Решение № 2-164/2024 2-164/2024(2-4868/2023;)~М-3033/2023 2-4868/2023 М-3033/2023 от 28 января 2024 г. по делу № 2-164/2024УИД 74RS0001-01-2023-003808-76 Дело № 2-164/2024 Именем Российской Федерации 29 января 2024 г. г. Челябинск Советский районный суд г. Челябинска в составе: председательствующего судьи Губановой М.В., при секретаре Коваленко К.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Межрайонной ИФНС России № по Челябинской области (ранее ИФНС России по Тракторозаводскому району г. Челябинска) о признании действий незаконными, обязании произвести расчет денежного содержания, взыскании задолженности по денежному содержанию, компенсации за просрочку выплаты денежного содержания, обязании произвести перечисление налогов, ФИО1 обратился в суд с иском к Межрайонной ИФНС России № по Челябинской области (ранее ИФНС России по Тракторозаводскому району г. Челябинска) о признании действий незаконными, обзании произвести расчет денежного содержания, взыскании задолженности по денежному содержанию, компенсации за просрочку выплаты денежного содержания, обязании произвести перечисление налогов. Мотивировал истец тем, что в период работы в ИФНС России по Тракторозаводскому району г. Челябинска в должности заместителя начальника отдела камеральных проверок в ИФНС России по Тракторозаводскому району г. Челябинска обратился к ответчику с заявлением от ДД.ММ.ГГГГ, в котором просил представить ему расчет начисленных отпускных и компенсационных выплат за весь период работы, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Истцу был предоставлен ответ без детализации по выплатам, из которого невозможно было установить размер и порядок расчета запрашиваемых выплат. Вместе с тем истцу из ответа работодателя от ДД.ММ.ГГГГ стало понятно, что часть выплат (разовые премии и выплаты стимулирующего характера) не учитывались при начислении ежегодного денежного содержания за ежегодный оплачиваемый отпуск. В связи с полученным ответом истец обратился к работодателю с заявлением о перерасчете денежного содержания за ежегодный оплачиваемый отпуск за период работы, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, также просил выплатить компенсацию за несвоевременную выплату указанных сумм по ст. 236 ТК РФ. Истец не согласен с позицией ответчика о том, что при расчете денежного содержания для исчисления компенсации не были учтены средства материального стимулирования и единовременного поощрения, производимые за счет дополнительных лимитов бюджетных обязательств на материальное стимулирование федеральных государственных гражданских служащих сверх установленного фонда оплаты труда, поскольку они не включены в п. 2 Правил исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, утв. Постановлением Правительства РФ № 562 от 06.09.2007 года. Истец полагал, что ответчиком не учтены нормы ст. 14, 50, 51 Федерального закона № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», п.п. 2,8 Правил исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, утв. Постановлением Правительства РФ № 562 от 06.09.2007 г., Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2021 г. № 601 «Об основных направлениях совершенствования государственного управления», разъяснения, содержащиеся в письме Министерства финансов РФ от 15.07.2014 г. № 14-04-05/34482, Приказ Министерства финансов РФ № 90н от 17.10.2007 г., Постановление Правительства РФ № 611 от 25.09.2007 г. «О материальном стимулировании федеральных государственных гражданских служащих и сотрудников территориальных органов отдельных федеральных органов исполнительной власти». Из искового заявления следует позиция истца о том, что дополнительное материальное стимулирование в рамках Указа Президента № 601 от 07.05.2012 г. производится за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета федеральным государственным органом сверх установленного фонда оплаты труда и выплачивается в зависимости от достижения показателей результативности профессиональной деятельности служащего, в связи с чем к нету не подлежат применению положения Порядка осуществления материального стимулирования федеральных государственных гражданских служащих, утв. Приказом Министерства финансов РФ № 90н от 17.10.2007 г. Уточнив исковые требования в связи с представленным расчетом стороной ответчика, истец просил признать незаконными действия ответчика (ранее в период обращения истца ИФНС России по Тракторозаводскому району г. Челябинска), выразившиеся в невыплате денежного содержания; взыскать с ответчика в пользу ФИО1: задолженность по денежному содержанию за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 533 680,05 руб., проценты за задержку полагающихся выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 391 269,67 руб., обязав ответчика выплачивать проценты за задержку выплат, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического расчета; взыскать с ответчика в пользу ФИО1 задолженность по денежному содержанию в виде недоплаченного уральского коэффициента в размере 566 368,49 руб. проценты за задержку выплаты районного коэффициента за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и начиная с ДД.ММ.ГГГГ в размере 469 658,04 руб. сумму процентов истец просил взыскать по день фактического расчета. Истец и его представитель ФИО2 поддержали уточненное исковое заявление. Представители ответчика ФИО3, ФИО4 возражали против удовлетворения исковых требований, поскольку законом не предусмотрено начисление районного коэффициента на стимулирующие выплаты, а также не предусмотрено включение стимулирующих выплат в расчет среднего заработка для начислении ежегодного денежного содержания за ежегодный оплачиваемый отпуск. Представили в суд письменное пояснение от ДД.ММ.ГГГГ, где указывают, что ч. 2 ст. 50 Федерального закона № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» предусматривает закрытый, не подлежащий расширительному толкованию перечень состава денежного содержания. Иные выплаты в состав денежного содержания не входят (ч. 10 ст. 50 указанного закона), тогда как истец просит произвести перерасчет отпускных сумм с учетом иных выплат, а именно средств материального стимулирования за счет дополнительных ассигнований из федерального бюджета на оплату труда, указанные выплаты производились сверх установленного ФОТ за показатели эффективности профессиональной служебной деятельности. Выплата указанных средств материального стимулирования производится на основании решений Комиссии ФНС России по оценке эффективности деятельности территориальных органов ФНС России и приказов УФНС, писем УФНС России по Челябинской области с пометкой для служебного пользования. Ответчик также сослался на письмо Минфина России от 15 июля 2014 г. № 14-04-05/34482, из содержания которого следует, что из положений п. 4 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 06.09.2007 г. № 562 начисление районных коэффициентов на суммы средств материального стимулирования не должно производиться. Также ответчиком заявлено ходатайство о применении последствия пропуска срока для обращения в суд по ст. 392 ТК РФ, который следует исчислять с момента, когда выплата указанных сумм отпускных и районного коэффициента должна быть произведена работодателем. Суд, выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу. Как установлено судом и не оспорено сторонами, истец ФИО1 работал в ИФНС России по Тракторозаводскому району г. Челябинска (после переименования Межрайонная ИФНС России № по Челябинской области) в должности заместителя начальника отдела камеральных проверок в ИФНС России по Тракторозаводскому району г. Челябинска, что подтверждено представленными ответчиком в суд: приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ, Служебным контрактом от ДД.ММ.ГГГГ 3г., приказом о назначении на должность № от ДД.ММ.ГГГГ, Служебным контрактом от ДД.ММ.ГГГГ, приказом о продлении срока замещения должности № от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ, приказом о продлении срока замещения должности № от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ, приказом о продлении срока замещения должности № от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ, приказом о заключении срочного служебного контракта № от ДД.ММ.ГГГГ, служебным контрактом от ДД.ММ.ГГГГ, приказом от ДД.ММ.ГГГГ № о продлении срока замещения должности от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ, приказом о продлении срока замещения должности № от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ, приказом о продлении срока замещения должности № от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ Приказом о расторжении служебного контракта от ДД.ММ.ГГГГ № истец уволен по истечении действия срочного служебного контракта по п. 2 ч. 1 ст. 33 Федерального закона № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 68-97 т. 1). Истец, будучи работником ответчика, обращался к ответчику с заявлением от ДД.ММ.ГГГГ, в котором просил представить ему расчет начисленных отпускных и компенсационных выплат за весь период работы, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Истцу был предоставлен ответ без детализации по выплатам, из которого невозможно было установить размер и порядок расчета запрашиваемых выплат. Вместе с тем истцу из ответа работодателя от ДД.ММ.ГГГГ стало понятно, что часть выплат (разовые премии и выплаты стимулирующего характера) не учитывались при начислении ежегодного денежного содержания за ежегодный оплачиваемый отпуск (л.д. 14-27 т. 1). В связи с полученным ответом истец обратился к работодателю с заявлением о перерасчете денежного содержания за ежегодный оплачиваемый отпуск за период работы, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Однако, по заявлению истца работодатель перерасчет не произвел. Рассматривая требовании истца, суд исходит из того, что правовые, организационные и финансово-экономические основы государственной гражданской службы Российской Федерации установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее также - Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ). Согласно пункту 4 части 1 статьи 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ гражданский служащий имеет право на оплату труда и другие выплаты в соответствии с данным федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом. Частью 1 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ установлено, что оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы. Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (часть 2 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ). К дополнительным выплатам относятся: ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе; ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы; ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента; ежемесячное денежное поощрение; единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих (часть 5 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ). В соответствии с частью 10 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ гражданским служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. Порядок исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске, урегулирован специальным нормативным актом - Правилами исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 6 сентября 2007 г. № 562 (далее - Правила). Пунктом 2 Правил предусмотрено, что согласно частям 2 и 5 статьи 50 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Российской Федерации и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также дополнительных выплат, к которым относятся: а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе; б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы; в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; г) ежемесячное денежное поощрение; д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий; е) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих; ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. Согласно абзацу второму пункта 8 Правил месячное денежное содержание исчисляется исходя из установленных гражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного контракта размеров единого денежного вознаграждения или оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами "а" - "г" пункта 2 Правил, а также 1/12 размера предусмотренных подпунктами "д" - "ж" пункта 2 Правил дополнительных выплат, фактически начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения служебного контракта. Как следует из Письма Минтруда России от 05.05.2021 г. № 14-0/10/В-5300 районный коэффициент применяется ко всем составляющим денежного содержания гражданского служащего, указанного в п. п. 2, 3 Правил. В силу части 1 статьи 51 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ фонд оплаты труда федеральных гражданских служащих и фонд оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной гражданской службы, составляют фонд оплаты труда федеральных гражданских служащих и работников федерального государственного органа. При формировании фонда оплаты труда федеральных гражданских служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год): 1) оклада за классный чин - в размере четырех должностных окладов; 2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе - в размере трех должностных окладов; 3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы - в размере четырнадцати должностных окладов; 4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов; 5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух окладов денежного содержания; 6) ежемесячного денежного поощрения - в размере, который устанавливается для федеральных государственных органов дифференцированно указами Президента Российской Федерации; 7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех окладов денежного содержания (часть 2 статьи 51 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ). В соответствии с частью 3 статьи 51 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ фонд оплаты труда федеральных гражданских служащих отдельных федеральных государственных органов формируется за счет средств, предусмотренных частью 2 данной статьи, а также за счет средств: 1) на выплату районного коэффициента (коэффициента); 2) на выплату повышенного денежного содержания, размер которого устанавливается Президентом Российской Федерации; 3) на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Согласно части 6 статьи 51 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ порядок формирования фонда оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих и работников федерального государственного органа устанавливается Президентом Российской Федерации по представлению Правительства Российской Федерации. Пунктом 8 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" установлено, что фонд оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих федерального государственного органа формируется за счет средств, направляемых для выплаты: а) должностных окладов; б) окладов за классный чин и дополнительных выплат; в) ежемесячного денежного поощрения (в расчете на год). Пунктом 9 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" предусмотрено, что фонд оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих отдельных федеральных государственных органов формируется за счет средств, предусмотренных пунктом 8 этого Указа, а также за счет средств, направляемых для выплаты: а) денежного вознаграждения, премий и денежных поощрений лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации; б) районного коэффициента, коэффициента за работу в пустынных, безводных местностях, коэффициента за работу в высокогорных районах, процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока, - в размерах, определяемых с учетом размеров коэффициентов и процентных надбавок, установленных соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации; в) повышенного денежного содержания, - в размерах, устанавливаемых Президентом Российской Федерации; г) других выплат, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, - в размерах, определяемых с учетом размеров других выплат, установленных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В соответствии с абзацем восьмым подпункта "р" пункта 2 Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления" Правительству Российской Федерации было поручено до 1 июля 2012 г. представить в установленном порядке предложения по внедрению новых принципов кадровой политики в системе государственной гражданской службы, предусматривающие, в том числе, установление особого порядка оплаты труда государственных гражданских служащих в зависимости от достижения показателей результативности профессиональной служебной деятельности, а также единого подхода к осуществлению выплаты государственным гражданским служащим премий за выполнение особо важных и сложных заданий по результатам работы. Между тем из приведенных нормативных положений следует, что фонд оплаты труда федерального государственного гражданского служащего формируется за счет средств, предусмотренных в частях 2 и 3 статьи 51 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ, в том числе за счет средств на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами, среди которых материальное стимулирование гражданских служащих. Следовательно, к юридически значимым обстоятельствам при рассмотрении спора о составе денежного содержания относится определение правовой природы произведенных инспекцией выплат в виде материального стимулирования, выплат за счет средств материального стимулирования. Согласно разъяснениям, содержащимся в письме Министерства финансов Российской Федерации от 15 июля 2014 г. № 14-04-05/34482 о дополнительном материальном стимулировании, осуществляемом на основании постановления Правительства Российской Федерации от 27 марта 2014 г. № 238-7, для исчисления денежного содержания (на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске, для выплаты компенсации при увольнении с федеральной государственной гражданской службы в связи с реорганизацией или ликвидацией федерального государственного органа, изменением его структуры либо сокращением должностей федеральной государственной гражданской службы) в соответствии с пунктами 6 и 8 Правил исчисления размеров денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 6 сентября 2007 г. № 562 (с 01.01.2023 г. Правила исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, утв. Постановлением Правительства РФ № 554 от 01.04.2022 г.), дополнительно к выплатам, которые входят в состав денежного содержания гражданских служащих, определенного статьей 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ, следует учитывать суммы средств, выплаченных гражданским служащим в виде материального стимулирования, осуществляемого за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 27 марта 2014 г. № 238-7. Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации рассмотрено в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ВТ.