Апелляционное определение № 33-2276/2026 от 4 февраля 2026 г.

61RS0023-01-2025-004375-88

Судья Черныш О.Г. дело № 33-2276/2026


АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

5 февраля 2026 года г. Ростов-на-Дону

Судебная коллегия по гражданским делам Ростовского областного суда в составе: председательствующего Корниловой Т.Г.,

судей Котельниковой Л.П., Петриченко И.Г.,

при секретаре Федоровой А.А.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело №2-3352/2025 по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области, третье лицо ООО «Промышленная упаковка» об оспаривании отказа в назначении досрочной страховой пенсии по старости и обязании назначить досрочную страховую пенсию по старости, по апелляционной жалобе Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области на решение Шахтинского городского суда Ростовской области от 27 ноября 2025 года.

Заслушав доклад судьи Котельниковой Л.П., судебная коллегия

установила:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области об оспаривании отказа в назначении досрочной страховой пенсии по старости и обязании назначить досрочную страховую пенсию по старости, указав в обоснование заявленных исковых требований, что 26.07.2024 года истцом подано заявление, с приложением документов в Отделение пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с ч.1.2 ст. 8 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» за длительный стаж (42 года) на 24 месяца ранее общеустановленного пенсионного возраста.

Истец полагает, что имеет право на назначение ему досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013 « О страховых пенсиях», согласно которого, лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 лет и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного, ч.1 (общеустановленный возраст выхода на пенсию) настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно, мужчины и женщины). В переходный период поэтапного повышения пенсионного возраста, данная льгота (назначение пенсии за длительный стаж на 24 месяца ранее общеустановленного пенсионного возраста) применяется к нормативному пенсионному возрасту, который действует в соответственном календарном году. Согласно приложения №6 к Федеральному закону от 28.12.2013 №400-ФЗ, общеустановленный возраст выхода на пенсию составляет 64 года (20.06.2026). Истец полагает, что по достижении 62 лет (ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА) он имеет право на назначение пенсии по указанному выше основанию за длительный страховой стаж.

Однако, в назначении досрочной страховой пенсии по старости ФИО1 было отказано на том основании, что по подсчетам ответчика продолжительность страхового стажа истца для реализации права на досрочное пенсионное обеспечение по рассматриваемому основанию составляет 40 лет 01 мес. 08 дней, при требуемом - 42 года. В страховой стаж, дающий право на досрочную пенсию в связи с длительным стажем работы ответчиком не включены периоды: - как указано ответчиком - периоды отпусков без сохранения заработной платы и отсутствия начислений заработной платы, поскольку данная норма не предусмотрена ч. 9 ст. 13 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ (хотя данные периоды не являются отпусками без сохранения заработной платы).

Истец не согласен, с решением ответчика об отказе в назначении ему досрочной страховой пенсии, поскольку считает, что спорные периоды его работы, подлежат включению в страховой стаж. Истец считает, что спорные периоды не являются отпусками без сохранения заработной платы.

На основании вышеизложенного, истец просил суд: 1) признать отказ Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области № НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от 30.07.2024 в назначении истцу досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с ч.1.2 ст. 8 ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» неправомерным;2)обязать Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области назначить истцу досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях » за длительный стаж (42 года) на 24 месяца ранее общеустановленного пенсионного возраста, с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, включив в страховой стаж периоды работы:

- с 01.08.1984 по 31.08.1984 (0 лет 1 мес. 0 дней) - работа электросварщиком на Шахтинском заводе «Стройматериалов» комбината «Ростовшахтострой»;

- работа сварщиком на Шахтинском заводе Шахтной крепи ОАО «Ростовуголь»: с 01.09.1998 по 31.03.1999 (0 лет 7 мес. 0 дней), с 01.06.1999 по 30.09.1999 (0 лет 4 мес. 0 дней); с 18.10.1999 по 16.12.1999 (0 лет 1 мес. 29 дней); с 10.05.2000 по 10.06.2000 (0 лет 1 мес. 1 день); с 01.07.2000 по 31.08.2000 (0 лет 2 мес. 0 дней); с 04.10.2000 по 03.11.2000 (0 лет 1 мес. 0 дней); с 05.12.2000 по 29.12.2000 ( 0 лет 0 мес. 25 дней); с 01.01.2001 по 09.02.2001 (0 лет 1 мес. 09 дней); с 01.03.2001 по 20.03.2001 (0 лет 0 мес. 20 дней); с 01.05.2001 по 31.05.2001 (0 лет 1 мес. 0 дней); с 06.06.2001 по 18.06.2001 (0 лет 0 мес. 13 дней); с 30.06.2001 по 06.07.2001 (0 лет 0 мес. 7 дней); с 10.07.2001 по 17.07.2001 (0 лет 0 мес. 8 дней);

