Решение № 2-2356/2018 2-2356/2018~М-2154/2018 М-2154/2018 от 5 ноября 2018 г. по делу № 2-2356/2018

Дело № 2-2356/18


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

06 ноября 2018 года г. Симферополь

Центральный районный суд города Симферополя Республики Крым в составе:

председательствующего судьи Каралаш З.Ю.,

при секретаре Оверченко В.В.,

с участием истца ФИО1, представителей ответчика КПК «Голден – Крым» ФИО3, ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Кредитному потребительскому кооперативу «Голден – Крым» о взыскании заработной платы, выплат, причитающихся при увольнении, денежной компенсации за неиспользованный отпуск компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

Истец обратился в суд с настоящим иском.

В обоснование требований в исковом заявлении указывает, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО2 и КПК «Голден Крым» заключен трудовой договор № согласно которому истец был принят на работу в должности юриста с заработной платой в размере 20700 рублей ежемесячно. Впоследствии с конца 2017 заработная плата была увеличена до 25700 рублей в месяц. Дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ внесены изменения в Трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которым ответчик обязался выплачивать заработную плату, состоящую из 30 000 рублей ежемесячно и 10% от цены иска, взысканных судом в пользу ответчика. ДД.ММ.ГГГГ истец подал заявление об увольнении по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ. При увольнении ответчик не выплатил заработную плату и компенсацию за неиспользованные отпуска в период с 2015 года по 2016 годы включительно.

С учетом уточненных исковых требований просит взыскать с Кредитного потребительского кооператива «Голден – Крым» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 63076 рублей 90 копеек и компенсацию за неиспользованные 61 день отпуска, денежную компенсацию за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда, компенсацию морального вреда в размер 150 000 рублей.

Определением Центрального районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, производство по гражданскому делу по исковому заявлению ФИО2 к Кредитному потребительскому кооперативу «Голден – Крым» о взыскании заработной платы, выплат, причитающихся при увольнении, денежной компенсации за неиспользованный отпуск компенсации морального вреда, в части возложения обязанности на КПК «Голден – Крым» выдать трудовую книжку без исправлений либо внести соответствующую запись об увольнении, о чем представлено суду письменное заявление, прекращено.

В судебном заседании истец поддержал заявленные требования. Суду пояснил, что согласен с представленным расчетом компенсации за неиспользованный отпуск, а именно 61 день в сумме 40123,57 рублей. Представленный расчет задолженности по заработной плате за март – апрель 2018 года не оспаривает, согласен с расчетом. Подтверждает, что заработная плата за период декабрь 2017 года – февраль 2018 года выплачивалась по решению комиссии по трудовым спорам, оклад составлял 27 000 рублей. Не оспаривает постановления об окончании исполнительных производств, представленных ответчиком. Подтверждает, что его подписи стоят в получении денежных средств ДД.ММ.ГГГГ – 7000 рублей; ДД.ММ.ГГГГ – 5000 рублей; ДД.ММ.ГГГГ – 30 000 рублей, ДД.ММ.ГГГГ 30 000 рублей. Поясняет, что заседание правления КПК «Голден – Крым» ДД.ММ.ГГГГ состоялось. Присутствовало 3 человека и было решено избрать директором ФИО6 Однако подписи поставили только 2 человека ФИО13 и ФИО14, ФИО15 подпись не ставил. Оригинал протокола от ДД.ММ.ГГГГ был в офисе. С приказом ФИО6 от ДД.ММ.ГГГГ его не знакомили. Просит удовлетворить исковые требования. Моральный вред заключается в том, что он длительное время не получал заработную плату, что негативно отразилось на его семье и внутрисемейных отношениях.

В судебном заседании представитель ответчика ФИО5 исковые требования не признала, суду пояснила, что ответчик не признает дополнительное соглашение к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, представленное ФИО2, поскольку с ДД.ММ.ГГГГ в КПК «Голден – Крым» не было директора, а ФИО6 официально стал директором только с ДД.ММ.ГГГГ, о чем сам он и издал приказ. Имея на руках печать ГПК «Голден – Крым» ФИО6, ошибочно полагая, что он является директором КПК «Голден – Крым», ДД.ММ.ГГГГ подписал дополнительное соглашение к трудовому договору составленное ФИО2, однако впоследствии, через 4 дня, будучи официально назначенным директором КПК «Голден – Крым», издал приказ о том, что указанное допсоглашение считать недействительным. В связи с этим ответчик категорически не согласен с тем, что расчет задолженности должен производиться из суммы заработной платы ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ в размере 30 000 рублей и исходит из того, что заработная плата ФИО2 с октября 2017 года составляла 27 000 рублей по день увольнения ДД.ММ.ГГГГ. Все расчеты представлены из суммы заработной платы -27 000 рублей в месяц.

ДД.ММ.ГГГГ должно было состояться заседание правления КПК «Голден Крым», однако оно не состоялось, поскольку из 5 членов правления явилось только 2. Заседание правления 28.03. 2018 года не состоялось о чем и говорится в приказе ФИО16 № от ДД.ММ.ГГГГ. Протокол заседания правления от ДД.ММ.ГГГГ не составлялся. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в КПК «Голден – Крым» не было директора.

Кроме того, прежний директор КПК «Голден – Крым» ФИО7 в день своего увольнения ДД.ММ.ГГГГ выдала справку ФИО2 о задолженности по заработной плате, однако по бухгалтерским документам на сегодняшний день содержание этой справки не находит подтверждений. В связи с чем они представляют документы, которые фактически подтверждают денежные средства которые были начислены и выплачены ФИО2 в 2018 году, из которых и следует вывод о размере задолженности перед истцом на день его увольнения.

Так, за 2015 года отпуск ФИО2 был предоставлен в мае – июне 2017 года. Больше отпуска ФИО2 фактически не предоставлялись и на день увольнения ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ, ответчик имел задолженность перед истцом по денежной компенсации за неиспользованный отпуск за 61 календарный день в размере 40123,57 копеек.

За март 2017 года ФИО2 было начислена заработная плата в размере 27 000 рублей, к выдаче 23 490 рублей. За 7 рабочих дней апреля 2018 года к выдаче ФИО2 полагалось 7 830 рублей. Таким образом, при увольнении ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ ему полагались выплаты при увольнении - заработная плата за март 2018 года в размере 23490 рублей, заработная плата за апрель 2018 года в размере 7830 рублей, а также компенсация за неиспользованный отпуск в количестве 61 день в размере 40 123,57 рублей. Итого сумма подлежащая выплате составляла -71 443,57 рублей.

В период с марта 2018 года по август 2018 года ФИО2 было получено на руки согласно представленным документам: ДД.ММ.ГГГГ – 7000 рублей; ДД.ММ.ГГГГ – 5000 рублей; ДД.ММ.ГГГГ – 30 000 рублей, ДД.ММ.ГГГГ 30 000 рублей.

Задолженности по заработной плате за декабрь 2017 года – февраль 2018 года перед ФИО2 на день его увольнения не было. За декабрь 2017 года задолженность по заработной плате была выплачена ФИО2 через решение Комиссии по трудовым спорам согласно решения от ДД.ММ.ГГГГ. Указанное следует из постановления об окончании исполнительного производства. Заработная плата за январь и февраль 2018 года были выплачены ФИО2 также через решение Комиссии по трудовым спорам. Ответчик не подтверждает справку о задолженности по заработной плате, выданной директором ФИО7 в день своего увольнения ФИО2., так как эта справка противоречит документам из которых следует выплата заработной платы ФИО2

В судебном заседании представитель КПК «Голден – Крым» ФИО8 возражала против удовлетворения исковых требований, пояснила, что вся задолженность по заработной плате была выплачена ФИО2

Суд, заслушав стороны, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 заключил трудовой договор с КПК «Голден – Крым» на неопределенный срок о выполнении работы в должности юриста. Согласно п. 5.1 трудового договора работнику устанавливается заработная плата в размере 20700 рублей.

