Решение № 2-2283/2019 2-2283/2019~М-103/2019 М-103/2019 от 27 августа 2019 г. по делу № 2-2283/2019

№ 2-2283/2019


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Новосибирск 28 августа 2019 года

Ленинский районный суд г.Новосибирска в составе:

судьи Нестеровой А. В.,

с участием представителя истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

при секретаре судебного заседания Ищенко О. В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Коваливкера ФИО8 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском районе г.Новосибирска (межрайонному) об обязании осуществить перерасчет страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратился с иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском районе г.Новосибирска (межрайонному), просил установить факт получения заработной платы в ЗАО «Новофарм» в период с января 2004 года по май 2005 года в сумме 374000,00 руб., в ООО ЛДОСЦ «Ласточка» в период с мая 2005 года по июнь 2011 года в сумме 830000,00 руб. сверх сумм заработной платы, по которой в ПФР представлена соответствующая отчетность, а также обязать ответчика осуществить перерасчет страховой пенсии по старости ФИО3 с учетом страховых взносов, подлежавших уплате на его индивидуальный лицевой счет застрахованного лица исходя из сумм заработной платы, выплаченной в ЗАО «Новофарм» в период с января 2004 года по май 2005 года в сумме 374000,00 руб., в ООО ЛДОСЦ «Ласточка» в период с мая 2005 года по июнь 2011 года в сумме 830000,00 руб. сверх сумм заработной платы, по которым в Пенсионный фонд Российской Федерации представлена соответствующая отчетность.

В обоснование иска указано, что истец с 06.01.2013 г. является пенсионером по старости. При исчислении размера трудовой пенсии ответчиком не приняты во внимание справки ЗАО «Новофарм» о размере заработка истца сверх заработной платы, по которой в ПФР представлена соответствующая отчетность, в период с января 2004 года по май 2005 года в сумме 374000,00 руб., в ООО ЛДОСЦ «Ласточка» в период с мая 2005 года по июнь 2011 года в сумме 830000 руб., в связи с отсутствием данных о страховых взносах на индивидуальном счете клиента. Полагает, что действиями ответчика нарушены права истца, поскольку уплата страховых взносов является обязанностью работодателя, и невыполнение данной обязанности не должно влиять на пенсионные права истца.

Истец ФИО3 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил.

Представитель истца ФИО1 в судебном заседании требования и доводы иска поддержал.

Представитель ответчика ФИО2 в судебном заседании иск не признала.

Представитель третьего лица ИФНС по Кировскому району г.Новосибирска в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил.

Суд, заслушав стороны и изучив письменные материалы, приходит к следующему.

В период с 01.01.2002 г. трудовые пенсии в Российской Федерации устанавливались в соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», далее с 01.01.2015 г. действует Федеральный закон от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии со ст.7 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В период с 01.01.1997 г. по 31.12.2001 г. действовал Закон РФ от 20.11.1990 г. № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации», в соответствии со ст.ст.8, 89 которого в общий трудовой стаж засчитывались только периоды, за которые производилась уплата страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Обязательное условие уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации для назначения пенсии сохранено в Федеральном законе от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», введенного в действие с 01.01.2002 г., в соответствии со ст.10 которого в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с ч.ч.1, 2 ст.14 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

ФИО3 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования с 27.11.1997 г. (выписка из лицевого счета застрахованного лица).

Согласно справке от 30.05.2005 г., ФИО3 с 01.01.2004 г. по 30.05.2005 г. по совместительству осуществлял трудовую деятельность в должности исполнительного директора в АОЗТ «Новофарм», в связи с чем ему по решению учредителей было выплачено денежное вознаграждение в размере 374000,00 руб.

Из справки от 30.04.2008 г. следует, что с 24.04.2005 г. по 30.04.2008 г. истец по совместительству осуществлял трудовую деятельность в должности директора в ООО ЛДОСЦ «Ласточка», в связи с чем ему по решению учредителей было выплачено денежное вознаграждение в размере 360000,00 руб.

Справкой от 06.09.2011 г. подтверждается, что ФИО3 с 01.05.2008 г. по 01.07.2011 г. по совместительству осуществлял трудовую деятельность в должности директора в ООО ЛДОСЦ «Ласточка», в связи с чем ему по решению учредителей было выплачено денежное вознаграждение в размере 470000,00 руб.

Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее – Правила).

Согласно п.2 Правил, в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с п.6 Правил к уплате страховых взносов при применении настоящих Правил приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 01.01.1991 г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности (далее – обязательные платежи). Уплата следующих обязательных платежей подтверждается:

а) взносы на государственное социальное страхование за период до 01.01.1991 г. – документами финансовых органов или справками архивных учреждений;

б) страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за период до 01.01.2001 г. и с 01.01.2002 г. – документами территориальных органов Пенсионного фонда Российской Федерации;

в) единый социальный налог (взнос) за период с 01.01.2001 г. по 31.12.2001 г. – документами территориальных налоговых органов;

г) единый налог на вмененный доход для определенных видов деятельности – свидетельством и иными документами, выданными территориальными налоговыми органами.

В силу п.10 Правил, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В случае, если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в п.п.11-17 настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее – трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (п.11).

Факт выполнения ФИО3 трудовых обязанностей в период с 01.01.2004 г. по 30.05.2005 г. по совместительству в должности исполнительного директора в АОЗТ «Новофарм», в период с 24.04.2005 г. по 01.07.2011 г. по совместительству в должности директора в ООО ЛДОСЦ «Ласточка» и размер полученных вознаграждений подтвержден справками работодателей. Ответчиком доказательств иного не представлено, следовательно, данные обстоятельства суд с учетом положений ч.1 ст.56 ГПК РФ считает установленными, вместе с тем, полагает, что заявленное истцом требование об установлении данных фактов не носит самостоятельного значения, установленные судом обстоятельства имеют в данном случае значение доказательственных фактов.

Исходя из содержания ст.ст.11, 273 ТК РФ, лицо, назначенное на должность директора общества, является его работником, а отношения между обществом и директором как работником регулируются нормами трудового права.

Трудовое законодательство Российской Федерации не содержит норм, запрещающих применение общих положений ТК РФ к трудовым отношениям, при которых происходит совпадение работника и работодателя в одном лице, хотя и исключает применение к подобным правоотношениям положений главы 43 ТК РФ.

В соответствии со ст.16 ТК РФ трудовые отношения, которые возникают в результате избрания или назначения на должность директора общества, характеризуются как трудовые отношения на основании трудового договора.

В п.1 ст.40 Федерального закона от 08.02.1998 г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» установлено, что единоличный исполнительный орган общества (директор, генеральный директор и др.) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества. Договор между обществом и лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества, подписывается от имени общества лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества, на котором избрано лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества, или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества.

По правилу ст.20 ТК РФ, в качестве работодателя может выступать как физическое лицо, так и юридическое.

В силу норм трудового законодательства, трудовые отношения могут возникать на основании заключения трудового договора либо назначения на должность.

Изложенное свидетельствует о том, что в спорные периоды между АОЗТ «Новофарм», ООО ЛДОСЦ «Ласточка» (работодателями) и ФИО3 (работником) существовали трудовые отношения.

Являясь исполнительным директором АОЗТ «Новофарм», директором ООО ЛДОСЦ «Ласточка», ФИО3, таким образом, являлся работником этих обществ, за которого на законном основании должны были быть произведены выплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Из материалов дела следует, что пенсионным органом при назначении ФИО3 трудовой пенсии по старости не учтены данные справок ЗАО «Новофарм» и ООО ЛДОСЦ «Ласточка» в связи с отсутствием данных о страховых взносах с указанных в справках сумм на индивидуальном счете клиента.

Документы, подтверждающих начисление и уплату ЗАО «Новофарм» и ООО ЛДОСЦ «Ласточка» страховых взносов с указанных в справках сумм вознаграждения, в материалы дела не представлены.

Согласно ст.129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст.255 НК РФ к расходам налогоплательщика на оплату труда, помимо сумм, начисленных по тарифным ставкам, должностным окладам, сдельным расценкам или в процентах от выручки в соответствии с принятыми у налогоплательщика формами и системами оплаты труда, относятся также начисления стимулирующего характера, в том числе премии за производственные результаты, надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и иные подобные показатели, начисления стимулирующего и (или) компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда, в том числе надбавки к тарифным ставкам и окладам за работу в ночное время, работу в многосменном режиме, за совмещение профессий, расширение зон обслуживания и др., а также другие виды расходов, произведенных в пользу работника, предусмотренных трудовым договором и (или) коллективным договором.