М. к Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № по Мурманской облети о взыскании доплаты компенсации при увольнении и компенсации за пятый и шестой месяцы со дня увольнения, компенсации за задержку выплат. Определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 22 июля 2019 г. № 34-КГ19-4 решение суда первой инстанции и апелляционное определение отменены, дело направлено на новое рассмотрение. В Определении Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 22 июля 2019 г. № 34-КГ19-4 содержится вывод о применении разъяснений вышеуказанного письма Министерства финансов Российской Федерации от 15 июля 2014 г. № 14-04-05/34482 к спорным правоотношениям. В соответствии с Положением о Министерстве финансов Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. № 329, предусмотрено, что Министерство финансов Российской Федерации является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию, в том числе в сфере бюджетной, налоговой, страховой, валютной, банковской деятельности (пункт 1). Пунктом 5.5 данного Положения определено, что Министерство финансов Российской Федерации обобщает практику применения законодательства Российской Федерации и проводит анализ реализации государственной политики в установленной сфере деятельности. Согласно пункту 2 Положения о Федеральной налоговой службе, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 сентября 2004 г. № 506, Федеральная налоговая служба находится в ведении Министерства финансов Российской Федерации. Определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 22 июля 2019 г. № 34-КГ19-4 разъяснено, что, учитывая, что на Министерство финансов Российской Федерации как на федеральный орган исполнительной власти возложены функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию, в том числе в сфере бюджетной деятельности, при разрешении исковых требований следует принимать во внимание содержащиеся в письме Министерства финансов Российской Федерации от 15 июля 2014 г. № 14-04-05/34482 разъяснения. Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 17 октября 2007 г. № 90н утвержден Порядок осуществления материального стимулирования федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов Федеральной налоговой службы (далее также - Порядок осуществления материального стимулирования федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов Федеральной налоговой службы, Порядок). Порядок осуществления материального стимулирования федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов Федеральной налоговой службы разработан в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 25 сентября 2007 г. № 611 "О материальном стимулировании федеральных государственных гражданских служащих и сотрудников территориальных органов отдельных федеральных органов исполнительной власти" и устанавливает механизм осуществления материального стимулирования федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов Федеральной налоговой службы (пункт 1 Порядка). Согласно пункту 2 Порядка материальное стимулирование, предусмотренное пунктом 1 Порядка, не входит в состав денежного содержания гражданского служащего. Между тем в пункте 1 постановления Правительства Российской Федерации от 25 сентября 2007 г. № 611 "О материальном стимулировании федеральных государственных гражданских служащих и сотрудников территориальных органов отдельных федеральных органов исполнительной власти" указано на осуществление материального стимулирования федеральных государственных гражданских служащих, в том числе территориальных органов Федеральной налоговой службы, с 1 января 2007 г., в 2008 - 2012 годах и в 2013 году. В силу пункта 2 постановления Правительства Российской Федерации от 25 сентября 2007 г. № 611 "О материальном стимулировании федеральных государственных гражданских служащих и сотрудников территориальных органов отдельных федеральных органов исполнительной власти" материальное стимулирование федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов Федеральной налоговой службы осуществлялось в 2007 - 2010 годах за счет средств, предусматриваемых в федеральном бюджете по подразделу "Обеспечение деятельности финансовых, налоговых и таможенных органов и органов надзора" раздела "Общегосударственные вопросы" функциональной классификации расходов бюджетов Российской Федерации. Исходя из приведенных положений в их системной взаимосвязи в Определении Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 22 июля 2019 г. № 34-КГ19-4 сделан следующий вывод. Материальное стимулирование, которое было предусмотрено постановлением Правительства Российской Федерации от 25 сентября 2007 г. № 611 "О материальном стимулировании федеральных государственных гражданских служащих и сотрудников территориальных органов отдельных федеральных органов исполнительной власти" и выплачивалось в соответствии с Порядком осуществления материального стимулирования федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов Федеральной налоговой службы, производилось за счет средств, направленных на обеспечение деятельности финансовых, налоговых и таможенных органов и органов надзора в 2007 - 2010 годах, и не входило в состав денежного содержания гражданского служащего. В письме Министерства финансов Российской Федерации от 15 июля 2014 г. № 14-04-05/34482 указано, что в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" определен состав денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих. Кроме того, частью 10 данной статьи предусмотрена возможность осуществления гражданским служащим других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. При этом в соответствии с частью 3 статьи 51 Федерального закона № 79-ФЗ фонд оплаты труда гражданских служащих формируется за счет средств для выплаты (в расчете на год) денежного содержания, состав которого определен статьей 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ, а также за счет средств на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. Учитывая положения статей 50 и 51 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ, формирование фонда оплаты труда гражданских служащих федерального государственного органа должно осуществляться с учетом бюджетных ассигнований федерального бюджета, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 27 марта 2014 г. № 238-7. Таким образом, дополнительное материальное стимулирование государственных гражданских служащих, осуществляемое в рамках мероприятий, предусмотренных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления", имеет иную правовую природу, так как производится за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета федеральным государственным органам сверх установленного фонда оплаты труда и выплачивается государственным гражданским служащим в зависимости от достижения показателей результативности профессиональной служебной деятельности, в связи с чем к нему не подлежат применению положения Порядка осуществления материального стимулирования федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов Федеральной налоговой службы, утвержденного приказом Министерства финансов Российской Федерации от 17 октября 2007 г. № 90н, а ссылки судебных инстанций на нормы Порядка являются ошибочными. Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации в Определении от 22 июля 2019 г. № 34-КГ19-4 пришла к выводу, что материальное стимулирование истца за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета сверх установленного фонда оплаты труда должно входить в состав денежного содержания гражданского служащего и учитываться при расчете компенсационных выплат при увольнении (как иные дополнительные выплаты, предусмотренные ч. 10 ст. 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ). Рассматривая исковое заявление ФИО1 к Межрайонной ИФНС России № по Челябинской области (ранее ИФНС России по Тракторозаводскому району г. Челябинска) о признании действий незаконными, обязании произвести расчет денежного содержания, взыскании задолженности по денежному содержанию, компенсации за просрочку выплаты денежного содержания, суд приходит к выводу, что ответчиком в суд не представлены документы, подтверждающие, что спорные суммы денежного стимулирования выплачивались ему на основании постановления Правительства Российской Федерации от 25 сентября 2007 г. № 611 "О материальном стимулировании федеральных государственных гражданских служащих и сотрудников территориальных органов отдельных федеральных органов исполнительной власти" за счет средств, направленных на обеспечение деятельности финансовых, налоговых и таможенных органов и органов надзора. Частью первой статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). В силу чч. 1 и 2 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат (часть 2 статьи 139 Трудового кодекса Российской Федерации). Ответчиком по определению суда представлен в материалы дела расчет районного коэффициента на суммы материального стимулирования за счет бюджетных ассигнований. Истец в судебном заседании, ознакомившись с расчетом, в котором имеются сведения о начислении сумм материального стимулирования, начиная с июня 2014 г. по декабрь 2022 г., согласился с их суммами. Расчет произведен как по самим суммам по годам, так и по районному коэффициенту на указанные суммы. Выслушав мнение истца по произведенному ответчиком расчету, суд приходит к выводу, что требования истца по взыскиваемым суммам районного коэффициента в представленном ответчиком расчете - 566 368,49 руб. (без НДФЛ), т.е. рассчитанные к выплате), без учета которого истцу выплачивались суммы стимулирующих средств (СМС), подлежат взысканию в пользу истца. Частью 1 статьи 236 Трудового Кодекса РФ определено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Проценты (денежная компенсация) подлежат взысканию с работодателя и в том случае, когда причитающиеся работнику выплаты не были ему начислены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение. При этом размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных денежных сумм со дня, следующего за днем, когда в соответствии с действующим правовым регулированием эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении, по день фактического расчета включительно (Постановление Конституционного Суда РФ от 11.04.2023 № 16-П, п. 11 Обзора практики Конституционного Суда РФ за II квартал 2023 г.). Истец также просил взыскать проценты по ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты указанных сумм районного коэффициента, начиная с ДД.ММ.ГГГГ. Суд полагает неверным установление истцом начала течения срока начисления процентов по ст. 236 ТК РФ, поскольку, как следует из пояснения истца и расчета ответчика, первая выплата материального стимулирования произведена ответчиком только в ДД.ММ.ГГГГ Что касается дат выплаты СМС, то, как пояснил представитель ответчика, указанные выплаты и их срок устанавливался приказами ответчика, в которых указывалась не дата, а период их выплат, указанные приказы не подлежали хранению, а даты начала течения срока начисления процентов по ст. 236 ТК РФ в расчете ответчика, представленном в материалы дела, взяты из электронной базы ответчика и соответствуют следующему дню за днем выплат СМС. Истец согласился с пояснениями ответчика, данными в этой части стороной ответчика, согласился также и с представленным стороной ответчика расчетом с указанием в нем дат, с которых начинал исчисляться срок для начисления процентов по ст. 236 ТК РФ, и суммами выплат. Иных доказательств начала течения срока по ст. 236 ТК РФ в суд не представлено, как не опровергнуто и размеров указанных в расчете сумм. В связи с отсутствием иных доказательств, судом принята позиция истца и ответчика о начале течения срока для исчисления процентов по ст. 236 ТК РФ (начиная с ДД.ММ.ГГГГ), которая отражена в расчете процентов по ст. 236 ТК РФ по задолженности по невыплаченному истцу районному коэффициенту, представленном в суд ответчиком. Расчет ответчиком произведен верно, с учетом начала течения срока начисления процентов по ст. 236 ТК РФ по каждому месяцу (со дня следующего за днем выплаты), а также с учетом, в том числе, и редакции ст. 236 ТК РФ, действовавшей до ДД.ММ.ГГГГ, устанавливавшей уплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Расчет ответчиком произведен за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (за каждый месяц периода) с периодом просрочки, начиная с ДД.ММ.ГГГГ и по ДД.ММ.ГГГГ Истец согласился с расчетом ответчика, проверив его, и просил взыскать сумму процентов в размере 469 688,04 руб., которая рассчитана на дату ДД.ММ.ГГГГ, а не на ДД.ММ.ГГГГ, как указано в уточненном иске. Начало же периода просрочки в уточненном иске следовало указать не ДД.ММ.ГГГГ, а ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии со статьей 46 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" гражданскому служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания (часть 1). Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков (часть 2). Согласно части 9 ст. 46 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться гражданскому служащему ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым представителем нанимателя. Частью 10 статьи 46 названного Закона предусмотрено, что выплата денежного содержания гражданскому служащему за период ежегодного оплачиваемого отпуска должна производиться не позднее, чем за 10 календарных дней до начала указанного отпуска. Рассматривая требование истца о взыскании задолженности по денежному содержанию, а именно содержания за ежегодный оплачиваемый отпуск за период работы, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсации за несвоевременную выплату указанных сумм по ст. 236 ТК РФ, суд приходит к следующему выводу. Из расчета среднего заработка, предоставленного ответчиком по запросу суда, следует, что истцу предоставлялись очередные отпуска в период работы у ответчика. Истец согласился с периодами отпусков, указанными ответчиком и предоставленными истцу во время его работы. Истец также согласился с представленным исчислением среднего заработка, рассчитанным с учетом средств материального стимулирования и дополнительного материального стимулирования за счет бюджетных ассигнований во время его работы у ответчика. Исчисление денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске и расчет денежной компенсации за неиспользованные отпуска производятся в соответствии с пунктом 6 Правил исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 06.09.2007 года № 562. Согласно абзацу 1 пункта 6 Правил при исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске дополнительно учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий и материальная помощь в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск. Размер денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске определяется путем деления исчисленного денежного содержания на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) и умножения на число календарных дней отпуска (п. 6 Правил № 562). Расчет среднего заработка при предоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, произведенный истцом, и само денежное содержание по оплате дополнительного отпуска аналогичны рассчитанным ответчиком, произведены расчеты сторон без учета выплат стимулирующего характера, поскольку в расчетном периоде для среднего заработка ответчиком не было произведено выплат материального стимулирования за счет бюджетных ассигнований. Далее истцу был предоставлен отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. За указанные отпуска расчет недоплаченного среднего заработка выполнен ответчиком верно, расчет среднего заработка сделан с учетом выплаченных средств материального стимулирования за счет бюджетных ассигнований в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 месяцев, предшествующих дню ухода в отпуск. При увольнении ДД.ММ.ГГГГ за 1,83 дня истцу выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск. Расчет недоплаченной суммы, рассчитанный ответчиком, также признан истцом. Проверив представленные ответчиком расчеты, суд приходит к выводу, что в пользу истца подлежит взысканию сумма 533 354,65 руб. недоплаченного денежного содержания на период нахождения истца в ежегодных оплачиваемых отпусках за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Анализ приведенных положений Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" позволяет прийти к выводу о том, что на работодателе лежит безусловная обязанность произвести выплату денежного содержания гражданскому служащему в связи с предоставлением ежегодного оплачиваемого отпуска не позднее, чем за 10 календарных дней до его начала. Суд учитывает и то, что из материалов дела не следует и в ходе рассмотрения дела не оспаривалось ответчиком, что заявления истца на отпуска, в том числе предоставленные на несколько дней, были предоставлены истцу на основании поданных им заявлений менее чем за 10 календарных дней до начала предоставления отпуска. Ответчиком также не оспаривалась и возможность произведения своевременной их оплаты без нарушения требований ч. 10 ст. 46 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а также и то, что все отпуска являлись либо очередными, либо дополнительными. Таким образом, суд приходит к выводу, что работодателем были нарушены трудовые права истца, что влечет возложение на работодателя предусмотренную законом материальную ответственность за несвоевременную оплату отпусков, предоставленных истцу в указанные периоды. Расчет процентов по ст. 236 ТК РФ должен быть произведен следующим образом: Расчёт процентов по задолженности по оплате ежегодного отпуска с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по дней 2 440,70 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 498 8,25 % 1/300 2 440,70 * 498 * 1/300 * 8.25% 334,25 р. 2 440,70 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 165 11,00 % 1/300 2 440,70 * 165 * 1/300 * 11% 147,66 р. 2 440,70 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 97 10,50 % 1/300 2 440,70 * 97 * 1/300 * 10.5% 82,86 р. 2 440,70 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 14 10,00 % 1/300 2 440,70 * 14 * 1/300 * 10% 11,39 р. 2 440,70 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 175 10,00 % 1/150 2 440,70 * 175 * 1/150 * 10% 284,75 р. 2 440,70 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 36 9,75 % 1/150 2 440,70 * 36 * 1/150 * 9.75% 57,11 р. 2 440,70 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 48 9,25 % 1/150 2 440,70 * 48 * 1/150 * 9.25% 72,24 р. 2 440,70 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 91 9,00 % 1/150 2 440,70 * 91 * 1/150 * 9% 133,26 р. 2 440,70 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 8,50 % 1/150 2 440,70 * 42 * 1/150 * 8.5% 58,09 р. 2 440,70 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 8,25 % 1/150 2 440,70 * 49 * 1/150 * 8.25% 65,78 р. 2 440,70 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 7,75 % 1/150 2 440,70 * 56 * 1/150 * 7.75% 70,62 р. 2 440,70 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 7,50 % 1/150 2 440,70 * 42 * 1/150 * 7.5% 51,25 р. 2 440,70 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 175 7,25 % 1/150 2 440,70 * 175 * 1/150 * 7.25% 206,44 р. 2 440,70 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 91 7,50 % 1/150 2 440,70 * 91 * 1/150 * 7.5% 111,05 р. 2 440,70 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 182 7,75 % 1/150 2 440,70 * 182 * 1/150 * 7.75% 229,51 р. 2 440,70 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 7,50 % 1/150 2 440,70 * 42 * 1/150 * 7.5% 51,25 р. 2 440,70 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 7,25 % 1/150 2 440,70 * 42 * 1/150 * 7.25% 49,55 р. 2 440,70 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 7,00 % 1/150 2 440,70 * 49 * 1/150 * 7% 55,81 р. 2 440,70 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 6,50 % 1/150 2 440,70 * 49 * 1/150 * 6.5% 51,82 р. 2 440,70 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 