Решение № 2-2460/2021 2-2460/2021~М-2083/2021 М-2083/2021 от 17 июня 2021 г. по делу № 2-2460/2021

Гражданское дело № 2-2460/2021

УИД68RS0001-01-2021-003611-09

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 июня 2021 года

Октябрьский районный суд г. Тамбова в составе

председательствующего судьи Беловой Н.Р.

при секретаре Плашкиной Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО « Русская Телефонная Компания» к ФИО1 о взыскании материального ущерба,

УСТАНОВИЛ:

АО « Русская Телефонная Компания» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании причиненного материального ущерба в общем размере 21 530 руб. и судебных расходов, связанных с оплатой государственной пошлины в размере 846 руб.

В обоснование иска указано, что ФИО1 была принята на работу в АО «Русская Телефонная Компания» на должность Начальника офиса в офис продаж согласно трудовому договору №000001-20-0107 от 15.01.2020 года.

С Ответчиком был заключен Договор б/н от 15.01.2020г. об индивидуальной материальной ответственности. Заключение договора обусловлено тем, что ФИО2 непосредственно обслуживала и использовала денежные, товарные ценности и имущество истца.

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор был расторгнут по инициативе работника на основании пункта 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ.

21.10.2020г. в офисе продаж «Н151» (адрес: 392000, <адрес>А) была проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей.

В результате инвентаризации в офисе продаж «Н151» был выявлен факт недостачи товарно- материальных ценностей на сумму 27 980 руб.

С коллективом офиса продаж «Н151» был заключен Договор №Н151/10-2020/1 от 15 октября 2020г. о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности. ФИО1 являлся членом коллектива материально-ответственных лиц офиса продаж «Н151». Материальная ответственность была возложена на ответчика, поскольку была установлена единоличная вина ФИО1 в возникновении недостачи, о чем свидетельствует протокол собрания трудового коллектива офиса продаж от 21 октября 2020 года.

В письменных объяснениях, ответчик согласился с суммой выявленной недостачи и признала свою вину в образовании ущерба. Между работником и работодателем было заключено соглашение №Н1510000194 от 21.10.2020г. о возмещении материального ущерба на сумму 27 980 руб. Материальный ущерб возмещен работником частично, путем yдержании суммы из заработной платы. Остаток невозмещенной суммы ущерба составляет 21 530 руб., который до настоящего времени не возмещен работодателю, что послужило основанием для обращения в суд с настоящим иском.

Представитель истца АО « Русская Телефонная Компания» в судебное заседание не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, будучи неоднократно извещенной по месту регистрации, однако почтовую корреспонденцию не получила, заказные письма возвращены суду с отметкой об истечении срока хранения. Кроме того, суд отмечает, что информация о времени и месте судебного разбирательства по делу размещена на сайте суда в сети Интернет в открытом доступе. Учитывая положения ст.165.1 ГК РФ и разъяснения содержащиеся в п.63,68 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23.06.2015 N 25 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 23 июня 2015 г. N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации" ответчик считает надлежаще уведомленным о слушании дела.

Суд, в силу п. 1 ст. 233 ГПК РФ, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела и оценив доказательства по делу в их совокупности, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований, исходя из следующего.

Согласно статье 22 ТК РФ работодатель имеет право привлекать работников к материальной ответственности в порядке, установленном данным Кодексом и иными федеральными законами. Материальная ответственность работника заключается в возмещении работодателю вреда, причиненного действиями (или бездействием) работника.

В соответствии со ст.238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества.

Работник несет материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им работодателю, так и за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.

Согласно ст.239 ТК РФ материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

Статья 241 ТК РФ регламентирует, что за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Статья 243 ТК РФ предусматривает случаи, при которых материальная ответственность возлагается на работника в полном размере причиненного ущерба.

Как следует из материалов дела, 15.01.2020 ФИО1 была принята на работу в должности начальника офиса в АО « Русская Телефонная Компания», о чем свидетельствует трудовой договор от №000001-20-0107 от 15.01.2020 года. Также с ФИО1 15.01.2020 был заключен договор об индивидуальной материальной ответственности, по условиям которого ФИО1 приняла на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ей работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам (п.1 договора).

21.10.2020г. в офисе продаж «Н151» (адрес: 392000, <адрес>А) была проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей.

В результате инвентаризации в офисе продаж «Н151» был выявлен факт недостачи товарно- материальных ценностей на сумму 27 980 руб.

Сумма и факт недостачи подтверждены инвентаризационной описью о материальных ценностей №Н1510000194 от 21.10.2020г., инвентаризационной описью о материальных ценностей, принятых на ответственное хранение №Н1510000194 от 21.10.2020 года, сличительными ведомостями №Н1510000194 от 21.10.2020г.

В письменных объяснениях от 23.10.2020 года ФИО1 согласилась с размером материального ущерба в 27 980 руб.

21.10.2020 года между работником и работодателем было заключено соглашение №Н1510000194, согласно которому ФИО1 обязалась возместить работодателю сумму причиненного ущерба в размере 27 980 руб. Материальный ущерб возмещен работником частично, путем yдержании суммы из заработной платы.

17.11.2020 года трудовой между ФИО1 и АО « Русская Телефонная Компания» был расторгнут по инициативе работника на основании пункта 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ.

Однако материальный ущерб ответчиком не был возмещен в полном размере.

Принимая во внимание, что работодателю причинен ущерб в результате виновных действий работника, с которым заключен договор о полной материальной ответственности, учитывая наличие прямого действительного ущерба, суд считает, что ФИО1 обязана возместить работодателю ущерб в размере 21 530 руб., в соответствии с положениями статей 238, 241, 243 Трудового кодекса Российской Федерации.

Доказательств, свидетельствующих о том, что ущерб возник не по вине ответчика, а иных лиц, не представлено. Напротив, в письменных объяснениях от 23.10.2020 года ФИО1 согласилась с размером ущерба. Обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника, не установлено.

Кроме того, в силу ч. 1 ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы в размере 846 руб. понесенные истцом при уплате государственной пошлины при подаче иска в суд.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования АО « Русская Телефонная Компания» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу АО « Русская Телефонная Компания» материальный ущерб в размере 21 530 руб. и судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 846 руб.

Ответчик вправе подать заявление об отмене заочного решения в Октябрьский районный суд г. Тамбова в течение 7 дней после получения копии решения суда. В апелляционном порядке заочное решение может быть обжаловано ответчиком только после вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда ( в течение одного месяца со дня вынесения этого определения).

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в Тамбовский областной суд через Октябрьский районный суд г. Тамбова в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено 27.06.2021.

Судья Н.Р.Белова