Решение № 2-3090/2017 2-3090/2017~М-2557/2017 М-2557/2017 от 29 августа 2017 г. по делу № 2-3090/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

30 августа 2017 года г.Самара

Кировский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Башмаковой Т.Ю.,

при секретаре Селивановой Т.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-3090/2017 по исковому заявлению Государственного учреждения - Самарского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации в лице Филиала №2 к ФИО1 о взыскании необоснованно выплаченной премии,

УСТАНОВИЛ:

Истец Государственное учреждение - Самарское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации в лице Филиала №2 обратились в суд с указанным иском к ответчику ФИО1, мотивируя свои требования тем, что в период с *** по *** ответчик работал в <данные изъяты> в должности директора филиала. *** Противень Б.Ю. был уволен по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ. В результате ревизии финансово-хозяйственной деятельности филиала №2 Государственного учреждения - Самарского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации за 2014-2015 годов был установлен факт выплаты премий по вакантным должностям, сверх премий, разрешённых к выплате Приказом управляющего ГУ - Самарским РО Фонда социального страхования РФ от *** № «О премировании руководителей филиалов регионального отделения Фонда социального страхования РФ». Директор Филиала регионального отделения принимается на работу управляющим Государственного учреждения - Самарского регионального отделения Фонда социального страхования РФ и действует на основании трудового договора, Положения о филиале и доверенности. Решение о премировании директора филиала принимается управляющим региональным отделением Фонда, о чем создается соответствующий приказ. Филиал №2 Государственного учреждения - Самарского регионального отделения Фонда является обособленным подразделением регионального отделения Фонда, расположенным вне места его нахождения и осуществляющим все его функции, в том числе функции представительства (в соответствии с п.2.1 Положения от *** №). Согласно п.2.3 Положения, Филиал от имени государственного учреждения - Самарского регионального отделения Фонда социально страхования РФ вправе совершать сделки, приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, быть истцом и ответчиком в судах с соблюдением норм, установленных действующим законодательством РФ. В соответствии с доверенностью директор филиала имеет право решать с учётом положений, установленных приказами регионального отделения, Трудовым кодексом РФ и нормативными актами Фонда социального страхования РФ в отношении работников филиала вопросы: о дисциплинарной ответственности работников филиала, о премировании (лишении премии), в том числе заместителя директора. В соответствии с п.3.5 Положения «О порядке оплаты и стимулирования труда работников региональных отделений Фонда социального страхования РФ», утверждённого приказом Министерства труда и соцзащиты РФ от *** № «Об условиях оплаты труда работников региональных отделений Фонда социального страхования РФ» премии по итогам работы за квартал или за год устанавливаются работником в конкретном размере приказом управляющего отделением Фонда (отделов, филиалов) с учётом личного вклада работника в результаты деятельности отделения Фонда за соответствующий период. Ревизорам регионального отделения Фонда в ходе ревизии финансово-хозяйственной деятельности Филиала №2 регионального отделения установлен факт назначения директором филиала ФИО1 себе премии по вакантным должностям без наличия приказа (решения) управляющего региональным отделением Фонда. Трудовой договор № от *** в редакции соглашения от *** с ФИО1, Положение о Филиале №2 и доверенности от *** № не представляют ФИО1 права самостоятельно назначать себе премии сверх премий, установленных управляющим региональным отделением Фонда. Согласно приказу директора филиала от *** № «О премировании работников филиала по вакантным должностям», директору филиала ФИО1 в третьем квартале 2015 года была выплачена премия по вакантным должностям, сверх премии, разрешённых к выплате Приказом управляющего ГУ - Самарского РО Фонда социального страхования РФ №. Таким образом, в результате превышения своих должностных полномочий необоснованно начисленная и выплаченная премия директору ФИО1 за третий квартал 2015 года составила 15735 рублей 20 копеек. *** и *** в адрес ФИО1 были направлены претензии для досудебного порядка урегулирования спора. Сумма, указанная в претензиях в установленные сроки погашена не была. Ссылаясь на изложенное, п.4 ст.137 ТК РФ истец просил суд взыскать с ФИО1 в пользу Филиала №2 Государственного учреждения - Самарского регионального отделения Фонда социального страхования излишне начисленную и выплаченную премию в размере 15735 рублей 20 копеек.

Представитель истца ФИО2, действующая на основании доверенности (л.д. 78), в судебном заседании исковые требования поддержала по изложенным в иске основаниям, полагает, что срок исковой давности не пропущен. Просила удовлетворить исковые требования.

