Решение № 2-1141/2019 2-1141/2019~М-974/2019 М-974/2019 от 3 сентября 2019 г. по делу № 2-1141/2019

дело № 2-1141/2019


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Боровичи Новгородской области 03 сентября 2019 года

Боровичский районный суд Новгородской области в составе:

председательствующего судьи Ивановой С.А.,

при секретаре Зайнуллиной Н.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограничений ответственностью «ЭЛЬБОР-СПБ-2» о признании права на отпуск по беременности и родам, права на отпуск по уходу за ребенком, взыскании пособия по временной нетрудоспособности, единовременного пособия женщинам, вставшим на учёт в медицинских организациях в ранние сроки беременности, пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребёнка, ежемесячного пособия по уходу за ребёнком,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с вышеуказанным иском к ООО «ЭЛЬБОР-СПБ-2», в обоснование указав, что в период с 25 июля 2016 года по настоящее время она состоит в трудовых отношениях с ООО «ЭЛЬБОР-СПБ-2», следовательно, является застрахованным лицом, имеющим право на получение страхового обеспечения. В период с 23.01.2019 по 02.02.2019 она была временно нетрудоспособной. В период с 04.02.2019 по 23.06.2019 она находилась в отпуске по беременности и родам. Пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам Ответчиком не начислено и не выплачено. Начиная с 24.06.2019 по 14.04.2022, истец находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Работодатель не назначает и не выплачивает предусмотренные законом пособия по социальному страхованию. Истец неоднократно пыталась связаться с работодателем, известные номера телефонов не отвечали, заявление о назначении и выплате пособия по временной нетрудоспособности, о предоставлении отпуска по беременности и родам, назначении и выплате пособия, о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, назначении и выплате пособия, о назначении и выплате единовременного пособия в ранние сроки беременности, о назначении и выплате единовременного пособия при рождении ребенка, направляла по почте заказным письмом с уведомлением и описью, приложив все необходимые документы для назначения и выплаты пособий, но письма возвращались обратно, безответно, работодатель письма не забирал. В феврале 2019 г. итцом было написано заявление о невыплате денежных средств по беременности и родам в прокуратуру г. Боровичи. Боровичская прокуратура перенаправила данное заявление в трудовую инспекцию г. Великий Новгород, по сегодняшний день ответа не поступило.

Пособие по временной нетрудоспособности рассчитано ею из МРОТ (МРОТ на момент наступления страхового случая 11280,00 руб., общая сумма задолженности составила 4079,35 руб.. Расчет суммы задолженности по выплате пособия по беременности и родам также рассчитан из МРОТ и составляет 51 919,00 руб..

Кроме того, работодатель не выплатил единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка. ГОБУЗ «БОРОВИЧСКАЯ ЦРБ» ей был выдан листок нетрудоспособности по беременности и родам от 04.02.2019 и справка № 68 от 04.02.2019 о постановке на учет в ранние сроки беременности. В 2019 году размер единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, составляет 655,49 рублей.

Выплата единовременного пособия при рождении ребенка предусмотрена ч.1 ст.3 Закона №81-ФЗ. В 2019 году размер единовременного пособия при рождении ребенка составляет 17 479,73 рублей.

На основании ч.1 ст. 11.1 Закона №255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия (ч.1 ст. 11.2 Закона №255-ФЗ). Согласно ст. 15 Закона № 255-ФЗ выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Размер пособия за полный месяц также рассчитан ею из МРОТ и составляет 4 512 руб.. На момент подачи иска ответчиком ей не выплачено детское пособие за период с 24.06.2019 по 11.07.2019.

Кроме того, работодатель не выдал справку 2-НДФЛ за 2018 -2019 гг., которая ей нужна, для предоставления в соцзащиту. За справкой к работодателю она обращалась в письменной форме, письмо было отправлено на юридический адрес с описью, но обращение было проигнорировано.

