремонтно-техническое предприятие (РТП) было ликвидировано, на его базе был образован Омутинский производственный кооператив «Ремонтно-технический». На основании постановления главы администрации района № от ДД.ММ.ГГГГ Омутинский производственный кооператив «Ремонтно-технический» был ликвидирован, на его базе было образовано акционерное общество открытого типа «Омутинское ремонтно-техническое предприятие»

На основании приказа Генерального директора акционерного общества «Запсибгазпром» № от ДД.ММ.ГГГГ и постановления главы администрации Омутинского района № 23 от ДД.ММ.ГГГГ на базе АООТ Омутинского РТП было образовано Омутинское ремонтно-техническое предприятие на правах обособленного подразделения дочернего акционерного общества «Запсибгазпром». С ДД.ММ.ГГГГ Омутинское ремонтно-техническое предприятие АО «Запсибгазпром» переименовано в Омутинское ремонтно-техническое предприятие филиал ОАО «Запсибгазпром» (РТП АОА «Запсибгазпром». В 2004 году Омутинское РТП – филиал ОАО «Запсибгазпром» был ликвидирован (л.д.16).

Кроме того, согласно справке подтверждение ООО «Совхоз «Прогресс» № от ДД.ММ.ГГГГ имеются сведения о том, что ФИО2 действительно был принят временно в АООТ «Ноябрьскнефтегаз» структурное подразделение совхоз «Прогресс» ДД.ММ.ГГГГ на должность вахтере. ДД.ММ.ГГГГ переведен постоянно электрогазосварщиком в МТМ и уволен ДД.ММ.ГГГГ. Предоставить уточняющую справку, дающую право на досрочную пенсию по старости в связи с особыми условиями труда не представляется возможным, в связи с отсутствием документов уточняющих вид сварки (л.д.17).

Как было указано выше истец ФИО2 работал в спорные периоды на должностях "электросварщика ручной сварки", "газоэлектросварщика", "электросварщика", "электрогазосварщика".

Суд, оценивая права истца на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, исходя из изложенных выше нормы права и разъяснения соответствующих ведомственных органов, считает, что данные наименования профессий фактически являются одной профессией - электрогазосварщик ручной сварки. Характер работы истца именно на ручной сварке подтвержден доказательствами, приведенными выше, которые ответчиком опровергнуты не были.

Ответчик ссылается на то, что истцом не представлены доказательства занятости на выполнении работ, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени.

Данный довод суд отклоняет за необоснованностью, в связи со следующим.

Согласно п. 5 разъяснений Министерства труда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, утвержденных Постановлением Министерства труда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени.

Рассматривая периоды работы истца после ДД.ММ.ГГГГ суд приходит к следующему.

Положениями п. 2 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №н (далее - Порядок), предусмотрено, что в соответствии с настоящим порядком подтверждению подлежат периоды работы с тяжелыми условиями труда.

В п. 3 Порядка указано, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Из п. 4 Порядка следует, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

В силу пункта 5 Разъяснения Министерства труда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Суд считает, что основным, и единственным, для претендента ФИО1, на трудовую пенсию (в том числе и на льготных основаниях) доказательством являются записи в трудовой книжке. Представление же дополнительной, уточняющей, справки для претендента может являться необходимым в случае неправильности записей в трудовой книжке, каких-либо сомнений в правильности сведений, имеющихся в записях в трудовой книжке и при наличии оснований считать, что работник работал по нескольким профессиям у одного и того же работодателя в рамках одного и того же рабочего дня (внутреннее совмещение - совмещение профессий (должностей) - в соответствии со ст. 60.2 ТК РФ).

Таких обстоятельств по настоящему спору не имеется, а требование ответчика представить дополнительные сведения как о времени исполнения трудовых обязанностей в течение полного (не менее 80% рабочего времени) рабочего дня в течение всех спорных периодов является явно необоснованным в силу того, что таких документальных доказательств истцом представлено быть не может как в силу того, что на нем, истце - работнике, не лежала обязанность требовать от работодателя в спорные периоды работы какие-либо документы, подтверждающие исполнение им, истцом, свои трудовые обязанности в течение полного рабочего времени ежедневно, как не лежала и обязанность хранить такие документы.

Отсутствие у ответчика каких-либо удостоверенных документально (соответствующим образом) сведений о выполнении истцом в спорные периоды работ по внутреннему совмещению или о работе истца по основной работе (профессии) не на полную ставку презюмирует бесспорность сведений, содержащихся в записях в трудовой книжке. При этом следует также иметь в виду и то, что под занятостью по той или иной профессии (должности) в течение полного рабочего дня следует понимать не хронометраж самих производственных процессов, выполняемых работником в течение как отдельного рабочего дня, так и в течение всего спорного периода, а именно его работу в той или иной должности без наличия оснований полагать, что в спорный период (периоды) работником выполнялась отдельно оплачиваемая работа по другой профессии (не дающей права на назначение пенсии на льготных основаниях) в течение более 20% рабочего времени.

Имеющиеся материалы дела не дают оснований подвергать сомнению записи в трудовой книжке истца при отсутствии доказательств со стороны ответчика о недостоверности этих записей. Указаний о том, что ФИО2 был принят на работу на условиях неполного рабочего времени, трудовая книжка не содержит. Таким образом, оснований полагать, что работа истца в спорные периоды проходила в режиме неполного рабочего времени, не имеется.

