Решение № 2-287/2019 2-287/2019~М-169/2019 М-169/2019 от 15 апреля 2019 г. по делу № 2-287/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 апреля 2019 года г. Камень – на – Оби

Каменский городской суд Алтайского края в составе:

председательствующего О.В. Хрипуновой,

при секретаре Н.В. Юшиной,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-287/2019 по иску Каменского межрайонного прокурора в интересах ФИО1 к ИП ФИО2 об установлении факта трудовых отношений, обязании внесения записи в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор обратился в суд с иском к ИП ФИО2 в интересах ФИО1, в котором просит установить факт трудовых отношений между ФИО1 и ИП ФИО2 в период с *** по ***, обязать ИП ФИО2 внести запись в трудовую книжку ФИО1 о ее приеме на работу с *** к ИП ФИО2 и увольнении с *** по собственному желанию по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате за период с *** по *** в размере 20 562, 80 руб., и компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб., ссылаясь в обоснование требований на то, что истец состояла с ответчиком в трудовых отношениях с *** по *** в должности продавца без надлежащего оформления, заработную плату за *** и 10 дней *** она не получила, что является нарушением трудового законодательства и ее прав, свидетельствует о причинении морального вреда.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержала свои исковые требования в части компенсации морального вреда, пояснив, что заработная плата ей выплачена, иные нарушения работодателем также устранены – внесены в трудовую книжку записи о приеме на работу и увольнении, в этой части от иска отказалась, о чем представила суду письменное заявление. Прокурор подтверждает данные обстоятельства и поддерживает заявление истца об отказе от иска в части взыскания задолженности по заработной плате, внесении записей в трудовую книжку.

Представитель ответчика ФИО3 пояснила, что требования истицы исполнены ответчиком в добровольном порядке, что подтверждается соответствующими записями в ее трудовой книжке, ведомостями выплаты заработной платы.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает возможным принять отказ истца от иска в части требования о внесении в трудовую книжку записей о приеме и увольнении на должность продавца ИП ФИО2 в период с *** по *** и взыскании заработной платы в виде задолженности за ***, ввиду добровольного исполнения требований ответчиком.

Последствия отказа от искового заявления, предусмотренные статьей 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, истцу разъяснены.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ истец вправе отказаться от иска.Как следует из содержания статей 39, 173, 220 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при отказе истца от иска и принятии его судом производство по делу прекращается. Признание иска ответчиком и отказ от иска может быть принят судом в случае, если это не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые интересы других лиц.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Отказ истца от иска в данном случае не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, в связи с чем, может быть принят судом, поскольку в материалы дела представлены доказательства добровольного удовлетворения исковых требований в части оформления трудовых отношений надлежащим образом и выплаты задолженности по заработной плате в размере 20 562, 80 руб. в виде ведомостей по выплате заработной платы с подписями истца, копии трудовой книжки с записями о приеме на работу и увольнении.

При этом требование истца о взыскании компенсации морального вреда подлежит удовлетворению в размере, определенном судом, поскольку сам по себе факт нарушения трудовых прав истца имел место, был устранен на стадии судебного разбирательства и подлежит возмещению в силу ст. 237 Трудового кодекса РФ, в связи с несвоевременной выплатой заработной платы (расчета при увольнении) и ненадлежащим оформлением трудовых отношений и увольнения до обращения в суд.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд считает отвечающей требованиям разумности и справедливости компенсацию морального вреда в размере 3000 руб., учитывая личность истца, длительность нарушения трудовых прав, объем нарушения, обстоятельства дела, и оперативность устранения данных нарушений ответчиком.

Согласно ст. 103 ГПК РФ, с ИП ФИО2. Подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 300 руб. за требование неимущественного характера о компенсации морального вреда.

Руководствуясь ст.ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

иск прокурора в интересах ФИО1 к ИП ФИО2 удовлетворить частично.

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО2 в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 3000 руб.

В остальной части производство по гражданскому делу прекратить в связи с отказом истца от иска.

Взыскать с ИП ФИО2 в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 300 руб.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Каменский городской суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья

Мотивированное решение изготовлено 22.04.2019