Указанными нарушениями, работодатель, причинил ей моральный вред, который выразился в переживаниях, сформировал устойчивое восприятие безысходности ситуации, вызвал чувство отчужденности и незащищенности её интересов и интересов ребенка, гарантированных действующим трудовым законодательством. Все пособия, которые работодатель отказался добровольно выплачивать, направлены на защиту истца и её ребенка, в период, когда она является наиболее уязвимой и не может осуществлять трудовую деятельность. Считает обоснованным размер компенсации морального вреда, который должен быть взыскан с ответчика в размере 100 000 рублей.

Ссылаясь на ст.ст. 391, 392 ТК РФ, Федеральный закон от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случаи временной нетрудоспособности и в связи с материнством», Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», просит суд возложить на ответчика обязанности: назначить и выплатить пособие по временной нетрудоспособности за период с 23.01.2019 по 02.02.2019 в сумме 4 079,35 руб.; предоставить отпуск по беременности и родам с 04.02.2019 по 23.06.2019, назначить и выплатить пособие по беременности и родам в сумме 51 919 руб.; предоставить отпуск по уходу за ребенком с 24.06.2019 и назначить и выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, ежемесячно 4 512 руб. с 24.06.2019 по 14.10.2020 гг.; выплатить истцу единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности в сумме 655 рублей 49 копеек; выплатить единовременное, пособие при рождении ребенка в размере 17 479,73 рублей; выдать справку по форме 2-НДФЛ за 2018- 2019 гг.; уплатить моральный вред в размере 100 000 руб.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала по изложенным в исковом заявлении основаниям, пояснив, что до настоящего времени трудовые отношения с истцом не расторгнуты, но все ее попытки получить причитающиеся ей по закону выплаты результата не принесли, так как по адресу, указанному в ЕГРЮЛ, работодатель отсутствует. Она осуществляла свою трудовую деятельность в <...>. До того, как ушла на больничный 23.01.2019, работала, получала заработную плату. Заработную плату ей перечисляли на карту. Когда вышла с больничного, написала заявление на предоставление отпуска по беременности и родам, его взяли в отделе кадров, но потом возвратили без какой-либо резолюции руководителя. В марте новый руководитель ООО «Эльбор» возвратил трудовую книжку, мотивируя тем, что он не будет их хранить.

Представитель ответчика ООО «ЭЛЬБОР-СПБ-2» в судебное заседание не явился, извещался по адресу, указанному в трудовом договоре, заключённом с истцом, - <...>, а также по адресу места нахождения, указанному в ЕГРЮЛ - <...>, литер А, помещение 2Н офис № 6А. Судебные повестки возвращены в суд без вручения ответчику по причине истечения срока хранения.

В соответствии с ч.3 ст.54 Гражданского кодекса Российской Федерации (часть первая) юридическое лицо несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений (статья 165.1), доставленных по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, а также риск отсутствия по указанному адресу своего органа или представителя. Сообщения, доставленные по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, считаются полученными юридическим лицом, даже если оно не находится по указанному адресу.

Представитель третьего лица – государственного учреждения – Санкт-Петербургского регионального отделения Фонда социального страхования РФ – по доверенности ФИО2 в судебное заседание не явилась, о месте и времени рассмотрения дела извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело в её отсутствие, представила письменный отзыв, в котором указала, что в силу действующего законодательства правоотношения по назначению и выплате пособий возникают исключительно между застрахованным лицом и страхователем (работодателем), обязанность по выплате пособий возложена на работодателя.

Правоотношения между страховщиком (региональным отделением) и застрахованным лицом возникают только в исключительных случаях, перечисленных в ч. 4 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», а также иным категориям застрахованных лиц назначение и выплата пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона № 255-ФЗ, осуществляются территориальным органом страховщика: 1) в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями, 2) в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи c недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной ГК РФ, 3) в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, 4) в случае, если на день обращения застрахованного лица за указанными пособиями в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя.

На официальном сайте ФНС России (www.nalog.ru) отсутствует информация о ликвидации ООО «ЭЛЬБОР-СПБ-2». Соответственно основание для назначения пособий региональным отделением напрямую по первому основанию отсутствует.

26.03.2019 в адрес Регионального отделения поступило обращение ФИО1 с заявлением о выплате единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, с заявлением о назначении и выплате пособия по беременности и родам. Филиалом направлены запросы в ФНС России (для получения сведений о расчетных счетах ответчика) и в банки (для получения; информации о наличии денежных средств на расчетных счетах ответчика и применения к счету очередности списания денежных средств, предусмотренной ГК РФ). В филиал, поступил ответ из ПАО «Сбербанк России», согласно которому на счете имеется картотека с очередностью списания денежных средств, предусмотренная ГК РФ. Таким образом, основания для назначения пособия напрямую региональным отделением по второму основанию у истца имеются.

В Едином федеральном реестре (официальный сайт bankrot.fedresurs.ru) отсутствуют сведения о банкротстве ООО «ЭЛЬБОР-СПБ-2». Таким образом, оснований для назначения пособий напрямую региональным отделением по четвертому основанию отсутствуют.

Для назначения пособия региональным отделением напрямую по третьему основанию необходимо вступившее в законную силу решение суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу.

По результатам рассмотрения заявлений ФИО1 поступивших 26.03.2019, Филиалом вынесено решение об отказе в выплате пособий по причине отсутствия правовых оснований, предусмотренных ч. 4 ст. 13 Закона № 255-ФЗ, Административным регламентом, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 14.09.2017 № 678н, а именно: трудовая деятельность ФИО1 на дату наступления страхового случая (04.02.2019) ничем не подтверждена.

05.04.2019 сотрудником Филиала был осуществлен выход по адресу страхователя ООО «ЭЛЬБОР-СПБ-2», а именно: Санкт-Петербург, Дерптский пер., д. 8, лит. А, пом. 2Н, оф. № 6. Вывесок с наименованием организации не обнаружено. Прояснить ситуацию на предмет нахождения организации по данному адресу не удалось. В выписке из Единого государственного реестра юридических лиц внесена запись о недостоверном адресе. ООО «ЭЛЬБОР-СПБ-2» деятельность не ведет, отчеты по Форме 4-ФСС, расчёты по страховым взносам не сдаются с 11.04.2018.

В письме от 23.07.2019 Государственная инспекция труда в Новгородской области в ответ на обращение ФИО1 сообщает, что в адрес ООО «ЭЛЬБОР-СПБ-2», по юридическому адресу: 174409, <...>, данной организации обнаружено не было.

Так как истец не выполняла трудовые обязанности, то начисление и выплата заработной платы работодателем ей в связи с этим за указанный период не производилась. Таким образом, истец утратил заработок еще до наступления страхового случая. Соответственно утрата заработка не связана с наступлением страхового случая. Так как утрата заработка произошла не в связи с наступлением страхового случая, а истец злоупотребила своими правами, длительное время не исполняя свои трудовые обязанности, то пособия не подлежит назначению и выплате истцу.

Санкт-Петербургское региональное отделение Фонда социального страхований Российской Федерации просит в удовлетворении исковых требований отказать, так как не подтвержден факт трудовых отношений на дату наступления страхового случая.

Суд, руководствуясь ч.4 ст.167 ГПК РФ, счёл возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика и представителя третьего лица.

Суд, заслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Из пояснений истца ФИО1 и письменных материалов дела установлено, что она состоит в трудовых отношениях с ООО «ЭЛЬБОР-СПБ-2» по настоящее время, что подтверждается представленными истцом документами: трудовой книжкой, согласно которой 25.07.2016 она принята в ООО «Эльбор-СПБ-2» менеджером по качеству (запись №7), с 01 августа 2016 года переведена на должность оператора по оценке качества монтажей (запись №8), с 16 октября 2017 года переведена на должность менеджера по качеству (запись №9-11),трудовым договором №2СПБ0060 от 25 июля 2016 года и дополнительными соглашениями к нему от 01 августа 2016 года, 25 октября 2016 года, 16 октября 2017 года. Также в трудовой книжке истца начальником отдела кадров ООО «Эльбор-СПБ-2» внесена запись об изменении фамилии истца с ФИО3 на ФИО1, заверенная печатью организации.

