Решение № 2-1532/2018 2-1532/2018 ~ М-7984/2017 М-7984/2017 от 13 мая 2018 г. по делу № 2-1532/2018

Дело № 2-1532/2018 14 мая 2018 года


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Октябрьский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Литвиненко Е.В.

при секретаре Подкурковой Т.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Дозор» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Часов Н.Е. обратился в суд с иском к ООО «Дозор» о взыскании задолженности по заработной плате за октябрь 2017 года 25000 руб, компенсации за просрочку выплаты 316,25 руб, компенсации морального вреда 10000 руб, по тем основаниям, что ответчиком при увольнении не произведен расчет и не выплачена заработная плата.

Часов Н.Е. в судебном заседании просил требования удовлетворить в полном объеме.

Представитель ООО «Дозор» судебное заседание не явился, извещались о месте и времени судебного разбирательства.

Суд, выслушав объяснения истца, рассмотрев материалы дела, приходит к следующему:

Часов Н.Е. до 07.11.2017 работал в ООО «Дозор» с 09.02.2017 в должности администратора, трудовая книжка выдана 07.11.2017.

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, и при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, в том числе денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 140 ТК РФ).

По условиям п. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Как следует из объяснений истца, расчет при увольнении не произведен, заработная плата, составляющая согласно выданной ответчиком справке форме 2-НДФЛ за 2017 год 25000 руб за октябрь 2017 года не выплачена.

В соответствии с ч. 1 ст. 68 Гражданского процессуального кодекса РФ, в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Поскольку ответчиком факт невыплаты заработной платы и наличия задолженности не опровергнут, доказательств опровергающих требования истца: копий платежных ведомостей подтверждающих выплату заработной платы за октябрь 2017 года не представлено, суд приходит к выводу законности и обоснованности исковых требований истца, в его пользу подлежит взысканию задолженность по заработной плате 25000 руб.

В соответствии с частью 1 статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Так как ответчиком не представлено доказательств выплаты истцу заработной платы при увольнении, с него в пользу истца взыскивается компенсация в заявленном истцом размере 316,25 руб за период с 08.11.2017 по 30.11.2017.

Учитывая, что ответчиком допущены нарушения прав истца по выплате заработной платы, суд в силу статей 21 (абзац 14 ч. 1) и 237 данного кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя. Определяя размер компенсации морального вреда, исходя из конкретных обстоятельств данного дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику страданий, степени вины работодателя, руководствуясь требованиями разумности и справедливости, суд полагает необходимым взыскать в пользу истца компенсацию 10000 руб.

Согласно ч. 1 ст. 100 ГПК РФ истцу присуждаются понесенные расходы на оплату юридических услуг по договору от 07.11.2017 в размере 16600 руб, оплаченных по квитанциям.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета Санкт-Петербурга подлежит взысканию госпошлина, по правилам ст. 333.19 ч. 1 ч. 1 и ч. 3 Налогового кодекса РФ 1259 руб 49 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,

РЕШИЛ:

Взыскать из средств ООО «Дозор» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате 25000 руб, проценты 316,25 руб, компенсацию морального вреда 10000 руб, расходы на юридические услуги 16600 руб, а всего 51916 руб 25 коп.

Взыскать из средств ООО «Дозор» госпошлину в доход бюджета Санкт-Петербурга 1259 руб 49 коп.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд путем подачи апелляционной жалобы через суд вынесший решение в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 15.05.2018.

Судья: