Решение № 2-18/2019 2-18/2019(2-3536/2018;)~М-3448/2018 2-3536/2018 М-3448/2018 от 27 января 2019 г. по делу № 2-18/2019

Мотивированное
решение составлено ДД.ММ.ГГ.

<.........>

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

ДД.ММ.ГГ. <.........>

Находкинский городской суд <.........> в составе председательствующего судьи Кирьяновой О.В., при секретаре Ш, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску К к ООО «ВСК» о взыскании заработной платы при увольнении и неоплаченного листка нетрудоспособности,

У С Т А Н О В И Л:

К обратился в суд с иском к ООО «ВСК» о взыскании заработной платы при увольнении и неоплаченного листка нетрудоспособности. В обоснование иска указал, что с ДД.ММ.ГГ.. он работал в ООО «ВСК» в должности монтажника пятого разряда. ДД.ММ.ГГ.. он был переведён на должность монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций пятого разряда. ДД.ММ.ГГ.. он был уволен с работы по собственному желанию на основании п.3 ст.77 ТК РФ. В справке от ДД.ММ.ГГ.. о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений указано, что его доход за <.........>. составляет <.........>. В соответствии со справкой о доходах, выданной <.........>. за период: 2018г. общая сумма его дохода за 2018г. составляет <.........>., куда входят: з/п за февраль 2018г. в размере <.........>.; з/п за март 2018г. в размере <.........>.; компенсация за неиспользованный отпуск в размере <.........>.; пособие по временной нетрудоспособности в размере <.........>. Общая сумма выплаты по листку нетрудоспособности с учетом налогового вычета составляет <.........>., однако в справке о его доходах от ДД.ММ.ГГ.. указаны только <.........>. из этой суммы. Общая сумма долга ответчика перед ним составляет <.........> Полный расчет с ним не был произведен до сих пор, что подтверждается выпиской с его банковского счета от <.........>., на который ответчик должен был перевести денежные средства. Согласно данной выписке ответчик перевел на его счет денежные средства на общую сумму <.........> ДД.ММ.ГГ.. выплата в размере <.........>. (задолженность по заработной плате за декабрь 2017г.); <.........>. выплата в размере <.........>; <.........>. выплата в размере <.........> С учетом выплаченной ему суммы, задолженность ответчика перед ним на дату подачи искового заявления составляет <.........>. Просит взыскать с ООО «ВСК» задолженность по заработной плате и иным выплатам, которые причитаются работнику после увольнения, а также задолженность по листу нетрудоспособности в размере <.........> проценты за просрочку выплаты по заработной плате и иным выплатам, а также за просрочку выплаты по листу нетрудоспособности в размере <.........>., компенсацию морального вреда в сумме <.........>.

Истец К в суде исковые требования поддержал, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении, суду пояснил, что он работал в ООО «ВСК» до ДД.ММ.ГГ.., в последний день работы окончательный расчет с ним произведен не был, на руки деньги ему не выдали, поскольку заработную плату он получал на банковскую карту. После окончания трудовых отношений, <.........>. он получил сумму в размере <.........>., иных выплат от ответчика после увольнения не получал, что подтверждается банковской выпиской по счету. Суммы, перечисленные ответчиком на его банковскую карту в <.........> и ДД.ММ.ГГ.г. в размере <.........>. и <.........>. соответственно, это заработная плата <.........>. Также ответчиком ему не был оплачен больничный за полтора месяца в размере <.........>. На его требование о выплате заработной платы, работодатель пояснил, что поскольку счета арестованы, то выплаты будут произведены в последующем, но задолженность по заработной плате и иным выплатам ему не выплачена по настоящее время. Просит удовлетворить исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «ВСК» в суд не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен в порядке, установленном законом, однако в нарушение ст.35 ГПК РФ ответчик недобросовестно пользуется процессуальными правами, не является за заказной корреспонденцией в почтовое отделение связи. Судебное извещение о дате слушания было направлено по месту нахождения юридического лица, почтовый конверт возвращен в адрес суда в связи с истечением срока хранения, что подтверждается отметкой почтового отделения на конверте, а также, о чем имеются сведения на сайте www.pochta.ru, заявлений и ходатайств на дату рассмотрения дела не поступало.

Согласно ч.4 и ч.5 ст.113 ГПК РФ судебное извещение, адресованное организации как лицу, участвующему в деле, направляется по месту ее нахождения, под которым понимается место ее государственной регистрации, если в соответствии с законом в учредительных документах не установлено иное; оно также может быть направлено по месту нахождения ее представительства или филиала либо по адресу, указанному этим лицом.

В соответствии с ч.2 ст.117 ГПК РФ адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства или совершения отдельного процессуального действия.

На основании ч.4 ст.167 ГПК РФ, суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просит рассмотреть дело в его отсутствие.

При указанных обстоятельствах, суд полагает, что ответчик о времени и месте рассмотрения дела извещен в порядке, установленном законом.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично.

В соответствии со ст.6 ТК РФ трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, своевременно и в полном объеме выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.

В соответствии со ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Согласно ст.127 ТК РФ при прекращении трудового договора работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные дни отпуска.

Согласно ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст.140 ТК РФ.