В силу п.2 ст.10 Федерального закона от 15.12.2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», объект обложения страховыми взносами, база для начисления страховых взносов, суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами, порядок исчисления, порядок и сроки уплаты страховых взносов, порядок обеспечения исполнения обязанности по уплате страховых взносов регулируются законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.

В редакции, действовавшей на момент существования трудовых отношений между ФИО4 и ООО ЛДОСЦ «Ласточка», указанная норма гласила: объект обложения страховыми взносами, база для начисления страховых взносов, суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами, порядок исчисления, порядок и сроки уплаты страховых взносов, а также порядок обеспечения исполнения обязанности по уплате страховых взносов регулируются Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».

Более ранняя редакция (от 29.06.2004 г., действовавшая в период работы истца в АОЗТ «Новофарм») устанавливала, что объектом обложения страховыми взносами и базой для начисления страховых взносов являются объект налогообложения и налоговая база по единому социальному налогу (взносу), установленные главой 24 «Единый социальный налог (взнос)» НК РФ (ст.236 НК РФ в соответствующей редакции: объектом налогообложения для плательщиков данного налога признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые налогоплательщиками в пользу физических лиц по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг).

Согласно ч.1 ст.7 Федерального закона от 24.07.2009 г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования», объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг.

В силу ч.1 ныне действующей ст.420 НК РФ, объектом обложения страховыми взносами если иное не предусмотрено настоящей статьей, признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе в рамках трудовых отношений и по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг.

Суд принимает во внимание разъяснения, содержащиеся в п.9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», из которых следует, что уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию, однако невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. Данные разъяснения соответствуют правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 10.07.2007 г. № 9-П.

Отсюда следует, что ненадлежащее исполнение работодателем обязанности как по начислению, так и по уплате страховых взносов не может влиять на пенсионные права гражданина, повлечь для него неблагоприятные последствия.

Таким образом, требование истца об обязании ответчикам осуществить перерасчет страховой пенсии по старости ФИО3 с учетом страховых взносов, подлежавших уплате на его индивидуальный лицевой счет застрахованного лица исходя из сумм заработной платы, выплаченной в ЗАО «Новофарм» в период с января 2004 года по май 2005 года в сумме 374000,00 руб., в ООО ЛДОСЦ «Ласточка» в период с мая 2005 года по июнь 2011 года в сумме 830000,00 руб. сверх сумм заработной платы, по которым в Пенсионный фонд Российской Федерации представлена соответствующая отчетность, подлежит удовлетворению.

Согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленных бюджетным законодательством Российской Федерации, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, то есть подлежит взысканию с ответчика в доход бюджета г.Новосибирска государственная пошлина в размере 300,00 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Ленинском районе г.Новосибирска (межрайонное) осуществить перерасчет страховой пенсии по старости Коваливкера ФИО9 с учетом страховых взносов, подлежавших уплате на его индивидуальный лицевой счет застрахованного лица исходя из сумм заработной платы, выплаченной в Закрытом акционерном обществе «Новофарм» в период с января 2004 года по май 2005 года в сумме 374000,00 руб., в Обществе с ограниченной ответственностью Левобережный детский оздоровительно-спортивный центр «Ласточка» в период с мая 2005 года по июнь 2011 года в сумме 830000,00 руб. сверх сумм заработной платы, по которым в Пенсионный фонд Российской Федерации представлена соответствующая отчетность.

Взыскать с Государственного учреждения – Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации в Ленинском районе г.Новосибирска (межрайонного) в доход бюджета г.Новосибирска государственную пошлину в размере 300,00 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд через Ленинский районный суд г.Новосибирска в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме изготовлено 11.10.2019 г.

Судья (подпись) А. В. Нестерова

Подлинник решения находится в гражданском деле № 2-2283/2019 Ленинского районного суда г.Новосибирска. 54RS0006-01-2019-000158-42.