Решение № 2-2177/2018 2-2177/2018 ~ М-1696/2018 М-1696/2018 от 14 июня 2018 г. по делу № 2-2177/2018

Дело № 2-2177/2018

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 июня 2018 года г. Уфа

Ленинский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Идиятовой Н.Р.,

при секретаре Мужчинкиной Г.М.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Уфимский фанерно – плиточный комбинат» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Уфимский фанерно – плиточный комбинат» о взыскании задолженности по заработной плате (с учетом изменений), мотивируя свои требования тем, что с ДД.ММ.ГГГГ он работал в ООО «Уфимский фанерно – плиточный комбинат» на должности машиниста котельной по обслуживанию котла №. ДД.ММ.ГГГГ он был уволен с работы по собственному желанию. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет, однако расчет с ним не был произведен, что существенным образом нарушает его права. Размер не выплаченной ему заработной платы составил: за февраль текущего года 21 114 — 3 000 — 18 114 руб. (значение из расчетного листка за минусом начисленных средств на банковскую карту. ДД.ММ.ГГГГ на банковскую карту пришел денежный перевод на сумму 3 000 руб.); за март текущего года 21 720 руб. (значение из расчетного листка); за апрель текущего года 21 827 руб. (в расчете заработной платы ему было отказано, поэтому было взято значение среднемесячной заработной платы из справки с учетом подоходного налога); за май текущего года 4 469 руб. (в расчете заработной платы ему было отказано, поэтому было взято значение среднедневной заработной платы помноженное на 6 календарных дней 21 827/29.3x6). Итоговый размер задолженности по заработной плате составил 66 130 руб. В результате неправомерных действий со стороны ответчика он терпит моральный и материальный ущерб связанный с тратой его личного времени, и материальными затратами на отстаивание его законных прав (имеются чеки и квитанции затраченных денежных средств). На основании вышеизложенного, просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате, причитающуюся ему при увольнении, в размере 73 452 рублей.

ДД.ММ.ГГГГ вынесено определение суда о рассмотрении дела в порядке заочного производства.

В судебном заседании истец ФИО1 измененные исковые требования поддержал, прсил удовлетворить их в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Уфимский фанерно – плиточный комбинат», надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания, в суд не явился, о причинах неявки не известил.

Суд, с учетом требований ст. 167 ГПК РФ, полагает о рассмотрении указанного дела в отсутствие неявившегося лица.

Выслушав лицо, участвующее в деле, исследовав материалы гражданского дела и оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение одного года со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка организации, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работал в ООО «Уфимский фанерно – плиточный комбинат» на должности машиниста котельной по обслуживанию котла №, что подтверждается приказом № к от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен с работы по собственному желанию, что подтверждается вкладышем в трудовую книжку № от ДД.ММ.ГГГГ.

ФИО1 работал с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Уфимский фанерно – плиточный комбинат». Средний заработок за последние 3 месяца составил 25 089, 77 руб., что подтверждается справкой о среднем заработке для определения размера пособия по безработице от ДД.ММ.ГГГГ.

Доказательств выплаты заработной платы ответчиком суду не представлено.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что ответчиком не выплачивалась истцу заработная плата, в результате чего нарушены трудовые права истца, которые подлежат восстановлению путем взыскания задолженности по заработной плате с ответчика, а потому измененные исковые требования подлежат удовлетворению.

Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате с февраля 2018 года по мая 2018 года, которая с учетом расчетов истца составляет 73 452 руб.

Данный расчет задолженности судом проверен, признан верным. Ответчиком расчет представленный истцом не оспорен.

Поскольку истец был освобожден от уплаты государственной пошлины согласно ч. 2 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ, то в соответствии с ч.3 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в пользу бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2 403,56 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

измененный иск ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Уфимский фанерно – плиточный комбинат» о взыскании задолженности по заработной плате – удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Уфимский фанерно – плиточный комбинат» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 73 452 (семьдесят три тысячи четыреста пятьдесят два) руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Уфимский фанерно – плиточный комбинат» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2 403 (две тысячи четыреста три) руб. 56 коп.

Заявление об отмене заочного решения суда может быть подано в течение семи дней со дня получения копии заочного решения суда в Ленинский районный суд г. Уфы РБ.

Заочное решение суда может быть обжаловано также в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления через Ленинский районный суд г. Уфы РБ.

Председательствующий Н.Р. Идиятова