-работа сварщиком в ООО «Шахтинский завод Строительных материалов: с 01.01.2003 по 11.02.2003 (0 лет 1 мес. 11 дней);

-работа слесарем - электромонтажником в ООО «Шахтинский электромеханический завод «Донэнергомаш» (ООО «ШЭМЗ «Донэнергомаш»): с 01.01.2008 по 04.01.2008 (0 лет 0 мес. 4 дня); с 03.03.2010 по 04.03.2010 (0 лет 0 мес. 2 дня); с 09.09.2010 по 10.09.2010 (0 лет 0 мес. 2 дня);

- работа подсобным рабочим в ООО «Донской текстиль» (ООО «Дон-Текс»): с 01.01.2024 по 26.07.2024 (0 лет 6 мес. 26 дней).

- с 01.09.1977 по 25.07.1980 (2 года 10 мес. 25 дней) – учеба в среднем профессионально-техническом училище №37 г. Шахты Ростовской области.

Протокольным определением Шахтинского городского суда Ростовской области к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований, привлечено ООО «Промышленная упаковка г. Шахты».

Решением Шахтинского городского суда Ростовской области от 27 ноября 2025 года исковые требования удовлетворены.

Суд признал отказ Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области № НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от 30.07.2024 в назначении истцу досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч.1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях » неправомерным.

Суд обязал Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области назначить ФИО1, досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 2 ч.1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 26.07.2024, включив в специальный стаж по Списку № 2 периоды работы:

С 01.08.1984 по 31.08.1984 (0 лет 1 мес. 0 дней) - работа электросварщиком на Шахтинском заводе «Стройматериалов» комбината «Ростовшахтострой»;

Работа сварщиком на Шахтинском заводе Шахтной крепи ОАО «Ростовуголь»:

С 01.09.1998 по 31.03.1999 (0 лет 7 мес. 0 дней);

С 01.06.1999 по 30.09.1999 (0 лет 4 мес. 0 дней);

С 18.10.1999 по 16.12.1999 (0 лет 1 мес. 29 дней);

С 10.05.2000 по 10.06.2000 (0 лет 1 мес. 1 день);

С 01.07.2000 по 31.08.2000 (0 лет 2 мес. 0 дней);

С 04.10.2000 по 03.11.2000 (0 лет 1 мес. 0 дней);

С 05.12.2000 по 29.12.2000 ( 0 лет 0 мес. 25 дней);

С 01.01.2001 по 09.02.2001 (0 лет 1 мес. 09 дней);

С 01.03.2001 по 20.03.2001 (0 лет 0 мес. 20 дней);

С 01.05.2001 по 31.05.2001 (0 лет 1 мес. 0 дней);

С 06.06.2001 по 18.06.2001 (0 лет 0 мес. 13 дней);

С 30.06.2001 по 06.07.2001 (0 лет 0 мес. 7 дней);

С 10.07.2001 по 17.07.2001 (0 лет 0 мес. 8 дней);

Работа сварщиком в ООО «Шахтинский завод Строительных материалов: с 01.01.2003 по 11.02.2003 (0 лет 1 мес. 11 дней);

Работа слесарем – электромонтажником в ООО «Шахтинский электромеханический завод «Донэнергомаш» (ООО «ШЭМЗ «Донэнергомаш»):

С 01.01.2008 по 04.01.2008 (0 лет 0 мес. 4 дня);

С 03.03.2010 по 04.03.2010 (0 лет 0 мес. 2 дня);

С 09.09.2010 по 10.09.2010 (0 лет 0 мес. 2 дня);

Работа подсобным рабочим в ООО «Донской текстиль» (ООО «Дон-Текс»): с 01.01.2024 по 26.07.2024 (0 лет 6 мес. 26 дней).

С 01.09.1977 по 25.07.1980 (2 года 10 мес. 25 дней) - учеба в среднем профессионально-техническом училище №37 г. Шахты Ростовской области.

С указанным решением не согласен ответчик - Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области в апелляционной жалобе выражает не согласие с выводами суда относительно включения в страховой стаж истца спорных периодов работы, при этом, отмечая, что все периоды отпусков без сохранения заработной платы и отсутствия начислений заработной платы не могут быть учтены, поскольку данная норма не предусмотрена ч. 9 ст. 13 ФЗ № 400 от 28.12.2013 и период учебы.

