Решение № 2-10143/2024 2-1578/2025 2-1578/2025(2-10143/2024;)~М-9403/2024 М-9403/2024 от 14 января 2025 г. по делу № 2-10143/2024

УИД 10RS0011-01-2024-014715-63

Дело № 2-1578/2025

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 января 2025 г. г.Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Андроновой А.В.,при секретаре Быковой М.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «НИТЭК» к ФИО1 о взыскании денежных средств,

установил:

ООО «НИТЭК» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании затрат на оплату проезда к месту работы, мотивируя свои требования тем, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор № согласно которому ответчик принят на работу в ООО «НИТЭК» для выполнения работ вахтовым методом в прочие территории с особым климатическими условиями. В целях своевременного прибытия ответчика к месту работы истцом для ответчика были приобретены проездные авиабилеты от места проживания до места сбора по маршруту Петрозаводск-Москва стоимостью 7285 рублей, по маршруту Москва-Благовещенск стоимостью 28226 рублей. В период ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ответчиком расторгнут по инициативе ответчика. Установленный трудовым договором срок вахты ответчиком не отработан. В соответствии с условиями трудового договора работодатель вправе своими силами и за свой счет приобретать билеты для доставки работника от места пребывания (места жительства) до места сбора. При этом работник обязан возместить затраты работодателя на покупку билетов (в том числе чартерный рейс) в течение 10 календарных дней с момента направления требования работодателем работнику о возврате денежных средств, потраченных работодателем на билеты (в том числе по причине опоздания или не прибытия на самолет (поезд). В случае если работник добровольно исполнял свои трудовые обязанности, возложенные на него договором и должностной инструкцией, в течение всего срока вахты, работодатель вправе принять затраты на приобретение билетов на себя. Ссылаясь на то, что ответчик по собственной инициативе расторг трудовой договор, не отработав установленный срок вахты, в соответствии с условиями трудового договора он обязан возместить истцу затраты, связанные с приобретением проездных документов. ДД.ММ.ГГГГ истец направил в адрес ответчика претензию с требованием возместить расходы на оплату проезда до места работы. Ответа на претензию не поступило, денежные средства ответчиком не выплачены. По изложенным в иске основаниям истец просит взыскать с ответчика затраты, связанные с приобретением проездных билетов, в сумме 35511 рублей, а также расходы по уплате государственной пошлины.

В судебное заседание представитель истца не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил о рассмотрении дела в свое отсутствие, не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался судом в установленном законом порядке, судебная корреспонденция направлялась судом по адресу регистрации гражданина.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п.63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 №25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» по смыслу п.1 ст.165.1 Гражданского кодекса РФ юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам (например, в тексте договора), либо его представителю (п.1 ст.165.1 Гражданского кодекса РФ).

При этом необходимо учитывать, что гражданин несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по адресам, перечисленным в абзаце первом настоящего пункта, а также риск отсутствия по указанным адресам своего представителя. Гражданин, сообщивший кредиторам, а также другим лицам сведения об ином месте своего жительства, несет риск вызванных этим последствий (п.1 ст.20 Гражданского кодекса РФ). Сообщения, доставленные по названным адресам, считаются полученными, даже если соответствующее лицо фактически не проживает (не находится) по указанному адресу.

С учетом изложенного, руководствуясь положениями ст.233 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства по имеющимся доказательствам с тем, чтобы отсутствующая сторона, при наличии обоснованных возражений, имела возможность обратиться с заявлением об отмене заочного решения и представить свои доводы и доказательства их подтверждающие.

Суд, изучив материалы настоящего гражданского дела, приходит к следующему.

Согласно ч.1 ст.232 Трудового кодекса РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Материальная ответственность стороны трудового договора, исходя из статьи 233 Трудового кодекса РФ, наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В соответствии со ст.238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Как следует из материалов дела, приказом ООО «НИТЭК» от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 принят на работу в службу главного механика на должность слесаря-электрика по ремонту электрооборудования с ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор, в соответствии с условиями которого ФИО1 принят на работу в ООО «НИТЭК» на должность слесаря-электрика по ремонту электрооборудования (п.1.1). Место работы: ООО «НИТЭК», <адрес> (п.1.2). Работник принят на работу вахтовым методом в местность, приравненную к районам крайнего севера. Место сбора: <адрес> (п.1.4). Согласно п. 1.7 трудового договора работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью один месяц. Продолжительность вахты для работника установлена 60 дней (п. 4.2).

В соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, заключенным сторонами ДД.ММ.ГГГГ, стороны пришли к соглашению об увеличении продолжительности вахты на 30 дней.

Согласно п.3.2.8 трудового договора в случае расторжения договора по инициативе работника, увольнения работника работодателем за нарушение трудового законодательства во время вахты ранее окончания ее установленного срока, во время нахождения в пути от места жительства до места сбора либо во время прохождения работником необходимой временной изоляции, а также в случае аннулирования настоящего трудового договора в соответствии со ст.61 Трудового кодекса РФ, работник обязан своими силами и за свой счет при необходимости приобрести билеты от места сбора до места жительства и в течение суток покинуть общежитие и возместить расходы работодателя на доставку работника (приобретение билетов) от места жительства до места сбора для прохождения вахты в течение 10 календарных дней с момента расторжения или аннулирования трудового договора.

В соответствии с п.3.4.5 трудового договора в редакции дополнительного соглашения № от ДД.ММ.ГГГГ работодатель вправе своими силами и за свой счет приобретать билеты для доставки работника от места пребывания (места жительства) до места сбора. При этом, работник обязан возместить затраты работодателя на покупку билетов (в том числе чартерный рейс) в течение 10 календарных дней с момента направления требования работодателем работнику о возврате денежных средств, потраченных работодателем на билеты (в том числе по причине опоздания или не прибытия на самолет (поезд)). В случае если работник добровольно исполнял свои трудовые обязанности, возложенные на него договором и должностной инструкцией, в течение всего срока вахты, работодатель вправе принять затраты на приобретение билетов на себя.

При выполнении своих трудовых обязанностей работник несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей в соответствии с действующим законодательством РФ (п.7.1).

С целью доставления ФИО1 к месту сбора и осуществления трудовой функции ООО «НИТЭК» приобрело для него билеты на самолет по маршруту г.Петрозаводск - г.Москва на ДД.ММ.ГГГГ стоимостью 7285 рублей, а также по маршруту г.Москва-г.Благовещенск на ДД.ММ.ГГГГ стоимостью 28226 рублей, что подтверждается маршрутными квитанциями электронных билетов № соответственно.

Согласно справкам <данные изъяты>» статусы авиабилетов № в системе бронирования авиакомпании соответствуют значению «перелет совершен», что подтверждает факт перевозки ФИО1 по маршрутам Петрозаводск-Москва рейсом №, Москва-Благовещенск рейсом №.

Общая сумма затрат работодателя на оплату проезда к месту работы ответчика составила 35511 рублей (7285+28226).

ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № прекращено действие трудового договора №, заключенного со ФИО1, по инициативе работника, п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ на основании письменного заявления работника.

Таким образом, на момент расторжения трудового договора срок вахты ФИО2 отработан не был.

ДД.ММ.ГГГГ истцом в адрес ответчика направлена претензия о возмещении затрат, связанных с оплатой проезда к месту работы, ответа на которую не поступило, денежные средства ответчиком до настоящего времени не возвращены, доказательств обратного суду не представлено.

Учитывая изложенные по делу обстоятельства, суд приходит к выводу, что требования истцом заявлены обоснованно и подлежат удовлетворению, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию 35511 рублей.

В соответствии со ст.98 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в сумме 4000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.12, 56, 194-198, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования общества с ограниченной ответственностью «НИТЭК» удовлетворить.

Взыскать со ФИО3 ФИО6 (паспорт №) в пользу общества с ограниченной ответственностью «НИТЭК» (ИНН <***>) денежные средства в сумме 35511 рублей, в возмещение расходов по оплате государственной пошлины 4000 рублей.

Разъяснить ответчику, что он вправе подать в адрес Петрозаводского городского суда Республики Карелия заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения копии настоящего решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия через Петрозаводский городской суд Республики Карелия в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае если таковое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья А.В. Андронова

Мотивированное решение изготовлено 16.01.2025.