Согласно дополнительного соглашения, представленного в материалы дела истцом от ДД.ММ.ГГГГ к Трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, КПК «Голден – Крым» в лице директора ФИО6 действующего на основании Устава и протокола правления кооператива № от ДД.ММ.ГГГГ и ФИО2 изложили п.п.5.1 Трудового договора следующей редакции; «Работнику устанавливается заработная плата в размере 30 000 рублей, также Работодатель обязуется доплачивать Работнику денежные средства в размере 10% от денежных средств поступивших на расчетный счет Работодателя от отделов УФССП по <адрес> и денежные средства в размере 10% от цены иска, взысканные в пользу Работодателя вступившим в законную силу решением суда в которых Работник принимал участие как представитель Работодателя».

Согласно справке о задолженности по заработной плате от ДД.ММ.ГГГГ, представленной истцом в материалы дела, КПК «Голден – Крым» имеет задолженность перед ФИО2 по выплате заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в том числе окладная часть 41455,97 рублей, в том числе задолженность по заработной плате за март 2018 года (в т.ч. отпускные) составляет 11425,54 рублей.

В материалы дела истцом представлены Определение Судебной коллегии Верховного Суда Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ об отмене решения Киевского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ и утверждении мирового соглашения, заключенного между КПК «Голден – Крым» и ФИО9, согласно которому, в том числе, ФИО9 обязуется уплатить КПК «Голден – Крым» задолженность по кредитному договору на общую сумму 334 527,67 гривен. Из представленных протоколов судебных заседаний судов первой и второй инстанции следует, что представлял интересы КПК «Голден – Крым» в судебных заседаниях ФИО2

Согласно Решения №Р от ДД.ММ.ГГГГ комиссии по трудовым спорам КПК «Голден – Крым», признаны требования ФИО2 по выплате задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 41980 рублей законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению, решено выплатить ФИО2 41980 рублей.

Согласно постановлению об окончании исполнительного производства от ДД.ММ.ГГГГ № судебного пристава – исполнителя МОСП по ОИП УФССП России по <адрес>, рассмотрено Удостоверение комиссии по трудовым спорам № от ДД.ММ.ГГГГ, выданного КПК «Голден – Крым», предмет исполнения Оплата труда и иные выплаты по трудовым отношениям в размере 41 980 рублей в отношении должника КПК «Голден – Крым» в пользу взыскателя ФИО2. установлено, что требование исполнительного документа выполнены в полном объеме.

Согласно Решения №Р от ДД.ММ.ГГГГ Комиссии по трудовым спорам КПК «Голден – Крым», признаны требования ФИО2 по выплате задолженности по заработной плате в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 23 490 рублей законными и обоснованными, решено выплатить задолженность по заработной плате ФИО2 в сумме 23490 рублей, выдать удостоверение КТС.

Согласно постановлению об окончании исполнительного производства от ДД.ММ.ГГГГ № судебного пристава – исполнителя МОСП по ОИП УФССП России по <адрес>, рассмотрено Удостоверение комиссии по трудовым спорам № от ДД.ММ.ГГГГ, выданного КПК «Голден – Крым», предмет исполнения: оплата труда и иные выплаты по трудовым отношениям в размере 23 490 рублей в отношении должника КПК «Голден – Крым» в пользу взыскателя ФИО2, установлено, что требование исполнительного документа выполнены в полном объеме.

Согласно Решения №Р от ДД.ММ.ГГГГ Комиссии по трудовым спорам КПК «Голден – Крым», признаны требования ФИО2 по выплате задолженности по заработной плате в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 23 490 рублей законными и обоснованными, решено выплатить задолженность по заработной плате ФИО2 в сумме 23490 рублей, выдать удостоверение КТС.

