Решение № 2-4356/2025 2-4356/2025~М-3431/2025 М-3431/2025 от 18 ноября 2025 г. по делу № 2-4356/2025

Дело № 2-4356/2025 (УИД 42RS0009-01-2025-007731-64)


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Кемерово 05 ноября 2025 года

Центральный районный суд г. Кемерово в составе председательствующего судьи Шурхай Т.А., при секретаре Белкиной Л.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6 к ООО «Кузбассстройгарант» о взыскании невыплаченной заработной платы и денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6 обратились в суд с иском к ООО «Кузбассстройгарант» о взыскании невыплаченной заработной платы и денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы.

Требования мотивированы тем, что истцы на основании заключенного с каждым из них трудового договора работали у ответчика в офисе по адресу: ... с **.**.**** - по адресу: ...

Истцы добросовестно и на профессиональном уровне исполняли свои трудовые обязанности с выработкой нормы рабочего времени, исходя из 40-часовой рабочей недели при рабочем графике 5/2, где выходные дни - суббота и воскресенье, по 8 часов в день.

Согласно трудовому договору каждого из истцов заработная плата выплачивается ответчиком 15 и 30 числа каждого месяца. За первую половину месяца заработная плата выплачивается 30 числа текущего месяца, за вторую половину месяца - 15 числа месяца, следующего за расчетным, путем выдачи наличных денежных средств в кассе организации, либо путем безналичного перевода по реквизитам личного счета.

В большей степени заработная плата выдавалась ответчиком через кассу предприятия в наличной форме денежными средствами.

Систематические задержки по выплате заработной платы начались в **.**.****, а существенная задолженность по выплате заработной платы за ответчиком образовалась с **.**.****.

В связи с задержками выплаты заработной платы каждый истец расторг трудовой договор с ответчиком.

В день увольнения (последний рабочий день) истцы не получили расчет по заработной плате с учетом задолженности за **.**.**** (в отношении ФИО2 и ФИО4), **.**.**** (в отношении ФИО7, ФИО2, ФИО3, ФИО5, ФИО4, ФИО6), **.**.**** (в отношении ФИО2, ФИО3, ФИО5), за период с **.**.**** по **.**.**** (в отношении ФИО8).

У истцов отсутствуют копии приказов о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказов об увольнении с работы, трудовые договоры, справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных выплатах, поэтому предоставить суду эти документы они не могут.

При оформлении на работу экземпляры трудовых договоров, предназначенные для работников, не выдавались истцам на руки.

Истцы с учетом уточнения требований просят суд взыскать с ООО «Кузбассстройгарант» в пользу:

- ФИО7 невыплаченную заработную плату, другие выплаты (и компенсации за задержку их выплаты) в размере 46 350,31 (сорок шесть тысяч триста пятьдесят рублей 31 копеек);

- ФИО2 невыплаченную заработную плату, другие выплаты (и компенсации за задержку их выплаты) в размере 157 181,40 (сто пятьдесят семь тысяч сто восемьдесят один рубль 40 копеек);

- ФИО3 невыплаченную заработную плату, другие выплаты (и компенсации за задержку их выплаты) в размере 294 445,39 (двести девяносто четыре тысячи четыреста сорок пять рублей 39 копеек);

- ФИО4 невыплаченную заработную плату, другие выплаты (и компенсации за задержку их выплаты) в размере 88 372,52 (восемьдесят восемь тысяч триста семьдесят два рубля 52 копеек);

- ФИО5 невыплаченную заработную плату, другие выплаты (и компенсации за задержку их выплаты) в размере 102 456,65 (сто две тысячи четыреста пятьдесят шесть рублей 65 копеек);

- ФИО6 невыплаченную заработную плату, другие выплат (и компенсации за задержку их выплаты) в размере 75 536,54 (семьдесят пять тысяч пятьсот тридцать шесть рублей 54 копеек).

В судебном заседании истцы ФИО1, ФИО3 поддержали исковые требования. Дополнительно пояснили, что просят взыскать с ответчика, кроме долга по заработной плате, задолженности по оплате неиспользованного отпуска, указанные в расчете исковых требований.

Истцы ФИО2, ФИО4, ФИО5, ФИО6 в суд не явились, в письменных заявлениях просили рассмотреть дело в их отсутствие.

