Решение № 2-3581/2017 2-3581/2017~М-2834/2017 М-2834/2017 от 17 апреля 2017 г. по делу № 2-3581/2017

Дело № 2-3581/2017

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Вологда 18 апреля 2017 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе судьи Колодезного А.В., с участием ФИО1, при секретаре Дойниковой К.Д., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Стройиндустрия» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Истец обратился в суд с иском к ООО «Стройиндустрия» о взыскании задолженности по заработной плате, в обоснование своих требований указав, что он являлся работником ООО «Стройиндустрия». На момент увольнения (28.02.2017) у работодателя перед ним образовалась задолженность по выплате заработной платы в размере 118 015 рублей 32 копейки. Просит суд взыскать данную задолженность с ответчика.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал в полном объеме.

В судебном заседании представитель ответчика ООО «Стройиндустрия» не присутствовал, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом. Заявлений и ходатайств о рассмотрении дела в свое отсутствие, отзыва на исковое заявление ответчик не представил, об уважительности причин неявки суд не проинформирован.

При изложенных обстоятельствах, с учетом согласия истца, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, в порядке заочного судопроизводства.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с частью 1 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Работодатель обязан при выплате заработной платы в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, и об общей денежной сумме, подлежащей выплате, при этом заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором и выплачивается непосредственно работнику (части 3 и 5 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчёте. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Из материалов дела следует, что ФИО1 был принят на работу в ООО «Стройиндустрия» на должность электросварщика ручной сварки в транспортный цех, что подтверждается трудовым договором от 04.10.2011.

Пунктами 4.2 и 5.1 Договора предусмотрено, что работодатель обязан оплачивать труд работника в размере 48 рублей 27 копеек в час, а также производить выплаты, которые предоставляются работнику в соответствии с Положением об оплате труда, Положением о выплате материальной помощи и другими локально-нормативными актами.

Согласно трудовой книжке истца, 28.02.2017 он был уволен из ООО «Стройиндустрия» по собственному желанию.

На момент увольнения, согласно справке работодателя, у него перед ФИО1 образовалась задолженность, которая по состоянию на 13.03.2017 составила 118 015 рублей 32 копейки.

Таким образом, в настоящее время, перед истцом у ООО «Стройиндустрия» имеется невзысканная задолженность по заработной плате в размере 118 015 рублей 32 копейки. Доказательств уплаты задолженности в указанной сумме ответчиком не представлено, в связи с чем, суд считает возможным взыскать с ООО «Стройиндустрия» в пользу ФИО1 вышеуказанную задолженность.

Учитывая, что судом удовлетворены требования истца материального характера в размере 118 015 рублей 32 копейки, на основании подпункта 1 пункта 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации размер государственной пошлины составит 3 560 рублей 31 копейка.

В связи с тем, что в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации истец освобождён от уплаты государственной пошлины, с ответчика на основании статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в доход бюджета муниципального образования «Город Вологда» подлежит взысканию государственная пошлина в указанном размере.

Руководствуясь ст.ст. 194 – 199, 233 – 237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Стройиндустрия» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 118 015 рублей 32 копейки.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Стройиндустрия» в доход бюджета муниципального образования «Город Вологда» государственную пошлину в размере 3 560 рублей 31 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья А.В. Колодезный

Мотивированное заочное решение изготовлено 21.04.2017.