6,25 % 1/150 2 440,70 * 56 * 1/150 * 6.25% 56,95 р. 2 440,70 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 77 6,00 % 1/150 2 440,70 * 77 * 1/150 * 6% 75,17 р. 2 440,70 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 5,50 % 1/150 2 440,70 * 56 * 1/150 * 5.5% 50,12 р. 2 440,70 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 35 4,50 % 1/150 2 440,70 * 35 * 1/150 * 4.5% 25,63 р. 2 440,70 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 238 4,25 % 1/150 2 440,70 * 238 * 1/150 * 4.25% 164,58 р. 2 440,70 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 35 4,50 % 1/150 2 440,70 * 35 * 1/150 * 4.5% 25,63 р. 2 440,70 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 50 5,00 % 1/150 2 440,70 * 50 * 1/150 * 5% 40,68 р. 2 440,70 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 41 5,50 % 1/150 2 440,70 * 41 * 1/150 * 5.5% 36,69 р. 2 440,70 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 6,50 % 1/150 2 440,70 * 49 * 1/150 * 6.5% 51,82 р. 2 440,70 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 6,75 % 1/150 2 440,70 * 42 * 1/150 * 6.75% 46,13 р. 2 440,70 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 7,50 % 1/150 2 440,70 * 56 * 1/150 * 7.5% 68,34 р. 2 440,70 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 8,50 % 1/150 2 440,70 * 56 * 1/150 * 8.5% 77,45 р. 2 440,70 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 14 9,50 % 1/150 2 440,70 * 14 * 1/150 * 9.5% 21,64 р. 2 440,70 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 20,00 % 1/150 2 440,70 * 42 * 1/150 * 20% 136,68 р. 2 440,70 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 23 17,00 % 1/150 2 440,70 * 23 * 1/150 * 17% 63,62 р. 2 440,70 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 23 14,00 % 1/150 2 440,70 * 23 * 1/150 * 14% 52,39 р. 2 440,70 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 18 11,00 % 1/150 2 440,70 * 18 * 1/150 * 11% 32,22 р. 2 440,70 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 41 9,50 % 1/150 2 440,70 * 41 * 1/150 * 9.5% 63,38 р. 2 440,70 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 8,00 % 1/150 2 440,70 * 56 * 1/150 * 8% 72,90 р. 2 440,70 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 308 7,50 % 1/150 2 440,70 * 308 * 1/150 * 7.5% 375,87 р. 2 440,70 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 22 8,50 % 1/150 2 440,70 * 22 * 1/150 * 8.5% 30,43 р. 2 440,70 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 34 12,00 % 1/150 2 440,70 * 34 * 1/150 * 12% 66,39 р. 2 440,70 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 13,00 % 1/150 2 440,70 * 42 * 1/150 * 13% 88,84 р. 2 440,70 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 15,00 % 1/150 2 440,70 * 49 * 1/150 * 15% 119,59 р. 2 440,70 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 40 16,00 % 1/150 2 440,70 * 40 * 1/150 * 16% 104,14 р. Итого: 4 071,97 руб. Сумма основного долга: 2 440,70 руб. Сумма процентов по всем задолженностям: 4 071,97 руб. Расчёт процентов по задолженности по оплате ежегодного отпуска с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по дней 3 499,59 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 392 8,25 % 1/300 3 499,59 * 392 * 1/300 * 8.25% 377,26 р. 3 499,59 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 165 11,00 % 1/300 3 499,59 * 165 * 1/300 * 11% 211,73 р. 3 499,59 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 97 10,50 % 1/300 3 499,59 * 97 * 1/300 * 10.5% 118,81 р. 3 499,59 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 14 10,00 % 1/300 3 499,59 * 14 * 1/300 * 10% 16,33 р. 3 499,59 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 175 10,00 % 1/150 3 499,59 * 175 * 1/150 * 10% 408,29 р. 3 499,59 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 36 9,75 % 1/150 3 499,59 * 36 * 1/150 * 9.75% 81,89 р. 3 499,59 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 48 9,25 % 1/150 3 499,59 * 48 * 1/150 * 9.25% 103,59 р. 3 499,59 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 91 9,00 % 1/150 3 499,59 * 91 * 1/150 * 9% 191,08 р. 3 499,59 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 8,50 % 1/150 3 499,59 * 42 * 1/150 * 8.5% 83,29 р. 3 499,59 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 8,25 % 1/150 3 499,59 * 49 * 1/150 * 8.25% 94,31 р. 3 499,59 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 7,75 % 1/150 3 499,59 * 56 * 1/150 * 7.75% 101,25 р. 3 499,59 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 7,50 % 1/150 3 499,59 * 42 * 1/150 * 7.5% 73,49 р. 3 499,59 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 175 7,25 % 1/150 3 499,59 * 175 * 1/150 * 7.25% 296,01 р. 3 499,59 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 91 7,50 % 1/150 3 499,59 * 91 * 1/150 * 7.5% 159,23 р. 3 499,59 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 182 7,75 % 1/150 3 499,59 * 182 * 1/150 * 7.75% 329,08 р. 3 499,59 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 7,50 % 1/150 3 499,59 * 42 * 1/150 * 7.5% 73,49 р. 3 499,59 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 7,25 % 1/150 3 499,59 * 42 * 1/150 * 7.25% 71,04 р. 3 499,59 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 7,00 % 1/150 3 499,59 * 49 * 1/150 * 7% 80,02 р. 3 499,59 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 6,50 % 1/150 3 499,59 * 49 * 1/150 * 6.5% 74,31 р. 3 499,59 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 6,25 % 1/150 3 499,59 * 56 * 1/150 * 6.25% 81,66 р. 3 499,59 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 77 6,00 % 1/150 3 499,59 * 77 * 1/150 * 6% 107,79 р. 3 499,59 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 5,50 % 1/150 3 499,59 * 56 * 1/150 * 5.5% 71,86 р. 3 499,59 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 35 4,50 % 1/150 3 499,59 * 35 * 1/150 * 4.5% 36,75 р. 3 499,59 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 238 4,25 % 1/150 3 499,59 * 238 * 1/150 * 4.25% 235,99 р. 3 499,59 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 35 4,50 % 1/150 3 499,59 * 35 * 1/150 * 4.5% 36,75 р. 3 499,59 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 50 5,00 % 1/150 3 499,59 * 50 * 1/150 * 5% 58,33 р. 3 499,59 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 41 5,50 % 1/150 3 499,59 * 41 * 1/150 * 5.5% 52,61 р. 3 499,59 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 6,50 % 1/150 3 499,59 * 49 * 1/150 * 6.5% 74,31 р. 3 499,59 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 6,75 % 1/150 3 499,59 * 42 * 1/150 * 6.75% 66,14 р. 3 499,59 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 7,50 % 1/150 3 499,59 * 56 * 1/150 * 7.5% 97,99 р. 3 499,59 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 8,50 % 1/150 3 499,59 * 56 * 1/150 * 8.5% 111,05 р. 3 499,59 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 14 9,50 % 1/150 3 499,59 * 14 * 1/150 * 9.5% 31,03 р. 3 499,59 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 20,00 % 1/150 3 499,59 * 42 * 1/150 * 20% 195,98 р. 3 499,59 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 23 17,00 % 1/150 3 499,59 * 23 * 1/150 * 17% 91,22 р. 3 499,59 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 23 14,00 % 1/150 3 499,59 * 23 * 1/150 * 14% 75,12 р. 3 499,59 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 18 11,00 % 1/150 3 499,59 * 18 * 1/150 * 11% 46,19 р. 3 499,59 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 41 9,50 % 1/150 3 499,59 * 41 * 1/150 * 9.5% 90,87 р. 3 499,59 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 8,00 % 1/150 3 499,59 * 56 * 1/150 * 8% 104,52 р. 3 499,59 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 308 7,50 % 1/150 3 499,59 * 308 * 1/150 * 7.5% 538,94 р. 3 499,59 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 22 8,50 % 1/150 3 499,59 * 22 * 1/150 * 8.5% 43,63 р. 3 499,59 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 34 12,00 % 1/150 3 499,59 * 34 * 1/150 * 12% 95,19 р. 3 499,59 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 13,00 % 1/150 3 499,59 * 42 * 1/150 * 13% 127,39 р. 3 499,59 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 15,00 % 1/150 3 499,59 * 49 * 1/150 * 15% 171,48 р. 3 499,59 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 40 16,00 % 1/150 3 499,59 * 40 * 1/150 * 16% 149,32 р. Итого: 5 736,61 руб. Сумма основного долга: 3 499,59 руб. Сумма процентов по всем задолженностям: 5 736,61 руб. Расчёт процентов по задолженности по оплате ежегодного отпуска с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по дней 17 948,51 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 247 8,25 % 1/300 17 948,51 * 247 * 1/300 * 8.25% 1 219,15 р. 17 948,51 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 165 11,00 % 1/300 17 948,51 * 165 * 1/300 * 11% 1 085,88 р. 17 948,51 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 97 10,50 % 1/300 17 948,51 * 97 * 1/300 * 10.5% 609,35 р. 17 948,51 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 14 10,00 % 1/300 17 948,51 * 14 * 1/300 * 10% 83,76 р. 17 948,51 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 175 10,00 % 1/150 17 948,51 * 175 * 1/150 * 10% 2 093,99 р. 17 948,51 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 36 9,75 % 1/150 17 948,51 * 36 * 1/150 * 9.75% 420,00 р. 17 948,51 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 48 9,25 % 1/150 17 948,51 * 48 * 1/150 * 9.25% 531,28 р. 17 948,51 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 91 9,00 % 1/150 17 948,51 * 91 * 1/150 * 9% 979,99 р. 17 948,51 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 8,50 % 1/150 17 948,51 * 42 * 1/150 * 8.5% 427,17 р. 17 948,51 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 8,25 % 1/150 17 948,51 * 49 * 1/150 * 8.25% 483,71 р. 17 948,51 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 7,75 % 1/150 17 948,51 * 56 * 1/150 * 7.75% 519,31 р. 17 948,51 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 7,50 % 1/150 17 948,51 * 42 * 1/150 * 7.5% 376,92 р. 17 948,51 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 175 7,25 % 1/150 17 948,51 * 175 * 1/150 * 7.25% 1 518,14 р. 17 948,51 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 91 7,50 % 1/150 17 948,51 * 91 * 1/150 * 7.5% 816,66 р. 17 948,51 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 182 7,75 % 1/150 17 948,51 * 182 * 1/150 * 7.75% 1 687,76 р. 17 948,51 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 7,50 % 1/150 17 948,51 * 42 * 1/150 * 7.5% 376,92 р. 17 948,51 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 7,25 % 1/150 17 948,51 * 42 * 1/150 * 7.25% 364,35 р. 17 948,51 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 7,00 % 1/150 17 948,51 * 49 * 1/150 * 7% 410,42 р. 17 948,51 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 6,50 % 1/150 17 948,51 * 49 * 1/150 * 6.5% 381,11 р. 17 948,51 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 6,25 % 1/150 17 948,51 * 56 * 1/150 * 6.25% 418,80 р. 17 948,51 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 77 6,00 % 1/150 17 948,51 * 77 * 1/150 * 6% 552,81 р. 17 948,51 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 5,50 % 1/150 17 948,51 * 56 * 1/150 * 5.5% 368,54 р. 17 948,51 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 35 4,50 % 1/150 17 948,51 * 35 * 1/150 * 4.5% 188,46 р. 17 948,51 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 238 4,25 % 1/150 17 948,51 * 238 * 1/150 * 4.25% 1 210,33 р. 17 948,51 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 35 4,50 % 1/150 17 948,51 * 35 * 1/150 * 4.5% 188,46 р. 17 948,51 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 50 5,00 % 1/150 17 948,51 * 50 * 1/150 * 5% 299,14 р. 17 948,51 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 41 5,50 % 1/150 17 948,51 * 41 * 1/150 * 5.5% 269,83 р. 17 948,51 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 6,50 % 1/150 17 948,51 * 49 * 1/150 * 6.5% 381,11 р. 17 948,51 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 6,75 % 1/150 17 948,51 * 42 * 1/150 * 6.75% 339,23 р. 17 948,51 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 7,50 % 1/150 17 948,51 * 56 * 1/150 * 7.5% 502,56 р. 17 948,51 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 8,50 % 1/150 17 948,51 * 56 * 1/150 * 8.5% 569,57 р. 17 948,51 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 14 9,50 % 1/150 17 948,51 * 14 * 1/150 * 9.5% 159,14 р. 17 948,51 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 20,00 % 1/150 17 948,51 * 42 * 1/150 * 20% 1 005,12 р. 17 948,51 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 23 17,00 % 1/150 17 948,51 * 23 * 1/150 * 17% 467,86 р. 17 948,51 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 23 14,00 % 1/150 17 948,51 * 23 * 1/150 * 14% 385,29 р. 17 948,51 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 18 11,00 % 1/150 17 948,51 * 18 * 1/150 * 11% 236,92 р. 17 948,51 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 41 9,50 % 1/150 17 948,51 * 41 * 1/150 * 9.5% 466,06 р. 17 948,51 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 8,00 % 1/150 17 948,51 * 56 * 1/150 * 8% 536,06 р. 17 948,51 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 308 7,50 % 1/150 17 948,51 * 308 * 1/150 * 7.5% 2 764,07 р. 17 948,51 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 22 8,50 % 1/150 17 948,51 * 22 * 1/150 * 8.5% 223,76 р. 17 948,51 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 34 12,00 % 1/150 17 948,51 * 34 * 1/150 * 12% 488,20 р. 17 948,51 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 13,00 % 1/150 17 948,51 * 42 * 1/150 * 13% 653,33 р. 17 948,51 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 15,00 % 1/150 17 948,51 * 49 * 1/150 * 15% 879,48 р. 17 948,51 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 40 16,00 % 1/150 17 948,51 * 40 * 1/150 * 16% 765,80 р. Итого: 28 705,80 руб. Сумма основного долга: 17 948,51 руб. Сумма процентов по всем задолженностям: 28 705,80 руб. Расчёт процентов по задолженности по оплате ежегодного отпуска с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по дней 7 156,90 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 119 8,25 % 1/300 7 156,90 * 119 * 1/300 * 8.25% 234,21 р. 7 156,90 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 165 11,00 % 1/300 7 156,90 * 165 * 1/300 * 11% 432,99 р. 7 156,90 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 97 10,50 % 1/300 7 156,90 * 97 * 1/300 * 10.5% 242,98 р. 7 156,90 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 14 10,00 % 1/300 7 156,90 * 14 * 1/300 * 10% 33,40 р. 7 156,90 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 175 10,00 % 1/150 7 156,90 * 175 * 1/150 * 10% 834,97 р. 7 156,90 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 36 9,75 % 1/150 7 156,90 * 36 * 1/150 * 9.75% 167,47 р. 7 156,90 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 48 9,25 % 1/150 7 156,90 * 48 * 1/150 * 9.25% 211,84 р. 7 156,90 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 91 9,00 % 1/150 7 156,90 * 91 * 1/150 * 9% 390,77 р. 7 156,90 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 8,50 % 1/150 7 156,90 * 42 * 1/150 * 8.5% 170,33 р. 7 156,90 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 8,25 % 1/150 7 156,90 * 49 * 1/150 * 8.25% 192,88 р. 7 156,90 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 7,75 % 1/150 7 156,90 * 56 * 1/150 * 7.75% 207,07 р. 7 156,90 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 7,50 % 1/150 7 156,90 * 42 * 1/150 * 7.5% 150,29 р. 7 156,90 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 175 7,25 % 1/150 7 156,90 * 175 * 1/150 * 7.25% 605,35 р. 7 156,90 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 91 7,50 % 1/150 7 156,90 * 91 * 1/150 * 7.5% 325,64 р. 7 156,90 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 182 7,75 % 1/150 7 156,90 * 182 * 1/150 * 7.75% 672,99 р. 7 156,90 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 7,50 % 1/150 7 156,90 * 42 * 1/150 * 7.5% 150,29 р. 7 156,90 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 7,25 % 1/150 7 156,90 * 42 * 1/150 * 7.25% 145,29 р. 7 156,90 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 7,00 % 1/150 7 156,90 * 49 * 1/150 * 7% 163,65 р. 7 156,90 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 6,50 % 1/150 7 156,90 * 49 * 1/150 * 6.5% 151,96 р. 7 156,90 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 6,25 % 1/150 7 156,90 * 56 * 1/150 * 6.25% 166,99 р. 7 156,90 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 77 6,00 % 1/150 7 156,90 * 77 * 1/150 * 6% 220,43 р. 7 156,90 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 5,50 % 1/150 7 156,90 * 56 * 1/150 * 5.5% 146,96 р. 7 156,90 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 35 4,50 % 1/150 7 156,90 * 35 * 1/150 * 4.5% 75,15 р. 7 156,90 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 238 4,25 % 1/150 7 156,90 * 238 * 1/150 * 4.25% 482,61 р. 7 156,90 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 35 4,50 % 1/150 7 156,90 * 35 * 1/150 * 4.5% 75,15 р. 7 156,90 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 50 5,00 % 1/150 7 156,90 * 50 * 1/150 * 5% 119,28 р. 7 156,90 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 41 5,50 % 1/150 7 156,90 * 41 * 1/150 * 5.5% 107,59 р. 7 156,90 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 6,50 % 1/150 7 156,90 * 49 * 1/150 * 6.5% 151,96 р. 7 156,90 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 6,75 % 1/150 7 156,90 * 42 * 1/150 * 6.75% 135,27 р. 7 156,90 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 7,50 % 1/150 7 156,90 * 56 * 1/150 * 7.5% 200,39 р. 7 156,90 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 8,50 % 1/150 7 156,90 * 56 * 1/150 * 8.5% 227,11 р. 7 156,90 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 14 9,50 % 1/150 7 156,90 * 14 * 1/150 * 9.5% 63,46 р. 7 156,90 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 20,00 % 1/150 7 156,90 * 42 * 1/150 * 20% 400,79 р. 7 156,90 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 23 17,00 % 1/150 7 156,90 * 23 * 1/150 * 17% 186,56 р. 7 156,90 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 23 14,00 % 1/150 7 156,90 * 23 * 1/150 * 14% 153,63 р. 7 156,90 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 18 11,00 % 1/150 7 156,90 * 18 * 1/150 * 11% 94,47 р. 7 156,90 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 41 9,50 % 1/150 7 156,90 * 41 * 1/150 * 9.5% 185,84 р. 7 156,90 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 8,00 % 1/150 7 156,90 * 56 * 1/150 * 8% 213,75 р. 7 156,90 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 308 7,50 % 1/150 7 156,90 * 308 * 1/150 * 7.5% 1 102,16 р. 7 156,90 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 22 8,50 % 1/150 7 156,90 * 22 * 1/150 * 8.5% 89,22 р. 7 156,90 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 34 12,00 % 1/150 7 156,90 * 34 * 1/150 * 12% 194,67 р. 7 156,90 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 13,00 % 1/150 7 156,90 * 42 * 1/150 * 13% 260,51 р. 7 156,90 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 15,00 % 1/150 7 156,90 * 49 * 1/150 * 15% 350,69 р. 7 156,90 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 40 16,00 % 1/150 7 156,90 * 40 * 1/150 * 16% 305,36 р. Итого: 11 194,37 руб. Сумма основного долга: 7 156,90 руб. Сумма процентов по всем задолженностям: 11 194,37 руб. Расчёт процентов по задолженности по оплате ежегодного отпуска