Решение № 2-1258/2021 2-1258/2021~М-989/2021 М-989/2021 от 21 июля 2021 г. по делу № 2-1258/2021

Дело №2-1258/2021

УИД 33RS0011-01-2021-002134-32

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Ковров 22 июля 2021 года

Ковровский городской суд Владимирской области в составе

председательствующего судьи Черкас О.В.,

при помощнике судьи Крашенинниковой М.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению открытого акционерного общества "Российские железные дороги" в лице Горьковской дирекции по ремонту пути - структурного подразделения Центральной дирекции по ремонту пути - филиала открытого акционерного общества "Российские железные дороги"к ФИО1 о взыскании затрат на обучение, расходов по уплате госпошлины,

УСТАНОВИЛ:

ОАО "Российские железные дороги" в лице Горьковской дирекции по ремонту пути - структурного подразделения Центральной дирекции по ремонту пути - филиала ОАО "РЖД" обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании затрат на обучение в размере 71 000 руб., расходов по уплате госпошлины в размере 2 330 руб.

В обоснование исковых требований указано, что с <дата> ФИО1 принят на работу монтером пути 3 разряда в путевую колону <№>. <дата> между ОАО "РЖД" в лице Горьковской дирекции по ремонту пути - структурного подразделения Центральной дирекции по ремонту пути - филиала ОАО "РЖД" и ФИО1 был заключен договор <№> о целевом заочном обучении, согласно которому ответчик обязался освоить образовательную программу <дата> "Строительство железных дорог, мостов и транспортных тоннелей" по специализации "Управление техническим состоянием железнодорожного пути" высшего профессионального образования по заочной форме обучения, реализуемую с 1 по 3 курс обучение в Нижегородском филиале МИИТ, с 4 по 6 курс в Российской открытой академии транспорта, успешно пройти государственную итоговую аттестацию по образовательной программе, освоить оказываемые образовательной организацией по инициативе и в интересах организации дополнительные образовательные услуги сверх требований, установленных федеральными государственными образовательными стандартами высшего (среднего профессионального) образования, именуемые в дальнейшем №Дополнительные образовательные услуги», и заключить трудовой договор со структурным подразделением организации, указанным в подпункте «в» пункта 3 настоящего договора, а организация предоставить меры социальной поддержки и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом. ОАО "РЖД" свои обязательства, предусмотренные договором от <дата><№> исполнило надлежащим образом, обеспечило возможность обучения в учебном заседании, оплатило стоимость обучения в размере 71 000 руб. ФИО1 обучался по целевому направлению с 1 по 3 курсы в Нижегородском филиале МИИТ, 4 и 5 курсы в Российской открытой академии транспорта в <дата>. Приказом <№>/лс от <дата> трудовой договор с ответчиком расторгнут по инициативе работника раньше срока и последний уволен из предприятия, следовательно условия договора от <дата><№> ответчиком надлежащим образом не исполнены, добровольно расходы на обучение не возместил до настоящего время, в связи с чем истец обратился с настоящим иском в суд.

Представитель истца ОАО "Российские железные дороги" в лице Горьковской дирекции по ремонту пути - структурного подразделения Центральной дирекции по ремонту пути - филиала ОАО "РЖД" в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, возражений на иск не представил, причина неявки суду неизвестна.

Не усматривая оснований для отложения судебного разбирательства, суд полагает возможным в соответствии с положениями ст. 167, ч.1 ст.233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации рассмотреть дело в отсутствие не явившихся сторон в порядке заочного судопроизводства.

Изучив материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) вправе заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со статьей 198 ТК РФ обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

Согласно ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу положений статьи 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, что согласно приказу о приеме на работу <№> от <дата>, трудовому договору <№> от <дата> ФИО1 принят на работу монтером пути 3 разряда путевой колоны <№>. (л.д. 8, 9-16).

<дата> между ОАО "РЖД" в лице Горьковской дирекции по ремонту пути - структурного подразделения Центральной дирекции по ремонту пути - филиала ОАО "РЖД" и ФИО1 был заключен договор <№> о целевом заочном обучении, согласно которому ответчик обязался освоить образовательную программу <дата> "Строительство железных дорог, мостов и транспортных тоннелей" по специализации "Управление техническим состоянием железнодорожного пути" высшего профессионального образования по заочной форме обучения, реализуемую с 1 по 3 курс обучение в Нижегородском филиале МИИТ, с 4 по 6 курс в Российской открытой академии транспорта, успешно пройти государственную итоговую аттестацию по образовательной программе, освоить оказываемые образовательной организацией по инициативе и в интересах организации дополнительные образовательные услуги сверх требований, установленных федеральными государственными образовательными стандартами высшего (среднего профессионального) образования, именуемые в дальнейшем №Дополнительные образовательные услуги», и заключить трудовой договор со структурным подразделением организации, указанным в подпункте «в» пункта 3 настоящего договора, а организация предоставить меры социальной поддержки и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом. (л.д. 17-21)

Согласно подпункту «з» пункта 5 указанного договора ответчик обязан отработать в подразделении ОАО "РЖД" в лице Горьковской дирекции по ремонту пути - структурного подразделения Центральной дирекции по ремонту пути - филиала ОАО "РЖД" не менее 5 лет. (л.д. 19).

Подпунктом «и» пункта 5 указанного договора предусмотрено, что студент обязан возместить организации в течении 2-х месяцев расходы, связанные с предоставлением гражданину мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки, в том числе в случае расторжения трудового договора с организацией по собственному желанию в период обучения.

ФИО1 обучался по целевому направлению с 1 по 3 курсы в Нижегородском филиале МИИТ, 4 и 5 курсы в Российской открытой академии транспорта в <дата> что следует из договоров на оказание и оплату дополнительных образовательных услуг от <дата>, от <дата>, от <дата>, от <дата>, от <дата>, а также актами приемки-сдачи по указанным договорам (л.д. 25-95).

Истец оплатил обучение в учебном заведении в размере 71 000 руб., что подтверждается платежными поручениями (л.д. 96-103).

Согласно приказу о переводе работника на другую должность <№> от <дата> и дополнительному соглашению от <дата> ответчик переведен начальником участка производства (л.д. 146, 147-149).

Согласно приказу <№>/лс от <дата> трудовой договор с ответчиком расторгнут по инициативе работника, то есть до окончания срока обучения (л.д. 23).

Свои обязательства ответчик не выполнил, следовательно обязан возместить все затраты на обучение, понесенные работодателем.

В добровольном порядке расходы в связи с обучением ответчик истцу не возместил, в связи с чем денежные средства в размере 71 100 руб. подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ при удовлетворении иска, в пользу истца с ответчика подлежит взысканию уплаченная им при подаче заявления госпошлина в сумме 2 330 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 235-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление открытого акционерного общества "Российские железные дороги" в лице Горьковской дирекции по ремонту пути - структурного подразделения Центральной дирекции по ремонту пути - филиала открытого акционерного общества "Российские железные дороги" удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу открытого акционерного общества "Российские железные дороги" затраты на обучение в размере 71 000 рублей, расходы по уплате госпошлины в размере 2 330 рублей.

Ответчиком может быть подано в Ковровский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение семи дней после получения копии решения.

На решение может быть подана апелляционная жалоба во Владимирский областной суд через Ковровский городской суд, ответчиком в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда, иными лицами, участвующими в деле, в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий О.В.Черкас

Справка: мотивированное решение изготовлено 29 июля 2021 года.