В соответствии со ст.140 ТК РФ работодатель обязан произвести выплату всех сумм, причитающихся работнику, в день его увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как установлено в суде, К ДД.ММ.ГГ.г. был принят на работу в ООО «ВСК» на должность монтажника 5 разряда, ДД.ММ.ГГ.г. истец был переведен на должность монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций 5 разряда. ДД.ММ.ГГ.г. трудовой договор с истцом был расторгнут по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ по инициативе работника, приказ № от ДД.ММ.ГГ.. Данные обстоятельства подтверждаются копией трудовой книжки на имя К

Согласно справке формы 2-НДФЛ за 2018 г. от ДД.ММ.ГГ., доход истца за 2018 г. составил <.........>., из которых <.........>. – удержанная сумма налога. Данная сумму дохода состоит из: заработная платы за февраль 2018 г. – <.........>.; пособие по временной нетрудоспособности – <.........>.; заработная плата <.........> – 34 <.........> компенсация за не использованный отпуск в сумме <.........>

Как пояснил в суде истец, в день увольнения работодатель не произвел с ним окончательный расчет.

Согласно справке ПАО СКБ Приморья «Примсоцбанк» от ДД.ММ.ГГ.. на счет истца (вид вклада - зарплатный пакет услуг «Классический») поступили следующие платежи: ДД.ММ.ГГ.. - <.........>., ДД.ММ.ГГ.. – <.........> и <.........>. – <.........>. При этом как пояснил в суде истец, денежные средства в сумме <.........>. и <.........>. - это выплата задолженности по заработной плате <.........>., а в счет погашения спорной задолженности ему была выплачена только денежная сумма в размере <.........>.

Применительно к настоящему спору в силу ст.56 ГПК РФ, обязанность доказать факт выплаты работнику денежных сумм лежит на ответчике. Однако каких-либо достоверных и допустимых доказательств, подтверждающих выплату денежных средств в полном объеме, ответчиком не представлено, а судом в ходе рассмотрения дела не установлено.

Таким образом, взысканию с ответчика в пользу истца подлежит задолженность по заработной плате в сумме <.........>., из расчета: <.........>. (сумма дохода за спорный период) - <.........>. (удержанная сумма налога) - <.........>. (частичное погашение долга <.........>.).

Статьей 236 ТК РФ установлена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.

Согласно ч.1 ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Учитывая то, что работодателем было допущено нарушение сроков выплаты денежных средств, причитающихся работнику, суд взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию за задержку выплаты заработной платы и иных причитающихся при увольнении выплат: за период с ДД.ММ.ГГ.г. по ДД.ММ.ГГ.г. в сумме <.........>., исходя из суммы задолженности в размере <.........>., из расчета с применением Калькулятора компенсации за задержку заработной платы – <.........> (www.glavkniga.ru).

В судебном заседании установлено нарушение ответчиком норм трудового законодательства и принимая во внимание требования ст.ст.21, 237 ТК РФ, а также п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГ. № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», исходя из конкретных обстоятельств дела, периода просрочки, с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных и физических страданий, степени вины работодателя, требований разумности и справедливости, суд определяет к взысканию с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в требуемой сумме <.........>.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.

В силу п.1 ч.1 ст.5 ФЗ от ДД.ММ.ГГ.г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в том числе, в случае утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы.

Согласно п.1 ч.2 ст.3 данного Федерального закона пособие по временной нетрудоспособности в случаях, указанных в п.1 ч.1 ст.5 настоящего Федерального закона, выплачивается застрахованным лицам за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя (работодателя), а за остальной период, начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности, за счет средств бюджета Фонда социального страхования РФ.

Судом установлено, что К в период с ДД.ММ.ГГ.г. по ДД.ММ.ГГ.г. находился на излечении вследствие заболевания, что подтверждается листкам нетрудоспособности, выданными КГБУЗ «Находкинская ГБ», а также справкой ООО «ВСК» установленного образца от ДД.ММ.ГГ.. №, копии указанных документов имеются в материалах дела.

В соответствии с действующим законодательством за период временной нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГ.г. по ДД.ММ.ГГ.г. за счет средств работодателя ООО «ВСК» истцу было начислено пособие по временной нетрудоспособности в размере <.........>.

Оснований к возложению на ответчика обязанности по оплате причитающейся суммы за весь период временной нетрудоспособности, истцом не приведено, в связи с чем, расчет неполученного заработка за период временной нетрудоспособности, представленный истцом, не может быть принят во внимание.

С учетом изложенного, исковые требования о взыскании с работодателя не до начисленной и невыплаченной суммы по листку нетрудоспособности за период с <.........>. по ДД.ММ.ГГ.., с ДД.ММ.ГГ.. по ДД.ММ.ГГ.. в сумме ДД.ММ.ГГ.., удовлетворению не подлежат в силу неверного толкования истцом норм права.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере ДД.ММ.ГГ.. в бюджет Находкинского городского округа.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

исковые требования К – удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ВСК» (<.........>) в пользу К, ДД.ММ.ГГ. года рождения, место рождения: <.........> края, задолженность по заработной плате и иным выплатам, причитающимся при увольнении в сумме <.........>., компенсацию за задержку выплат за период с ДД.ММ.ГГ.г. по ДД.ММ.ГГ.г. в размере <.........>, компенсацию морального вреда в сумме <.........>., всего подлежит взысканию сумма <.........>.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ВСК» госпошлину в доход бюджета Находкинского городского округа в сумме <.........>.

В удовлетворении остальной части исковых требований К – отказать.

Решение может быть обжаловано в <.........> в течение месяца с момента составления решения суда в окончательной форме через Находкинский городской суд.

Судья О.В.Кирьянова