Согласно постановлению об окончании исполнительного производства от ДД.ММ.ГГГГ № судебного пристава – исполнителя МОСП по ОИП УФССП России по <адрес>, рассмотрено Удостоверение комиссии по трудовым спорам № от ДД.ММ.ГГГГ, выданного КПК «Голден – Крым», предмет исполнения: оплата труда и иные выплаты по трудовым отношениям в размере 13 490 рублей в отношении должника КПК «Голден – Крым» в пользу взыскателя ФИО2, установлено, что требование исполнительного документа выполнены в полном объеме.

Согласно расходному кассовому ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ подписанному директором КПК «Голден – Крым» ФИО7, выдан аванс за февраль 2018 года в размере 40 000 рублей. Согласно платежной ведомости № от ДД.ММ.ГГГГ поступило в кассу КПК «Голден – Крым» для оплаты 40 000 рублей, выдано ФИО2 10 000 рублей.

Суд не принимает во внимание справку от ДД.ММ.ГГГГ, выданную директором КПК «Голден – Крым» ФИО7 о наличии задолженности по заработной плате перед ФИО2 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 41455,97 рублей, так как указанная справка не подтверждена какими либо документами и противоречит совокупности документов, представленной ответчиком в судебное заседание, а именно решениям Комиссии по трудовым спорам КПК «Голден – Крым» и постановлениям об окончании исполнительных производств, а также расходному кассовому ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у истца отсутствовала.

В соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ директора КПК «Голден – Крым» ФИО2 уволен ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 ч. 1 ст.77 ТК РФ.

Согласно расходному кассовому ордеру б/н от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2 в счет заработной платы за март 2018 года получил 7 000 рублей.

Согласно расходному кассовому ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 получил аванс за март 2018 года в размере 5 000 рублей.

Согласно расходному кассовому ордеру от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 получил в счет задолженности по заработной плате 30 000 рублей.

Согласно расходному кассовому ордеру б/н от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 получил в счет задолженности по заработной плате 30 000 рублей.

В судебном заседании ФИО2 подтвердил получение денежных средств по указанных расходным кассовым ордерам.

Из расчетной ведомости, представленной ответчиком от ДД.ММ.ГГГГ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 полагалось к выплате 23 490 рублей из расчета тарифной ставки 27 000 рублей.

Согласно расчетной ведомости составленной ДД.ММ.ГГГГ, представленной ответчиком в судебное заседание, ФИО2 к выплате за апрель 2018 года полагалось 7 830 рублей из расчета тарифной ставки в размере 27 000 рублей.

Из представленного ответчиком в судебное заседание расчета денежной компенсации ФИО2за неиспользованный отпуск в количестве 61 дня следует, что к выплате полагается 40 123,57 рублей.

В судебном заседании истец согласился с представленными расчетами, не оспаривал их.

Таким образом, учитывая установленные в судебном заседании обстоятельства, суд приходит к выводу о том, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с учетом сумм, подлежащих выплате при прекращении трудового договора, ФИО2 подлежала выплата в размере 71 443 рубля 57 копеек. В период марта, апреля 2018 года по расходным кассовым ордерам было получено ФИО2 в счет задолженности по заработной плате 12 000 рублей. В связи с чем, при увольнении ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 подлежали выплате задолженность по заработной плате за март 2018 года и отработанное время апреля 2018 года, а также денежная компенсация за 61 день неиспользованного отпуска, всего в сумме 59 443,57 рублей.

Судом по делу установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истцом были получены денежные средства в размере 30 000 рублей и ДД.ММ.ГГГГ истцом были получены денежные средства в размере 30 000 рублей.

Таким образом, в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец получил в счет задолженности по заработной плате сумму в размере 72 000 рублей, что свидетельствует о том, что на момент подачи искового заявления задолженность по заработной плате и выплатам при увольнении перед истцом отсутствовала.

Согласно Положению об органах Кредитного потребительского кооператива «Голден - Крым», утвержденного Решением общего собрания членов КПК «Голден – Крым» протокол № от ДД.ММ.ГГГГ, единоличным исполнительным органом Кооператива является Директор кооператива (п 4.1). Согласно п. 4.2 указанного Положения, директор кооператива назначается на должность Правлением кооператива.