Учитывая, что продолжительность страхового стажа истца по рассматриваемому основанию составляет 41 год 1 месяц 9 дней, при требуемом – 42 года, то у суда не имелось оснований для назначения истцу досрочной страховой пенсии в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013, как и оснований для назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 указанного закона.

Дело рассмотрено судебной коллегией в порядке ст. 167 ГПК РФ, ст. 165.1 ГК РФ в отсутствие ФИО1, представителей Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области, ООО «Промышленная упаковка Шахты», извещенных о времени и месте рассмотрения апелляционной жалобы надлежащим образом.

Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, проверив законность постановленного судом решения в пределах доводов апелляционной жалобы по правилам части 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия приходит к следующему.

Согласно статьи 195 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда должно быть законным и обоснованным.

Как разъяснил Пленум Верховного Суда РФ от 19.12.2003 N 23 "О судебном решении" решение является законным и обоснованным в том случае, когда оно вынесено при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению, или основано на применении в необходимых случаях аналогии закона или аналогии права (ч. 4 ст. 1, ч. 3 ст. 11 ГПК РФ).

Решение является обоснованным тогда, когда имеющие значение для дела факты подтверждены исследованными судом доказательствами, удовлетворяющими требованиям закона об их относимости и допустимости, или обстоятельствами, не нуждающимися в доказывании (статьи 55, 59 - 61, 67 ГПК РФ), а также тогда, когда оно содержит исчерпывающие выводы суда, вытекающие из установленных фактов.

Данным требованиям обжалуемое решение суда первой инстанции не отвечает.

Как установлено судом и следует из материалов дела, 26.07.2024 истец обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области № НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от 30.07.2024 отказано ФИО1 в назначении досрочной страховой пенсии на том основании, что по подсчетам ответчика продолжительность страхового стажа для реализации права на досрочное пенсионное обеспечение по рассматриваемому основанию составляет 40 лет 01 мес. 08 дней, при требуемом - 42 года.

В страховой стаж, дающий право на досрочную пенсию в связи с длительным стажем работы ответчиком не включены периоды: - как указано ответчиком - периоды отпусков без сохранения заработной платы и отсутствия начислений заработной платы, поскольку это не предусмотрено положениями ч. 9 ст. 13 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ.

- с 01.01.2024 г. по 26.07.2024 (0 лет 6 мес. 26 дней) - работа в ООО «Донской текстиль», поскольку на дату рассмотрения заявления истца факт работы не подтвержден документально.

Согласно вышеуказанного решения пенсионного органа в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии ответчиком были включены следующие периоды работы истца:

1) С 01.08.1980 по 03.04.1981 (0 лет 8 мес. 03 дня) - работа слесарем на Автобазе Ростовского производственного автотранспортного треста «Главсевкавстрой»;

2)С 12.04.1981 по 22.04.1983 (2 года 0 мес.11 дней) - служба в армии по призыву;

3)Работа электростварщиком на Шахтинском заводе «Стройматериалов» комбината «Ростовшахтострой» в следующие периоды:

С 31.05.1983 по 31.07.1984 (1 год 2 мес. 0 дней);

С 01.09.1984 по 24.07.1995 (10 лет 10 мес. 24 дня);

С 01.08.1995 по 30.04.1996 (0 лет 9 мес. 0 дней) - работа сварщиком в ДОА ШЗСМ РУ;

С 01.05.1996 по 31.07.1998 (2 года 3 мес. 1 день) - работа в УПВ ТМ ДПР;

С 01.08.1998 по 31.08.1998 (0 лет 1 мес. 1 день) - работа на Шахтинском заводе Шахтной крепи;

4)Работа на Шахтинском заводе Шахтной крепи в следующие периоды:

С 01.04.1999 по 31.05.1999 (0 лет 2 мес. 0 дней);

С 01.10.1999 по 17.10.1999 (0 лет 0 мес. 17 дней);

С 17.12.1999 по 09.05.2000 (0 лет 4 мес. 23 дня);

С 11.06.2000 по 30.06.2000 (0 лет 0 мес. 20 дней)

С 01.09.2000 по 03.10.2000 (0 лет 1 мес. 03 дня);

С 04.11.2000 по 04.12.2000 (0 лет 1 мес. 01 день);

С 30.12.2000 по 31.12.2000 (0 лет 1 мес. 01 день);

С 10.02.2001 по 28.02.2001 (0 лет 0 мес. 19 дней);

С 21.03.2001 по 30.04.2001 (0 лет 1 мес. 10 дней);