с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по дней 5 145,02 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 8,25 % 1/300 5 145,02 * 49 * 1/300 * 8.25% 69,33 р. 5 145,02 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 165 11,00 % 1/300 5 145,02 * 165 * 1/300 * 11% 311,27 р. 5 145,02 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 97 10,50 % 1/300 5 145,02 * 97 * 1/300 * 10.5% 174,67 р. 5 145,02 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 14 10,00 % 1/300 5 145,02 * 14 * 1/300 * 10% 24,01 р. 5 145,02 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 175 10,00 % 1/150 5 145,02 * 175 * 1/150 * 10% 600,25 р. 5 145,02 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 36 9,75 % 1/150 5 145,02 * 36 * 1/150 * 9.75% 120,39 р. 5 145,02 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 48 9,25 % 1/150 5 145,02 * 48 * 1/150 * 9.25% 152,29 р. 5 145,02 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 91 9,00 % 1/150 5 145,02 * 91 * 1/150 * 9% 280,92 р. 5 145,02 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 8,50 % 1/150 5 145,02 * 42 * 1/150 * 8.5% 122,45 р. 5 145,02 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 8,25 % 1/150 5 145,02 * 49 * 1/150 * 8.25% 138,66 р. 5 145,02 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 7,75 % 1/150 5 145,02 * 56 * 1/150 * 7.75% 148,86 р. 5 145,02 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 7,50 % 1/150 5 145,02 * 42 * 1/150 * 7.5% 108,05 р. 5 145,02 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 175 7,25 % 1/150 5 145,02 * 175 * 1/150 * 7.25% 435,18 р. 5 145,02 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 91 7,50 % 1/150 5 145,02 * 91 * 1/150 * 7.5% 234,10 р. 5 145,02 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 182 7,75 % 1/150 5 145,02 * 182 * 1/150 * 7.75% 483,80 р. 5 145,02 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 7,50 % 1/150 5 145,02 * 42 * 1/150 * 7.5% 108,05 р. 5 145,02 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 7,25 % 1/150 5 145,02 * 42 * 1/150 * 7.25% 104,44 р. 5 145,02 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 7,00 % 1/150 5 145,02 * 49 * 1/150 * 7% 117,65 р. 5 145,02 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 6,50 % 1/150 5 145,02 * 49 * 1/150 * 6.5% 109,25 р. 5 145,02 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 6,25 % 1/150 5 145,02 * 56 * 1/150 * 6.25% 120,05 р. 5 145,02 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 77 6,00 % 1/150 5 145,02 * 77 * 1/150 * 6% 158,47 р. 5 145,02 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 5,50 % 1/150 5 145,02 * 56 * 1/150 * 5.5% 105,64 р. 5 145,02 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 35 4,50 % 1/150 5 145,02 * 35 * 1/150 * 4.5% 54,02 р. 5 145,02 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 238 4,25 % 1/150 5 145,02 * 238 * 1/150 * 4.25% 346,95 р. 5 145,02 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 35 4,50 % 1/150 5 145,02 * 35 * 1/150 * 4.5% 54,02 р. 5 145,02 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 50 5,00 % 1/150 5 145,02 * 50 * 1/150 * 5% 85,75 р. 5 145,02 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 41 5,50 % 1/150 5 145,02 * 41 * 1/150 * 5.5% 77,35 р. 5 145,02 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 6,50 % 1/150 5 145,02 * 49 * 1/150 * 6.5% 109,25 р. 5 145,02 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 6,75 % 1/150 5 145,02 * 42 * 1/150 * 6.75% 97,24 р. 5 145,02 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 7,50 % 1/150 5 145,02 * 56 * 1/150 * 7.5% 144,06 р. 5 145,02 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 8,50 % 1/150 5 145,02 * 56 * 1/150 * 8.5% 163,27 р. 5 145,02 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 14 9,50 % 1/150 5 145,02 * 14 * 1/150 * 9.5% 45,62 р. 5 145,02 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 20,00 % 1/150 5 145,02 * 42 * 1/150 * 20% 288,12 р. 5 145,02 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 23 17,00 % 1/150 5 145,02 * 23 * 1/150 * 17% 134,11 р. 5 145,02 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 23 14,00 % 1/150 5 145,02 * 23 * 1/150 * 14% 110,45 р. 5 145,02 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 18 11,00 % 1/150 5 145,02 * 18 * 1/150 * 11% 67,91 р. 5 145,02 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 41 9,50 % 1/150 5 145,02 * 41 * 1/150 * 9.5% 133,60 р. 5 145,02 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 8,00 % 1/150 5 145,02 * 56 * 1/150 * 8% 153,66 р. 5 145,02 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 308 7,50 % 1/150 5 145,02 * 308 * 1/150 * 7.5% 792,33 р. 5 145,02 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 22 8,50 % 1/150 5 145,02 * 22 * 1/150 * 8.5% 64,14 р. 5 145,02 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 34 12,00 % 1/150 5 145,02 * 34 * 1/150 * 12% 139,94 р. 5 145,02 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 13,00 % 1/150 5 145,02 * 42 * 1/150 * 13% 187,28 р. 5 145,02 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 15,00 % 1/150 5 145,02 * 49 * 1/150 * 15% 252,11 р. 5 145,02 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 40 16,00 % 1/150 5 145,02 * 40 * 1/150 * 16% 219,52 р. Итого: 7 948,48 руб. Сумма основного долга: 5 145,02 руб. Сумма процентов по всем задолженностям: 7 948,48 руб. Расчёт процентов по задолженности по оплате ежегодного отпуска с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по дней 5 631,10 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 137 11,00 % 1/300 5 631,10 * 137 * 1/300 * 11% 282,87 р. 5 631,10 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 97 10,50 % 1/300 5 631,10 * 97 * 1/300 * 10.5% 191,18 р. 5 631,10 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 14 10,00 % 1/300 5 631,10 * 14 * 1/300 * 10% 26,28 р. 5 631,10 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 175 10,00 % 1/150 5 631,10 * 175 * 1/150 * 10% 656,96 р. 5 631,10 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 36 9,75 % 1/150 5 631,10 * 36 * 1/150 * 9.75% 131,77 р. 5 631,10 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 48 9,25 % 1/150 5 631,10 * 48 * 1/150 * 9.25% 166,68 р. 5 631,10 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 91 9,00 % 1/150 5 631,10 * 91 * 1/150 * 9% 307,46 р. 5 631,10 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 8,50 % 1/150 5 631,10 * 42 * 1/150 * 8.5% 134,02 р. 5 631,10 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 8,25 % 1/150 5 631,10 * 49 * 1/150 * 8.25% 151,76 р. 5 631,10 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 7,75 % 1/150 5 631,10 * 56 * 1/150 * 7.75% 162,93 р. 5 631,10 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 7,50 % 1/150 5 631,10 * 42 * 1/150 * 7.5% 118,25 р. 5 631,10 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 175 7,25 % 1/150 5 631,10 * 175 * 1/150 * 7.25% 476,30 р. 5 631,10 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 91 7,50 % 1/150 5 631,10 * 91 * 1/150 * 7.5% 256,22 р. 5 631,10 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 182 7,75 % 1/150 5 631,10 * 182 * 1/150 * 7.75% 529,51 р. 5 631,10 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 7,50 % 1/150 5 631,10 * 42 * 1/150 * 7.5% 118,25 р. 5 631,10 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 7,25 % 1/150 5 631,10 * 42 * 1/150 * 7.25% 114,31 р. 5 631,10 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 7,00 % 1/150 5 631,10 * 49 * 1/150 * 7% 128,76 р. 5 631,10 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 6,50 % 1/150 5 631,10 * 49 * 1/150 * 6.5% 119,57 р. 5 631,10 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 6,25 % 1/150 5 631,10 * 56 * 1/150 * 6.25% 131,39 р. 5 631,10 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 77 6,00 % 1/150 5 631,10 * 77 * 1/150 * 6% 173,44 р. 5 631,10 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 5,50 % 1/150 5 631,10 * 56 * 1/150 * 5.5% 115,63 р. 5 631,10 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 35 4,50 % 1/150 5 631,10 * 35 * 1/150 * 4.5% 59,13 р. 5 631,10 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 238 4,25 % 1/150 5 631,10 * 238 * 1/150 * 4.25% 379,72 р. 5 631,10 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 35 4,50 % 1/150 5 631,10 * 35 * 1/150 * 4.5% 59,13 р. 5 631,10 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 50 5,00 % 1/150 5 631,10 * 50 * 1/150 * 5% 93,85 р. 5 631,10 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 41 5,50 % 1/150 5 631,10 * 41 * 1/150 * 5.5% 84,65 р. 5 631,10 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 6,50 % 1/150 5 631,10 * 49 * 1/150 * 6.5% 119,57 р. 5 631,10 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 6,75 % 1/150 5 631,10 * 42 * 1/150 * 6.75% 106,43 р. 5 631,10 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 7,50 % 1/150 5 631,10 * 56 * 1/150 * 7.5% 157,67 р. 5 631,10 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 8,50 % 1/150 5 631,10 * 56 * 1/150 * 8.5% 178,69 р. 5 631,10 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 14 9,50 % 1/150 5 631,10 * 14 * 1/150 * 9.5% 49,93 р. 5 631,10 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 20,00 % 1/150 5 631,10 * 42 * 1/150 * 20% 315,34 р. 5 631,10 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 23 17,00 % 1/150 5 631,10 * 23 * 1/150 * 17% 146,78 р. 5 631,10 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 23 14,00 % 1/150 5 631,10 * 23 * 1/150 * 14% 120,88 р. 5 631,10 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 18 11,00 % 1/150 5 631,10 * 18 * 1/150 * 11% 74,33 р. 5 631,10 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 41 9,50 % 1/150 5 631,10 * 41 * 1/150 * 9.5% 146,22 р. 5 631,10 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 8,00 % 1/150 5 631,10 * 56 * 1/150 * 8% 168,18 р. 5 631,10 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 308 7,50 % 1/150 5 631,10 * 308 * 1/150 * 7.5% 867,19 р. 5 631,10 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 22 8,50 % 1/150 5 631,10 * 22 * 1/150 * 8.5% 70,20 р. 5 631,10 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 34 12,00 % 1/150 5 631,10 * 34 * 1/150 * 12% 153,17 р. 5 631,10 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 13,00 % 1/150 5 631,10 * 42 * 1/150 * 13% 204,97 р. 5 631,10 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 15,00 % 1/150 5 631,10 * 49 * 1/150 * 15% 275,92 р. 5 631,10 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 40 16,00 % 1/150 5 631,10 * 40 * 1/150 * 16% 240,26 р. Итого: 8 565,75 руб. Сумма основного долга: 5 631,10 руб. Сумма процентов по всем задолженностям: 8 565,75 руб. Расчёт процентов по задолженности по оплате ежегодного отпуска с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по дней 16 895,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 33 11,00 % 1/300 16 895,00 * 33 * 1/300 * 11% 204,43 р. 16 895,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 97 10,50 % 1/300 16 895,00 * 97 * 1/300 * 10.5% 573,59 р. 16 895,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 14 10,00 % 1/300 16 895,00 * 14 * 1/300 * 10% 78,84 р. 16 895,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 175 10,00 % 1/150 16 895,00 * 175 * 1/150 * 10% 1 971,08 р. 16 895,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 36 9,75 % 1/150 16 895,00 * 36 * 1/150 * 9.75% 395,34 р. 16 895,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 48 9,25 % 1/150 16 895,00 * 48 * 1/150 * 9.25% 500,09 р. 16 895,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 91 9,00 % 1/150 16 895,00 * 91 * 1/150 * 9% 922,47 р. 16 895,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 8,50 % 1/150 16 895,00 * 42 * 1/150 * 8.5% 402,10 р. 16 895,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 8,25 % 1/150 16 895,00 * 49 * 1/150 * 8.25% 455,32 р. 16 895,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 7,75 % 1/150 16 895,00 * 56 * 1/150 * 7.75% 488,83 р. 16 895,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 7,50 % 1/150 16 895,00 * 42 * 1/150 * 7.5% 354,80 р. 16 895,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 175 7,25 % 1/150 16 895,00 * 175 * 1/150 * 7.25% 1 429,04 р. 16 895,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 91 7,50 % 1/150 16 895,00 * 91 * 1/150 * 7.5% 768,72 р. 16 895,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 182 7,75 % 1/150 16 895,00 * 182 * 1/150 * 7.75% 1 588,69 р. 16 895,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 7,50 % 1/150 16 895,00 * 42 * 1/150 * 7.5% 354,80 р. 16 895,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 7,25 % 1/150 16 895,00 * 42 * 1/150 * 7.25% 342,97 р. 16 895,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 7,00 % 1/150 16 895,00 * 49 * 1/150 * 7% 386,33 р. 16 895,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 6,50 % 1/150 16 895,00 * 49 * 1/150 * 6.5% 358,74 р. 16 895,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 6,25 % 1/150 16 895,00 * 56 * 1/150 * 6.25% 394,22 р. 16 895,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 77 6,00 % 1/150 16 895,00 * 77 * 1/150 * 6% 520,37 р. 16 895,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 5,50 % 1/150 16 895,00 * 56 * 1/150 * 5.5% 346,91 р. 16 895,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 35 4,50 % 1/150 16 895,00 * 35 * 1/150 * 4.5% 177,40 р. 16 895,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 238 4,25 % 1/150 16 895,00 * 238 * 1/150 * 4.25% 1 139,29 р. 16 895,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 35 4,50 % 1/150 16 895,00 * 35 * 1/150 * 4.5% 177,40 р. 16 895,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 50 5,00 % 1/150 16 895,00 * 50 * 1/150 * 5% 281,58 р. 16 895,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 41 5,50 % 1/150 16 895,00 * 41 * 1/150 * 5.5% 253,99 р. 16 895,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 6,50 % 1/150 16 895,00 * 49 * 1/150 * 6.5% 358,74 р. 16 895,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 6,75 % 1/150 16 895,00 * 42 * 1/150 * 6.75% 319,32 р. 16 895,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 7,50 % 1/150 16 895,00 * 56 * 1/150 * 7.5% 473,06 р. 16 895,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 8,50 % 1/150 16 895,00 * 56 * 1/150 * 8.5% 536,13 р. 16 895,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 14 9,50 % 1/150 16 895,00 * 14 * 1/150 * 9.5% 149,80 р. 16 895,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 20,00 % 1/150 16 895,00 * 42 * 1/150 * 20% 946,12 р. 16 895,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 23 17,00 % 1/150 16 895,00 * 23 * 1/150 * 17% 440,40 р. 16 895,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 23 14,00 % 1/150 16 895,00 * 23 * 1/150 * 14% 362,68 р. 16 895,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 18 11,00 % 1/150 16 895,00 * 18 * 1/150 * 11% 223,01 р. 16 895,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 41 9,50 % 1/150 16 895,00 * 41 * 1/150 * 9.5% 438,71 р. 16 895,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 8,00 % 1/150 16 895,00 * 56 * 1/150 * 8% 504,60 р. 16 895,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 308 7,50 % 1/150 16 895,00 * 308 * 1/150 * 7.5% 2 601,83 р. 16 895,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 22 8,50 % 1/150 16 895,00 * 22 * 1/150 * 8.5% 210,62 р. 16 895,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 34 12,00 % 1/150 16 895,00 * 34 * 1/150 * 12% 459,54 р. 16 895,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 13,00 % 1/150 16 895,00 * 42 * 1/150 * 13% 614,98 р. 16 895,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 15,00 % 1/150 16 895,00 * 49 * 1/150 * 15% 827,86 р. 16 895,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 40 16,00 % 1/150 16 895,00 * 40 * 1/150 * 16% 720,85 р. Итого: 25 055,59 руб. Сумма основного долга: 16 895,00 руб. Сумма процентов по всем задолженностям: 25 055,59 руб. Расчёт процентов по задолженности по оплате ежегодного отпуска с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по дней 3 145,29 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 11 10,50 % 1/300 3 145,29 * 11 * 1/300 * 10.5% 12,11 р. 3 145,29 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 14 10,00 % 1/300 3 145,29 * 14 * 1/300 * 10% 14,68 р. 3 145,29 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 175 10,00 % 1/150 3 145,29 * 175 * 1/150 * 10% 366,95 р. 3 145,29 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 36 9,75 % 1/150 3 145,29 * 36 * 1/150 * 9.75% 73,60 р. 3 145,29 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 48 9,25 % 1/150 3 145,29 * 48 * 1/150 * 9.25% 93,10 р. 3 145,29 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 91 9,00 % 1/150 3 145,29 * 91 * 1/150 * 9% 171,73 р. 3 145,29 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 8,50 % 1/150 3 145,29 * 42 * 1/150 * 8.5% 74,86 р. 3 145,29 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 8,25 % 1/150 3 145,29 * 49 * 1/150 * 8.25% 84,77 р. 3 145,29 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 7,75 % 1/150 3 145,29 * 56 * 1/150 * 7.75% 91,00 р. 3 145,29 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 7,50 % 1/150 3 145,29 * 42 * 1/150 * 7.5% 66,05 р. 3 145,29 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 175 7,25 % 1/150 3 145,29 * 175 * 1/150 * 7.25% 266,04 р. 3 145,29 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 91 7,50 % 1/150 3 145,29 * 91 * 1/150 * 7.5% 143,11 р. 3 145,29 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 182 7,75 % 1/150 3 145,29 * 182 * 1/150 * 7.75% 295,76 р. 3 145,29 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 7,50 % 1/150 3 145,29 * 42 * 1/150 * 7.5% 66,05 р. 3 145,29 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 7,25 % 1/150 3 145,29 * 42 * 1/150 * 7.25% 63,85 р. 3 145,29 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 7,00 % 1/150 3 145,29 * 49 * 1/150 * 7% 71,92 р. 3 145,29 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 6,50 % 1/150 3 145,29 * 49 * 1/150 * 6.5% 66,78 р. 3 145,29 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 6,25 % 1/150 3 145,29 * 56 * 1/150 * 6.25% 73,39 р. 3 145,29 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 77 6,00 % 1/150 3 145,29 * 77 * 1/150 * 6% 96,87 р. 3 145,29 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 5,50 % 1/150 3 145,29 * 56 * 1/150 * 5.5% 64,58 р. 3 145,29 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 35 4,50 % 1/150 3 145,29 * 35 * 1/150 * 4.5% 33,03 р. 3 145,29 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 238 4,25 % 1/150 3 145,29 * 238 * 1/150 * 4.25% 212,10 р. 3 145,29 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 35 4,50 % 1/150 3 145,29 * 35 * 1/150 * 4.5% 33,03 р. 3 145,29 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 50 5,00 % 1/150 3 145,29 * 50 * 1/150 * 5% 52,42 р. 3 145,29 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 41 5,50 % 1/150 3 145,29 * 41 * 1/150 * 5.5% 47,28 р. 3 145,29 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 6,50 % 1/150 3 145,29 * 49 * 1/150 * 6.5% 66,78 р. 3 145,29 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 6,75 % 1/150 3 145,29 * 42 * 1/150 * 6.75% 59,45 р. 3 145,29 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 7,50 % 1/150 3 145,29 * 56 * 1/150 * 7.5% 88,07 р. 3 145,29 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 8,50 % 1/150 3 145,29 * 56 * 1/150 * 8.5% 99,81 