Согласно Протокола № заседания Правления кредитного потребительского кооператива «Голден – Крым» от ДД.ММ.ГГГГ, на собрании из 5 членов кооператива присутствуют 3 члена: ФИО10, ФИО11 и ФИО12 по первому вопросу решили назначить директором КПК «Голден – Крым» ФИО6

С соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО6 приступил к исполнению обязанностей директора КПК «Голден – Крым» с ДД.ММ.ГГГГ. Основание: Решение Правления КПК «Голден – Крым» протокол № от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ директора КПК «Голден – Крым» ФИО6, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о вступлении его в должность директора КПК «Голден – Крым» и все подписанные им документы, датированные им до ДД.ММ.ГГГГ считать недействительными: Дополнительное соглашение № от ДД.ММ.ГГГГ к договору № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенное юристом КПК ФИО2 и не имеющим полномочий ФИО6 отменить. Юристу ФИО2 вернуть оригиналы дополнительного соглашения № и заверенную копию приказа № от ДД.ММ.ГГГГ директору кооператива. Основание: собрание членов правления о назначении его на должность директора КПК «Голден – Крым» ДД.ММ.ГГГГ не состоялось, протокол № от ДД.ММ.ГГГГ не был подписан.

Истцом в судебном заседании было пояснено, что протокол правления КПК «Голден – Крым» от ДД.ММ.ГГГГ был подписан 2 членами правления из 5.

В соответствии со ст.20 ТК РФ, сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются: физическим лицом, являющимся работодателем; органами управления юридического лица (организации) или уполномоченными ими лицами, иными лицами, уполномоченными на это в соответствии с федеральным законом, в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами.

Исходя из пояснений представителя ответчика в судебном заседании, содержания приказов директора КПК «Голден – Крым» № и № от ДД.ММ.ГГГГ, пункта 4.2 Положения об органах Кредитного потребительского кооператива «Голден - Крым», пояснений истца в судебном заседании, суд приходит к выводу, что ФИО6 по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ не имел предусмотренных законом полномочий на осуществление прав работодателя КПК «Голден – Крым», в связи с чем Дополнительное соглашение № к Трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ подписано неуполномоченным КПК «Голден – Крым» лицом и не может быть принято во внимание при рассмотрении настоящего трудового спора.

Согласно ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст.135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Судом по делу установлено, что при увольнении истца ДД.ММ.ГГГГ предусмотренные законом выплаты истцу не были произведены. Задолженность в размере 59 443,57 рублей была выплачена истцу ДД.ММ.ГГГГ в размере 30 000 рублей и ДД.ММ.ГГГГ в размере 30 000 рублей, в связи с чем с ответчика в пользу истца подлежат уплате проценты (денежная компенсация) в соответствие со ст.236 ТК РФ в размере 3 616 рублей 35 копеек.

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

59 443,57

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

112

7,25 %

1/150

59 443,57 ? 112 ? 1/150 ? 7.25%

3 217,88 р.

-30 000,00

ДД.ММ.ГГГГ

Погашение части долга

29 443,57

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

28

7,25 %

1/150

29 443,57 ? 28 ? 1/150 ? 7.25%

398,47 р.

Итого:

3 616,35 руб.

В соответствии со статьей 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как следует из разъяснений пункта 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 ТК РФ, вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В связи с установлением факта нарушения трудовых прав истца суд, руководствуясь требованиями разумности и справедливости, считает необходимым взыскать компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковые требования ФИО2, удовлетворить частично.

Взыскать с Кредитного потребительского кооператива «Голден – Крым» в пользу ФИО2 денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты при увольнении в размере 3 616 рублей 35 копеек, компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей.

В удовлетворении остальной части требований, отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Крым через Центральный районный суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий: З.Ю. Каралаш

Решение в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ.