Решение № 2-364/2019 2-364/2019~М-310/2019 М-310/2019 от 11 июля 2019 г. по делу № 2-364/2019

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Дело №2-364/19

Серафимовичский районный суд Волгоградской области

в составе председательствующего судьи Разуваева А.В.,

с участием ст. помошника прокурора Серафимовичского района Цибенко А.Ю.,

при секретаре Гуринович М.И.,

рассмотрев 12 июля 2019 года в открытом судебном заседании в городе Серафимовиче Волгоградской области гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах ФИО1 к Муниципальному унитарному предприятию «Усть - Медведицкое» <адрес> О взыскании задолженности по заработной плате

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор обратился в суд с вышеуказанными требованиями, мотивируя их тем, что прокуратурой района проведена проверка по доводам заявления работника МУП «Усть - Медведицкое» <адрес> ФИО1 о нарушении требований трудового законодательства в части оплаты труда. По состоянию на 18.06.2019г. со стороны МУП «Усть - Медведицкое» перед ФИО1 имеется задолженность по выплате заработной платы за май 2019 года в размере 15 714 рублей. Просит суд взыскать с МУП «Усть-Медведицкое» в пользу ФИО1 задолженность по выплате заработной платы за май 2019 года, судебные расходы возложить на ответчика.

В судебном заседании прокурор <адрес> Цибенко А.Ю. поддерживает заявленные исковые требования.

Истец ФИО1 в судебное заседание не прибыл, но от него поступило заявление о рассмотрении дела в его остутствие, исковые требования поддерживает.

Представитель ответчика МУП «Усть - Медведицкое» в судебное заседание не прибыл, согласно заявления просит дело рассмотреть в его отсутствие, исковые требования признает в полном объеме.

Суд, выслушав прокурора, исследовав материалы дела, считает иск подлежащим удовлетворению.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в не денежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с трудовым договором № от дата ФИО1 состоит в трудовых отношениях с МУП «Усть-Медведицкое» - работает водителем ВАЗ.

Согласно дополнительному соглашению к трудовому договору от дата заработная плата ФИО1 выплачивается 15 и 30 числа.

Между тем, по состоянию на дата со стороны МУП «Усть- Медведицкое» перед ФИО1 имеется задолженность по выплате заработной платы за май 2019 года в размере 15 714 рублей.

При указанных обстоятельствах исковые требования обоснованы, законны и подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобождён, взыскивается с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов в федеральный бюджет пропорционально удовлетворённой части исковых требований.

С учетом требований ст. 333.20 НК РФ, суд считает возможным взыскать с ответчика госпошлину в размере 100 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Усть-Медведицкое» <адрес> в пользу ФИО1 задолженность по выплате заработной платы за май 2019 года в размере 15714 рублей.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Усть-Медведицкое» <адрес> в доход государства государственную пошлину в сумме 100 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Серафимовичский районный суд.

Судья Разуваев А.В.

Решение в окончательной форме принято 16.07.2019 года.

Судья Разуваев А.В.