Представитель ответчика ООО «Кузбассстройгарант» ФИО9, действующий по доверенностям от **.**.****, от **.**.****, в судебном заседании пояснил, что истцы действительно в спорные периоды работали у ответчика. Документы о трудовой деятельности истцов: приказы о приеме на работу, трудовые договоры, дополнительные соглашения, положение об оплате труда, премировании, приказы об увольнении у работодателя отсутствуют и суду предоставлены не будут. Суммы задолженности по заработной плате, оплате неиспользованного отпуска перед истцами ответчик признает полностью, но не согласен с процентами по ст. 236 ТК РФ.

Суд рассмотрел дело в отсутствие неявившихся истцов.

Заслушав истцов ФИО10, ФИО11, представителя ответчика, изучив письменные доказательства, суд пришел к выводу о том, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению на основании следующего.

В соответствии с частью 3 статьи 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.

Право на своевременную оплату труда гарантировано каждому работнику нормами Конституции Российской Федерации и Трудового кодекса Российской Федерации (далее-ТК РФ).

Статья 2 ТК РФ к основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений относит, в том числе, обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со статьей 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы. Этому праву соответствует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (статья 22 ТК РФ).

В силу части 6 статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Статья 237 ТК РФ предусматривает возмещения работнику морального вреда, причиненного неправомерными действиями или бездействием работодателя.

В соответствии с частью 1 статьи 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных, непосредственно связанных с ним отношений. В силу статьи 12 ГК РФ защита гражданских прав осуществляется, в том числе, путем пресечения действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения.

Судом установлено, что ФИО1 работала в ООО «Кузбассстройгарант» с **.**.**** по **.**.****; ФИО2 – с **.**.**** по **.**.****; ФИО3 – с **.**.**** по **.**.****; ФИО4 – с **.**.**** по **.**.****; ФИО5 – с **.**.**** по **.**.****; ФИО6 – с **.**.**** по **.**.****.

В подтверждение суду представлены сведения о трудовой деятельности, размещенные ЛИЦО_14 в личных кабинетах каждого из истцов на сайте Госуслуги; штатное расписание ООО «Кузбассстройгарант», справки по форме 2-НДФЛ о доходах каждого истца в период работы у ответчика.

ФИО2 работала в ЛИЦО_15 в должности ... по трудовому договору от **.**.**** ###. Согласно п. 3.2 договора ей установлен должностной оклад 44 208,46 рублей, районный коэффициент 13 262,54 рублей.

Иные документы о трудовой деятельности истцов ответчиком по запросу суда не предоставлены. При таких данных суд рассмотрел дело по имеющимся доказательствам.

Обращаясь в суд с настоящим иском, истцы ссылаются на то, что при увольнении ответчиком окончательный расчет с ними не был произведен.

ФИО1 ответчик не оплатил работу за **.**.**** в сумме 27 144 рубля, компенсацию за неиспользованный отпуск за период с **.**.**** по **.**.**** в сумме 9 158,46 рублей.

Задолженность ответчика перед ФИО2 составляет: за **.**.**** 20 000 рублей, за **.**.**** 50 000 рублей, за **.**.**** 37 499,2 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск за период с **.**.**** по **.**.**** – 15 873,84 рублей.

Задолженность ответчика перед ФИО3 составляет за **.**.**** 38 680 рублей, за **.**.**** 39 096 рублей, за **.**.**** 29 470 рублей, за **.**.**** по 38 680 рублей, за **.**.**** 15 195,72 рублей; компенсация за неиспользованный отпуск за период с **.**.**** по **.**.**** – 14 103,42 рублей.

Задолженность ответчика перед ФИО4 составляет за **.**.**** 26 030 рублей, за **.**.**** 23 602,20 рублей; компенсация за неиспользованный отпуск за период с **.**.**** по **.**.**** – 17 213 рублей.

Задолженность ответчика перед ФИО5 составляет за **.**.**** 39 887,14 рублей, за **.**.**** 14 703 рубля, за **.**.**** 25 205,43 рублей; компенсация за неиспользованный отпуск за период с **.**.**** по **.**.**** – 1 747,24 рублей.

Задолженность ответчика перед ФИО6 составляет за **.**.**** 29 406,06 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск за период с **.**.**** по **.**.**** – 28 500 рублей.