р. 3 145,29 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 14 9,50 % 1/150 3 145,29 * 14 * 1/150 * 9.5% 27,89 р. 3 145,29 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 20,00 % 1/150 3 145,29 * 42 * 1/150 * 20% 176,14 р. 3 145,29 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 23 17,00 % 1/150 3 145,29 * 23 * 1/150 * 17% 81,99 р. 3 145,29 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 23 14,00 % 1/150 3 145,29 * 23 * 1/150 * 14% 67,52 р. 3 145,29 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 18 11,00 % 1/150 3 145,29 * 18 * 1/150 * 11% 41,52 р. 3 145,29 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 41 9,50 % 1/150 3 145,29 * 41 * 1/150 * 9.5% 81,67 р. 3 145,29 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 8,00 % 1/150 3 145,29 * 56 * 1/150 * 8% 93,94 р. 3 145,29 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 308 7,50 % 1/150 3 145,29 * 308 * 1/150 * 7.5% 484,37 р. 3 145,29 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 22 8,50 % 1/150 3 145,29 * 22 * 1/150 * 8.5% 39,21 р. 3 145,29 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 34 12,00 % 1/150 3 145,29 * 34 * 1/150 * 12% 85,55 р. 3 145,29 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 13,00 % 1/150 3 145,29 * 42 * 1/150 * 13% 114,49 р. 3 145,29 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 15,00 % 1/150 3 145,29 * 49 * 1/150 * 15% 154,12 р. 3 145,29 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 40 16,00 % 1/150 3 145,29 * 40 * 1/150 * 16% 134,20 р. Итого: 4 531,78 руб. Сумма основного долга: 3 145,29 руб. Сумма процентов по всем задолженностям: 4 531,78 руб. Расчёт процентов по задолженности по оплате ежегодного отпуска с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по дней 1 657,60 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 31 10,00 % 1/150 1 657,60 * 31 * 1/150 * 10% 34,26 р. 1 657,60 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 36 9,75 % 1/150 1 657,60 * 36 * 1/150 * 9.75% 38,79 р. 1 657,60 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 48 9,25 % 1/150 1 657,60 * 48 * 1/150 * 9.25% 49,06 р. 1 657,60 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 91 9,00 % 1/150 1 657,60 * 91 * 1/150 * 9% 90,50 р. 1 657,60 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 8,50 % 1/150 1 657,60 * 42 * 1/150 * 8.5% 39,45 р. 1 657,60 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 8,25 % 1/150 1 657,60 * 49 * 1/150 * 8.25% 44,67 р. 1 657,60 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 7,75 % 1/150 1 657,60 * 56 * 1/150 * 7.75% 47,96 р. 1 657,60 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 7,50 % 1/150 1 657,60 * 42 * 1/150 * 7.5% 34,81 р. 1 657,60 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 175 7,25 % 1/150 1 657,60 * 175 * 1/150 * 7.25% 140,21 р. 1 657,60 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 91 7,50 % 1/150 1 657,60 * 91 * 1/150 * 7.5% 75,42 р. 1 657,60 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 182 7,75 % 1/150 1 657,60 * 182 * 1/150 * 7.75% 155,87 р. 1 657,60 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 7,50 % 1/150 1 657,60 * 42 * 1/150 * 7.5% 34,81 р. 1 657,60 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 7,25 % 1/150 1 657,60 * 42 * 1/150 * 7.25% 33,65 р. 1 657,60 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 7,00 % 1/150 1 657,60 * 49 * 1/150 * 7% 37,90 р. 1 657,60 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 6,50 % 1/150 1 657,60 * 49 * 1/150 * 6.5% 35,20 р. 1 657,60 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 6,25 % 1/150 1 657,60 * 56 * 1/150 * 6.25% 38,68 р. 1 657,60 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 77 6,00 % 1/150 1 657,60 * 77 * 1/150 * 6% 51,05 р. 1 657,60 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 5,50 % 1/150 1 657,60 * 56 * 1/150 * 5.5% 34,04 р. 1 657,60 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 35 4,50 % 1/150 1 657,60 * 35 * 1/150 * 4.5% 17,40 р. 1 657,60 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 238 4,25 % 1/150 1 657,60 * 238 * 1/150 * 4.25% 111,78 р. 1 657,60 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 35 4,50 % 1/150 1 657,60 * 35 * 1/150 * 4.5% 17,40 р. 1 657,60 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 50 5,00 % 1/150 1 657,60 * 50 * 1/150 * 5% 27,63 р. 1 657,60 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 41 5,50 % 1/150 1 657,60 * 41 * 1/150 * 5.5% 24,92 р. 1 657,60 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 6,50 % 1/150 1 657,60 * 49 * 1/150 * 6.5% 35,20 р. 1 657,60 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 6,75 % 1/150 1 657,60 * 42 * 1/150 * 6.75% 31,33 р. 1 657,60 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 7,50 % 1/150 1 657,60 * 56 * 1/150 * 7.5% 46,41 р. 1 657,60 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 8,50 % 1/150 1 657,60 * 56 * 1/150 * 8.5% 52,60 р. 1 657,60 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 14 9,50 % 1/150 1 657,60 * 14 * 1/150 * 9.5% 14,70 р. 1 657,60 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 20,00 % 1/150 1 657,60 * 42 * 1/150 * 20% 92,83 р. 1 657,60 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 23 17,00 % 1/150 1 657,60 * 23 * 1/150 * 17% 43,21 р. 1 657,60 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 23 14,00 % 1/150 1 657,60 * 23 * 1/150 * 14% 35,58 р. 1 657,60 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 18 11,00 % 1/150 1 657,60 * 18 * 1/150 * 11% 21,88 р. 1 657,60 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 41 9,50 % 1/150 1 657,60 * 41 * 1/150 * 9.5% 43,04 р. 1 657,60 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 8,00 % 1/150 1 657,60 * 56 * 1/150 * 8% 49,51 р. 1 657,60 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 308 7,50 % 1/150 1 657,60 * 308 * 1/150 * 7.5% 255,27 р. 1 657,60 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 22 8,50 % 1/150 1 657,60 * 22 * 1/150 * 8.5% 20,66 р. 1 657,60 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 34 12,00 % 1/150 1 657,60 * 34 * 1/150 * 12% 45,09 р. 1 657,60 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 13,00 % 1/150 1 657,60 * 42 * 1/150 * 13% 60,34 р. 1 657,60 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 15,00 % 1/150 1 657,60 * 49 * 1/150 * 15% 81,22 р. 1 657,60 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 40 16,00 % 1/150 1 657,60 * 40 * 1/150 * 16% 70,72 р. Итого: 2 215,05 руб. Сумма основного долга: 1 657,60 руб. Сумма процентов по всем задолженностям: 2 215,05 руб. Расчёт процентов по задолженности по оплате ежегодного отпуска с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по дней 9 442,64 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 38 9,25 % 1/150 9 442,64 * 38 * 1/150 * 9.25% 221,27 р. 9 442,64 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 91 9,00 % 1/150 9 442,64 * 91 * 1/150 * 9% 515,57 р. 9 442,64 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 8,50 % 1/150 9 442,64 * 42 * 1/150 * 8.5% 224,73 р. 9 442,64 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 8,25 % 1/150 9 442,64 * 49 * 1/150 * 8.25% 254,48 р. 9 442,64 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 7,75 % 1/150 9 442,64 * 56 * 1/150 * 7.75% 273,21 р. 9 442,64 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 7,50 % 1/150 9 442,64 * 42 * 1/150 * 7.5% 198,30 р. 9 442,64 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 175 7,25 % 1/150 9 442,64 * 175 * 1/150 * 7.25% 798,69 р. 9 442,64 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 91 7,50 % 1/150 9 442,64 * 91 * 1/150 * 7.5% 429,64 р. 9 442,64 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 182 7,75 % 1/150 9 442,64 * 182 * 1/150 * 7.75% 887,92 р. 9 442,64 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 7,50 % 1/150 9 442,64 * 42 * 1/150 * 7.5% 198,30 р. 9 442,64 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 7,25 % 1/150 9 442,64 * 42 * 1/150 * 7.25% 191,69 р. 9 442,64 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 7,00 % 1/150 9 442,64 * 49 * 1/150 * 7% 215,92 р. 9 442,64 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 6,50 % 1/150 9 442,64 * 49 * 1/150 * 6.5% 200,50 р. 9 442,64 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 6,25 % 1/150 9 442,64 * 56 * 1/150 * 6.25% 220,33 р. 9 442,64 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 77 6,00 % 1/150 9 442,64 * 77 * 1/150 * 6% 290,83 р. 9 442,64 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 5,50 % 1/150 9 442,64 * 56 * 1/150 * 5.5% 193,89 р. 9 442,64 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 35 4,50 % 1/150 9 442,64 * 35 * 1/150 * 4.5% 99,15 р. 9 442,64 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 238 4,25 % 1/150 9 442,64 * 238 * 1/150 * 4.25% 636,75 р. 9 442,64 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 35 4,50 % 1/150 9 442,64 * 35 * 1/150 * 4.5% 99,15 р. 9 442,64 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 50 5,00 % 1/150 9 442,64 * 50 * 1/150 * 5% 157,38 р. 9 442,64 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 41 5,50 % 1/150 9 442,64 * 41 * 1/150 * 5.5% 141,95 р. 9 442,64 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 6,50 % 1/150 9 442,64 * 49 * 1/150 * 6.5% 200,50 р. 9 442,64 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 6,75 % 1/150 9 442,64 * 42 * 1/150 * 6.75% 178,47 р. 9 442,64 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 7,50 % 1/150 9 442,64 * 56 * 1/150 * 7.5% 264,39 р. 9 442,64 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 8,50 % 1/150 9 442,64 * 56 * 1/150 * 8.5% 299,65 р. 9 442,64 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 14 9,50 % 1/150 9 442,64 * 14 * 1/150 * 9.5% 83,72 р. 9 442,64 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 20,00 % 1/150 9 442,64 * 42 * 1/150 * 20% 528,79 р. 9 442,64 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 23 17,00 % 1/150 9 442,64 * 23 * 1/150 * 17% 246,14 р. 9 442,64 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 23 14,00 % 1/150 9 442,64 * 23 * 1/150 * 14% 202,70 р. 9 442,64 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 18 11,00 % 1/150 9 442,64 * 18 * 1/150 * 11% 124,64 р. 9 442,64 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 41 9,50 % 1/150 9 442,64 * 41 * 1/150 * 9.5% 245,19 р. 9 442,64 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 8,00 % 1/150 9 442,64 * 56 * 1/150 * 8% 282,02 р. 9 442,64 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 308 7,50 % 1/150 9 442,64 * 308 * 1/150 * 7.5% 1 454,17 р. 9 442,64 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 22 8,50 % 1/150 9 442,64 * 22 * 1/150 * 8.5% 117,72 р. 9 442,64 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 34 12,00 % 1/150 9 442,64 * 34 * 1/150 * 12% 256,84 р. 9 442,64 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 13,00 % 1/150 9 442,64 * 42 * 1/150 * 13% 343,71 р. 9 442,64 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 15,00 % 1/150 9 442,64 * 49 * 1/150 * 15% 462,69 р. 9 442,64 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 40 16,00 % 1/150 9 442,64 * 40 * 1/150 * 16% 402,89 р. Итого: 12 143,88 руб. Сумма основного долга: 9 442,64 руб. Сумма процентов по всем задолженностям: 12 143,88 руб. Расчёт процентов по задолженности по оплате ежегодного отпуска с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по дней 7 861,10 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 58 9,00 % 1/150 7 861,10 * 58 * 1/150 * 9% 273,57 р. 7 861,10 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 8,50 % 1/150 7 861,10 * 42 * 1/150 * 8.5% 187,09 р. 7 861,10 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 8,25 % 1/150 7 861,10 * 49 * 1/150 * 8.25% 211,86 р. 7 861,10 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 7,75 % 1/150 7 861,10 * 56 * 1/150 * 7.75% 227,45 р. 7 861,10 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 7,50 % 1/150 7 861,10 * 42 * 1/150 * 7.5% 165,08 р. 7 861,10 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 175 7,25 % 1/150 7 861,10 * 175 * 1/150 * 7.25% 664,92 р. 7 861,10 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 91 7,50 % 1/150 7 861,10 * 91 * 1/150 * 7.5% 357,68 р. 7 861,10 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 182 7,75 % 1/150 7 861,10 * 182 * 1/150 * 7.75% 739,21 р. 7 861,10 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 7,50 % 1/150 7 861,10 * 42 * 1/150 * 7.5% 165,08 р. 7 861,10 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 7,25 % 1/150 7 861,10 * 42 * 1/150 * 7.25% 159,58 р. 7 861,10 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 7,00 % 1/150 7 861,10 * 49 * 1/150 * 7% 179,76 р. 7 861,10 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 6,50 % 1/150 7 861,10 * 49 * 1/150 * 6.5% 166,92 р. 7 861,10 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 6,25 % 1/150 7 861,10 * 56 * 1/150 * 6.25% 183,43 р. 7 861,10 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 77 6,00 % 1/150 7 861,10 * 77 * 1/150 * 6% 242,12 р. 7 861,10 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 5,50 % 1/150 7 861,10 * 56 * 1/150 * 5.5% 161,41 р. 7 861,10 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 35 4,50 % 1/150 7 861,10 * 35 * 1/150 * 4.5% 82,54 р. 7 861,10 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 238 4,25 % 1/150 7 861,10 * 238 * 1/150 * 4.25% 530,10 р. 7 861,10 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 35 4,50 % 1/150 7 861,10 * 35 * 1/150 * 4.5% 82,54 р. 7 861,10 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 50 5,00 % 1/150 7 861,10 * 50 * 1/150 * 5% 131,02 р. 7 861,10 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 41 5,50 % 1/150 7 861,10 * 41 * 1/150 * 5.5% 118,18 р. 7 861,10 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 6,50 % 1/150 7 861,10 * 49 * 1/150 * 6.5% 166,92 р. 7 861,10 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 6,75 % 1/150 7 861,10 * 42 * 1/150 * 6.75% 148,57 р. 7 861,10 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 7,50 % 1/150 7 861,10 * 56 * 1/150 * 7.5% 220,11 р. 7 861,10 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 8,50 % 1/150 7 861,10 * 56 * 1/150 * 8.5% 249,46 р. 7 861,10 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 14 9,50 % 1/150 7 861,10 * 14 * 1/150 * 9.5% 69,70 р. 7 861,10 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 20,00 % 1/150 7 861,10 * 42 * 1/150 * 20% 440,22 р. 7 861,10 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 23 17,00 % 1/150 7 861,10 * 23 * 1/150 * 17% 204,91 р. 7 861,10 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 23 14,00 % 1/150 7 861,10 * 23 * 1/150 * 14% 168,75 р. 7 861,10 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 18 11,00 % 1/150 7 861,10 * 18 * 1/150 * 11% 103,77 р. 7 861,10 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 41 9,50 % 1/150 7 861,10 * 41 * 1/150 * 9.5% 204,13 р. 7 861,10 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 8,00 % 1/150 7 861,10 * 56 * 1/150 * 8% 234,78 р. 7 861,10 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 308 7,50 % 1/150 7 861,10 * 308 * 1/150 * 7.5% 1 210,61 р. 7 861,10 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 22 8,50 % 1/150 7 861,10 * 22 * 1/150 * 8.5% 98,00 р. 7 861,10 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 34 12,00 % 1/150 7 861,10 * 34 * 1/150 * 12% 213,82 р. 7 861,10 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 13,00 % 1/150 7 861,10 * 42 * 1/150 * 13% 286,14 р. 7 861,10 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 15,00 % 1/150 7 861,10 * 49 * 1/150 * 15% 385,19 р. 7 861,10 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 40 16,00 % 1/150 7 861,10 * 40 * 1/150 * 16% 335,41 р. Итого: 9 770,03 руб. Сумма основного долга: 7 861,10 руб. Сумма процентов по всем задолженностям: 9 770,03 руб. Расчёт процентов по задолженности по оплате ежегодного отпуска с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по дней 20 476,80 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 24 8,25 % 1/150 20 476,80 * 24 * 1/150 * 8.25% 270,29 р. 20 476,80 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 7,75 % 1/150 20 476,80 * 56 * 1/150 * 7.75% 592,46 р. 20 476,80 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 7,50 % 1/150 20 476,80 * 42 * 1/150 * 7.5% 430,01 р. 20 476,80 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 175 7,25 % 1/150 20 476,80 * 175 * 1/150 * 7.25% 1 732,00 р. 20 476,80 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 91 7,50 % 1/150 20 476,80 * 91 * 1/150 * 7.5% 931,69 р. 20 476,80 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 182 7,75 % 1/150 20 476,80 * 182 * 1/150 * 7.75% 1 925,50 р. 20 476,80 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 7,50 % 1/150 20 476,80 * 42 * 1/150 * 7.5% 430,01 р. 20 476,80 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 7,25 % 1/150 20 476,80 * 42 * 1/150 * 7.25% 415,68 р. 20 476,80 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 7,00 % 1/150 20 476,80 * 49 * 1/150 * 7% 468,24 р. 20 476,80 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 6,50 % 1/150 20 476,80 * 49 * 1/150 * 6.5% 434,79 р. 20 476,80 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 6,25 % 1/150 20 476,80 * 56 * 1/150 * 6.25% 477,79 р. 20 476,80 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 77 6,00 % 1/150 20 476,80 * 77 * 1/150 * 6% 630,69 р. 20 476,80 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 5,50 % 1/150 20 476,80 * 56 * 1/150 * 5.5% 420,46 р. 20 476,80 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 35 4,50 % 1/150 20 476,80 * 35 * 1/150 * 4.5% 215,01 р. 20 476,80 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 238 4,25 % 1/150 20 476,80 * 238 * 1/150 * 4.25% 1 380,82 р. 20 476,80 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 35 4,50 % 1/150 20 476,80 * 35 * 1/150 * 4.5% 215,01 р. 20 476,80 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 50 5,00 % 1/150 20 476,80 * 50 * 1/150 * 5% 341,28 р. 20 476,80 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 41 5,50 % 1/150 20 476,80 * 41 * 1/150 * 5.5% 307,83 р. 20 476,80 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 6,50 % 1/150 20 476,80 * 49 * 1/150 * 6.5% 434,79 р. 20 476,80 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 6,75 % 1/150 20 476,80 * 42 * 1/150 * 6.75% 387,01 р. 20 476,80 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 7,50 % 1/150 20 476,80 * 56 * 1/150 * 7.5% 573,35 р. 20 476,80 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 8,50 % 1/150 20 476,80 * 56 * 1/150 * 8.5% 649,80 р. 20 476,80 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 14 9,50 % 1/150 20 476,80 * 14 * 1/150 * 9.5% 181,56 р. 20 476,80 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 20,00 % 1/150 20 476,80 * 42 * 1/150 * 20% 1 146,70 р. 20 476,80 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 23 17,00 % 1/150 20 476,80 * 23 * 1/150 * 17% 533,76 р. 20 476,80 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 23 14,00 % 1/150 20 476,80 * 23 * 1/150 * 14% 439,57 р. 20 476,80 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 18 11,00 % 1/150 20 476,80 * 18 * 1/150 * 11% 270,29 р. 20 476,80 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 41 9,50 % 1/150 20 476,80 * 41 * 1/150 * 9.5% 531,71 р. 20 476,80 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 8,00 % 1/150 20 476,80 * 56 * 1/150 * 8% 