Решение № 2-1292/2019 2-1292/2019~М-1327/2019 М-1327/2019 от 17 ноября 2019 г. по делу № 2-1292/2019

Дело № 2-1292/2019


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 ноября 2019 года г. Сокол

Вологодская область

Сокольский районный суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Мокиевской С.Н.,

при секретаре Шмелевой У.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Сокол Вологодской области (межрайонное) о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии, включении периодов работы в специальный трудовой стаж, назначении досрочной страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Сокол Вологодской области (межрайонное) (далее – ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Сокол Вологодской области) о признании решения ответчика об отказе в назначении досрочной страховой пенсии от 03 октября 2019 года № незаконным и не порождающим правовых последствий в части не включения в специальный стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации с 16 января 2006 года по 04 февраля 2006 года, с 05 июня 2006 года по 17 июня 2006 года, с 13 ноября 2006 года по 02 декабря 2006 года, с 26 февраля 2007 года по 17 марта 2007 года, с 25 июня 2007 года по 30 июня 2007 года, с 06 октября 2008 года по 25 октября 2008 года, с 31 марта 2011 года по 07 апреля 2011 года, с 01 апреля 2013 года по 17 апреля 2013 года, с 06 ноября 2013 года по 08 ноября 2013 года, с 22 октября 2018 года по 26 октября 2018 года, периода оплачиваемого кратковременного отпуска с 01 февраля 2018 года по 03 февраля 2018 года на основании пункта 5.23 коллективного договора МБОУ «Верховская школа», возложении на ответчика обязанности включить указанные периоды в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости и назначить досрочную страховую пенсию по старости с 09 января 2020 года.

Требования мотивированы тем, что периоды нахождения на курсах повышения квалификации и кратковременного отпуска подлежат включению в специальный стаж, поскольку в оспариваемые периоды за ней сохранялось рабочее место и средняя заработная плата, кроме того, повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы.

Определением Сокольского районного суда Вологодской области от 28 октября 2019 года к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено МБОУ «Верховская школа».

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, ходатайствовала о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в представленном суду отзыве выразил несогласие с иском в полном объеме, ссылаясь на то, что периоды нахождения на курсах повышения квалификации не подлежат включению в специальный стаж, поскольку указанное не предусмотрено Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516. Период с 01 февраля 2018 года по 03 февраля 2018 года не являлся предметом оценки пенсионного органа. Также указал, что страховая пенсия назначается со дня обращения за ней, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на пенсию. Ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора, МБОУ «Верховская школа» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Суд, руководствуясь статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников процесса.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Решением ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Сокол Вологодской области (межрайонное) от 03 октября 2019 года № ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по пункту 19 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием специального стажа.

В специальный стаж работы истца не включены периоды:

нахождения на курсах повышения квалификации с 16 января 2006 года по 04 февраля 2006 года, с 05 июня 2006 года по 17 июня 2006 года, с 13 ноября 2006 года по 02 декабря 2006 года, с 26 февраля 2007 года по 17 марта 2007 года, с 25 июня 2007 года по 30 июня 2007 года, с 06 октября 2008 года по 25 октября 2008 года, с 31 марта 2011 года по 07 апреля 2011 года, с 01 апреля 2013 года по 17 апреля 2013 года, с 06 ноября 2013 года по 08 ноября 2013 года, с 22 октября 2018 года по 26 октября 2018 года, отгулы с 01 февраля 2018 года по 03 февраля 2018 года, поскольку указанное не предусмотрено Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516.

В специальный стаж ФИО1 также не включены иные периоды трудовой деятельности, которые ею не оспариваются.

Статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту и в иных случаях, установленных законом.

В соответствии со статьей 8 Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон № 400-ФЗ) (в редакции Федерального закона № 164-ФЗ от 27 июня 2018 года) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Статья 8 Федерального закона № 400-ФЗ в редакции Федерального закона РФ № 350-ФЗ от 03 октября 2018 года «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий», вступившей в силу с 01 января 2019 года, предусматривает, что право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к Федеральному закону).

В силу подпункта 19 пункта 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Федеральным законом РФ № 350-ФЗ от 03 октября 2018 года внесены изменения в подпункт 19 пункта 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ, согласно которым право на досрочное назначение страховой пенсии по старости при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам обладают лица, не менее 25 лет осуществлявшие педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 данной статьи.

В соответствии с положениями части 2 данной нормы закона Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно подпункту «м» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей применяются:

- Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;

- Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года № 1067 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей», с применением положений абзаца третьего пункта 3 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01 ноября 1999 года по 31 декабря 2001 года включительно;

- Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 года № 463 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет», с применением положений пункта 2 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01 января 1992 года по 31 октября 1999 года включительно;

- Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года № 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства»), - для учета периодов педагогической деятельности, имевшей место до 01 января 1992 года.