Названные суммы задолженности рассчитаны истцами в соответствии со сведениями о доходах, отраженных в справках по форме 2-НДФЛ. Ответчиком доводы истцов в данной части не опровергнуты. Более того, в судебном заседании представитель ответчика не оспаривал расчет задолженности по выплате заработной платы и компенсаций за неиспользованный отпуск в отношении каждого истца, указав на признание исковых требований в данной части.

При таких обстоятельствах суд, установив то, что истцы работали у ответчика в спорные периоды времени, им была начислена заработная, однако при увольнении полный расчет с ними произведен не был, полагает правильным взыскать с ООО «Кузбассстройгарант» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за январь **.**.**** в сумме 27 144 рубля, компенсацию за неиспользованный отпуск за период с **.**.**** по **.**.**** в сумме 9 158,46 рублей.

Взыскать с ООО «Кузбассстройгарант» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за **.**.**** 20 000 рублей, за **.**.**** 50 000 рублей, за **.**.**** 37 499,26 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск за период с **.**.**** по **.**.**** – 15 873,84 рублей.

Взыскать с ООО «Кузбассстройгарант» в пользу ФИО3 задолженность по заработной плате за **.**.**** 38 680 рублей, за **.**.**** 39 096 рублей, за **.**.**** 29 470 рублей, за **.**.**** по 38 680 рублей, за **.**.**** 15 195,72 рублей; компенсацию за неиспользованный отпуск за период с **.**.**** по **.**.**** – 14 103,42 рублей.

Взыскать с ООО «Кузбассстройгарант» в пользу ФИО4 задолженность по заработной плате за **.**.**** 26 030 рублей, за **.**.**** 23 602,20 рублей; компенсацию за неиспользованный отпуск за период с **.**.**** по **.**.**** – 17 213 рублей.

Взыскать с ООО «Кузбассстройгарант» в пользу ФИО5 задолженность по заработной плате за **.**.**** 39 887,14 рублей, за **.**.**** 14 703 рубля, за **.**.**** 25 205,43 рублей; компенсацию за неиспользованный отпуск за период с **.**.**** по **.**.**** – 1 747,24 рублей.

Взыскать с ООО «Кузбассстройгарант» в пользу ФИО6 задолженность по заработной плате за **.**.**** 29 406,06 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск за период с **.**.**** по **.**.**** – 28 500 рублей.

Ст. 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно разъяснениям, изложенным в пункте 55 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм. Если коллективным договором или трудовым договором определен размер процентов, подлежащий уплате работодателем в связи с задержкой выплаты заработной платы либо иных выплат, причитающихся работнику, суд исчисляет сумму денежной компенсации с учетом этого размера при условии, что он не ниже установленного статьей 236 Кодекса. Начисление процентов в связи с несвоевременной выплатой заработной платы не исключает права работника на индексацию сумм задержанной заработной платы в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов.

Из приведенных правовых норм разъяснений по их применению следует, что в случае задержки выплаты, в том числе не начисленной, но причитающейся к начислению работнику заработной платы наступает материальная ответственность работодателя, в том числе, за несвоевременную выплату причитающихся работнику сумм заработной платы по ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Установив факт нарушения сроков выплаты заработной платы, суд взыскивает с ответчика в пользу истцов денежную компенсацию по ст. 236 ТК РФ.

При расчете суд руководствовался формулой: заработная плата в месяц х количество дней просрочки х 1/150 х размер действующей в конкретный период времени ключевой ставки.

Компенсация за задержку выплаты заработной платы ФИО1 за период с **.**.**** по **.**.**** составляет 7 618,42 рублей из расчета:

Период Ставка, % Дней Компенсация,

**.**.**** – **.**.**** 21 111 4 218,18

**.**.**** – **.**.**** 20 49 1 773,41

**.**.**** – **.**.**** 18 49 1 596,07

**.**.**** – **.**.**** 17 1 30,76

Компенсация за задержку оплаты ФИО1 неиспользованного отпуска за период с **.**.**** по **.**.**** составляет 2 429,43 рублей из расчета:

Период Ставка, % Дней Компенсация

**.**.**** – **.**.**** 21 100 1 282,18

**.**.**** – **.**.**** 20 49 598,35

**.**.**** – **.**.**** 18 49 538,52

**.**.**** – **.**.**** 17 1 10,38

Общая сумма компенсации, подлежащая взысканию в пользу ФИО1, составляет 10 047, 85 рублей.

