Решение № 2-674/2017 2-674/2017~М-626/2017 М-626/2017 от 31 июля 2017 г. по делу № 2-674/2017

2-674/2017

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1 августа 2017 года г.Починок

Починковский районный суд Смоленской области в составе судьи Шабановой В.А.

с участием прокурора Лобковой В.В.,

истца ФИО1,

при секретаре Панкратовой Н.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Починковского района Смоленской области в защиту прав, свобод и законных интересов ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «СКБ 67» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за отпуск, денежной компенсации за невыплаченную в срок заработную плату и компенсацию за отпуск,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Починковского района Смоленской области обратился в суд с исковыми требованиями в защиту прав, свобод и законных интересов ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «СКБ 67» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 680 рублей, компенсации за отпуск в размере 3901 рубль 37 копеек, денежной компенсации за невыплаченную в срок заработную плату и компенсацию за отпуск в размере 328 рублей 76 копеек.

В обоснование требований прокурор Лобкова В.В. указала, что ** ** ** ФИО1 принят на работу в качестве ----- ООО «СКБ 67». В соответствии с приказом № ** от ** ** ** ФИО1 уволен в соответствии с ----- Трудового кодекса Российской Федерации. По состоянию на ** ** ** ФИО1 начислена, но не выплачена заработная плата за ** ** ** в сумме 680 рублей и компесация за отпуск в сумме 3901 рубль 37 копеек. В соответствии со ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации сумма денежной компенсации за невыплаченную в срок заработную плату и компенсацию за отпуск составляет 328 рублей 76 копеек. Просит взыскать с ООО «СКБ 67» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за ** ** ** в размере 680 рублей, компенсацию за отпуск в размере 3901 рубль 37 копеек, денежную компенсацию за невыплаченную в срок заработную плату и компенсацию за отпуск в размере 328 рублей 76 копеек.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, сославшись на те же обстоятельства.

Представитель ответчика общества с ограниченной ответственностью «СКБ 67» в судебное заседание не явился, надлежаще извещен о времени и месте судебного заседания (л.д.21-31), не сообщил об уважительных причинах неявки, не просил о рассмотрении дела в его отсутствие, доказательств в обоснование своих возражений не представил.

Суд, заслушав истца, прокурора, обсудив материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст.45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц.

На основании ст.129 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Из абз. 1, 2 ст.135 Трудового кодекса Российской Федерации усматривается, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В силу ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Согласно ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

На основании ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Как усматривается из материалов дела и установлено в судебном заседании, ФИО1 ** ** ** принят на работу в ООО «СКБ 67» ----- (л.д.7).

Согласно п.10 трудового договора от ** ** ** (л.д.7) ФИО1 установлен оклад в размере -----, сроки выплаты заработной платы ----- числа месяца.

Приказом № ** от ** ** ** ФИО1 уволен в соответствии с ----- Трудового кодекса Российской Федерации (л.д.9).

Согласно справке (л.д.8) ООО «СКБ 67» имеет задолженность перед ФИО1 на ** ** ** в сумме 680 рублей за отработанное время, 3901 рубль 37 копеек за компенсацию отпуска.

При таких обстоятельствах, исковые требования прокурора Починковского района Смоленской области подлежат удовлетворению, а решение суда в части взыскания заработной платы в силу статьи 212 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации в пользу истца подлежит взысканию с ответчика денежная компенсация за невыплаченную в срок заработную плату и компенсацию за отпуск в размере 328 рублей 76 копеек, поскольку установлен факт невыплаты в срок заработной платы за ** ** ** в сумме 680 рублей и компенсации за отпуск в сумме 3901 рубль 37 копеек. Согласно представленному истцом расчету сумма денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации за отпуск составляет 328 рублей 76 копеек. Расчет сделан за период просрочки начиная с ** ** ** по ** ** ** с учетом ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации в указанные периоды. Расчет компенсации, представленный истцом, суд признает обоснованным и верным.

Кроме того, на основании ч.1 ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации

Руководствуясь ст.ст.194-199, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования прокурора Починковского района Смоленской области удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СКБ 67» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за ** ** ** в сумме 680 рублей, компенсацию за отпуск в сумме 3901 рубль 37 копеек, денежную компенсацию за невыплаченную в срок заработную плату и компенсацию за отпуск в размере 328 рублей 76 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СКБ 67» государственную пошлину в доход соответствующего бюджета по месту совершения юридически значимого действия в размере 400 рублей.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в Починковский районный суд заявление об отмене решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в Смоленский областной суд через Починковский районный суд в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: В.А.Шабанова