Рассмотрев требование ФИО1 о незаконности решения ответчика в части не включения в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости периодов нахождения на курсах повышения квалификации, суд приходит к следующему.

Из трудовой книжки ФИО1 следует, что с 15 августа 1991 года она принята на работу учителем математики Верховской средней школы (приказ № 126 от 15 августа 1991 года), с 01 сентября 1998 года переведена на должность заместителя директора по учебно-воспитательной работы (приказ № 171 от 21 сентября 1998 года), с 19 августа 2014 года переведена на должность директора школы и учителя по совместительству (приказ № 49 от 19 августа 2014 года), где работает по настоящее время.

Суду Управлением образования Верховажского муниципального района Вологодской области представлены приказы о нахождении истца на курсах повышения квалификации в периоды с 16 января 2006 года по 04 февраля 2006 года (приказ № 2 от 11 января 2006 года), с 05 июня 2006 года по 17 июня 2006 года (приказ № 107 от 30 мая 2006 года), с 13 ноября 2006 года по 02 декабря 2006 года (приказ № 158/1 от 09 ноября 2006 года), с 26 февраля 2007 года по 17 марта 2007 года (приказ № 13 от 16 февраля 2007 года), с 25 июня 2007 года по 30 июня 2007 года (приказ № 44 от 09 июня 2007 года), с 06 октября 2008 года по 25 октября 2008 года (приказ № 90 от 22 сентября 2008 года), с 31 марта 2011 года по 07 апреля 2011 года (приказ № 22 от 11 марта 2011 года), с 01 апреля 2013 года по 17 апреля 2013 года (приказ № 14 от 28 марта 2013 года), с 06 ноября 2013 года по 08 ноября 2013 года (приказ № 69 от 05 ноября 2013 года), с 22 октября 2018 года по 26 октября 2018 года (приказ № 42 от 18 октября 2018 года).

МБОУ «Верховская школа» суду также представлены копии приказов по школе: № 4 от 31 января 2006 года о направлении истца на курсы повышения квалификации с 16 января по 04 февраля 2006 года, № 82 от 13 ноября 2006 года - с 13 ноября 2006 года по 02 декабря 2006 года, № 19 от 07 марта 2007 года - с 26 февраля 2007 года по 17 марта 2007 года, № 58 от 03 октября 2008 года - с 06 октября 2008 года по 25 октября 2008 года, № 17/1 от 25 марта 2011 года - с 31 марта 2011 года по 07 апреля 2011 года, № 69 от 05 ноября 2013 года - с 06 ноября 2013 года по 08 ноября 2013 года, № 29/1 от 17 апреля 2013 года – с 01 апреля 2013 года по 17 апреля 2013 года.

Истцом суду представлены копии удостоверений о повышении квалификации в периоды с 24 января 2006 года по 30 июня 2007 года, с 06 октября 2008 года по 25 октября 2008 года, с 31 марта 2011 года по 08 апреля 2011 года, с 01 апреля 2013 года по 17 апреля 2013 года, с 06 ноября 2013 года по 08 ноября 2013 года и с 22 октября 2018 года по 09 ноября 2018 года.

В соответствии со статьей 187 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Исходя из указанных правовых норм, периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, за которую работодатель обязан производить отчисления по страховым взносам в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно пункту 4 Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской федерации.

В спорные периоды за истцом сохранялось рабочее место и средняя заработная плата, отчисления в Пенсионный фонд произведены в полном объеме, о чем свидетельствует справка Управления образования Верховажского муниципального района Вологодской области от 07 ноября 2019 года, лицевые счета.

Кроме того, исходя из специфики работы ФИО1, прохождение курсов повышения квалификации является необходимым условием для осуществления ее профессиональной деятельности.

Таким образом, принимая во внимание, что периоды работы истца, в течение которого осуществлялось направление ФИО1 на курсы повышения квалификации, включены в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии, то указанные оспариваемые периоды нахождения на курсах подлежат включению в стаж, дающий истцу право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности.

Что касается требования истца о признании незаконным решения ответчика в части не включения в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости периода с 01 февраля 2018 года по 03 февраля 2018 года, суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В оспариваемом ФИО1 решении ответчик квалифицирует период работы истца с 01 февраля 2018 года по 03 февраля 2018 года как отгулы.

Согласно справке Управления образования Верховажского муниципального района Вологодской области от 07 ноября 2019 года в спорный период ФИО1 находилась в оплачиваемом кратковременном отпуске на основании пункта 5.23 Коллективного договора учреждения.

Согласно приказу начальника Управления образования № 3 от 24 января 2018 года истец в период с 01 февраля 2018 года по 05 февраля 2018 года находилась в кратковременном отпуске (по семейным обстоятельствам – свадьба сына), в качестве оснований предоставления такого отпуска указаны пункт 5.23 Коллективного договора (с 01 по 03 февраля) и 05 февраля в счет отпуска за 2017-2018 гг.