Компенсация за задержку выплаты заработной платы ФИО2 20 000 рублей за **.**.**** за период с **.**.**** по **.**.**** составляет 6 481,34 рублей из расчета:

Период Ставка, % Дней Компенсация, ?

**.**.**** – **.**.**** 21 142 3 976,00

**.**.**** – **.**.**** 20 49 1 306,67

**.**.**** – **.**.**** 18 49 1 176,00

**.**.**** – **.**.**** 17 1 22,67

Компенсация за задержку выплаты заработной платы ФИО2 50 000 рублей за **.**.**** за период с **.**.**** по **.**.**** составляет 14 033,34 рублей из расчета:

Период Ставка, % Дней Компенсация, ?

**.**.**** – **.**.**** 21 111 7 770,00

**.**.**** – **.**.**** 20 49 3 266,67

**.**.**** – **.**.**** 18 49 2 940,00

**.**.**** – **.**.**** 17 1 56,67

Компенсация за задержку выплаты заработной платы ФИО2 37499,26 рублей за **.**.**** за период с **.**.**** по **.**.**** составляет 9 002,33 рублей из расчета:

Период Ставка, % Дней Компенсация, ?

**.**.**** – **.**.**** 21 82 4 304,92

**.**.**** – **.**.**** 20 49 2 449,95

**.**.**** – **.**.**** 18 49 2 204,96

**.**.**** – **.**.**** 17 1 42,50

Компенсация за задержку оплаты ФИО2 неиспользованного отпуска за период с **.**.**** по **.**.**** составляет 4 210,80 рублей из расчета:

Период Ставка, % Дней Компенсация, ?

**.**.**** – **.**.**** 21 100 2 222,34

**.**.**** – **.**.**** 20 49 1 037,09

**.**.**** – **.**.**** 18 49 933,38

**.**.**** – **.**.**** 17 1 17,99

Общая сумма компенсации, подлежащая взысканию в пользу ФИО2, составляет 33 727, 81 рублей.

Компенсация за задержку выплаты заработной платы ФИО3 за **.**.**** 38 680 рублей за период с **.**.**** по **.**.**** составляет 12 534,89 рублей из расчета:

Период Ставка, % Дней Компенсация, ?

**.**.**** – **.**.**** 21 142 7 689,58

**.**.**** – **.**.**** 20 49 2 527,09

**.**.**** – **.**.**** 18 49 2 274,38

**.**.**** – **.**.**** 17 1 43,84

Компенсация за задержку выплаты заработной платы ФИО3 за **.**.**** 39 096 рублей за период с **.**.**** по **.**.**** составляет 10 972,94 рублей из расчета:

Период Ставка, % Дней Компенсация, ?

**.**.**** – **.**.**** 21 111 6 075,52

**.**.**** – **.**.**** 20 49 2 554,27

**.**.**** – **.**.**** 18 49 2 298,84

**.**.**** – **.**.**** 17 1 44,31

Компенсация за задержку выплаты заработной платы ФИО3 за **.**.**** 29 470 рублей за период с **.**.**** по **.**.**** составляет 7 116,02 рублей из расчета:

Период Ставка, % Дней Компенсация, ?

**.**.**** – **.**.**** 21 83 3 424,41

**.**.**** – **.**.**** 20 49 1 925,37

**.**.**** – **.**.**** 18 49 1 732,84

**.**.**** – **.**.**** 17 1 33,40

Компенсация за задержку выплаты заработной платы ФИО3 за **.**.**** 38 680 рублей за период с **.**.**** по **.**.**** составляет 7 715,37 рублей из расчета:

Период Ставка, % Дней Компенсация, ?

**.**.**** – **.**.**** 21 53 2 870,06

**.**.**** – **.**.**** 20 49 2 527,09

**.**.**** – **.**.**** 18 49 2 274,38

**.**.**** – **.**.**** 17 1 43,84

Компенсация за задержку выплаты заработной платы ФИО3 за **.**.**** 38 680 рублей за период с **.**.**** по **.**.**** составляет 6 090,81 рублей из расчета:

Период Ставка, % Дней Компенсация, ?

**.**.**** – **.**.**** 21 23 1 245,50

**.**.**** – **.**.**** 20 49 2 527,09

**.**.**** – **.**.**** 18 49 2 274,38

**.**.**** – **.**.**** 17 1 43,84

Компенсация за задержку выплаты заработной платы ФИО3 за **.**.**** 38 680 рублей за период с **.**.**** по **.**.**** составляет 4 432,73 рублей из расчета:

Период Ставка, % Дней Компенсация, ?