611,57 р. 20 476,80 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 308 7,50 % 1/150 20 476,80 * 308 * 1/150 * 7.5% 3 153,43 р. 20 476,80 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 22 8,50 % 1/150 20 476,80 * 22 * 1/150 * 8.5% 255,28 р. 20 476,80 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 34 12,00 % 1/150 20 476,80 * 34 * 1/150 * 12% 556,97 р. 20 476,80 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 13,00 % 1/150 20 476,80 * 42 * 1/150 * 13% 745,36 р. 20 476,80 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 15,00 % 1/150 20 476,80 * 49 * 1/150 * 15% 1 003,36 р. 20 476,80 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 40 16,00 % 1/150 20 476,80 * 40 * 1/150 * 16% 873,68 р. Итого: 23 967,75 руб. Сумма основного долга: 20 476,80 руб. Сумма процентов по всем задолженностям: 23 967,75 руб. Расчёт процентов по задолженности по оплате ежегодного отпуска с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по дней 3 327,68 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 17 7,75 % 1/150 3 327,68 * 17 * 1/150 * 7.75% 29,23 р. 3 327,68 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 7,50 % 1/150 3 327,68 * 42 * 1/150 * 7.5% 69,88 р. 3 327,68 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 175 7,25 % 1/150 3 327,68 * 175 * 1/150 * 7.25% 281,47 р. 3 327,68 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 91 7,50 % 1/150 3 327,68 * 91 * 1/150 * 7.5% 151,41 р. 3 327,68 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 182 7,75 % 1/150 3 327,68 * 182 * 1/150 * 7.75% 312,91 р. 3 327,68 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 7,50 % 1/150 3 327,68 * 42 * 1/150 * 7.5% 69,88 р. 3 327,68 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 7,25 % 1/150 3 327,68 * 42 * 1/150 * 7.25% 67,55 р. 3 327,68 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 7,00 % 1/150 3 327,68 * 49 * 1/150 * 7% 76,09 р. 3 327,68 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 6,50 % 1/150 3 327,68 * 49 * 1/150 * 6.5% 70,66 р. 3 327,68 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 6,25 % 1/150 3 327,68 * 56 * 1/150 * 6.25% 77,65 р. 3 327,68 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 77 6,00 % 1/150 3 327,68 * 77 * 1/150 * 6% 102,49 р. 3 327,68 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 5,50 % 1/150 3 327,68 * 56 * 1/150 * 5.5% 68,33 р. 3 327,68 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 35 4,50 % 1/150 3 327,68 * 35 * 1/150 * 4.5% 34,94 р. 3 327,68 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 238 4,25 % 1/150 3 327,68 * 238 * 1/150 * 4.25% 224,40 р. 3 327,68 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 35 4,50 % 1/150 3 327,68 * 35 * 1/150 * 4.5% 34,94 р. 3 327,68 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 50 5,00 % 1/150 3 327,68 * 50 * 1/150 * 5% 55,46 р. 3 327,68 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 41 5,50 % 1/150 3 327,68 * 41 * 1/150 * 5.5% 50,03 р. 3 327,68 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 6,50 % 1/150 3 327,68 * 49 * 1/150 * 6.5% 70,66 р. 3 327,68 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 6,75 % 1/150 3 327,68 * 42 * 1/150 * 6.75% 62,89 р. 3 327,68 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 7,50 % 1/150 3 327,68 * 56 * 1/150 * 7.5% 93,18 р. 3 327,68 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 8,50 % 1/150 3 327,68 * 56 * 1/150 * 8.5% 105,60 р. 3 327,68 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 14 9,50 % 1/150 3 327,68 * 14 * 1/150 * 9.5% 29,51 р. 3 327,68 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 20,00 % 1/150 3 327,68 * 42 * 1/150 * 20% 186,35 р. 3 327,68 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 23 17,00 % 1/150 3 327,68 * 23 * 1/150 * 17% 86,74 р. 3 327,68 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 23 14,00 % 1/150 3 327,68 * 23 * 1/150 * 14% 71,43 р. 3 327,68 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 18 11,00 % 1/150 3 327,68 * 18 * 1/150 * 11% 43,93 р. 3 327,68 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 41 9,50 % 1/150 3 327,68 * 41 * 1/150 * 9.5% 86,41 р. 3 327,68 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 8,00 % 1/150 3 327,68 * 56 * 1/150 * 8% 99,39 р. 3 327,68 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 308 7,50 % 1/150 3 327,68 * 308 * 1/150 * 7.5% 512,46 р. 3 327,68 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 22 8,50 % 1/150 3 327,68 * 22 * 1/150 * 8.5% 41,49 р. 3 327,68 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 34 12,00 % 1/150 3 327,68 * 34 * 1/150 * 12% 90,51 р. 3 327,68 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 13,00 % 1/150 3 327,68 * 42 * 1/150 * 13% 121,13 р. 3 327,68 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 15,00 % 1/150 3 327,68 * 49 * 1/150 * 15% 163,06 р. 3 327,68 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 40 16,00 % 1/150 3 327,68 * 40 * 1/150 * 16% 141,98 р. Итого: 3 784,04 руб. Сумма основного долга: 3 327,68 руб. Сумма процентов по всем задолженностям: 3 784,04 руб. Расчёт процентов по задолженности по оплате ежегодного отпуска с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по дней 30 754,30 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 141 7,25 % 1/150 30 754,30 * 141 * 1/150 * 7.25% 2 095,91 р. 30 754,30 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 91 7,50 % 1/150 30 754,30 * 91 * 1/150 * 7.5% 1 399,32 р. 30 754,30 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 182 7,75 % 1/150 30 754,30 * 182 * 1/150 * 7.75% 2 891,93 р. 30 754,30 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 7,50 % 1/150 30 754,30 * 42 * 1/150 * 7.5% 645,84 р. 30 754,30 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 7,25 % 1/150 30 754,30 * 42 * 1/150 * 7.25% 624,31 р. 30 754,30 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 7,00 % 1/150 30 754,30 * 49 * 1/150 * 7% 703,25 р. 30 754,30 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 6,50 % 1/150 30 754,30 * 49 * 1/150 * 6.5% 653,02 р. 30 754,30 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 6,25 % 1/150 30 754,30 * 56 * 1/150 * 6.25% 717,60 р. 30 754,30 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 77 6,00 % 1/150 30 754,30 * 77 * 1/150 * 6% 947,23 р. 30 754,30 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 5,50 % 1/150 30 754,30 * 56 * 1/150 * 5.5% 631,49 р. 30 754,30 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 35 4,50 % 1/150 30 754,30 * 35 * 1/150 * 4.5% 322,92 р. 30 754,30 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 238 4,25 % 1/150 30 754,30 * 238 * 1/150 * 4.25% 2 073,86 р. 30 754,30 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 35 4,50 % 1/150 30 754,30 * 35 * 1/150 * 4.5% 322,92 р. 30 754,30 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 50 5,00 % 1/150 30 754,30 * 50 * 1/150 * 5% 512,57 р. 30 754,30 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 41 5,50 % 1/150 30 754,30 * 41 * 1/150 * 5.5% 462,34 р. 30 754,30 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 6,50 % 1/150 30 754,30 * 49 * 1/150 * 6.5% 653,02 р. 30 754,30 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 6,75 % 1/150 30 754,30 * 42 * 1/150 * 6.75% 581,26 р. 30 754,30 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 7,50 % 1/150 30 754,30 * 56 * 1/150 * 7.5% 861,12 р. 30 754,30 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 8,50 % 1/150 30 754,30 * 56 * 1/150 * 8.5% 975,94 р. 30 754,30 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 14 9,50 % 1/150 30 754,30 * 14 * 1/150 * 9.5% 272,69 р. 30 754,30 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 20,00 % 1/150 30 754,30 * 42 * 1/150 * 20% 1 722,24 р. 30 754,30 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 23 17,00 % 1/150 30 754,30 * 23 * 1/150 * 17% 801,66 р. 30 754,30 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 23 14,00 % 1/150 30 754,30 * 23 * 1/150 * 14% 660,19 р. 30 754,30 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 18 11,00 % 1/150 30 754,30 * 18 * 1/150 * 11% 405,96 р. 30 754,30 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 41 9,50 % 1/150 30 754,30 * 41 * 1/150 * 9.5% 798,59 р. 30 754,30 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 8,00 % 1/150 30 754,30 * 56 * 1/150 * 8% 918,53 р. 30 754,30 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 308 7,50 % 1/150 30 754,30 * 308 * 1/150 * 7.5% 4 736,16 р. 30 754,30 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 22 8,50 % 1/150 30 754,30 * 22 * 1/150 * 8.5% 383,40 р. 30 754,30 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 34 12,00 % 1/150 30 754,30 * 34 * 1/150 * 12% 836,52 р. 30 754,30 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 13,00 % 1/150 30 754,30 * 42 * 1/150 * 13% 1 119,46 р. 30 754,30 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 15,00 % 1/150 30 754,30 * 49 * 1/150 * 15% 1 506,96 р. 30 754,30 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 40 16,00 % 1/150 30 754,30 * 40 * 1/150 * 16% 1 312,18 р. Итого: 33 550,39 руб. Сумма основного долга: 30 754,30 руб. Сумма процентов по всем задолженностям: 33 550,39 руб. Расчёт процентов по задолженности по оплате ежегодного отпуска с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по дней 9 676,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 26 7,25 % 1/150 9 676,00 * 26 * 1/150 * 7.25% 121,60 р. 9 676,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 91 7,50 % 1/150 9 676,00 * 91 * 1/150 * 7.5% 440,26 р. 9 676,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 182 7,75 % 1/150 9 676,00 * 182 * 1/150 * 7.75% 909,87 р. 9 676,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 7,50 % 1/150 9 676,00 * 42 * 1/150 * 7.5% 203,20 р. 9 676,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 7,25 % 1/150 9 676,00 * 42 * 1/150 * 7.25% 196,42 р. 9 676,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 7,00 % 1/150 9 676,00 * 49 * 1/150 * 7% 221,26 р. 9 676,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 6,50 % 1/150 9 676,00 * 49 * 1/150 * 6.5% 205,45 р. 9 676,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 6,25 % 1/150 9 676,00 * 56 * 1/150 * 6.25% 225,77 р. 9 676,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 77 6,00 % 1/150 9 676,00 * 77 * 1/150 * 6% 298,02 р. 9 676,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 5,50 % 1/150 9 676,00 * 56 * 1/150 * 5.5% 198,68 р. 9 676,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 35 4,50 % 1/150 9 676,00 * 35 * 1/150 * 4.5% 101,60 р. 9 676,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 238 4,25 % 1/150 9 676,00 * 238 * 1/150 * 4.25% 652,48 р. 9 676,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 35 4,50 % 1/150 9 676,00 * 35 * 1/150 * 4.5% 101,60 р. 9 676,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 50 5,00 % 1/150 9 676,00 * 50 * 1/150 * 5% 161,27 р. 9 676,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 41 5,50 % 1/150 9 676,00 * 41 * 1/150 * 5.5% 145,46 р. 9 676,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 6,50 % 1/150 9 676,00 * 49 * 1/150 * 6.5% 205,45 р. 9 676,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 6,75 % 1/150 9 676,00 * 42 * 1/150 * 6.75% 182,88 р. 9 676,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 7,50 % 1/150 9 676,00 * 56 * 1/150 * 7.5% 270,93 р. 9 676,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 8,50 % 1/150 9 676,00 * 56 * 1/150 * 8.5% 307,05 р. 9 676,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 14 9,50 % 1/150 9 676,00 * 14 * 1/150 * 9.5% 85,79 р. 9 676,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 20,00 % 1/150 9 676,00 * 42 * 1/150 * 20% 541,86 р. 9 676,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 23 17,00 % 1/150 9 676,00 * 23 * 1/150 * 17% 252,22 р. 9 676,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 23 14,00 % 1/150 9 676,00 * 23 * 1/150 * 14% 207,71 р. 9 676,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 18 11,00 % 1/150 9 676,00 * 18 * 1/150 * 11% 127,72 р. 9 676,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 41 9,50 % 1/150 9 676,00 * 41 * 1/150 * 9.5% 251,25 р. 9 676,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 8,00 % 1/150 9 676,00 * 56 * 1/150 * 8% 288,99 р. 9 676,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 308 7,50 % 1/150 9 676,00 * 308 * 1/150 * 7.5% 1 490,10 р. 9 676,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 22 8,50 % 1/150 9 676,00 * 22 * 1/150 * 8.5% 120,63 р. 9 676,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 34 12,00 % 1/150 9 676,00 * 34 * 1/150 * 12% 263,19 р. 9 676,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 13,00 % 1/150 9 676,00 * 42 * 1/150 * 13% 352,21 р. 9 676,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 15,00 % 1/150 9 676,00 * 49 * 1/150 * 15% 474,12 р. 9 676,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 40 16,00 % 1/150 9 676,00 * 40 * 1/150 * 16% 412,84 р. Итого: 10 017,88 руб. Сумма основного долга: 9 676,00 руб. Сумма процентов по всем задолженностям: 10 017,88 руб. Расчёт процентов по задолженности по оплате ежегодного отпуска с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по дней 7 221,07 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 122 7,75 % 1/150 7 221,07 * 122 * 1/150 * 7.75% 455,17 р. 7 221,07 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 7,50 % 1/150 7 221,07 * 42 * 1/150 * 7.5% 151,64 р. 7 221,07 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 7,25 % 1/150 7 221,07 * 42 * 1/150 * 7.25% 146,59 р. 7 221,07 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 7,00 % 1/150 7 221,07 * 49 * 1/150 * 7% 165,12 р. 7 221,07 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 6,50 % 1/150 7 221,07 * 49 * 1/150 * 6.5% 153,33 р. 7 221,07 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 6,25 % 1/150 7 221,07 * 56 * 1/150 * 6.25% 168,49 р. 7 221,07 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 77 6,00 % 1/150 7 221,07 * 77 * 1/150 * 6% 222,41 р. 7 221,07 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 5,50 % 1/150 7 221,07 * 56 * 1/150 * 5.5% 148,27 р. 7 221,07 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 35 4,50 % 1/150 7 221,07 * 35 * 1/150 * 4.5% 75,82 р. 7 221,07 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 238 4,25 % 1/150 7 221,07 * 238 * 1/150 * 4.25% 486,94 р. 7 221,07 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 35 4,50 % 1/150 7 221,07 * 35 * 1/150 * 4.5% 75,82 р. 7 221,07 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 50 5,00 % 1/150 7 221,07 * 50 * 1/150 * 5% 120,35 р. 7 221,07 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 41 5,50 % 1/150 7 221,07 * 41 * 1/150 * 5.5% 108,56 р. 7 221,07 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 6,50 % 1/150 7 221,07 * 49 * 1/150 * 6.5% 153,33 р. 7 221,07 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 6,75 % 1/150 7 221,07 * 42 * 1/150 * 6.75% 136,48 р. 7 221,07 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 7,50 % 1/150 7 221,07 * 56 * 1/150 * 7.5% 202,19 р. 7 221,07 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 8,50 % 1/150 7 221,07 * 56 * 1/150 * 8.5% 229,15 р. 7 221,07 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 14 9,50 % 1/150 7 221,07 * 14 * 1/150 * 9.5% 64,03 р. 7 221,07 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 20,00 % 1/150 7 221,07 * 42 * 1/150 * 20% 404,38 р. 7 221,07 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 23 17,00 % 1/150 7 221,07 * 23 * 1/150 * 17% 188,23 р. 7 221,07 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 23 14,00 % 1/150 7 221,07 * 23 * 1/150 * 14% 155,01 р. 7 221,07 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 18 11,00 % 1/150 7 221,07 * 18 * 1/150 * 11% 95,32 р. 7 221,07 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 41 9,50 % 1/150 7 221,07 * 41 * 1/150 * 9.5% 187,51 р. 7 221,07 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 8,00 % 1/150 7 221,07 * 56 * 1/150 * 8% 215,67 р. 7 221,07 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 308 7,50 % 1/150 7 221,07 * 308 * 1/150 * 7.5% 1 112,04 р. 7 221,07 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 22 8,50 % 1/150 7 221,07 * 22 * 1/150 * 8.5% 90,02 р. 7 221,07 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 34 12,00 % 1/150 7 221,07 * 34 * 1/150 * 12% 196,41 р. 7 221,07 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 13,00 % 1/150 7 221,07 * 42 * 1/150 * 13% 262,85 р. 7 221,07 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 15,00 % 1/150 7 221,07 * 49 * 1/150 * 15% 353,83 р. 7 221,07 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 40 16,00 % 1/150 7 221,07 * 40 * 1/150 * 16% 308,10 р. Итого: 6 833,06 руб. Сумма основного долга: 7 221,07 руб. Сумма процентов по всем задолженностям: 6 833,06 руб. Расчёт процентов по задолженности по оплате ежегодного отпуска с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по дней 2 504,77 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 87 7,75 % 1/150 2 504,77 * 87 * 1/150 * 7.75% 112,59 р. 2 504,77 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 7,50 % 1/150 2 504,77 * 42 * 1/150 * 7.5% 52,60 р. 2 504,77 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 7,25 % 1/150 2 504,77 * 42 * 1/150 * 7.25% 50,85 р. 2 504,77 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 7,00 % 1/150 2 504,77 * 49 * 1/150 * 7% 57,28 р. 2 504,77 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 6,50 % 1/150 2 504,77 * 49 * 1/150 * 6.5% 53,18 р. 2 504,77 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 6,25 % 1/150 2 504,77 * 56 * 1/150 * 6.25% 58,44 р. 2 504,77 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 77 6,00 % 1/150 2 504,77 * 77 * 1/150 * 6% 77,15 р. 2 504,77 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 5,50 % 1/150 2 504,77 * 56 * 1/150 * 5.5% 51,43 р. 2 504,77 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 35 4,50 % 1/150 2 504,77 * 35 * 1/150 * 4.5% 26,30 р. 2 504,77 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 238 4,25 % 1/150 2 504,77 * 238 * 1/150 * 4.25% 168,90 р. 2 504,77 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 35 4,50 % 1/150 2 504,77 * 35 * 1/150 * 4.5% 26,30 р. 2 504,77 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 50 5,00 % 1/150 2 504,77 * 50 * 1/150 * 5% 41,75 р. 2 504,77 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 41 5,50 % 1/150 2 504,77 * 41 * 1/150 * 5.5% 37,66 р. 2 504,77 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 6,50 % 1/150 2 504,77 * 49 * 1/150 * 6.5% 53,18 р. 2 504,77 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 6,75 % 1/150 2 504,77 * 42 * 1/150 * 6.75% 47,34 р. 2 504,77 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 7,50 % 1/150 2 504,77 * 56 * 1/150 * 7.5% 70,13 р. 2 504,77 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 8,50 % 1/150 2 504,77 * 56 * 1/150 * 8.5% 79,48 р. 2 504,77 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 14 9,50 % 1/150 2 504,77 * 14 * 1/150 * 9.5% 22,21 р. 2 504,77 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 20,00 % 1/150 2 504,77 * 42 * 1/150 * 20% 140,27 р. 2 504,77 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 23 17,00 % 1/150 2 504,77 * 23 * 1/150 * 17% 65,29 р. 2 504,77 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 23 14,00 % 1/150 2 504,77 * 23 * 1/150 * 14% 53,77 р. 2 504,77 