Решение № 2-344/2023 2-8/2024 от 6 февраля 2024 г. по делу № 2-344/2023

Дело № 2-8/2024

УИД 44RS0002-01-2023-001648-75


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

07 февраля 2024 г. г. Макарьев

Макарьевский районный суд Костромской области в составе председательствующего судьи Вишнякова П.З., при секретаре Куропалкиной О.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Костромской области о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии и включении периодов работы в льготный стаж,

установил:

ФИО1 обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику, указав, что 12.04.2022 обратился в ГУ - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации в Костромской области (в настоящее время Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Костромской области) с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. Решением № № от 30.06.2022 ему было отказано в связи с тем, что необходимый стаж для досрочного назначения пенсии отсутствует.

С данным решением ФИО1 не согласен, просил суд признать незаконным решение Государственного учреждения - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Костромской области от 12.04.2022 года № об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости;

обязать ответчика включить в льготный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию периоды работы в <...> в должности «водителя автомобиля на вывозке леса»: с 01.01.1994 по 09.12.1994; с 01.01.1995 по 02.12.1995; с 01.01.1996 по 24.09.1996; с 01.01.1997 по 31.08.1997; с 01.01.1998 по 06.11.1998; с 01.01.1999 по 07.11.1999; с 01.01.2000 по 31.12.2000; с 01.01.2001 по 11.10.2001; с 01.01.2002 по 19.11.2002; с 01.01.2003 по 07.08.2003; с 01.01.2004 по 18.01.2004;

- в <...> в должности «водителя»: с 01.12.1993 по 31.12.1993; с 01.12.1996 по 31.12.1996;

- в <...> в качестве «водителя автомобиля на вывозке леса» с 01.02.2004 по 25.02.2005;

взыскать с Отделения Фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Костромской области судебные расходы в размере 7500 рублей.

В судебном заседании ФИО1 исковые требования поддержал, пояснил, что в периоды работы в <...> работал в качестве водителя на вывозке леса, вывозил лес из делянки на нижний склад. Организации занимались лесозаготовительной деятельностью, имелся единый технологический процесс лесозаготовки. В период с 01.12.1993 по 31.12.1993 и с 01.12.1996 по 31.12.1996 в <...> возил рабочих в лес на заготовку леса, полагает, что данный период также должен быть зачтен в льготный стаж.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Костромской области ФИО2 исковые требования не признала, поддержала позицию, указанную в оспариваемом решении и отзыве, из которого следует, что специальный стаж ФИО1 с учетом суммирования составил 1 год 6 месяцев 19 дней, страховой стаж более 25 лет.

Периоды работы ФИО1 в <...> в должности водителя автомобиля на вывозке леса в спорные периоды не могут быть зачтены в специальный стаж, поскольку не усматривается сведений о том, что предприятие занимается лесозаготовительной деятельностью. Согласно акту проверки Перечня рабочих мест за 1998-2002 гг. сведения признаны недостоверными и исключены из льготных условий труда. Дата регистрации ФИО1 в системе обязательного пенсионного страхования 15.06.1999г. В выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 сведения за период его работы в <...> сданы за период с 01.02.2004 по 25.02.2005 без указания кода особых условий труда, следовательно, период работы ФИО1 в <...> с 01.02.2004 по 25.02.2005 в качестве водителя автомобиля на вывозке леса не подлежит зачету в специальный стаж.

Выслушав явившихся лиц, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Согласно Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» при определении права профессиональным категориям застрахованных лиц на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30-32, порядок страхового стажа урегулирован статьей 13 Федерального закона №400-ФЗ и аналогичен порядку предусмотренному Федеральным законом №173-ФЗ от 17.12.2001 «О трудовых пенсиях». При этом, в целях определения права на страховую пенсию часть 8 статьи 13 и части 3,4 статьи 30 Федерального закона №400-ФЗ предусматривают, что по выбору застрахованного лица в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ могут включаться периоды работы и (или) иной деятельности которые имели место до дня вступления в силу названного Федерального закона и засчитывались в стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа). Таким образом, периоды работы застрахованного лица могут включаться в соответствующий стаж последовательно с учетом пенсионного законодательства, действовавшего при назначении пенсии в период выполнения данной работы независимо от того, выработан страховой стаж и (или) стаж на соответствующих видах работ полностью либо частично на дату отмены соответствующего законодательства.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента, следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В соответствии с п.п. «б» п. 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, - Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. №10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»; - Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

В соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. №1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах» Списком №2 раздел XXII Лесозаготовки. Заготовка и сплав леса: шоферы лесовозных автомобилей.

В соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

В соответствии с п.п. «д» п. 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, - Список профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом «ж» статьи 12 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 24 апреля 1992 №273 «Об утверждении Списка профессий и должностей рабочих и мастеров, занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда».

В соответствии со Списком профессий и должностей рабочих и мастеров, занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.04.1992 №273, правом на пенсию в связи с особыми условиями труда пользуются слесари по ремонту лесозаготовительного оборудования, занятые на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах, водители на вывозке леса занятые в едином технологическом процессе лесозаготовок (независимо от вида рубок) и на лесосплаве предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктов, лесничеств, лесозаготовительных участков независимо от их ведомственной подчиненности.

В соответствии с Положением «О порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР», утверждённым приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991 года, трудовой стаж устанавливается на основании документов, выданных с места работы, службы, учёбы или иной деятельности, засчитываемой в стаж работы, либо вышестоящими организациями, а также архивными учреждениями. При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки, членские книжки членов кооперативных промысловых артелей и кооперативных артелей инвалидов и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.

Согласно п. 3 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 №516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

На основании п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года №516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно, в течение полного рабочего дня. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Постановлением Министерства труда РФ от 22.05.1996 г. №29 утверждено Разъяснение от 22.05.1996 г. №5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» (зарегистрировано в Минюсте России 24.10.1996 г. №1181).

Согласно п.п. 5, 9 Разъяснения №5 право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени.

В специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

Согласно ст. 67 Кодекса законов о труде Российской Федерации, (утратил силу с 1 февраля 2002 года) ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее 24 рабочих дней в расчете на шестидневную рабочую неделю. Порядок исчисления продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска определяется законодательством.

В соответствии со ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. (с 01.02.2002)

Пунктом 1 Постановления Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 29 октября 1980 г. № 330/П-12 утвержден Перечень работ, профессий и должностей, которые дают право рабочим и служащим, занятым на работах в лесной промышленности и лесном хозяйстве, на получение ежегодного отпуска продолжительностью 24 рабочих дня и после каждых 3 лет непрерывной работы - дополнительного отпуска той же продолжительности, и порядок предоставления отпусков (Приложение № 1). (Окончание действия документа - 28.12.2016).

В силу ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии с данным положением по записям в трудовой книжке устанавливается общий, непрерывный и специальный стаж, с которым законы, иные нормативные акты связывают возможность реализации тех или иных прав, а также предоставления определенных льгот и преимуществ.

Согласно записям в трудовой книжке ФИО1 принят в <...> водителем гаража лесхоза 2 класса 28.04.1986г. (пр. № 67лс от 28.04.1986г.);

01.12.1993 закреплен а/м КАМАЗ-4310 (пр. № 213/лс от 01.12.1993г.);

26.02.2001 внести изменения в приказ № 213/лс от 01.12.93г. «Переведен водителем автомобиля на вывозке леса»;

31.01.2004 уволен в порядке перевода в <...>»;01.02.2004 принят в порядке перевода из <...> в качестве водителя а/м на вывозке леса;

08.02.2005 уволен (собственное желание)

Статьей 56 ГПК РФ установлено, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

Судом для проведения государственной экспертизы условий труда истребованы приказы по личному составу и лицевые счета в спорные периоды работы ФИО1, которые были представлены эксперту.

Из заключения государственной экспертизы по условиям труда ФИО1 № № от 08.12.2023, назначенной судом по спорным периодам работы истца, следует, что в <...> и в <...> действовал единый технологический процесс лесозаготовок.

Согласно предоставленным документам на государственную экспертизу условий труда (трудовая книжка, личная карточка формы Т-2, приказы, ведомости и др.) ФИО1 в исследуемые периоды работ в <...> и в <...> в должности водителя выполнял работы по вывозке леса, что соответствует работе в должностях, дающих право на досрочную страховую пенсию по старости.

Норма рабочего времени ФИО1 за периоды работ в <...> и в <...> в определенные месяцы отрабатывалась полностью (таблицы № 3,4), за исключением периодов отвлечений, что может служить косвенным подтверждением его занятости.

Суд с данным заключением согласен, так как оно основано на исследовании подлинных документов, и подтверждается другими доказательствами, а именно: записями трудовой книжки, лицевыми счетами, приказами.