**.**.**** – **.**.**** 20 41 2 114,51

**.**.**** – **.**.**** 18 49 2 274,38

**.**.**** – **.**.**** 17 1 43,84

Компенсация за задержку выплаты заработной платы ФИО3 за **.**.**** 15195,72 рублей за период с **.**.**** по **.**.**** составляет 1 133,60 рублей из расчета:

Период Ставка, % Дней Компенсация, ?

**.**.**** – **.**.**** 20 11 222,87

**.**.**** – **.**.**** 18 49 893,51

**.**.**** – **.**.**** 17 1 17,22

Компенсация за задержку оплаты ФИО3 неиспользованного отпуска за период с **.**.**** по **.**.**** составляет 1 070,91 рублей из расчета:

Период Ставка, % Дней Компенсация, ?

**.**.**** – **.**.**** 20 12 225,65

**.**.**** – **.**.**** 18 49 829,28

**.**.**** – **.**.**** 17 1 15,98

Общая сумма компенсации, подлежащая взысканию в пользу ФИО3, составляет 51 067,27 рублей, однако истцом заявлено ко взысканию 41 860,25 рублей, поэтому суд взыскивает компенсацию в пределах исковых требований в сумме 41 860,25 рублей.

Компенсация за задержку выплаты заработной платы ФИО4 за **.**.**** 26 030 рублей за период с **.**.**** по **.**.**** составляет 8 435,45 рублей из расчета:

Период Ставка, % Дней Компенсация, ?

**.**.**** – **.**.**** 21 142 5 174,76

**.**.**** – **.**.**** 20 49 1 700,63

**.**.**** – **.**.**** 18 49 1 530,56

**.**.**** – **.**.**** 17 1 29,50

Компенсация за задержку выплаты заработной платы ФИО4 за **.**.**** 23602,20 рублей за период с **.**.**** по **.**.**** составляет 7 549,56 рублей из расчета:

Период Ставка, % Дней Компенсация, ?

**.**.**** – **.**.**** 21 139 4 592,99

**.**.**** – **.**.**** 20 49 1 542,01

**.**.**** – **.**.**** 18 49 1 387,81

**.**.**** – **.**.**** 17 1 26,75

Компенсация за задержку оплаты ФИО4 неиспользованного отпуска за период с **.**.**** по **.**.**** составляет 5 505,86 рублей из расчета:

Период Ставка, % Дней Компенсация, ?

**.**.**** – **.**.**** 21 139 3 349,65

**.**.**** – **.**.**** 20 49 1 124,58

**.**.**** – **.**.**** 18 49 1 012,12

**.**.**** – **.**.**** 17 1 19,51

Общая сумма компенсации, подлежащая взысканию в пользу ФИО4 составляет 21 490 рублей 87 копеек.

Компенсация за задержку выплаты заработной платы ФИО5 за **.**.**** 39887,14 рублей за период с **.**.**** по **.**.**** составляет 12 981,94 рублей из расчета:

Период Ставка, % Дней Компенсация, ?

**.**.**** – **.**.**** 21 143 7 985,41

**.**.**** – **.**.**** 20 49 2 605,96

**.**.**** – **.**.**** 18 49 2 345,36

**.**.**** – **.**.**** 17 1 45,21

Компенсация за задержку выплаты заработной платы ФИО5 за **.**.**** 14703 рубля за период с **.**.**** по **.**.**** составляет 4 188,40 рублей из расчета:

Период Ставка, % Дней Компенсация, ?

**.**.**** – **.**.**** 21 114 2 346,60

**.**.**** – **.**.**** 20 49 960,60

**.**.**** – **.**.**** 18 49 864,54

**.**.**** – **.**.**** 17 1 16,66

Компенсация за задержку выплаты заработной платы ФИО5 за **.**.**** 25 205,43 рубля за период с **.**.**** по **.**.**** составляет 5 768,68 рублей из расчета:

Период Ставка, % Дней Компенсация, ?

**.**.**** – **.**.**** 21 74 2 611,28

**.**.**** – **.**.**** 20 49 1 646,75

**.**.**** – **.**.**** 18 49 1 482,08

**.**.**** – **.**.**** 17 1 28,57

Компенсация за задержку оплаты ФИО5 неиспользованного отпуска за период с **.**.**** по **.**.**** составляет 399,88 рублей.