Действительно, согласно пункту 5.23 Коллективного договора МБОУ «Верховская школа» на 2015-2018 годы, принятом на общем собрании коллектива школы, протокол № 2 от 02 декабря 2015 года, работникам может быть предоставлен краткосрочный оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и по другим уважительным причинам, при этом в зависимости от обстоятельств указано разное количество дней отпуска.

В соответствии со справкой Управления образования Верховажского муниципального района Вологодской области от 07 ноября 2019 года в указанный период за истцом сохранялось рабочее место и средняя заработная плата.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что истец с 01 февраля 2018 года по 03 февраля 2018 года находилась в оплачиваемом отпуске, в период которого за ней сохранялось рабочее место, средняя заработная плата, а отчисления в Пенсионный фонд произведены в полном объеме.

В соответствии со статьей 116 Трудового кодекса Российской Федерации, ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии с пунктом 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516, в специальный стаж подлежат включению и периоды дополнительных оплачиваемых отпусков независимо от оснований их предоставления.

На основании изложенного, суд полагает необходимым признать решение ответчика в части не включения в специальный стаж истца для назначения досрочной страховой пенсии по старости периода нахождения в краткосрочном оплачиваемом отпуске с 01 февраля 2018 года по 03 февраля 2018 года незаконным и не порождающим правовых последствий с возложением на ответчика обязанности включить указанный период в специальный стаж истца.

Рассмотрев требование истца о назначении досрочной страховой пенсии по старости с 09 января 2020 года, суд приходит к следующему.

Согласно статье 22 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 данной статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

В силу пункта 1.1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 данной статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к Федеральному закону. Назначение страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на ее получение по достижении соответствующего возраста в соответствии с пунктом 21 части 1 указанной статьи, осуществляется при достижении ими возраста, указанного в приложении 6 к Федеральному закону.

Так, в соответствии с приложением № 7 к Федеральному закону если право на страховую пенсию по старости возникает в 2019 году, то такая пенсия может быть назначена не ранее чем через 12 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости.

В силу статьи 10 Федерального закона от 03 октября 2018 года № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 - 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

При таких обстоятельствах, принимая во внимание, что 25 лет педагогической деятельности истца исполнилось 08 июля 2019 года, с учетом увеличения срока назначения пенсии на 6 месяцев и даты обращения истца к ответчику с заявлением о назначении пенсии, страховая пенсия по старости подлежит назначению истцу с 09 января 2020 года.

Вместе с тем, принимая во внимание, что на дату рассмотрения настоящего дела, у ФИО1 право на назначение досрочной страховой пенсии по старости не возникло, основания для возложения на ответчика обязанности назначить такую пенсию истцу у суда отсутствуют.

На основании изложенного, учитывая положения пункта 2 постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 29 января 2004 № 2-П, согласно которому Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства гарантирует каждому социальное обеспечение, в том числе, по возрасту, а важнейшим элементом социального обеспечения является пенсионное обеспечение, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований ФИО1

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Сокол Вологодской области (межрайонное) о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии, включении периодов работы в специальный трудовой стаж, назначении досрочной страховой пенсии удовлетворить частично.

Признать решение Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Сокол Вологодской области (межрайонное) № 314863/19 от 03 октября 2019 года об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости ФИО1 в части не включения в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии периодов нахождения на курсах повышения квалификации с 16 января 2006 года по 04 февраля 2006 года, с 05 июня 2006 года по 17 июня 2006 года, с 13 ноября 2006 года по 02 декабря 2006 года, с 26 февраля 2007 года по 17 марта 2007 года, с 25 июня 2007 года по 30 июня 2007 года, с 06 октября 2008 года по 25 октября 2008 года, с 31 марта 2011 года по 07 апреля 2011 года, с 01 апреля 2013 года по 17 апреля 2013 года, с 06 ноября 2013 года по 08 ноября 2013 года, с 22 октября 2018 года по 26 октября 2018 года, оплачиваемого кратковременного отпуска с 01 февраля 2018 года по 03 февраля 2018 года незаконным и не порождающим правовых последствий со дня его принятия.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Сокол Вологодской области (межрайонное) включить ФИО1 в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 16 января 2006 года по 04 февраля 2006 года, с 05 июня 2006 года по 17 июня 2006 года, с 13 ноября 2006 года по 02 декабря 2006 года, с 26 февраля 2007 года по 17 марта 2007 года, с 25 июня 2007 года по 30 июня 2007 года, с 06 октября 2008 года по 25 октября 2008 года, с 31 марта 2011 года по 07 апреля 2011 года, с 01 апреля 2013 года по 17 апреля 2013 года, с 06 ноября 2013 года по 08 ноября 2013 года, с 22 октября 2018 года по 26 октября 2018 года, оплачиваемого кратковременного отпуска с 01 февраля 2018 года по 03 февраля 2018 года.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Сокольский районный суд Вологодской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 18.11.2019 года.

Судья С.Н. Мокиевская