Положения части 2 статьи 6, части 4 статьи 15, части 1 статьи 17, статей 18, 19 и части 1 статьи 55 Конституции Российской Федерации предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 в период работы в <...><...> области с 01.01.1994 по 31.01.1994, с 01.04.1994 по 31.05.1994,, 18 дней в августе 1994 года, с 01.10.1994 по 31.10.1994, с 01.01.1995 по 30.06.1995, 20 дней в июле 1995 года, с 01.08.1995 по 02.12.1995, с 01.01.1996 по 31.01.1996, 20 дней в феврале 1996 года, 16 дней в марте 1996 года, 19 дней в апреле 1996 года, 20 дней в июне 1996 года,, с 01.08.1996 по 24.09.1996, 20 дней в январе 1997 года, с 01.02.1997 по 31.05.1997, 10 дней в июне 1997 года, 10 дней в июле 1997 года, 7 дней в августе 1997 года, с 01.01.1998 по 31.05.1998, 20 дней в июне 1998 года, с 01.07.1998 по 30.09.1998, 20 дней в октябре 1998 года, с 01.11.1998 по 06.11.1998, с 01.01.1999 по 31.05.1999, 14 дней в июне 1999 года, с 01.07.1999 по 07.11.1999, с 01.01.2000 по 30.04.2000, с 01.07.2000 по 31.08.2000, 20 дней января 2001 года; с 01.03.2001 по 30.04.2001, с 01.09.2001 по 30.09.2001, 11 дней в октябре 2001 года, 20 дней в январе 2002 года, с 25.04.2002 по 30.04.2002, с 01.05.2002 по 31.05.2002, 2 дня августа 2002 года, 9 дней в сентябре 2002 года, с 01.10.2002 по 31.10.2002, с 01.11.2002 по 19.11.2002, с 01.01.2003 по 31.05.2003, 15 дней в июне 2003 года, 4 дней в июле 2003 года, с 01.08.2003 по 07.08.2003, 18 дней в январе 2004 года, в <...> 5 дней в феврале 2004 года, 16 дней в марте 2004 года, 3 дня в декабре 2004 года, 3 дня в январе 2005 года, 2 дня в феврале 2005 года работал в качестве водителя на вывозке леса, занятого в едином технологическом процессе лесозаготовок.

Работа истца в вышеуказанные периоды в данной должности дающей право на досрочную трудовую страховую пенсию по старости подтверждается записями в трудовой книжке, лицевыми счетами, а также заключением эксперта, сведений об одновременном выполнении им другой работы в указанные выше периоды, не связанной с тяжелыми условиями труда, суду не представлено, что является основанием для включения указанных периодов работы в стаж дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости.

Также подлежат включению в стаж дающий право на досрочную страховую пенсию периоды нахождения истца в очередных отпусках и период временной нетрудоспособности, 18 дней в июне 1994 года (очередной отпуск), с 04.07.1996 по 31.07.1996 (очередной отпуск), с 01.05.2000 по 18.05.2000 (очередной отпуск), 15 дней июня 2000 года (больничный лист), с 01.05.2001 по 08.05.2001 (очередной отпуск).

Остальные спорные периоды не подлежат включению в стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию, поскольку отсутствуют сведения об отработанных истцом днях, кроме того, с апреля по ноябрь 2005 года вывозка леса в <...> не осуществлялась.

Право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости согласно Списку профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом «ж» статьи 12 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» (утвержденному постановлением Правительства Российской Федерации от 24.04.1992 № 273) предоставлено: водителям автомобилей на вывозке леса, лесорубам, навальщикам-свальщикам лесоматериалов, занятым на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах, сортировщикам древесины на воде, стропальщики на верхних и промежуточных складах, вальщикам леса, раскряжевщикам, обрубщикам сучьев.

Согласно Межгосударственному стандарту «Технология лесозаготовительной промышленности» ГОСТ 17461-84 термин «лесозаготовки» означает заготовку древесного сырья, включая лесосечные работы, вывозку и работы на лесопромышленном складе.

Доводы ответчика о том, что в указанные периоды работы истца в качестве водителя на вывозке в <...> не подтверждены выпиской из ИЛСЗЛ с кодом льготных условий труда, суд считает несостоятельными по следующим основаниям.

