Решение № 2-754/2020 2-754/2020~М-288/2020 М-288/2020 от 18 ноября 2020 г. по делу № 2-754/2020

№

№

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССЙИСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ г. Рязань

Железнодорожный районный суд г. Рязани в составе:

председательствующего судьи Зориной Л.В.,

при секретаре судебного заседания Трипутень Л.О.,

с участием представителя заявителя ФИО4, представителя заинтересованных лиц ФИО5,

рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда гражданское дело по заявлению ФИО6 об установлении юридического факта нахождения в трудовых отношениях,

установил:

ФИО6 обратился в суд с заявлением об установлении юридического факта нахождения в трудовых отношениях.

Требования, с учетом уточнений, принятых судом в порядке ст. 39 ГПК РФ, мотивировал тем, что со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал <адрес> в <данные изъяты> в должности бригадира со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и в этой же организации в должности председателя с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, однако записи в трудовой книжке не заверены печатью организации, что явилось препятствием для назначения досрочной страховой пенсии по старости. Спор о праве отсутствует.

В судебное заседание заявитель не явился. О дате, времени и месте рассмотрения дела извещался судом надлежащим образом. Его представитель поддержал заявленные требования по указанным в заявлении основаниям.

Представитель заинтересованных лиц в судебном заседании возражал против удовлетворения заявления.

Суд, выслушав участников процесса, исследовав представленные в порядке ст. 56 ГПК РФ доказательства, приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований по следующим основаниям.

Согласно ст. 262 ГПК РФ, в порядке особого производства суд рассматривает дела об установлении фактов, имеющих юридическое значение. Суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций и других имеющих юридическое значение фактов.

В соответствии с частью 1 статьи 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

К основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации статья 2 Трудового кодекса Российской Федерации относит в том числе свободу труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается; право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается (статья 15 Трудового кодекса Российской Федерации).

В силу части 1 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с этим кодексом.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (часть 3 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации).

Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации к основаниям возникновения трудовых отношений между работником и работодателем относит фактическое допущение работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Данная норма представляет собой дополнительную гарантию для работников, приступивших к работе с разрешения уполномоченного должностного лица без заключения трудового договора в письменной форме, и призвана устранить неопределенность правового положения таких работников (пункт 3 Определения Конституционного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 597-О-О).

Судом установлено, что ФИО6 в период со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в г. <адрес> в <данные изъяты> в должности бригадира со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и в этой же организации в должности председателя с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Из трудовой книжки усматривается, что записи о данном периоде работы не заверены печатью организации, что явилось препятствием для назначения досрочной страховой пенсии по старости. Имеющийся оттиск печати не читаем.

В то же время, несмотря на отсутствие читаемого оттиска печати организации в трудовой книжке, факт трудовых отношений в указанный выше период по мимо данной записи, подтверждается следующими доказательствами:

Трудовой книжкой № на имя ФИО6 из которой следует, что перед записью № о принятии на работу в члены кооператива бригадиром в ДД.ММ.ГГГГ имеется штамп <данные изъяты>

Уставом и Постановлением №, поступившими из архива администрации городского округа <данные изъяты> из которых следует, что ДД.ММ.ГГГГ Постановлением Вуктыльской городской администрации № от ДД.ММ.ГГГГ зарегистрирован устав кооператива <данные изъяты> в новой редакции. Устав утвержден Протоколом № общего собрания членов кооператива от ДД.ММ.ГГГГ, из которого усматривается, что оно происходило в г. <адрес>

Свидетельскими показаниями ФИО1, ФИО2, ФИО3, полученными в ходе допроса свидетелей <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ., Пролетарским районным судом <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ и <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ, на основании определения о судебном поручении, согласно которым, свидетели совместно с ФИО6 работали в г<адрес> в кооперативе <данные изъяты>», проживали в общежитии г. <адрес>, занимались установкой пожарной сигнализации на компрессорных станциях.

Суд, оценивая свидетельские показания, принимает их в качестве доказательства по делу, поскольку они согласуются как между собой, так и с письменными доказательствами, полученными из архива администрации городского округа «<данные изъяты>». Свидетели предупреждены об уголовной ответственности по ст. 307-308 УК РФ, оснований не доверять их показаниям, не имеется.

Ордером № от ДД.ММ.ГГГГ из которого следует, что ФИО6 с семьей предоставлялась <адрес> как председателю ПНК «<данные изъяты>

Совокупность исследованных доказательств дает суду основания сделать вывод о том, что ФИО6 осуществлял в период со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ свою трудовую деятельность в ПНК «<данные изъяты> в должностях бригадира (со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) и председателя кооператива (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) в г. <адрес>.

Доказательств обратного, в подтверждение своих возражений, заинтересованные лица, в порядке ст. 56 ГПК РФ, не представили.

Спор о праве отсутствует. Установление данного юридического факта необходимо заявителю для назначения досрочной страховой пенсии по старости. Установить данный факт иным образом невозможно, поскольку согласно Постановлению главы администрации <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГг., определению <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ (дело №б», <данные изъяты>» ликвидирован и исключен из государственного реестра юридических лиц.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199,262 ГПК РФ,

решил:

Заявление ФИО6 об установлении юридического факта нахождения в трудовых отношениях, удовлетворить.

Установить юридический факт трудовых отношений ФИО6 с производственно-наладочным кооперативом «Комплекс» г<адрес> со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: - в должности бригадира со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ПНК «<данные изъяты>» г. <адрес>; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности председателя ПНК «<данные изъяты>». <адрес>

Решение может быть обжаловано в Рязанский областной суд через Железнодорожный районный суд г. Рязани в течение месяца со дня его изготовления.

Судья подпись

Копия верна

Судья Л.В. Зорина