Решение № 12-265/2019 от 22 сентября 2019 г. по делу № 12-265/2019

РЕШЕНИЕ

23 сентября 2019 года г. Пенза

Судья Первомайского районного суда г. Пензы Гошуляк Т.В., рассмотрев жалобу ФИО1 а постановление главного государственного инспектора труда (по правовым вопросам) в Пензенской области ФИО2 №58/4-347-19-ППР от 23.08.2019 г. о привлечении к административной ответственности, предусмотренной ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ,

УСТАНОВИЛА:

Постановлением главного государственного инспектора труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Пензенской области ФИО2 №58/4-347-19-ППР от 23.08.2019 г. генеральный директор ООО «Лучшие двери» ФИО1 признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, назначено наказание в виде административного штрафа в размере 18 000 рублей.

ФИО1, не согласившись с принятым актом, обратилось в суд с жалобой, указывая, что, не оспаривая наличие вины в совершении административного правонарушения, считает, что на момент вынесения постановления задолженность по заработной плате отсутствовала, претензий со стороны работников ООО «Лучшие двери» не имелось, в связи с чем, просит заменить штраф на предупреждение.

Представитель ГИТ в Пензенской области в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания был извещен надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил.

Заслушав участников процесса, исследовав имеющиеся материалы, прихожу к следующему.

В соответствии с ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, -влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Судом установлено, что прокуратурой Первомайского района г. Пензы в отношении ООО «Лучшие двери» проведена проверка, в результате которой было установлено, что в ООО «Лучшие двери» сроки выплаты заработной платы установлены Правилами внутреннего трудового распорядка 15 и 30 числа месяца. В нарушение указанной норы окончательный расчет за январь 2019 г. перед работником Е.О.А. произведен 18.02.2019 г., аванс за май 2019 г. выплачен работникам ООО «Лучшие двери» 31.05.2019 г.

Изложенные обстоятельства подтверждаются материалами проверки и административного дела.

Все необходимые для правильного разрешения дела сведения в вышеуказанных документах указаны, оснований сомневаться в их объективности и достоверности не имеется.

Каких-либо обстоятельств, повлиявших бы на допустимость вышеперечисленных доказательств, в судебном заседании не установлено.

Процессуальных нарушений при рассмотрении административного дела допущено не было.

Выводы, изложенные в обжалуемом постановлении о наличии в совершенном генеральным директором ООО «Лучшие двери» деянии состава административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, сделаны должностным лицом на основании всестороннего полного и объективного исследования собранных по делу об административном правонарушении доказательств, которые получили правовую оценку на предмет допустимости, достоверности и достаточности в соответствии с требованиями ст. 26.11 КоАП РФ. Противоправные действия юридического лица верно квалифицированы с учетом положений ч. 3 ст. 1.7. КоАП РФ.

Оснований для признания правонарушения малозначительным в порядке ст. 2.9 КоАП РФ, исходя из характера и тяжести совершенного правонарушения, не имеется.

Вместе с тем, согласно ч. 1 ст. 4.1.1. КоАП РФ являющимся субъектами малого и среднего предпринимательства лицам, осуществляющим предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, и юридическим лицам, а также их работникам за впервые совершенное административное правонарушение, выявленное в ходе осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля, в случаях, если назначение административного наказания в виде предупреждения не предусмотрено соответствующей статьей раздела II настоящего Кодекса или закона субъекта Российской Федерации об административных правонарушениях, административное наказание в виде административного штрафа подлежит замене на предупреждение при наличии обстоятельств, предусмотренных частью 2 статьи 3.4 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 настоящей статьи.

Согласно ч. 2 ст. 3.4. КоАП РФ, предупреждение устанавливается за впервые совершенные административные правонарушения при отсутствии причинения вреда или возникновения угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей, объектам животного и растительного мира, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, а также при отсутствии имущественного ущерба.

Учитывая то, что юридическое лицо ООО «Лучшие двери» является субъектом малого предпринимательства, генеральный директор впервые привлекается к административной ответственности за нарушение трудового законодательства, какие-либо тяжкие последствия или имущественный ущерб отсутствуют, задержка выплаты является незначительной; ранее ФИО1 к административной ответственности не привлекался, считаю возможным заменить наказание в виде административного штрафа на предупреждение.

Таким образом, основываясь на вышесказанном, прихожу к выводу, что постановление главного государственного инспектора труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Пензенской области ФИО2 №58/4-347-19-ППР от 23.08.2019 г. о привлечении ФИО1 к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ подлежит изменению - наказание в виде административного штрафа подлежит замене на предупреждение.

Руководствуясь п. 2 ч. 1 ст. 30.7 КоАП РФ, судья

РЕШИЛА:

постановление главного государственного инспектора труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Пензенской области ФИО2 №58/4-347-19-ППР от 23.08.2019 г. о привлечении генерального директора ООО «Лучшие двери» ФИО1 к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, изменить.

Заменить ФИО1 наказание в виде административного штрафа в размере 18 000 (восемнадцать тысяч) рублей на предупреждение, жалобу ФИО1 - удовлетворить.

Решение может быть обжаловано в Пензенский областной суд в течение 10 суток со дня получения или вручения копии решения.

Судья: