Решение № 2-677/2018 2-677/2018~М-640/2018 М-640/2018 от 9 сентября 2018 г. по делу № 2-677/2018

Дело № 2-677/2018

УИД 66RS0036-01-2018-000845-52


Решение в окончательной форме принято 10 сентября 2018 года.

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

город Кушва 04 сентября 2018 год

Кушвинский городской суд Свердловской области в составе:

председательствующего судьи Мальцевой В.В.,

с участием прокурора Лазаревой Е.К.,

при секретаре Алексеевой Л.В.,

рассмотрев в помещении Кушвинского городского суда в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Тагилстроевского района г. Нижнего Тагила в интересах ФИО1, ФИО2 к Закрытому акционерном обществу «Балка.ру» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Прокурор Тагилстроевского района г. Нижнего Тагила обратился в Кушвинский городской суд в порядке ст.45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в интересах ФИО1 и ФИО2 с иском к Закрытому акционерном обществу «Балка.ру» (далее ЗАО «Балка.ру») о взыскании задолженности по заработной плате.

В обоснование иска указано, что прокуратурой Тагилстроевского района г. Нижнего Тагила в связи с поступлением коллективного обращения работников проведена проверка по факту невыплаты заработной платы сотрудникам ЗАО «Балка.ру» обособленное подразделение в г. Нижний Тагил. В ходе проведения проверки установлено, что обособленное структурное подразделение ЗАО «Балка.ру» в период с 01.10.2016 по июнь 2017 осуществляло деятельность на территории г. Нижнего Тагила. За период с февраля по июнь 2017 работникам предприятия не выплачена заработная плата. Так, ФИО1 и ФИО2 не была выплачена заработная плата, а именно, ФИО1 за период с февраля по март 2017 в размере 35 216 руб. 09 коп., ФИО2 за период с февраля по июнь 2017 в размере 96 621 руб. 27 коп. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ имеющаяся перед работниками задолженность по заработной плате не погашена. Указанные работники не могут защитить свои права и интересы в суде самостоятельно, поскольку юридически неграмотны, тяжелое материальное положение в связи с невыплатой заработной платы, лишает граждан возможности обратиться за платной юридической помощью, что объективно создает трудности для свободного доступа к правосудию и является уважительной причиной невозможности самостоятельного обращения в суд.

В судебном заседании помощник прокурора г. Кушва Лазарева Е.К., действующая в рамках поручения заместителя прокурора Свердловской области № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 61), исковые требования поддержала, просила удовлетворить.

В судебном заседании ФИО1 исковые требования поддержал, просил удовлетворить, взыскать в его пользу с ответчика задолженность по заработной плате за период февраль-март 2017 в размере 35 216 руб. 09 коп. Обстоятельства, приведенные в исковом заявлении, подтвердил.

ФИО2 в судебное заседание не явился, был надлежаще извещен. Об отложении судебного заседания не ходатайствовал. Об изменении исковых требований, отказе от них не заявил.

Представитель ответчика ЗАО «Балка.ру» был извещен заказным письмом с уведомлением по месту нахождения юридического лица (л.д. 57) в судебное заседание не явился.

В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской федерации дело рассмотрено в отсутствие истца ФИО2 и представителя ответчика.

Выслушав доводы стороны истца, исследовав письменные материалы дела, оценив относимость, допустимость и достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Частью 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации установлены сроки выплаты заработной платы. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

В силу положений ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотренного федеральным законом.

Согласно записям трудовой книжки ФИО2 на основании приказа №/к от ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ЗАО «Балка.ру» оператором автоматических и полуавтоматических линий в цех кованой продукции Обособленного подразделения в <адрес>. Трудовой договор расторгнут в связи с сокращением штата работников организации ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа №/к от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 18-19).

Однако заработная плата ФИО2 не была выплачена. Задолженность согласно реестра задолженности и представленного в материалы дела за период с февраля по июнь 2017 года равна 92 624 руб. 27 коп. (л.д. 7, 20, 62).

Согласно записям трудовой книжки ФИО1 на основании приказа №/к от ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ЗАО «Балка.ру» оператором автоматических и полуавтоматических линий в цех кованой продукции Обособленного подразделения в <адрес>. Трудовой договор расторгнут в связи с сокращением штата работников организации ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа №/к от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 25-29).

Однако заработная плата ФИО1 не была выплачена. Задолженность согласно реестра задолженности за период февраль март 2017 года равна 35 216 руб. 09 коп. (л.д. 7, 30).

О наличии задолженности по заработной плате ФИО2 и ФИО1 сообщили, будучи допрошенными в качестве потерпевших в рамках возбужденного уголовного дела в отношении директора ЗАО «Балка.ру» по обвинению в совершении преступления, предусмотренного ст. 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации (л.д. 5, 12-14, 22-24).

Сторона ответчика не оспорила сумму задолженности перед Ш-ными на момент рассмотрения дела по существу, сведений о полной либо частичной выплате истцам заработной платы не представлено.

С учетом изложенного, задолженность по заработной плате в указанном размере подлежит взысканию с ответчика в пользу истцов.

В силу ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты государственной пошлины, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, государственная пошлина подлежит взысканию в доход местного бюджета с ответчика ЗАО «Балка.ру» в соответствии с ч.1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации.

Руководствуясь ст. 197 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Тагилстроевского района г. Нижнего Тагила в интересах ФИО1, ФИО2 к Закрытому акционерном обществу «Балка.ру» о взыскании задолженности по заработной плате - удовлетворить.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Балка.ру» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период

с февраль, март 2017 года в размере 35 216 рублей 09 копеек.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Балка.ру» государственную пошлину в размере 1256 рублей 48 копеек, подлежащую зачислению в бюджет Кушвинского городского округа.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Балка.ру» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за период с февраля по июнь 2017 года в размере 92 621 рубль 27 копеек.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Балка.ру» государственную пошлину в размере 2978 рублей 64 копейки, подлежащую зачислению в бюджет Кушвинского городского округа.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Свердловский областной суд через Кушвинский городской суд Свердловской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья В.В. Мальцева