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 18 11,00 % 1/150 2 504,77 * 18 * 1/150 * 11% 33,06 р. 2 504,77 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 41 9,50 % 1/150 2 504,77 * 41 * 1/150 * 9.5% 65,04 р. 2 504,77 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 8,00 % 1/150 2 504,77 * 56 * 1/150 * 8% 74,81 р. 2 504,77 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 308 7,50 % 1/150 2 504,77 * 308 * 1/150 * 7.5% 385,73 р. 2 504,77 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 22 8,50 % 1/150 2 504,77 * 22 * 1/150 * 8.5% 31,23 р. 2 504,77 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 34 12,00 % 1/150 2 504,77 * 34 * 1/150 * 12% 68,13 р. 2 504,77 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 13,00 % 1/150 2 504,77 * 42 * 1/150 * 13% 91,17 р. 2 504,77 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 15,00 % 1/150 2 504,77 * 49 * 1/150 * 15% 122,73 р. 2 504,77 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 40 16,00 % 1/150 2 504,77 * 40 * 1/150 * 16% 106,87 р. Итого: 2 324,87 руб. Сумма основного долга: 2 504,77 руб. Сумма процентов по всем задолженностям: 2 324,87 руб. Расчёт процентов по задолженности по оплате ежегодного отпуска с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по дней 17 950,08 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 47 7,75 % 1/150 17 950,08 * 47 * 1/150 * 7.75% 435,89 р. 17 950,08 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 7,50 % 1/150 17 950,08 * 42 * 1/150 * 7.5% 376,95 р. 17 950,08 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 7,25 % 1/150 17 950,08 * 42 * 1/150 * 7.25% 364,39 р. 17 950,08 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 7,00 % 1/150 17 950,08 * 49 * 1/150 * 7% 410,46 р. 17 950,08 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 6,50 % 1/150 17 950,08 * 49 * 1/150 * 6.5% 381,14 р. 17 950,08 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 6,25 % 1/150 17 950,08 * 56 * 1/150 * 6.25% 418,84 р. 17 950,08 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 77 6,00 % 1/150 17 950,08 * 77 * 1/150 * 6% 552,86 р. 17 950,08 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 5,50 % 1/150 17 950,08 * 56 * 1/150 * 5.5% 368,57 р. 17 950,08 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 35 4,50 % 1/150 17 950,08 * 35 * 1/150 * 4.5% 188,48 р. 17 950,08 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 238 4,25 % 1/150 17 950,08 * 238 * 1/150 * 4.25% 1 210,43 р. 17 950,08 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 35 4,50 % 1/150 17 950,08 * 35 * 1/150 * 4.5% 188,48 р. 17 950,08 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 50 5,00 % 1/150 17 950,08 * 50 * 1/150 * 5% 299,17 р. 17 950,08 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 41 5,50 % 1/150 17 950,08 * 41 * 1/150 * 5.5% 269,85 р. 17 950,08 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 6,50 % 1/150 17 950,08 * 49 * 1/150 * 6.5% 381,14 р. 17 950,08 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 6,75 % 1/150 17 950,08 * 42 * 1/150 * 6.75% 339,26 р. 17 950,08 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 7,50 % 1/150 17 950,08 * 56 * 1/150 * 7.5% 502,60 р. 17 950,08 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 8,50 % 1/150 17 950,08 * 56 * 1/150 * 8.5% 569,62 р. 17 950,08 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 14 9,50 % 1/150 17 950,08 * 14 * 1/150 * 9.5% 159,16 р. 17 950,08 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 20,00 % 1/150 17 950,08 * 42 * 1/150 * 20% 1 005,20 р. 17 950,08 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 23 17,00 % 1/150 17 950,08 * 23 * 1/150 * 17% 467,90 р. 17 950,08 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 23 14,00 % 1/150 17 950,08 * 23 * 1/150 * 14% 385,33 р. 17 950,08 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 18 11,00 % 1/150 17 950,08 * 18 * 1/150 * 11% 236,94 р. 17 950,08 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 41 9,50 % 1/150 17 950,08 * 41 * 1/150 * 9.5% 466,10 р. 17 950,08 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 8,00 % 1/150 17 950,08 * 56 * 1/150 * 8% 536,11 р. 17 950,08 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 308 7,50 % 1/150 17 950,08 * 308 * 1/150 * 7.5% 2 764,31 р. 17 950,08 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 22 8,50 % 1/150 17 950,08 * 22 * 1/150 * 8.5% 223,78 р. 17 950,08 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 34 12,00 % 1/150 17 950,08 * 34 * 1/150 * 12% 488,24 р. 17 950,08 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 13,00 % 1/150 17 950,08 * 42 * 1/150 * 13% 653,38 р. 17 950,08 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 15,00 % 1/150 17 950,08 * 49 * 1/150 * 15% 879,55 р. 17 950,08 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 40 16,00 % 1/150 17 950,08 * 40 * 1/150 * 16% 765,87 р. Итого: 16 290,00 руб. Сумма основного долга: 17 950,08 руб. Сумма процентов по всем задолженностям: 16 290,00 руб. Расчёт процентов по задолженности по оплате ежегодного отпуска с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по дней 12 987,80 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 3 7,25 % 1/150 12 987,80 * 3 * 1/150 * 7.25% 18,83 р. 12 987,80 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 7,00 % 1/150 12 987,80 * 49 * 1/150 * 7% 296,99 р. 12 987,80 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 6,50 % 1/150 12 987,80 * 49 * 1/150 * 6.5% 275,77 р. 12 987,80 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 6,25 % 1/150 12 987,80 * 56 * 1/150 * 6.25% 303,05 р. 12 987,80 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 77 6,00 % 1/150 12 987,80 * 77 * 1/150 * 6% 400,02 р. 12 987,80 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 5,50 % 1/150 12 987,80 * 56 * 1/150 * 5.5% 266,68 р. 12 987,80 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 35 4,50 % 1/150 12 987,80 * 35 * 1/150 * 4.5% 136,37 р. 12 987,80 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 238 4,25 % 1/150 12 987,80 * 238 * 1/150 * 4.25% 875,81 р. 12 987,80 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 35 4,50 % 1/150 12 987,80 * 35 * 1/150 * 4.5% 136,37 р. 12 987,80 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 50 5,00 % 1/150 12 987,80 * 50 * 1/150 * 5% 216,46 р. 12 987,80 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 41 5,50 % 1/150 12 987,80 * 41 * 1/150 * 5.5% 195,25 р. 12 987,80 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 6,50 % 1/150 12 987,80 * 49 * 1/150 * 6.5% 275,77 р. 12 987,80 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 6,75 % 1/150 12 987,80 * 42 * 1/150 * 6.75% 245,47 р. 12 987,80 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 7,50 % 1/150 12 987,80 * 56 * 1/150 * 7.5% 363,66 р. 12 987,80 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 8,50 % 1/150 12 987,80 * 56 * 1/150 * 8.5% 412,15 р. 12 987,80 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 14 9,50 % 1/150 12 987,80 * 14 * 1/150 * 9.5% 115,16 р. 12 987,80 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 20,00 % 1/150 12 987,80 * 42 * 1/150 * 20% 727,32 р. 12 987,80 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 23 17,00 % 1/150 12 987,80 * 23 * 1/150 * 17% 338,55 р. 12 987,80 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 23 14,00 % 1/150 12 987,80 * 23 * 1/150 * 14% 278,80 р. 12 987,80 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 18 11,00 % 1/150 12 987,80 * 18 * 1/150 * 11% 171,44 р. 12 987,80 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 41 9,50 % 1/150 12 987,80 * 41 * 1/150 * 9.5% 337,25 р. 12 987,80 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 8,00 % 1/150 12 987,80 * 56 * 1/150 * 8% 387,90 р. 12 987,80 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 308 7,50 % 1/150 12 987,80 * 308 * 1/150 * 7.5% 2 000,12 р. 12 987,80 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 22 8,50 % 1/150 12 987,80 * 22 * 1/150 * 8.5% 161,91 р. 12 987,80 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 34 12,00 % 1/150 12 987,80 * 34 * 1/150 * 12% 353,27 р. 12 987,80 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 13,00 % 1/150 12 987,80 * 42 * 1/150 * 13% 472,76 р. 12 987,80 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 15,00 % 1/150 12 987,80 * 49 * 1/150 * 15% 636,40 р. 12 987,80 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 40 16,00 % 1/150 12 987,80 * 40 * 1/150 * 16% 554,15 р. Итого: 10 953,68 руб. Сумма основного долга: 12 987,80 руб. Сумма процентов по всем задолженностям: 10 953,68 руб. Расчёт процентов по задолженности по оплате ежегодного отпуска с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Задолженность Период просрочки дни Формула 5 922,90 ДД.ММ.ГГГГ 58 5 922,90 * 58 * 1/150 * 6% =137,41 р. 5 922,90 ДД.ММ.ГГГГ 56 5 922,90 * 56 * 1/150 * 5.5% =21,62 р. 5 922,90 ДД.ММ.ГГГГ 35 5 922,90 * 35 * 1/150 * 4.5% = 62,19 р. 5 922,90 ДД.ММ.ГГГГ 238 5 922,90 * 238 * 1/150 * 4.25%=399,40 р. 5 922,90 ДД.ММ.ГГГГ 35 5 922,90 * 35 * 1/150 * 4.5%=62,19 р. 5 922,90 ДД.ММ.ГГГГ 50 5 922,90 * 50 * 1/150 * 5%=98,72 р. 5 922,90 ДД.ММ.ГГГГ 41 5 922,90 * 41 * 1/150 * 5.5%=89,04 р. 5 922,90 ДД.ММ.ГГГГ 49 5 922,90 * 49 * 1/150 * 6.5%=125,76 р. 5 922,90 ДД.ММ.ГГГГ 42 5 922,90 * 42 * 1/150 * 6.75%=111,94 р. 5 922,90 ДД.ММ.ГГГГ 56 5 922,90 * 56 * 1/150 * 7.5%=165,84 р. 5 922,90 ДД.ММ.ГГГГ 56 5 922,90 * 56 * 1/150 * 8.5%=187,95 р. 5 922,90 ДД.ММ.ГГГГ 14 5 922,90 * 14 * 1/150 * 9.5%=52,52 р. 5 922,90 ДД.ММ.ГГГГ 42 5 922,90 * 42 * 1/150 * 20%=331,68 р. 5 922,90 ДД.ММ.ГГГГ 23 5 922,90 * 23 * 1/150 * 17%=154,39 р. 5 922,90 ДД.ММ.ГГГГ 23 5 922,90 * 23 * 1/150 * 14%=127,14 р. 5 922,90 ДД.ММ.ГГГГ 18 5 922,90 * 18 * 1/150 * 11%=78,18 р. 5 922,90 ДД.ММ.ГГГГ 41 5 922,90 * 41 * 1/150 * 9.5%=153,80 р. 5 922,90 ДД.ММ.ГГГГ 56 5 922,90 * 56 * 1/150 * 8%=176,90 р. 5 922,90 ДД.ММ.ГГГГ 308 5 922,90 * 308 * 1/150 * 7.5%=912,13 р. 5 922,90 ДД.ММ.ГГГГ 22 5 922,90 * 22 * 1/150 * 8.5%=73,84 р. 5 922,90 ДД.ММ.ГГГГ 34 5 922,90 * 34 * 1/150 * 12%=161,10 р. 5 922,90 ДД.ММ.ГГГГ 42 5 922,90 * 42 * 1/150 * 13%=215,59 р. 5 922,90 ДД.ММ.ГГГГ 49 5 922,90 * 49 * 1/150 * 15%=290,22 р. 5 922,90 ДД.ММ.ГГГГ 40 5 922,90 * 40 * 1/150 * 16%=252,71 р. Итого: 4 542,26 руб. Сумма основного долга: 5 922,90 руб. Сумма процентов по всем задолженностям: 4 542,26 руб. Расчёт процентов по задолженности по оплате ежегодного отпуска с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Задолженность Период просрочки дни Формула 46 713,01 ДД.ММ.ГГГГ 52 46 713,01 * 52 * 1/150 * 5.5%=890,66 р. 46 713,01 ДД.ММ.ГГГГ 35 46 713,01 * 35 * 1/150 * 4.5%=490,49 р. 46 713,01 ДД.ММ.ГГГГ 238 46 713,01 * 238 * 1/150 * 4.25%=3150,01р. 46 713,01 ДД.ММ.ГГГГ 35 46 713,01 * 35 * 1/150 * 4.5%=490,49 р. 46 713,01 ДД.ММ.ГГГГ 50 46 713,01 * 50 * 1/150 * 5%=778,55 р. 46 713,01 ДД.ММ.ГГГГ 41 46 713,01 * 41 * 1/150 * 5.5%=702,25 р. 46 713,01 ДД.ММ.ГГГГ 49 46 713,01 * 49 * 1/150 * 6.5%=991,87 р. 46 713,01 ДД.ММ.ГГГГ 42 46 713,01 * 42 * 1/150 * 6.75%=882,88 р. 46 713,01 ДД.ММ.ГГГГ 56 46 713,01 * 56 * 1/150 * 7.5%=1 307,96 р. 46 713,01 ДД.ММ.ГГГГ 56 46 713,01 * 56 * 1/150 * 8.5%=1 482,36 р. 46 713,01 ДД.ММ.ГГГГ 14 46 713,01 * 14 * 1/150 * 9.5%=414,19 р. 46 713,01 ДД.ММ.ГГГГ 42 46 713,01 * 42 * 1/150 * 20%=2 615,93 р. 46 713,01 ДД.ММ.ГГГГ 23 46 713,01 * 23 * 1/150 * 17%=1 217,65 р. 46 713,01 ДД.ММ.ГГГГ 23 46 713,01 * 23 * 1/150 * 14%=1 002,77 р. 46 713,01 ДД.ММ.ГГГГ 18 46 713,01 * 18 * 1/150 * 11%=616,61 р. 46 713,01 ДД.ММ.ГГГГ 41 46 713,01 * 41 * 1/150 * 9.5%=1 212,98 р. 46 713,01 ДД.ММ.ГГГГ 56 46 713,01 * 56 * 1/150 * 8%=1 395,16 р. 46 713,01 ДД.ММ.ГГГГ 308 46 713,01 * 308 * 1/150 * 7.5%=7 193,80 р. 46 713,01 ДД.ММ.ГГГГ 22 46 713,01 * 22 * 1/150 * 8.5%=582,36 р. 46 713,01 ДД.ММ.ГГГГ 34 46 713,01 * 34 * 1/150 * 12%=1 270,59 р. 46 713,01 ДД.ММ.ГГГГ 42 46 713,01 * 42 * 1/150 * 13%=1 700,35 р. 46 713,01 ДД.ММ.ГГГГ 49 46 713,01 * 49 * 1/150 * 15%=2 288,94 р. 46 713,01 ДД.ММ.ГГГГ 40 46 713,01 * 40 * 1/150 * 16%=1 993,09 р. Итого: 34 671,94 руб. Сумма основного долга: 46 713,01 руб. Сумма процентов по всем задолженностям: 34 671,94 руб. Расчёт процентов по задолженности по оплате ежегодного отпуска с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ Задолженность Период просрочки дни Формула 20 978,70 ДД.ММ.ГГГГ 219 20 978,70 * 219 * 1/150 * 4.25%=1301,73р. 20 978,70 ДД.ММ.ГГГГ 35 20 978,70 * 35 * 1/150 * 4.5%=220,28 р. 20 978,70 ДД.ММ.ГГГГ 50 20 978,70 * 50 * 1/150 * 5%=349,65 р. 20 978,70 ДД.ММ.ГГГГ 41 20 978,70 * 41 * 1/150 * 5.5%=315,38 р. 20 978,70 ДД.ММ.ГГГГ 49 20 978,70 * 49 * 1/150 * 6.5%=445,45 р. 20 978,70 ДД.ММ.ГГГГ 42 20 978,70 * 42 * 1/150 * 6.75%=396,50 р. 20 978,70 ДД.ММ.ГГГГ 56 20 978,70 * 56 * 1/150 * 7.5%=587,40 р. 20 978,70 ДД.ММ.ГГГГ 56 20 978,70 * 56 * 1/150 * 8.5%=665,72 р. 20 978,70 ДД.ММ.ГГГГ 14 20 978,70 * 14 * 1/150 * 9.5%=186,01 р. 20 978,70 ДД.ММ.ГГГГ 42 20 978,70 * 42 * 1/150 * 20%=1 174,81 р. 20 978,70 ДД.ММ.ГГГГ 23 20 978,70 * 23 * 1/150 * 17%=546,84 р. 20 978,70 ДД.ММ.ГГГГ 23 20 978,70 * 23 * 1/150 * 14%=450,34 р. 20 978,70 ДД.ММ.ГГГГ 18 20 978,70 * 18 * 1/150 * 11%=276,92 р. 20 978,70 ДД.ММ.ГГГГ 41 20 978,70 * 41 * 1/150 * 9.5%=544,75 р. 20 978,70 ДД.ММ.ГГГГ 56 20 978,70 * 56 * 1/150 * 8%=626,56 р. 20 978,70 ДД.ММ.ГГГГ 308 20 978,70 * 308 * 1/150 * 7.5%=3 230,72 р. 20 978,70 ДД.ММ.ГГГГ 22 20 978,70 * 22 * 1/150 * 8.5%=261,53 р. 20 978,70 ДД.ММ.ГГГГ 34 20 978,70 * 34 * 1/150 * 12%=570,62 р. 20 978,70 ДД.ММ.ГГГГ 42 20 978,70 * 42 * 1/150 * 13%=763,62 р. 20 978,70 ДД.ММ.ГГГГ 49 20 978,70 * 49 * 1/150 * 15%=1 027,96 р. 20 978,70 ДД.ММ.ГГГГ 40 20 978,70 * 40 * 1/150 * 16%=895,09 р. Итого: 14 837,88 руб. Сумма основного долга: 20 978,70 руб. Сумма процентов по всем задолженностям: 14 837,88 руб. Расчёт процентов по задолженности по оплате ежегодного отпуска с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ Задолженность Период просрочки дни Формула 16 337,58 ДД.ММ.ГГГГ 150 16 337,58 * 150 * 1/150 * 4.25%=694,35 р. 16 337,58 ДД.ММ.ГГГГ 35 16 337,58 * 35 * 1/150 * 4.5%=171,54 р. 16 337,58 ДД.ММ.ГГГГ 50 16 337,58 * 50 * 1/150 * 5%=272,29 р. 16 337,58 ДД.ММ.ГГГГ 41 16 337,58 * 41 * 1/150 * 5.5%=245,61 р. 16 337,58 ДД.ММ.ГГГГ 49 16 337,58 * 49 * 1/150 * 6.5%=346,90 р. 16 337,58 ДД.ММ.ГГГГ 42 16 337,58 * 42 * 1/150 * 6.75%=308,78 р. 16 337,58 ДД.ММ.ГГГГ 56 16 337,58 * 56 * 1/150 * 7.5%=457,45 р. 16 337,58 ДД.ММ.ГГГГ 56 16 337,58 * 56 * 1/150 * 8.5%=518,45 р. 16 337,58 ДД.ММ.ГГГГ 14 16 337,58 * 14 * 1/150 * 9.5%=144,86 р. 16 337,58 ДД.ММ.ГГГГ 42 16 337,58 * 42 * 1/150 * 20%=914,90 р. 16 337,58 ДД.ММ.ГГГГ 23 16 337,58 * 23 * 1/150 * 17%=425,87 р. 16 337,58 ДД.ММ.ГГГГ 23 16 337,58 * 23 * 1/150 * 14%=350,71 р. 16 337,58 ДД.ММ.ГГГГ 18 16 337,58 * 18 * 1/150 * 11%=215,66 р. 16 337,58 ДД.ММ.ГГГГ 41 16 337,58 * 41 * 1/150 * 9.5%=424,23 р. 16 337,58 ДД.ММ.ГГГГ 56 16 337,58 * 56 * 1/150 * 8%=487,95 р. 16 337,58 ДД.ММ.ГГГГ 308 16 337,58 * 308 * 1/150 * 7.5%=2 515,99 р. 16 337,58 ДД.ММ.ГГГГ 22 16 337,58 * 22 * 1/150 * 8.5%=203,68 р. 16 337,58 ДД.ММ.ГГГГ 34 16 337,58 * 34 * 1/150 * 12%=444,38 р. 16 337,58 ДД.ММ.ГГГГ 42 16 337,58 * 42 * 1/150 * 13%=594,69 р. 16 337,58 ДД.ММ.ГГГГ 49 16 337,58 * 49 * 1/150 * 15%=800,54 р. 16 337,58 ДД.ММ.ГГГГ 40 16 337,58 * 40 * 1/150 * 16%=697,07 р. Итого: 11 235,90 руб. Сумма основного долга: 16 337,58 руб. Сумма процентов по всем задолженностям: 11 235,90 руб. Расчёт процентов по задолженности по оплате ежегодного отпуска с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ Задолженность Период просрочки дни Формула 5 282,61 ДД.ММ.ГГГГ 37 5 282,61 * 37 * 1/150 * 4.25%=55,38 р. 5 282,61 ДД.ММ.ГГГГ 35 5 282,61 * 35 * 1/150 * 4.5%=55,47 р. 5 282,61 ДД.ММ.ГГГГ 50 5 282,61 * 50 * 1/150 * 5%=88,04 р. 5 282,61 ДД.ММ.ГГГГ 41 5 282,61 * 41 * 1/150 * 5.5%=79,42 р. 5 282,61 ДД.ММ.ГГГГ 49 5 282,61 * 49 * 1/150 * 6.5%=112,17 р. 5 282,61 ДД.ММ.ГГГГ 42 5 282,61 * 42 * 1/150 * 6.75%=99,84 р. 5 282,61 ДД.ММ.ГГГГ 56 5 282,61 * 56 * 1/150 * 7.5%=147,91 р. 5 282,61 ДД.ММ.ГГГГ 56 5 282,61 * 56 * 1/150 * 8.5%=167,63 р. 5 282,61 ДД.ММ.ГГГГ 14 5 282,61 * 14 * 1/150 * 9.5%=46,84 р. 5 282,61 ДД.ММ.ГГГГ 42 5 282,61 * 42 * 1/150 * 20%=295,83 р. 5 282,61 ДД.ММ.ГГГГ 23 5 282,61 * 23 * 1/150 * 17%=137,70 р. 5 282,61 ДД.ММ.ГГГГ 23 5 282,61 * 23 * 1/150 * 14%=113,40 р. 5 282,61 ДД.ММ.ГГГГ 18 5 282,61 * 18 * 1/150 * 11%=69,73 р. 5 282,61 ДД.ММ.ГГГГ 41 5 282,61 * 41 * 1/150 * 9.5%=137,17 р. 5 282,61 ДД.ММ.ГГГГ 56 5 282,61 * 56 * 1/150 * 8%=157,77 р. 5 282,61 ДД.ММ.ГГГГ 308 5 282,61 * 308 * 1/150 * 7.5%=813,52 р. 5 282,61 ДД.ММ.ГГГГ 22 5 282,61 * 22 * 1/150 * 8.5%=65,86 р. 5 282,61 ДД.ММ.ГГГГ 34 5 282,61 * 34 * 1/150 * 12%=143,69 р. 5 282,61 ДД.ММ.ГГГГ 42 5 282,61 * 42 * 1/150 * 13%=192,29 р. 5 282,61 ДД.ММ.ГГГГ 49 5 282,61 * 49 * 1/150 * 15%=258,85 р. 5 282,61 ДД.ММ.ГГГГ 40 5 282,61 * 40 * 1/150 * 16%=225,39 р. Итого: 3 463,90 руб. Сумма основного долга: 5 282,61 руб. Сумма процентов по всем задолженностям: 3 463,90 руб. Расчёт процентов по задолженности по оплате ежегодного отпуска с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. Задолженность Период просрочки дни формула 26 136,12 ДД.ММ.ГГГГ 34 26 136,12 * 34 * 1/150 * 5%=296,21 р. 26 136,12 ДД.ММ.ГГГГ 41 26 136,12 * 41 * 1/150 * 5.5%=392,91 р. 26 136,12 ДД.ММ.ГГГГ 49 26 136,12 * 49 * 1/150 * 6.5%=554,96 р. 26 136,12 ДД.ММ.ГГГГ 42 26 136,12 * 42 * 1/150 * 6.75%=493,97 р. 26 136,12 ДД.ММ.ГГГГ 56 26 136,12 * 56 * 1/150 * 7.5%=731,81 р. 26 136,12 ДД.ММ.ГГГГ 56 26 136,12 * 56 * 1/150 * 8.5%=829,39 р. 26 136,12 ДД.ММ.ГГГГ 14 26 136,12 * 14 * 1/150 * 9.5%=231,74 р. 26 136,12 ДД.ММ.ГГГГ 42 26 136,12 * 42 * 1/150 * 20%=1 463,62 р. 26 136,12 ДД.ММ.ГГГГ 23 26 136,12 * 23 * 1/150 * 17%=681,28 р. 26 136,12 ДД.ММ.ГГГГ 23 26 136,12 * 23 * 1/150 * 14%=561,06 р. 26 136,12 ДД.ММ.ГГГГ 18 26 136,12 * 18 * 1/150 * 11%=345,00 р. 26 136,12 ДД.ММ.ГГГГ 41 26 136,12 * 41 * 1/150 * 9.5%=678,67 р. 26 136,12 ДД.ММ.ГГГГ 56 26 136,12 * 56 * 1/150 * 8%=780,60 р. 26 136,12 ДД.ММ.ГГГГ 308 26 136,12 * 308 * 1/150 * 7.5%=4 024,96 р. 26 136,12 ДД.ММ.ГГГГ 22 26 136,12 * 22 * 1/150 * 8.5%=325,83 р. 26 136,12 ДД.ММ.ГГГГ 34 26 136,12 * 34 * 1/150 * 12%=710,90 р. 26 136,12 ДД.ММ.ГГГГ 42 26 136,12 * 42 * 1/150 * 13%=951,35 р. 26 136,12 ДД.ММ.ГГГГ 49 26 136,12 * 49 * 1/150 * 15%=1 280,67 р. 26 136,12 ДД.ММ.