С 01.06.2001 по 05.06.2001 (0 лет 0 мес. 5 дней);

С 19.06.2001 по 29.06.2001 (0 лет 0 мес. 11 дней);

С 07.07.2001 по 09.07.2001 (0 лет 0 мес. 03 дня);

С 18.07.2001 по 29.03.2002 (0 лет 8 мес. 12 дней);

5)Работа сварщиком в ООО Шахтинский завод Строительных материалов в следующие периоды:

С 03.04.2002 по 31.12.2002 (0 лет 8 мес. 28 дней);

С 12.02.2003 по 08.10.2003 (0 лет 7 мес. 27 дней);

С 01.07.2004 по 13.09.2006 (2 года 2 мес. 13 дней) – работа в ООО «Донэнергомонтаж»;

6)Работа слесарем–электромонтажником в ООО «Шахтинский электромеханический завод» «Донэнергомаш» (ООО «ШЭМЗ «Донэнергомаш») в следующие периоды:

С 14.09.2006 по 31.12.2007 (1 год 3 мес. 17 дней);

С 05.01.2008 по 02.03.2010 (2 года 1 мес. 28 дней);

С 05.03.2010 по 08.09.2010 (0 лет 6 мес. 04 дня);

С 11.09.2010 по 19.09.2011 (1 год 0 мес. 09 дней);

С 15.10.2011 по 03.04.2012 (0 лет 5 мес. 19 дней) – работа охранником в ООО ЧОП «Защита»

С 09.06.2012 по 08.09.2014 (2 года 3 мес. 0 дней) – работа охранником в ООО «Предприятие «Тайфун-М»;

С 15.10.2014 по 13.07.2015 (0 лет 8 мес. 29 дней) – работа охранником в ООО «Охранное агентство «Единство-Щит»;

С 31.07.2015 по 21.11.2016 (1 год 3 мес. 21 день) – работа охранником в ООО «Охранное Агентство «Бастион»;

С 23.11.2016 по 31.12.2016 (0 лет 1 мес. 09 дней) – работа подсобным рабочим в ООО «Компэк-Юг»;

С 01.01.2017 по 31.12.2023 (7 лет 0 мес. 0 дней) – работа подсобным рабочим в ООО «Донской текстиль» (ООО «Дон-Текс»).

По подсчетам Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области страховой стаж истца составил 40 лет 01 мес. 08 дней.

Ответчиком не приняты к зачету периоды работы:

С 01.08.1984 по 31.08.1984 (0 лет 1 мес. 0 дней) - работа электросварщиком на Шахтинском заводе «Стройматериалов» комбината «Ростовшахтострой» из-за отсутствия начисления заработной платы;

Работа сварщиком на Шахтинском заводе Шахтной крепи ОАО «Ростовуголь», мотивируя, что указанный периоды являются отпуском без сохранения заработной платы:

С 01.09.1998 по 31.03.1999 (0 лет 7 мес. 0 дней);

С 01.06.1999 по 30.09.1999 (0 лет 4 мес. 0 дней);

С 18.10.1999 по 16.12.1999 (0 лет 1 мес. 29 дней);

С 10.05.2000 по 10.06.2000 (0 лет 1 мес. 1 день);

С 01.07.2000 по 31.08.2000 (0 лет 2 мес. 0 дней);

С 04.10.2000 по 03.11.2000 (0 лет 1 мес. 0 дней);

С 05.12.2000 по 29.12.2000 (0 лет 5 мес. 25 дней);

С 01.01.2001 по 09.02.2001 (0 лет 1 мес. 09 дней);

С 01.03.2001 по 20.03.2001 (0 лет 0 мес. 20 дней);

С 01.05.2001 по 31.05.2001 (0 лет 1 мес. 0 дней);

С 06.06.2001 по 18.06.2001 (0 лет 0 мес. 13 дней);

С 30.06.2001 по 06.07.2001 (0 лет 0 мес. 7 дней);

С 10.07.2001 по 17.07.2001 (0 лет 0 мес. 8 дней);

Работа сварщиком в ООО Шахтинский завод строительных материалов, мотивируя, что указанный период являлся отпуском без сохранения заработной платы;

С 01.01.2003 по 11.02.2003 (0 лет 1 мес. 11 дней);

Работа слесарем – электромонтажником в ООО «Шахтинский электромеханический завод «Донэнергомаш» (ООО «ШЭМЗ «Донэнергомаш»), мотивируя, что указанные периоды являлись отпуском без сохранения заработной платы:

С 01.01.2008 по 04.01.2008 (0 лет 0 мес. 4 дня);

С 03.03.2010 по 04.03.2010 (0 лет 0 мес. 2 дня);

С 09.09.2010 по 10.09.2010 (0 лет 0 мес. 2 дня);

Работа подсобным рабочим в ООО «Донской текстиль» (ООО «Дон-Текс») с 01.01.2024 по 26.07.2024 (0 лет 6 мес. 26 дней).