Довод о том, что имеющиеся сведения на индивидуальном лицевом счете ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ организацией-страхователем представлена в ПФР о работе истца за период после регистрации в системе государственного пенсионного страхования без указания особых условий труда для досрочного назначения трудовой пенсии, не может быть принят судом во внимание по следующим основаниям.

Согласно ст. 3 ФЗ РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ (в ред. от ДД.ММ.ГГГГ) «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», целями индивидуального (персонифицированного) учета являются: создание условий для назначения трудовых пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; упрощение порядка и ускорение процедуры назначения трудовых пенсий застрахованным лицам.

В соответствии со ст.1 указанного Федерального закона, страхователями являются юридические лица, в том числе иностранные, и их обособленные подразделения; международные организации, осуществляющие свою деятельность на территории Российской Федерации; родовые, семейные общины малочисленных народов Севера, занимающиеся традиционными отраслями хозяйствования; крестьянские (фермерские) хозяйства; граждане, в том числе иностранные, лица без гражданства, проживающие на территории Российской Федерации, и индивидуальные предприниматели, осуществляющие прием на работу по трудовому договору, а также заключающие договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы.

Страхователь представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда РФ сведения о всех лицах, работающих у него по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, за которых он уплачивает страховые взносы.

Контроль за достоверностью сведений о стаже и заработке, представляемых страхователями, осуществляется органами Пенсионного фонда Российской Федерации (ст. 8 ФЗ РФ № 27-ФЗ).

Из смысла изложенных положений закона следует, что индивидуальный персонифицированный учет необходим для облегчения процедуры назначения пенсии застрахованным лицам, а, следовательно, отсутствие данных персонифицированного учета не может служить причиной отказа в назначении пенсии при условии предоставления гражданином документов, подтверждающих его трудовой стаж. Предоставление сведений в органы Пенсионного фонда является обязанностью работодателя. Пенсионный фонд в свою очередь обязан требовать своевременного включения в соответствующие индивидуальные лицевые счета сведений, представленных работодателем.

Следовательно, отсутствие данных в сведениях персонифицированного учета по причине ненадлежащего выполнения работодателем истца своих обязанностей не может лишать последнего права на включение периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в его специальный трудовой стаж.

Пленум Верховного Суда РФ в Постановлении от ДД.ММ.ГГГГ № разъяснил, что в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

При таких обстоятельствах, суд считает, что периоды работы истца ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ год по ДД.ММ.ГГГГ в «Омутинскагропромэнерго» в должности электросварщика ручной сварки, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в АООТ «Ноябрьснефтегаз» структурное подразделение совхоз «Прогресс» в должности электрогазосварщика, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Омутинском РТП АО «Запсибгазпром» в должности газоэлектросварщика ручной сварки подлежат включению в специальный стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с вредными условиями труда, в полной мере согласуется с вышеприведенными нормами.

В соответствии с ч.1 ст. 22 Федерального закона № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ "О страховых пенсиях» установлено, что страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Таким образом, назначение страховой пенсии обусловлено наличием права на указанную пенсию, реализация которой зависит от волеизъявления обладателя этого права.

В судебном заседании установлено, что с заявлением в Отдел Пенсионного фонда в Омутинском районе Тюменской области истец обратился ДД.ММ.ГГГГ. Право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 55 лет. ФИО2 родился ДД.ММ.ГГГГ, датой достижения возраста 55 лет у ФИО1 является ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем, суд считает необходимым назначить ФИО2 досрочную трудовую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Дата обращения ФИО1 за назначением страховой пенсии сторонами не оспаривается.

При указанных обстоятельствах, исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Омутинском районе Тюменской области являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, расходы по оплате госпошлины взыскиваются с ответчика пропорционально удовлетворенной части исковых требований в пользу истца, с ответчика подлежит взысканию в пользу истца 300 (триста) рублей в возмещение расходов по оплате госпошлины при подаче искового заявления в суд.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199, 98 ГПК РФ, суд-

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Омутинском районе Тюменской области удовлетворить.

Признать незаконным решение Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Омутинском районе № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе включения в страховой стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ год по ДД.ММ.ГГГГ в «Омутинскагропромэнерго» в должности электросварщика ручной сварки, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в АООТ «Ноябрьснефтегаз» структурное подразделение совхоз «Прогресс» в должности электрогазосварщика, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Омутинском РТП АО «Запсибгазпром» в должности газоэлектросварщика ручной сварки.

Обязать Государственное учреждение - управление пенсионного фонда РФ в Омутинском районе Тюменской области включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ год по ДД.ММ.ГГГГ в «Омутинскагропромэнерго» в должности электросварщика ручной сварки, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в АООТ «Ноябрьснефтегаз» структурное подразделение совхоз «Прогресс» в должности электрогазосварщика, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Омутинском РТП АО «Запсибгазпром» в должности газоэлектросварщика ручной сварки, в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Омутинском районе Тюменской области назначить ФИО2 страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Омутинском районе Тюменской области в пользу ФИО1 300 (триста) рублей в возмещение расходов по оплате госпошлины при подаче искового заявления в суд.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Тюменский областной суд через Омутинский районный суд в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий: судья Корлюк Н.И.