Общая сумма компенсации, подлежащая взысканию в пользу ФИО5, составляет 23 913,84 рублей, однако истцом заявлено ко взысканию 20 913,84 рублей, поэтому суд взыскивает компенсацию в пределах исковых требований в сумме 20 913,84 рублей.

Компенсация за задержку выплаты заработной платы ФИО6 за **.**.**** 29 406,06 рублей за период с **.**.**** по **.**.**** составляет 7 965,13 рублей из расчета:

Период Ставка, % Дней Компенсация, ?

**.**.**** – **.**.**** 21 104 4 281,52

**.**.**** – **.**.**** 20 49 1 921,20

**.**.**** – **.**.**** 18 49 1 729,08

**.**.**** – **.**.**** 17 1 33,33

Компенсация за задержку оплаты ФИО6 неиспользованного отпуска за период с **.**.**** по **.**.**** составляет 8 956,60 рублей из расчета:

Период Ставка, % Дней Компенсация, ?

**.**.**** – **.**.**** 21 135 5 386,50

**.**.**** – **.**.**** 20 49 1 862,00

**.**.**** – **.**.**** 18 49 1 675,80

**.**.**** – **.**.**** 17 1 32,30

Общая сумма компенсации, подлежащая взысканию в пользу ФИО6, составляет 16 921 рубль 73 копейки.

Поскольку истцы освобождены от уплаты госпошлины на основании п. 19 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ, то в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, подп. 3 п. 1 ст. 333.19 НК РФ суд полагает необходимым взыскать с ответчика государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 20 270 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6 к ООО «Кузбассстройгарант» о взыскании невыплаченной заработной платы и денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Кузбассстройгарант» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за **.**.**** в сумме 27 144 рубля, компенсацию за неиспользованный отпуск за период с **.**.**** по **.**.**** в сумме 9 158,46 рублей; денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 10 047, 85 рублей, всего взыскать 46 350 рублей 31 копейку.

Взыскать с ООО «Кузбассстройгарант» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за **.**.**** 20 000 рублей, за **.**.**** 50 000 рублей, за **.**.**** 37 499,26 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск за период с **.**.**** по **.**.**** в сумме 15 873,84 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 33 727 рублей 81 копейка, всего взыскать 157 100 рублей 91 копейку.

Взыскать с ООО «Кузбассстройгарант» в пользу ФИО3 задолженность по заработной плате за **.**.**** 38 680 рублей, за **.**.**** 39 096 рублей, за **.**.**** 29 470 рублей, за **.**.**** по 38 680 рублей, за **.**.**** 15 195,72 рублей; компенсацию за неиспользованный отпуск за период с **.**.**** по **.**.**** в сумме 14 103,42 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 41 860,25 рублей, всего взыскать 294 445 рублей 39 копеек.

Взыскать с ООО «Кузбассстройгарант» в пользу ФИО4 задолженность по заработной плате за **.**.**** 26 030 рублей, за **.**.**** 23 602,20 рублей; компенсацию за неиспользованный отпуск за период с **.**.**** по **.**.**** в сумме 17 213 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 21 490 рублей 87 копеек, всего взыскать 88 336 рублей 07 копеек.

Взыскать с ООО «Кузбассстройгарант» в пользу ФИО5 задолженность по заработной плате за **.**.**** 39 887,14 рублей, за **.**.**** 14 703 рубля, за **.**.**** 25 205,43 рублей; компенсацию за неиспользованный отпуск за период с **.**.**** по **.**.**** в сумме 1 747,24 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 20 913,84 рублей, всего взыскать 102 456 рублей 65 копеек.

Взыскать с ООО «Кузбассстройгарант» в пользу ФИО6 задолженность по заработной плате за **.**.**** 29 406,06 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск за период с **.**.**** по **.**.**** в сумме 28 500 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 16 921 рубль 73 копейки, всего взыскать 74 827 рублей 79 копеек.

Взыскать с ООО «Кузбассстройгарант» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 20 270 рублей.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Центральный районный суд г. Кемерово.

Судья подпись Т.А. Шурхай

Мотивированное решение изготовлено 19.11.2025.

Копия верна судья Т.А. Шурхай