Разрешая исковые требования по существу, суд первой инстанции, руководствуясь положениями Конституции Российской Федерации, ч. 1 ст. 8, ч. 1.2. ст. 8, ч. 9 ст. 13, ст. 11, ст. 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", установив, что факт осуществления истцом трудовой деятельности подтверждается записями в трудовой книжке, периоды работы истца на Шахтинском заводе Шахтной крепи ОАО «Ростовуголь», ООО «Шахтинский электромеханический завод «Донэнергомаш» (ООО «ШЭМЗ «Донэнергомаш»), являющиеся, по мнению ответчика, отпуском без сохранения заработной платы документально не подтверждены, а именно: заявления и приказы по унифицированной форме Т-61, с которыми необходимо было ознакомить под личную роспись истца, не предоставлены, работа истца подсобным рабочим в ООО «Донской Текстиль» с 01.01.2024 по 26.07.2024 (0 лет 6мес. 26 дней) также подлежит включению в страховой стаж, так как производились отчисления страховых взносов в социальный фонд и стаж работы подтвержден документально, в связи с чем пришел к выводу об обоснованности исковых требований.

Учитывая, что включение спорных периодов работы в страховой стаж истца, дает истцу право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с п. 6 ч.2 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ, суд назначил истцу пенсию со дня обращения - ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА.

С данными выводами суда первой инстанции судебная коллегия не может согласиться по следующим основаниям.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии устанавливаются Федеральным законом от 28 декабря 2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", Федеральным законом от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (в его действующей части) в соответствии с Конституцией Российской Федерации и Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", который, в свою очередь, устанавливает организационные, правовые и финансовые основы обязательного пенсионного страхования в Российской Федерации.

В силу положений части 1 статьи 2 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из названного федерального закона, Федерального закона от 16.07.1999 г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», Федерального закона от 15.12.2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», Федерального закона от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», других федеральных законов.

Согласно части 2 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с данным Федеральным законом.

В соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Федеральным законом от 03.10.2018 N 350-ФЗ внесены изменения в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий, в том числе в Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (в редакции Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ) предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных Приложением 6 к указанному Федеральному закону).

С учетом Приложения N 6 к Федеральному закону от 28.12.2013 N 400-ФЗ возраст, по достижении которого у мужчин, достигших в 2021 году возраста 60 лет возникает право на страховую пенсию в соответствии с частью 1 статьи 8 указанного федерального закона, составляет 60 лет (60 лет - возраст, по достижении которого возникает право на страховую пенсию в соответствии с частью 1 статьи 8 указанного Федерального закона по состоянию на 31.12.2018 + 36 месяцев). Соответственно, мужчины, которым в 2021 году исполнится 60 лет, имеют право на назначение пенсии - в 63 года.

С 01.01.2019 вступил в силу Федеральный закон от 03.10.2018 №350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсии».

Федеральным законом от 03.10.2018 N 350-ФЗ статья 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ дополнена частью 1.2, в силу которой лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 этой статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Таким образом, с 01.01.2019 законодателем определено новое основание для досрочного назначения пенсии по старости - длительный страховой стаж и именно по данному основанию истец просил назначить ему досрочную пенсию, обратившись в пенсионный орган.

В статье 13 Федерального закона «О страховых пенсиях» нормативно закреплен порядок исчисления страхового стажа.

Так, по общим правилам частью 8 статьи 13 Федерального закона «О страховых пенсиях» закреплено, что при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе, с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Особенностью назначения досрочной страховой пенсии по части 1.2 статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях", как одного из самостоятельных оснований для досрочного назначения страховой пенсии ранее достижения установленного возраста, является отличный от общего (статьи 11 и 12 Федерального закона "О страховых пенсиях") порядок исчисления страхового стажа, указанный в части 9 статьи 13 Федерального закона "О страховых пенсиях".

В силу части 9 статьи 13 Федерального закона "О страховых пенсиях" при исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 данного Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 Федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктами 1 (периоды прохождения военной службы по призыву, периоды участия в специальной военной операции в период прохождения военной службы), 2 и 12 (периоды участия в специальной военной операции) части 1 статьи 12 Федерального закона. При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 данной статьи.