Из материалов дела усматривается, что работодатель в спорные периоды предоставлял сведения о работниках без кода льготных условий труда. В то же время, спорный период работы, приходится на период работы после регистрации в качестве застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования. Однако, сам факт предоставления в Пенсионный Фонд РФ недостоверных сведений за работника, не может служить основанием для ущемления пенсионных прав работника и работник не может нести ответственность за действия работодателя.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 9 постановления Пленума ВС РФ от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношений по обязательному социальному страхованию (ст. ст. 1 и 22 ТК РФ). Помимо этого, сведения индивидуального (персонифицированного) учета работодатель-плательщик страховых взносов обязан предоставлять в соответствии с общими правилами предоставления сведений о застрахованных лицах и порядка хранения этих сведений, пересмотренными ст. 8 Федерального Закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования». Невыполнение данной обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета, ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 15.06.1999.

Каких-либо письменных доказательств, подтверждающих льготный характер работы в вышеуказанных организациях в материалы дела истец не представил, а его доводы, изложенные в исковом заявлении относительно не включения в специальный стаж указанных периодов, также не имеют правового значения, в связи с чем, оснований для включения вышеуказанных периодов в стаж дающий право на досрочную страховую пенсию не имеется.

В соответствии с п. 1 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

На день достижения ФИО1 55 летнего возраста, его страховой стаж составляет более 25 лет, а трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии, составил менее 12 лет 6 месяцев, в связи с чем, отказ в назначении досрочной страховой пенсии ФИО1 в соответствии с подпунктом 7 части 1 статьи 30 Федерального Закона №400-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях» суд признает законным.

В силу ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В соответствии со ст. 88 ч. 1 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела наряду с другими относятся расходы на оплату услуг представителей.

В силу ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Как разъяснено в п. 10 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21 января 2016 года № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», лицо, заявляющее о взыскании судебных издержек, должно доказать факт их несения, а также связь между понесенными указанным лицом издержками и делом, рассматриваемым в суде с его участием. Недоказанность данных обстоятельств является основанием для отказа в возмещении судебных издержек.

Согласно п. 11 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21 января 2016 года № 1, разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов (ч. 3 ст. 3 статьи 111 АПК РФ, ч. 4 статьи 1 ГПК РФ, ч. 4 ст. 2 КАС РФ).

Вместе с тем в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон (статьи 2, 35 ГПК РФ, статьи 3, 45 КАС РФ, статьи 2, 41 АПК РФ) суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер.

Согласно п. 13 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21 января 2016 года № 1, разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства.

Истцом заявлены требования о взыскании расходов по оплате услуг представителя в размере 7 500 руб..

В подтверждение произведенных расходов истцом представлен договор от 31.03.2023 об оказании юридических услуг, заключенный между ИП ФИО9. с одной стороны (исполнитель) и ФИО1 с другой стороны (заказчик), по которому заказчик поручает, а исполнитель обязуется устную консультацию с изучением документов, составить исковое заявление, выход в ПАО Сбербанк и и Почта России для оплаты госпошлины и направления искового заявления в суд. (п. 1)

Стоимость услуг исполнителя составляет 7 500 руб. (п. 5)

Форма оплаты за выполненные услуги осуществляется заказчиком безналичным расчетом на расчетный счет исполнителя. (п. 6)

Согласно счету на оплату и акту выполненных работ № 13 от 02.04.2023 истцом понесены расходы на оплату услуг представителя в сумме 7500 руб.. Факт несения указанных расходов также подтверждается кассовым чеком.

Разрешая вопрос о возмещении истцу расходов на оплату услуг представителя, суд исходит из того, что размер возмещения стороне расходов должен быть соотносим с объемом и важностью защищаемого права.

С учетом фактического объема оказанных представителем юридических услуг, частичного удовлетворения исковых требований истца, расходы на оплату услуг представителя суд признает разумными в размере 3000 руб..

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ суд,

решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Признать незаконным решение ГУ - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации в Костромской области № от 30.06.2022 в части не включения в льготный стаж периодов работы ФИО1 в <...> в должности «водителя автомобиля на вывозке леса»:

с 01.01.1994 по 31.01.1994, с 01.04.1994 по 31.05.1994, 18 дней июня 1994 года, 18 дней августа 1994 года, с 01.10.1994 по 31.10.1994;

с 01.01.1995 по 30.06.1995, 20 дней июля 1995 года, с 01.08.1995 по 02.12.1995;

с 01.01.1996 по 31.01.1996, 20 дней февраля 1996 года, 16 дней марта 1996 года, 19 дней апреля 1996 года, 20 дней июня 1996 года, с 04.07.1996 по 31.07.1996, с 01.08.1996 по 24.09.1996;

20 дней января 1997 года, с 01.02.1997 по 31.05.1997, 10 дней июня 1997 года, 10 дней июля 1997 года, 7 дней августа 1997 года;

с 01.01.1998 по 31.05.1998, 20 дней июня 1998 года, с 01.07.1998 по 30.09.1998, 20 дней октября 1998 года, с 01.11.1998 по 06.11.1998;

с 01.01.1999 по 31.05.1999, 14 дней июня 1999 года, с 01.07.1999 по 07.11.1999;

с 01.01.2000 по 30.04.2000, с 01.05.2000 по 18.05.2000, 15 дней июня 2000 года, с 01.07.2000 по 31.08.2000;

20 дней января 2001 года; с 01.03.2001 по 30.04.2001, с 01.05.2001 по 08.05.2001, с 01.09.2001 по 30.09.2001, 11 дней октября 2001 года;

20 дней января 2002 года, с 25.04.2002 по 30.04.2002, с 01.05.2002 по 31.05.2002, 2 дня августа 2002 года, 9 дней сентября 2002 года, с 01.10.2002 по 31.10.2002, с 01.11.2002 по 19.11.2002;

с 01.01.2003 по 31.05.2003, 15 дней июня 2003 года, 4 дня июля 2003 года, с 01.08.2003 по 07.08.2003;

18 дней января 2004 года;

- в <...> в качестве «водителя автомобиля на вывозке леса»: 5 дней февраля 2004 года, 16 дней марта 2004 года, 3 дня декабря 2004 года, 3 дня января 2005 года, 2 дня февраля 2005 года.

Включить в стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию ФИО1 периоды работы в <...> в должности «водителя автомобиля на вывозке леса»:

с 01.01.1994 по 31.01.1994, с 01.04.1994 по 31.05.1994, 18 дней июня 1994 года, 18 дней августа 1994 года, с 01.10.1994 по 31.10.1994;

с 01.01.1995 по 30.06.1995, 20 дней июля 1995 года, с 01.08.1995 по 02.12.1995;

с 01.01.1996 по 31.01.1996, 20 дней февраля 1996 года, 16 дней марта 1996 года, 19 дней апреля 1996 года, 20 дней июня 1996 года, с 04.07.1996 по 31.07.1996, с 01.08.1996 по 24.09.1996;

20 дней января 1997 года, с 01.02.1997 по 31.05.1997, 10 дней июня 1997 года, 10 дней июля 1997 года, 7 дней августа 1997 года;

с 01.01.1998 по 31.05.1998, 20 дней июня 1998 года, с 01.07.1998 по 30.09.1998, 20 дней октября 1998 года, с 01.11.1998 по 06.11.1998;

с 01.01.1999 по 31.05.1999, 14 дней июня 1999 года, с 01.07.1999 по 07.11.1999;

с 01.01.2000 по 30.04.2000, с 01.05.2000 по 18.05.2000, 15 дней июня 2000 года, с 01.07.2000 по 31.08.2000;

20 дней января 2001 года; с 01.03.2001 по 30.04.2001, с 01.05.2001 по 08.05.2001, с 01.09.2001 по 30.09.2001, 11 дней октября 2001 года;

20 дней января 2002 года, с 25.04.2002 по 30.04.2002, с 01.05.2002 по 31.05.2002, 2 дня августа 2002 года, 9 дней сентября 2002 года, с 01.10.2002 по 31.10.2002, с 01.11.2002 по 19.11.2002;

с 01.01.2003 по 31.05.2003, 15 дней июня 2003 года, 4 дня июля 2003 года, с 01.08.2003 по 07.08.2003;

18 дней января 2004 года;

- в <...> в качестве «водителя автомобиля на вывозке леса»: 5 дней февраля 2004 года, 16 дней марта 2004 года, 3 дня декабря 2004 года, 3 дня января 2005 года, 2 дня февраля 2005 года.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Костромской области в пользу ФИО1 судебные расходы в сумме 3 000 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Костромской областной суд через Макарьевский районный суд Костромской области в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

Судья П.З. Вишняков

В окончательной форме решение принято 13 февраля 2024 года.