ГГГГ 40 26 136,12 * 40 * 1/150 * 16%=1 115,14 р. Итого: 16 450,07 руб. Сумма основного долга: 26 136,12 руб. Сумма процентов по всем задолженностям: 16 450,07 руб. Расчёт процентов по задолженности по оплате ежегодного отпуска с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по дней 24 266,10 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 3 6,75 % 1/150 24 266,10 * 3 * 1/150 * 6.75% 32,76 р. 24 266,10 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 7,50 % 1/150 24 266,10 * 56 * 1/150 * 7.5% 679,45 р. 24 266,10 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 8,50 % 1/150 24 266,10 * 56 * 1/150 * 8.5% 770,04 р. 24 266,10 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 14 9,50 % 1/150 24 266,10 * 14 * 1/150 * 9.5% 215,16 р. 24 266,10 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 20,00 % 1/150 24 266,10 * 42 * 1/150 * 20% 1 358,90 р. 24 266,10 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 23 17,00 % 1/150 24 266,10 * 23 * 1/150 * 17% 632,54 р. 24 266,10 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 23 14,00 % 1/150 24 266,10 * 23 * 1/150 * 14% 520,91 р. 24 266,10 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 18 11,00 % 1/150 24 266,10 * 18 * 1/150 * 11% 320,31 р. 24 266,10 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 41 9,50 % 1/150 24 266,10 * 41 * 1/150 * 9.5% 630,11 р. 24 266,10 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 8,00 % 1/150 24 266,10 * 56 * 1/150 * 8% 724,75 р. 24 266,10 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 308 7,50 % 1/150 24 266,10 * 308 * 1/150 * 7.5% 3 736,98 р. 24 266,10 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 22 8,50 % 1/150 24 266,10 * 22 * 1/150 * 8.5% 302,52 р. 24 266,10 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 34 12,00 % 1/150 24 266,10 * 34 * 1/150 * 12% 660,04 р. 24 266,10 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 13,00 % 1/150 24 266,10 * 42 * 1/150 * 13% 883,29 р. 24 266,10 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 15,00 % 1/150 24 266,10 * 49 * 1/150 * 15% 1 189,04 р. 24 266,10 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 40 16,00 % 1/150 24 266,10 * 40 * 1/150 * 16% 1 035,35 р. Итого: 13 692,15 руб. Сумма основного долга: 24 266,10 руб. Сумма процентов по всем задолженностям: 13 692,15 руб. Расчёт процентов по задолженности по оплате ежегодного отпуска с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ Задолженность Период просрочки дни Формула 26 428,80 ДД.ММ.ГГГГ 17 26 428,80 * 17 * 1/150 * 20%=599,05 р. 26 428,80 ДД.ММ.ГГГГ 23 26 428,80 * 23 * 1/150 * 17%=688,91 р. 26 428,80 ДД.ММ.ГГГГ 23 26 428,80 * 23 * 1/150 * 14%=567,34 р. 26 428,80 ДД.ММ.ГГГГ 18 26 428,80 * 18 * 1/150 * 11%=348,86 р. 26 428,80 ДД.ММ.ГГГГ 41 26 428,80 * 41 * 1/150 * 9.5%=686,27 р. 26 428,80 ДД.ММ.ГГГГ 56 26 428,80 * 56 * 1/150 * 8%=789,34 р. 26 428,80 ДД.ММ.ГГГГ 308 26 428,80 * 308 * 1/150 * 7.5%=4 070,04 р. 26 428,80 ДД.ММ.ГГГГ 22 26 428,80 * 22 * 1/150 * 8.5%=329,48 р. 26 428,80 ДД.ММ.ГГГГ 34 26 428,80 * 34 * 1/150 * 12%=718,86 р. 26 428,80 ДД.ММ.ГГГГ 42 26 428,80 * 42 * 1/150 * 13%=962,01 р. 26 428,80 ДД.ММ.ГГГГ 49 26 428,80 * 49 * 1/150 * 15%=1 295,01 р. 26 428,80 ДД.ММ.ГГГГ 40 26 428,80 * 40 * 1/150 * 16%=1 127,63 р. Итого: 12 182,80 руб. Сумма основного долга: 26 428,80 руб. Сумма процентов по всем задолженностям: 12 182,80 руб. Расчёт процентов по задолженности по оплате ежегодного отпуска с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. Задолженность Период просрочки дни Формула 42 594,52 ДД.ММ.ГГГГ 20 42 594,52 * 20 * 1/150 * 14%=795,10 р. 42 594,52 ДД.ММ.ГГГГ 18 42 594,52 * 18 * 1/150 * 11%=562,25 р. 42 594,52 ДД.ММ.ГГГГ 41 42 594,52 * 41 * 1/150 * 9.5%=1 106,04 р. 42 594,52 ДД.ММ.ГГГГ 56 42 594,52 * 56 * 1/150 * 8%=1 272,16 р. 42 594,52 ДД.ММ.ГГГГ 308 42 594,52 * 308 * 1/150 * 7.5%=6 559,56 р. 42 594,52 ДД.ММ.ГГГГ 22 42 594,52 * 22 * 1/150 * 8.5%=531,01 р. 42 594,52 ДД.ММ.ГГГГ 34 42 594,52 * 34 * 1/150 * 12%=1 158,57 р. 42 594,52 ДД.ММ.ГГГГ 42 42 594,52 * 42 * 1/150 * 13%=1 550,44 р. 42 594,52 ДД.ММ.ГГГГ 49 42 594,52 * 49 * 1/150 * 15%=2 087,13 р. 42 594,52 ДД.ММ.ГГГГ 40 42 594,52 * 40 * 1/150 * 16%=1 817,37 р. Итого: 17 439,63 руб. Сумма основного долга: 42 594,52 руб. Сумма процентов по всем задолженностям: 17 439,63 руб. Расчёт процентов по задолженности по оплате ежегодного отпуска с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ Задолженность Период просрочки дни Формула 39 664,14 ДД.ММ.ГГГГ 49 39 664,14 * 49 * 1/150 * 8%=1 036,56 р. 39 664,14 ДД.ММ.ГГГГ 308 39 664,14 * 308 * 1/150 * 7.5%=6 108,28 р. 39 664,14 ДД.ММ.ГГГГ 22 39 664,14 * 22 * 1/150 * 8.5%=494,48 р. 39 664,14 ДД.ММ.ГГГГ 34 39 664,14 * 34 * 1/150 * 12%=1 078,86 р. 39 664,14 ДД.ММ.ГГГГ 42 39 664,14 * 42 * 1/150 * 13%=1 443,77 р. 39 664,14 ДД.ММ.ГГГГ 49 39 664,14 * 49 * 1/150 * 15%=1 943,54 р. 39 664,14 ДД.ММ.ГГГГ 40 39 664,14 * 40 * 1/150 * 16%=1 692,34 р. Итого: 13 797,83 руб. Сумма основного долга: 39 664,14 руб. Сумма процентов по всем задолженностям: 13 797,83 руб. Расчёт процентов по задолженности по оплате ежегодного отпуска с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. Задолженность Период просрочки дни Формула 6 152,82 ДД.ММ.ГГГГ 276 6 152,82 * 276 * 1/150 * 7.5%=849,09 р. 6 152,82 ДД.ММ.ГГГГ 22 6 152,82 * 22 * 1/150 * 8.5%=76,71 р. 6 152,82 ДД.ММ.ГГГГ 34 6 152,82 * 34 * 1/150 * 12%=167,36 р. 6 152,82 ДД.ММ.ГГГГ 42 6 152,82 * 42 * 1/150 * 13%=223,96 р. 6 152,82 ДД.ММ.ГГГГ 49 6 152,82 * 49 * 1/150 * 15%=301,49 р. 6 152,82 ДД.ММ.ГГГГ 40 6 152,82 * 40 * 1/150 * 16%=262,52 р. Итого: 1 881,13 руб. Сумма основного долга: 6 152,82 руб. Сумма процентов по всем задолженностям: 1 881,13 руб. Расчёт процентов по задолженности по оплате ежегодного отпуска с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. Задолженность Период просрочки дни Формула 20 760,20 ДД.ММ.ГГГГ 235 20 760,20 * 235 * 1/150 * 7.5%=2 439,32 р. 20 760,20 ДД.ММ.ГГГГ 22 20 760,20 * 22 * 1/150 * 8.5%=258,81 р. 20 760,20 ДД.ММ.ГГГГ 34 20 760,20 * 34 * 1/150 * 12%=564,68 р. 20 760,20 ДД.ММ.ГГГГ 42 20 760,20 * 42 * 1/150 * 13%=755,67 р. 20 760,20 ДД.ММ.ГГГГ 49 20 760,20 * 49 * 1/150 * 15%=1 017,25 р. 20 760,20 ДД.ММ.ГГГГ 40 20 760,20 * 40 * 1/150 * 16%=885,77 р. Итого: 5 921,50 руб. Сумма основного долга: 20 760,20 руб. Сумма процентов по всем задолженностям: 5 921,50 руб. Расчёт процентов по задолженности по оплате ежегодного отпуска с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Задолженность Период просрочки дни Формула 5 069,27 ДД.ММ.ГГГГ 158 5 069,27 * 158 * 1/150 * 7.5%=400,47 р. 5069,27 ДД.ММ.ГГГГ 22 5 069,27 * 22 * 1/150 * 8.5%=63,20 р. 5 069,27 ДД.ММ.ГГГГ 34 5 069,27 * 34 * 1/150 * 12%=137,88 р. 5 069,27 ДД.ММ.ГГГГ 42 5 069,27 * 42 * 1/150 * 13%=184,52 р. 5 069,27 ДД.ММ.ГГГГ 49 5 069,27 * 49 * 1/150 * 15%=248,39 р. 5 069,27 ДД.ММ.ГГГГ 40 5 069,27 * 40 * 1/150 * 16%=216,29 р. Итого: 1 250,75 руб. Сумма основного долга: 5 069,27 руб. Сумма процентов по всем задолженностям: 1 250,75 руб. Расчёт процентов по задолженности по оплате ежегодного отпуска с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. Задолженность Период просрочки дни Формула 28 921,21 ДД.ММ.ГГГГ 86 28 921,21 * 86 * 1/150 * 7.5%=1 243,61 р. 28 921,21 ДД.ММ.ГГГГ 22 28 921,21 * 22 * 1/150 * 8.5%=360,55 р. 28 921,21 ДД.ММ.ГГГГ 34 28 921,21 * 34 * 1/150 * 12%=786,66 р. 28 921,21 ДД.ММ.ГГГГ 42 28 921,21 * 42 * 1/150 * 13%=1 052,73 р. 28 921,21 ДД.ММ.ГГГГ 49 28 921,21 * 49 * 1/150 * 15%=1 417,14 р. 28 921,21 ДД.ММ.ГГГГ 40 28 921,21 * 40 * 1/150 * 16%=1 233,97 р. Итого: 6 094,66 руб. Сумма основного долга: 28 921,21 руб. Сумма процентов по всем задолженностям: 6 094,66 руб. Расчёт процентов по задолженности по оплате компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении Задолженность Период просрочки дни Формула 1 926,01 ДД.ММ.ГГГГ 6 1 926,01 * 6 * 1/150 * 7.5% =5,78 р. 1 926,01 ДД.ММ.ГГГГ 22 1 926,01 * 22 * 1/150 * 8.5%=24,01 р. 1 926,01 ДД.ММ.ГГГГ 34 1 926,01 * 34 * 1/150 * 12%=52,39 р. 1 926,01 ДД.ММ.ГГГГ 42 1 926,01 * 42 * 1/150 * 13%=70,11 р. 1 926,01 ДД.ММ.ГГГГ 49 1 926,01 * 49 * 1/150 * 15%=94,37 р. 1 926,01 ДД.ММ.ГГГГ 40 1 926,01 * 40 * 1/150 * 16%=82,18 р. Итого: 328,84 руб. Сумма основного долга: 1 926,01 руб. Сумма процентов по всем задолженностям: 328,84 руб. Расчёт процентов по задолженности по оплате ежегодного отпуска с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по дней 30 478,71 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 38 6,50 % 1/150 30 478,71 * 38 * 1/150 * 6.5% 501,88 р. 30 478,71 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 6,75 % 1/150 30 478,71 * 42 * 1/150 * 6.75% 576,05 р. 30 478,71 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 7,50 % 1/150 30 478,71 * 56 * 1/150 * 7.5% 853,40 р. 30 478,71 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 8,50 % 1/150 30 478,71 * 56 * 1/150 * 8.5% 967,19 р. 30 478,71 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 14 9,50 % 1/150 30 478,71 * 14 * 1/150 * 9.5% 270,24 р. 30 478,71 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 20,00 % 1/150 30 478,71 * 42 * 1/150 * 20% 1 706,81 р. 30 478,71 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 23 17,00 % 1/150 30 478,71 * 23 * 1/150 * 17% 794,48 р. 30 478,71 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 23 14,00 % 1/150 30 478,71 * 23 * 1/150 * 14% 654,28 р. 30 478,71 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 18 11,00 % 1/150 30 478,71 * 18 * 1/150 * 11% 402,32 р. 30 478,71 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 41 9,50 % 1/150 30 478,71 * 41 * 1/150 * 9.5% 791,43 р. 30 478,71 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 8,00 % 1/150 30 478,71 * 56 * 1/150 * 8% 910,30 р. 30 478,71 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 308 7,50 % 1/150 30 478,71 * 308 * 1/150 * 7.5% 4 693,72 р. 30 478,71 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 22 8,50 % 1/150 30 478,71 * 22 * 1/150 * 8.5% 379,97 р. 30 478,71 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 34 12,00 % 1/150 30 478,71 * 34 * 1/150 * 12% 829,02 р. 30 478,71 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 13,00 % 1/150 30 478,71 * 42 * 1/150 * 13% 1 109,43 р. 30 478,71 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 15,00 % 1/150 30 478,71 * 49 * 1/150 * 15% 1 493,46 р. 30 478,71 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 40 16,00 % 1/150 30 478,71 * 40 * 1/150 * 16% 1 300,42 р. Итого: 18 234,40 руб. Сумма основного долга: 30 478,71 руб. Сумма процентов по всем задолженностям: 18 234,40 руб. Всего за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сумма процентов составила 400 686, 62 руб. Расчет произведен с учетом положений ч. 10 статьи 46 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", ч. 8 ст. 136 ТК РФ, ст. 140 ТК РФ. В тех случаях, когда выплата денежного содержания истцу за период ежегодного оплачиваемого отпуска производилась в соответствии с данными ответчика ранее 10 дней до начала отпуска, суд при расчете компенсации по ст. 236 ТК РФ учитывал начало течения срока на основании данных работодателя истца, расчет производил со следующего дня за днем выплаты, установленным работодателем. Ответчиком заявлено ходатайство о применении последствий пропуска истцом срока, предусмотренного ст. 392 ТК РФ. Согласно общему правилу сроки давности (ч. 1 ст. 392 ТК РФ) исчисляются со дня возникновения у истца права на предъявление соответствующего требования в суд, т.е. со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость ухода за тяжелобольным членом семьи) (п. 5 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2). За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении (ч. 2 ст. 392 ТК РФ). Соответственно, с учетом положений ст. 392 ТК РФ в системной взаимосвязи с требованиями ст. 2 (о задачах гражданского судопроизводства), 56, 67, 71 (о доказательствах и доказывании, оценке доказательств) ГПК РФ суд, оценивая, является ли то или иное обстоятельство достаточным для принятия решения о восстановлении работнику пропущенного срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, не должен действовать произвольно, а обязан проверять и учитывать всю совокупность обстоятельств конкретного дела, не позволивших лицу своевременно обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой-третьей статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации, они могут быть восстановлены судом (ч. 4 ст. 392 ТК РФ). Восстанавливая срок для обращения истца с заявленными требованиями, суд учитывает, что начисление истцу заработной платы с учетом районного коэффициента и стимулирующими выплатами гарантируется законом (п. 9 Указа Президента РФ от 25.07.2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих»), является безусловной обязанностью работодателя. В расчетных листках, представленных стороной ответчика, имеются указания на выплаты: премий из ФБ, ден. поощрения, районной доплаты. Будучи работником ответчика, истец дважды обращался к работодателю с просьбой дать ему пояснения о начислениях заработной платы, в т.ч. в части отпускных и компенсационных выплат с 2013 г. в связи с отсутствием у него знаний, позволяющих разобраться в начислениях. Однако истцу были предоставлены сводные ведомости, без указаний расчетов и детализации выплат, учитываемых при начислении оплаты отпуска. Из ответа ДД.ММ.ГГГГ истцу стало известно, что выплаты стимулирующего характера не учитывались при расчете денежного содержания за ежегодный оплачиваемый отпуск. Доказательств, свидетельствующих об извещении ответчиком работника о не начислении и невыплате ему оспариваемой и обязательной к выплате части заработной платы, из которого бы истцу стало известно о суммах, включаемых в расчет среднего заработка для начисления оплаты отпуска, а также иных начислениях (либо отсутствии выплат районного коэффициента, насчитанного на стимулирующие выплаты), в материалы дела не представлено, что подтверждает тот факт, что, не обладая специальными познаниями в данной области, истец не знал и не мог знать о нарушенном праве. Представленные в материалы дела сводные ведомости, составленные ответчиком на основании содержания расчетных листков, подтверждают позицию истца о невозможности определить, был ли насчитан районный коэффициент на стимулирующие выплаты, поскольку данный вид выплаты (районный коэффициент) указан единой суммой (так и в расчетном листке). При указанных выше обстоятельствах с учетом наличия в расчетных листках сведений о начислении районного коэффициента, на основании которых истец полагал, что районный коэффициент начислялся на все суммы денежного содержания, а также с учетом позиции ответчика об отказе истцу в производстве расчета начислений, отраженных в расчетных листках, суд приходит к выводу об уважительности причин пропуска истцом срока для обращения в суд по требованиям о взыскании недоначисленной заработной платы в виде районного коэффициента, в связи с чем срок, предусмотренный для обращения в суд за восстановлением нарушенного права, подлежит восстановлению. Кроме того, рассматривая ходатайство ответчика о пропуске срока по ст. 392 ТК РФ, суд учитывает, что частью 13 статьи 46 названного Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ предусмотрено, что при прекращении или расторжении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы гражданскому служащему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Как установлено судом, истец до даты увольнения обратился в суд за взысканием сумм недоплаченного ему денежного содержания за ежегодный оплачиваемый отпуск, оспаривал выплаты денежного содержания, произведенные ответчиком в связи с не включением в него стимулирующих выплат с учетом районного коэффициента. Судом также учтено, что Конституционный Суд Российской Федерации в постановлении от 25 октября 2018 г. № 38-П признал часть первую статьи 127 и часть первую статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации не противоречащими Конституции Российской Федерации, поскольку содержащиеся в них положения - по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования - ни сами по себе, ни во взаимосвязи с иными нормами данного Кодекса не ограничивают право работника на получение при увольнении денежной компенсации за все неиспользованные отпуска и в случае ее невыплаты работодателем непосредственно при увольнении не лишают работника права на взыскание соответствующих денежных сумм в судебном порядке независимо от времени, прошедшего с момента окончания того рабочего года, за который должен был быть предоставлен тот или иной неиспользованный (полностью либо частично) отпуск, при условии его обращения в суд в пределах установленного законом срока, исчисляемого с момента прекращения трудового договора. Иное истолкование данных законоположений расходилось бы с их конституционно-правовым смыслом и противоречило бы статьям 15 (части 1 и 2), 17 (часть 1), 18, 19 (часть 1), 37 (части 4 и 5), 46 (часть 1) и 55 (часть 3) Конституции Российской Федерации. Исходя из норм части первой статьи 127 и части второй статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации в их системной взаимосвязи и позиции Конституционного Суда Российской Федерации, в случае невыплаты работодателем работнику денежной компенсации за все неиспользованные отпуска при увольнении работник не лишен права на взыскание соответствующих денежных сумм компенсации в судебном порядке независимо от времени, прошедшего с момента окончания периода, за который должен был быть предоставлен не использованный работником отпуск, при условии, что обращение работника в суд имело место в пределах установленного частью второй статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации годичного срока, исчисляемого с момента прекращения трудовых отношений с работодателем. Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд Требования ФИО1 к Межрайонной ИФНС России № по Челябинской области (ранее ИФНС России по Тракторозаводскому району г. Челябинска) о признании действий незаконными, обязании произвести расчет денежного содержания, взыскании задолженности по денежному содержанию, компенсации за просрочку выплаты денежного содержания, обязании произвести перечисление налогов, удовлетворить частично. Признать незаконными действия Межрайонной ИФНС России № по Челябинской области по невыплате денежного содержания, взыскать с Межрайонной ИФНС России № по Челябинской области в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., уроженца <адрес>, паспорт №, выдан Отделом УФМС России по Челябинской области в Ленинском районе г. Челябинска ДД.ММ.ГГГГ, место регистрации: <адрес>: Задолженность по денежному содержанию за период нахождения в ежегодных оплачиваемых отпусках с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск в размере 533 354,65 руб.; проценты за несвоевременную выплату денежного содержания и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 400 686,62 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Проценты взыскивать из фактически не выплаченных денежных сумм, начиная с ДД.ММ.ГГГГ и по день фактического расчета включительно; Задолженность по денежному содержанию в виде недоплаченного районного коэффициента в размере 566 368,49 руб., начиная с июня 2014 г. и по декабрь 2022 г.; проценты за несвоевременную выплату районного коэффициента в размере 469 688,04 руб., за период с ДД.ММ.ГГГГ и по ДД.ММ.ГГГГ Проценты взыскивать из фактически не выплаченных денежных сумм, начиная с ДД.ММ.ГГГГ и по день фактического расчета включительно. Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Челябинский областной суд в течение одного месяца через Советский районный суд г. Челябинска. Председательствующий М.В. Губанова Суд:Советский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) (подробнее)Судьи дела:Губанова Марина Васильевна (судья) (подробнее)Последние документы по делу:Решение от 22 октября 2024 г. по делу № 2-164/2024 Решение от 17 апреля 2024 г. по делу № 2-164/2024 Решение от 4 марта 2024 г. по делу № 2-164/2024 Решение от 13 февраля 2024 г. по делу № 2-164/2024 Решение от 7 февраля 2024 г. по делу № 2-164/2024 Решение от 1 февраля 2024 г. по делу № 2-164/2024 Решение от 28 января 2024 г. по делу № 2-164/2024 Решение от 16 января 2024 г. по делу № 2-164/2024 Решение от 16 января 2024 г. по делу № 2-164/2024 Решение от 10 января 2024 г. по делу № 2-164/2024 Решение от 10 января 2024 г. по делу № 2-164/2024 Решение от 9 января 2024 г. по делу № 2-164/2024 Судебная практика по:Судебная практика по заработной платеСудебная практика по применению норм ст. 135, 136, 137 ТК РФ
|