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).

Перечень периодов, включаемых в страховой стаж, приведен в статьях 11 и 12 Федерального закона «О страховых пенсиях».

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на адрес лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно пункту 2 части 1 статьи 12 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 данного закона, засчитывается период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности.

Таким образом, лица, имеющие страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), имеют право на назначение страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста. При этом в части 9 статьи 13 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" закреплен особый порядок исчисления продолжительности страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 данного Федерального закона.

В целях определения права названных лиц на страховую пенсию по старости в соответствии с указанным основанием в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на адрес застрахованными лицами, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также периоды получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности; при этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 статьи 13 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", то есть не в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности).

Условия и порядок подтверждения страхового стажа определены статьей 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Частью 4 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" предусмотрено, что правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно разъяснениям пункта 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, в том числе выдаваемыми в установленном порядке работодателями.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила от 2 октября 2014 года N 1015).

Разделом 11 названных правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Согласно пункту 11 Правил от 2 октября 2014 года N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтвержу периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Доказательств получения заработной платы, с которой работодателю следовало исчислить и перечислить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в спорные периоды, не представлено суд апелляционной инстанции полагает, что оснований для включения в страховой стаж вышеуказанных периодов у суда первой инстанции не имелось.

Согласно положениям статьи 14 Федерального закона 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В силу части 1 статьи 196 Гражданского процессуального кодекса РФ при принятии решения суд оценивает доказательства, определяет, какие обстоятельства, имеющие значение для рассмотрения дела, установлены и какие обстоятельства не установлены, каковы правоотношения сторон, какой закон должен быть применен по данному делу и подлежит ли иск удовлетворению.

Согласно выписки по индивидуальному лицевому счету истец зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 30.11.1998.

В материалы дела представлена копия трудовой книжки НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН, выданной на имя ФИО1, ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА г.р., с датой заполнения 19.05.1983, копия вкладыша в трудовую книжку НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН, в которых отражены сведения о трудовой деятельности истца.

В архивной справки № НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от 10.04.2024 о заработной плате, выданной ГКУ РО «ЦХАД в г. Шахты Ростовской области», отражен заработок истца за время работы в Шахтинском заводе стройматериалов комбината «Ростовшахтострой» за период с 01.01.1984 по 31.12.1988, в которой отсутствуют сведения о заработной плате за август 1984 года.

В архивной справки № НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от 17.06.2024 о заработной плате, выданной ГКУ РО «ЦХАД в г. Шахты Ростовской области», отражен заработок истца за время работы в Шахтинском заводе шахтной крепи ОАО «Ростовуголь» за период с 01.09.1998 по 29.03.2002, в которой отсутствуют сведения о заработной плате за периоды с сентября - ноябрь 1998г., январь-март 1999г., июнь-сентябрь 1999г., ноябрь 1999г., июль-август 2000г., май 2001г.

Кроме того, в материалы дела представлена копия личной карточки НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН, выданной на имя ФИО1 ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА года рождения, в разделе V. Дополнительные сведения указаны наличие отпусков без сохранения заработной платы, а именно: с 01.06.1999 по 30.09.1999, 18.10.1999 по 16.12.1999, 10.05.2000 по 10.06.2000, 01.07.2000 по 31.08.2000, 04.10.2000 по 03.11.2000, 05.12.2000 по 29.12.2000, 01.01.2001 по 09.02.2001, 01.03.2001 по 20.03.2001, 01.05.2001 по 31.05.2001, 06.06.2001 по 18.06.2001, 30.06.2001 по 06.07.2001 10.07.2001 по 17.07.2001, данные сведения также подтверждаются выпиской из ИЛС ЗЛ.

Согласно выписки из ИЛС ЗЛ в периоды работы с 01.01.2003 по 11.02.2003 в должности сварщика в ООО Шахтинский завод строительных материалов, 01.01.2008 по 04.01.2008, 03.03.2010 по 04.03.2010, 09.09.2010 по 10.09.2010 в должности слесаря - электромонтажника в ООО «Шахтинский электромеханический завод «Донэнергомаш» истец также находился в отпусках без сохранения заработной платы.

Пенсионным органом не было включено в страховой стаж истца ряд периодов, в том числе периоды отпусков без сохранения заработной платы, указанных в сведениях ее лицевого счета, а также периоды за которые страхователями не были представлены сведения индивидуального (персонифицированного учета).

Отказывая во включении в стаж истца, дающий право на досрочное назначение пенсии в соответствии с положениями ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона N 400-ФЗ спорных периодов отпусков без сохранения заработной платы, а также спорных периодов работы пенсионный орган исходил из отсутствия сведений индивидуального персонифицированного учета, подтверждающие уплату страховых взносов за данные периоды.

Соглашаясь в указанной части с доводами пенсионного органа и отказывая истцу во включении данных периодов в стаж для назначения страховой пенсии в соответствии с п. 1.2 ст. 8 Федерального закона N 400-ФЗ, судебная коллегия с учетом изложенных выше положений Федерального закона N 400-ФЗ, оценив представленные в материалы дела доказательства по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса РФ, пришла к выводу о том, что в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ, истцом не представлено доказательств, подтверждающих факт получения в спорные периоды заработка, свидетельствующего о возможности отчисления страховых взносов в пенсионный орган, на что прямо указывают положения ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 года N 400-ФЗ, следовательно, указанные периоды не подлежат зачету в стаж, дающий право истцу на досрочное назначение пенсии по старости, что влечет за собой отказ в удовлетворении заявленных требований.

В силу положений ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались (ч. 2).

Определяя, какие обстоятельства имеют значение для дела, суд тем самым, формирует по нему предмет доказывания и распределяя бремя доказывания.

Суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств (ч. 1 ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Принимая во внимание, что достоверных, убедительных доказательств подтверждающих факт начисления заработной платы в периоды с 01.06.1999 по 30.09.1999, 18.10.1999 по 16.12.1999, 10.05.2000 по 10.06.2000, 01.07.2000 по 31.08.2000, 04.10.2000 по 03.11.2000, 05.12.2000 по 29.12.2000, 01.01.2001 по 09.02.2001, 01.03.2001 по 20.03.2001, 01.05.2001 по 31.05.2001, 06.06.2001 по 18.06.2001, 30.06.2001 по 06.07.2001 10.07.2001 по 17.07.2001, с 01.01.2003 по 11.02.2003, 01.01.2008 по 04.01.2008, 03.03.2010 по 04.03.2010, 09.09.2010 по 10.09.2010 не представлено, судебная коллегия приходит к выводу о том, что оснований для включения в стаж истца спорных периодов работы не имеется.

С учетом анализа действующего пенсионного законодательства, только предусмотренные частью 1 статьи 11 и пунктом 2 части 1 статьи 12 Федерального закона N 400-ФЗ периоды подлежат включению в страховой стаж лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 указанного Закона в целях определения их права на страховую пенсию по старости.

Как следует из пункта 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 к уплате страховых взносов при применении настоящих Правил приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности (далее - обязательные платежи). Уплата следующих обязательных платежей подтверждается:

а) взносы на государственное социальное страхование за период до 1 января 1991 г. - документами финансовых органов или справками архивных учреждений;

б) страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за период до 1 января 2001 г. и с 1 января 2002 г. - документами территориальных органов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации;

в) единый социальный налог (взнос) за период с 1 января по 31 декабря 2001 г. - документами территориальных налоговых органов;

г) единый налог на вмененный доход для определенных видов деятельности - свидетельством и иными документами, выданными территориальными налоговыми органами.

Таким образом, законодатель в части 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" предусмотрел для лиц, имеющих страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), право на назначение страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, а также в части 9 статьи 13 данного Федерального закона закрепил особый порядок исчисления продолжительности такого страхового стажа. В целях определения их права на страховую пенсию по старости в соответствии с указанным основанием в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации. При этом не страховые периоды (за исключением периодов получения пособий по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности) в продолжительность такого страхового стажа не засчитываются.

Доводы истца о том, что период учебы подлежат включению в страховой стаж согласно действовавшего в период обучения правового регулирования, судебной коллегией отклоняются, поскольку при исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 настоящего Федерального закона, в целях определения права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктом 2 части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона.

Таким образом, в исключение из общего правила возможность включения в страховой стаж для определения права на страховую пенсию по старости в соответствии с частью 1.2 статьи 8 Федерального закона N 400-ФЗ периодов учебы, в том числе на курсах переподготовки или переквалификации, не предусмотрено.

Кроме того, судебная коллегия считает возможным обратить внимание на то, что истец обратился, как в пенсионный орган, так и в суд с требованиями включения в страховой стаж спорных периодов работы для определения права на страховую пенсию по старости в соответствии с частью 1.2 статьи 8 Федерального закона N 400-ФЗ и назначении досрочной страховой пенсии по указанному основанию, в то время, как суд признал отказ Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области № НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от 30.07.2024 в назначении истцу досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч.1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях» неправомерными и обязал Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области назначить ФИО1, досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 2 ч.1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, включив в специальный стаж по Списку № 2 все спорные периоды работы истца. Между тем, истец с заявлениями о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч.1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях» никогда не обращался.