Ответчик Противень Б.Ю. в судебном заседании исковые требования не признал, пояснив суду, что претензий от истца он не получал. У работников истца имеется номер его телефона, могли ему позвонить, если были претензии. Просил применить срок исковой давности.

Привлечённая в качестве третьего лица ФИО3 в суд не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В силу ст.137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

В соответствии с ч.3, ч.4 ст.392 ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причинённого работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причинённого ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Согласно ст.199 ГК РФ требование о защите нарушенного права принимается к рассмотрению судом независимо от истечения срока исковой давности. Исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения. Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.

В силу ч.1 ст.200 ГК РФ течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права. Изъятия из этого правила устанавливается ГК РФ и иными законами.

Судом установлено, что ответчик с *** по *** состоял в трудовых отношениях с истцом в должности директора филиала №2 Государственного учреждения - Самарского регионального отделения Фонда социального страхования РФ (л.д. 7-10, 11-15, 56-59).

*** приказом № Противень Б.Ю. уволен, на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (л.д. 16).

Директором филиала №2 ФИО1 *** изданы приказы № и № о премировании работников филиала, в том числе и себя по итогам работы за третий квартал 2015 года и по вакантным должностям (л.д. 20-22, 23-24).

Сумма премии по вакантным должностям, полученная ФИО1, составила 15735 рублей 20 копеек (л.д. 6).

Из материалов дела усматривается, что в период с *** по *** в соответствии с планом ревизий, утверждённым на 2016 год приказом регионального отделения Фонда № и приказом о проведении плановой ревизии от *** № проведена плановая ревизия Фонда социального страхования РФ финансово-хозяйственной деятельности по исполнению бюджета Государственным учреждением - Самарское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации на 2016 год, о чём *** был составлен акт № ревизии финансово-хозяйственной деятельности филиала №2 ГУ - Самарского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации за 2014-2015 г.г. Указанный акт был составлен за подписью руководителя ревизионной группы ФИО3, членов ревизионной группы: М.О.В., М.А.М., директора филиала №2 ГУ-СРО ФСС РФ Д.Е.Н., главного бухгалтера филиала №2 ГУ-СРО ФСС РФ К.М.Ю. (л.д. 37-45).

*** издан Приказ ГУ - СРО ФСС РФ № «О результатах ревизии финансово-хозяйственной деятельности Филиала №2 Государственного учреждения - Самарского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации за 2014-2015 год, которым управляющий ГУ - СРО ФСС РФ М.А.М. обязал директора Филиала №2 ГУ - Самарского РО Фонда социального страхования РФ Д.Е.Н. устранить нарушения и недостатки, указанные в Акте ревизии № от *** (л.д. 194-204).

*** в адрес ответчика истцом направлена претензия о добровольном возврате суммы 15735 рублей 20 копеек (л.д. 46, 47).

*** в адрес ответчика была направлена претензия повторно (л.д. 48, 49).

Претензии ответчиком не исполнены. В судебном заседании ответчик пояснил, что претензии не получал.

Ответчиком ФИО1 в судебном заседании было заявлено о пропуске истцом срока на обращение к нему с иском.

Суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований, поскольку срок исковой давности на подачу иска о взыскании излишне начисленной и выплаченной премии истек, так акт № ревизии от *** содержит систематизированное изложение всех документально подтверждённых фактов нарушений и недостатков, выявленных в процессе ревизии, а также связанных с ними обстоятельств, имеющих значение для принятия решения по результатам ревизии (л.д. 98-193).

Приказ Фонда социального страхования Российской Федерации № «О результатах ревизии финансово-хозяйственной деятельности Филиала №2 Государственного учреждения - Самарского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации за 2014-2015 года», которым управляющий Государственного учреждения - Самарского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации М.А.М. обязал директора Филиала №2 ГУ - Самарского отделения Фонда социального страхования РФ устранить нарушения и недостатки, указанные в акте ревизии № от ***, издан ***. Именно *** является началом течения срока исковой давности, истец обратился в суд с иском *** - за пределами срока исковой давности. Ходатайств о восстановлении пропущенного срока и уважительности причин пропуска срока стороной истца суду не представлено.

Кроме того, суду не представлено доказательств о том, что приказ от *** № в части премирования директора филиала ФИО1 по вакантным должностям в сумме 15735 рублей 20 копеек признан недействительным.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Государственного учреждения - Самарского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации в лице Филиала №2 к ФИО1 о взыскании необоснованно выплаченной премии отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Кировский районный суд г.Самары в течение месяца.

Председательствующий Т.Ю. Башмакова

Решение в окончательной форме изготовлено 04.09.2017 года.