Решение № 2-915/2024 2-915/2024~М-710/2024 М-710/2024 от 22 июля 2024 г. по делу № 2-915/2024

11RS0003-01-2024-001189-09 Дело № 2-915/2024


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Интинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Изюмовой Е.С.,

при секретаре Калининой Ю.Д.

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Инте Республики Коми 23 июля 2024 года исковое заявление ФИО1 к муниципальному унитарному предприятию «Интинское городское производственное предприятие «Фармация» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась к муниципальному унитарному предприятию «Интинское городское производственное предприятие «Фармация» (далее – МУП «ИГП «Фармация») о взыскании задолженности по заработной плате за май 2024 года, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 93027 руб. 76 коп., компенсации за задержку выплаты заработной платы по ст. 236 ТК РФ, компенсации морального вреда в размере 100 руб.

В обоснование исковых требований истец указала, что работала в МУП «ИГП «Фармация» в период с __.__.__ по __.__.__. При увольнении истцу не выплачена заработная плата за май 2024 компенсации за неиспользованный отпуск в размере 93027 руб. 76 коп. В связи с несвоевременной выплатой заработной платы истец просит выплатить ему проценты в порядке ст. 236 ТК РФ, а также компенсацию морального вреда в порядке ст. 237 ТК РФ в размере 100 руб.

Истец ФИО1, извещенная надлежащим образом в судебное заседание не явилась.

Ответчик, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился. В письменном отзыве указал, что задолженность по заработной плате перед истцом частично погашена платежным поручением от __.__.__ на сумму 39 094 руб. 75 коп. На __.__.__ задолженность по заработной плате за май 2024 года составляла 3910 руб. 99 коп., компенсации за неиспользованный отпуск – 50022 руб. 22 коп. Платежным поручением от __.__.__ №__ истцу выплачена заработная плата в размере 3910 руб.99 коп., а также компенсация за неиспользованный отпуск в размере 202 руб. 73 коп. По состоянию на __.__.__ задолженность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск составляет 49 819 руб. 29 коп., задолженность по заработной плате за май 2024 года отсутствует.

Суд находит возможным рассмотреть дело при имеющейся явке.

Заслушав пояснения прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно п. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

__.__.__ между ФИО1 и МУП «ИГП «Фармация» заключен трудовой договор, исходя из которого, истец принята на должность <....> в аптеку №__.

Приказом от __.__.__ №__ истец переведена на должность <....> №__.

Трудовой договор с ФИО1 расторгнут с __.__.__ на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Исходя из справки о задолженности по заработной плате, представленной МУП «ИГП «Фармация», задолженность перед ФИО1 по заработной плате по состоянию на __.__.__ составила 93 027 руб. 76 коп., из них за май 2024 года в размере 43 005 руб. 74 коп., компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 50022 руб. 02 коп.

В ходе судебного заседания установлено, что задолженность по заработной плате за май 2024 года в размере 43 005 руб. 74 коп. перед ФИО1 погашена в полном объеме платежными поручениями от __.__.__ на сумму 39094 руб. 75 коп. и __.__.__ на сумму 3910 руб. 99 коп. Также в счет погашения задолженности по выплате компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении ФИО1 __.__.__ платёжным поручением от __.__.__ перечислено 202 руб. 73 коп.

Таким образом, остаток задолженности перед ФИО1 на дату рассмотрения искового заявления составил 49 819 руб. 29 руб. (компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении). Указанная задолженность подлежит взысканию с ответчика в пользу истца. В остальной части исковые требования удовлетворению не подлежат в связи с их добровольным исполнением.

Поскольку в силу ч. 1 ст. 226 Налогового кодекса Российской Федерации (далее – НК РФ), суд не относится к налоговым агентам, в связи с чем, при исчислении заработной платы в судебном порядке суд не вправе удерживать с работника налог на доходы физических лиц.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Так, на основании п. 1 ст. 210 НК РФ при определении налоговой базы учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах, или право на распоряжение которыми у него возникло, а также доходы в виде материальной выгоды, определяемой в соответствии со статьей 212 НК РФ.

Согласно ст. 226 НК РФ российские организации, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, указанные в пункте 2 настоящей статьи, обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога, исчисленную в соответствии со ст. 225 настоящего Кодекса с учетом особенностей, предусмотренных настоящей статьей. Указанные лица именуются налоговыми агентами.

Исчисление сумм и уплата налога в соответствии с настоящей статьей производятся в отношении всех доходов налогоплательщика, источником которых является налоговый агент.

Исчисление сумм налога производится налоговыми агентами на дату фактического получения дохода, определяемую в соответствии со ст. 223 НК РФ.

Налоговые агенты обязаны удержать начисленную сумму налога непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате с учетом особенностей, установленных настоящим пунктом (п. 4 ст. 226 НК РФ).

Таким образом, при получении взысканных решением суда сумм налоговый агент - работодатель истца обязан удержать сумму НДФЛ.

При этом, при расчете денежной компенсации за задержку спорных выплат следует учитывать размер недополученной заработной платы, причитающейся работнику на руки, за вычетом НДФЛ (13%).

Размер ключевой ставки с __.__.__ составляет 16%.

с
по

дней

Начало просрочки:

29.05.2024

Конец просрочки:

23.07.2024

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за май 2024 года при увольнении

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с
по

дней

43 005,74

29.05.2024

18.07.2024

51

16,00 %

1/150

43 005,74 * 51 * 1/150 * 16%

2 339,51 р.

-39 094,75

18.07.2024

Погашение части долга

3 910,99

19.07.2024

22.07.2024

4
16,00 %

1/150

3 910,99 * 4 * 1/150 * 16%

16,69 р.

-3 910,99

22.07.2024

Погашение части долга

Итого:

2 356,20 руб.

Сумма основного долга: 0,00 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 2 356,20 руб.

Начало просрочки:

29.05.2024

Конец просрочки:

23.07.2024

Расчёт процентов по задолженности компенсации за неиспользованной отпуск при увольнении

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

50 022,02

29.05.2024

22.07.2024

55

16,00 %

1/150

50 022,02 * 55 * 1/150 * 16%

2 934,63 р.

-202,73

22.07.2024

Погашение части долга

49 819,29

23.07.2024

23.07.2024

1
16,00 %

1/150

49 819,29 * 1 * 1/150 * 16%

53,14 р.

Итого:

2 987,77 руб.

Сумма основного долга: 49 819,29 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 2 987,77 руб.

Таким образом, с учетом произведенных ФИО1 выплат размер компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, рассчитанный на дату вынесения решения судом составит 5343 руб. 97 коп.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ истец имеет право на компенсацию морального вреда за нарушение ответчиком его трудовых прав на своевременное получение заработной платы.

Поскольку в ходе рассмотрения дела установлены нарушения трудовых прав истца в части сроков выплаты окончательного расчета, предусмотренных действующим законодательством, в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда. Суд взыскивает в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 100 руб., исходя из заявленных исковых требований.

Согласно ч. 1 ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев. С учетом того, что задолженность по заработной плате перед истцом составляет менее 3 месяцев, основания для обращения решения суда к немедленному исполнению отсутствуют.

Основания, предусмотренные ст. 212 ГПК РФ для обращения решения суда к немедленному исполнению отсутствуют.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

исковое заявление ФИО1 к муниципальному унитарному предприятию «Интинское городское производственное предприятие «Фармация» - удовлетворить частично.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Интинское городское производственное предприятие «Фармация» (ИНН <....> ОГРН <....>) в пользу ФИО1 (СНИЛС <....>) компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 49 819 руб. 29 коп., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 5343 руб. 97 коп., компенсацию морального вреда в размере 100 руб.

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к муниципальному унитарному предприятию «Интинское городское производственное предприятие «Фармация» о взыскании задолженности по заработной плате в заявленном размере – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд Республики Коми в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Е.С. Изюмова

Мотивированное решение изготовлено __.__.__.