Учитывая изложенное судом первой инстанции необоснованно включен в страховой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости на основании п. 2 ч.1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях » период обучения ФИО1 с 01.09.1977 по 25.07.1980 в среднем профессионально-техническом училище №37 г. Шахты Ростовской области. При этом, судебная коллегия отмечает, что оснований для включения указанного периода в страховой стаж для назначения досрочной страховой пенсии на основании части 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ также не имеется, так как перечень периодов работы и иной деятельности, подлежащих зачету в страховой стаж для назначения пенсии по части 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", ограничен и расширительному толкованию не подлежит, периоды военной службы по призыву, учебы, нахождения в отпусках без сохранения заработной платы, не относится к периодам, которые могут быть зачтены в стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа.

Судебная коллегия полагает, что вышеуказанное согласуются с правовой позицией Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в определениях от 30 ноября 2021 г. N 2548-О, от 21 июля 2022 г. N 2013-О, согласно которой законодатель в части 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ предусмотрел для лиц, имеющих страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), право на назначение страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, а также в части 9 статьи 13 названного Федерального закона закрепил особый порядок исчисления продолжительности такого страхового стажа.

Вместе с тем, согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ( ИЛС ЗЛ) за периоды работы подсобным рабочим в ООО «Донской текстиль» истцу начислялась заработная плата и уплачивались страховые взносы в пенсионный орган, кроме того факт осуществления работы подтвержден представленными в материалы дела доказательствами, в связи с чем основания для включения в страховой стаж истца на основании части 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" периода работы подсобным рабочим в ООО «Донской текстиль» (ООО «Дон-Текс») с 01.01.2024 по 26.07.2024 имеются.

При таких обстоятельствах, с учетом того, что у истца стаж, дающий право на снижение пенсионного возраста, исчисленный в соответствии с частью 9 статьи 13 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" составил менее 42 лет (даже с учетом включенного периода с 01.01.2024 по 26.07.2024) и является недостаточным для приобретения права на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с частью 1.2 статьи 8 названного Федерального закона, оснований для назначения истцу досрочной страховой пенсии с 26.07.2024г. не имеется.

В силу положений ст. 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации по результатам рассмотрения апелляционной жалобы, суд апелляционной инстанции вправе, в том числе, отменить или изменить решение суда первой инстанции полностью или в части и принять по делу новое решение.

В соответствии со ст. 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются: неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

При указанных выше обстоятельствах, судебная коллегия приходит к выводу об отмене решения Шахтинского городского суда Ростовской области от 27 ноября 2025 года в силу п.1,п.4 ч.1 ст. 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, как постановленного при неправильном применении норм материального права, без учета всех обстоятельств дела, с вынесением по делу нового решения, которым исковые требования удовлетворить частично, обязать ОСФР по Ростовской области включить в страховой стаж ФИО1 период работы подсобным рабочим в ООО «Донской текстиль» (ООО «Дон-Текс»): с 01.01.2024 по 26.07.2024 в страховой стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с ч.1.2 ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях в РФ, признав незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Ростовской области № НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от 30.07.2024 в части не включения указанного периода работы в страховой стаж ФИО1 для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с ч.1.2 ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях в РФ».

В удовлетворении остальной части заявленных исковых требований истца следует отказать.

Руководствуясь ст.ст.327-330 ГПК Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

решение Шахтинского городского суда Ростовской области от 27 ноября 2025 года отменить, принять по делу новое решение, которым исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области, третье лицо ООО «Промышленная упаковка» об оспаривании отказа в назначении досрочной страховой пенсии по старости и обязании назначить досрочную страховую пенсию по старости удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области (ИНН <***>) включить в страховой стаж ФИО1 (паспорт гражданина РФ НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН период работы подсобным рабочим в ООО «Донской текстиль» (ООО «Дон-Текс»): с 01.01.2024 по 26.07.2024 в страховой стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с ч.1.2 ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях в РФ», признав незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Ростовской области № НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от 30.07.2024 в части не включения указанного периода работы в страховой стаж ФИО1 для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с ч.1.2 ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях в РФ».

В удовлетворении остальной части заявленных исковых требований ФИО1 отказать.

Председательствующий

Судьи:

Мотивированное апелляционное определение изготовлено – 19 февраля 2026 года