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц в отношении ООО «ЭЛЬБОР-СПБ-2» указанное общество является действующим юридическим лицом.

Из представленных истцом расширенных выписок по счету банковских карт ПАО Сбербанк на имя ФИО1 следует, что истец еженедельно с июля 2017 года по январь 2019 года (последние зачисления 24.01.2019 и 25.01.2019) получал заработную плату, что подтверждает доводы истца об исполнении своих трудовых обязанностей до 23 января 2019 года.

Как следует из выписки из лицевого счета застрахованного лица ФИО4 по состоянию на 04.07.2019, ООО «Эльбор СПБ-2» предоставлялись сведения о суммах выплат и страховых взносов за 2016, 1 и 2 квартал 2017 года.

Согласно справке МИФНС России №1 по Новгородской области сведения о доходах за 2017-2018 годы в отношении ФИО1 в базе налоговой инспекции отсутствуют.

Вместе с тем, ненадлежащее исполнение работодателем возложенных на него обязанностей по представлению сведений в налоговые и пенсионные органы не должно лишать возможности работника получать причитающиеся ему выплаты и пособия.

В период с 23.01.2019 по 02.02.2019 ФИО1 была временно нетрудоспособной, что подтверждается листком нетрудоспособности № 329 285 588 002 от 02.02.2019, выданным ГОБУЗ «БОРОВИЧСКАЯ ЦРБ». В период с 04.02.2019 по 23.06.2019 ФИО1 находилась в отпуске по беременности и родам, что подтверждается листком нетрудоспособности № 329 271 141 802, выданным ГОБУЗ «БОРОВИЧСКАЯ ЦРБ». Также истцу выдана женской консультацией ГОБУЗ «БОРОВИЧСКАЯ ЦРБ» справка № 68 от 04.02.2019 о постановке на учет в ранние сроки беременности.

Согласно представленной истцом справке №8444 от 17.07.2019 ее супруг ФИО5 не имел право на получение единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за счет средств обязательного социального страхования.

15 марта 2019 года истцом направлено заявление работодателю о выдаче справки по форме 2-НДФЛ, которое возвращено заявителю по истечении срока хранения почтового отправления.

19 марта 2019 года ФИО1 направила работодателю заявление на предоставление отпуска по беременности и родам с выплатой пособий, с приложением листка нетрудоспособности и справки из женской консультации, которые также возвращены отправителю по истечении срока хранения.

ДД.ММ.ГГГГ у ФИО1 родился ребёнок ФИО6.

02 июля 2019 года истцом направлено работодателю заявление на отпуск по уходу за ребенком с приложением листа нетрудоспособности, которое также возвращено отправителю за истечением срока хранения.

Таким образом, в судебном заседании установлено, что с 23 января по 02 февраля 2019 года и с 04 февраля по 23 июня 2019 года ФИО1 не исполняла трудовых обязанностей в связи с нетрудоспособностью, в настоящее время ФИО1 осуществляет уход за ребёнком до достижения им возраста полутора лет, которого последний достигнет ДД.ММ.ГГГГ.

Пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет ответчиком не начислены и не выплачены, приказы о предоставлении истцу отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет не изданы, в то время как истец обращался к ответчику с такими заявлениями, справка по форме 2-НДФЛ за 2018- 2019 гг. не выдана.

В силу ст.255 Трудового кодекса РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Согласно ст.256 Трудового кодекса Российской Федерации по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

В соответствии со ст. 6 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (далее - Закон № 165-ФЗ) субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики (в данном случае - Фонд социального страхования), застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

П. 6 ч. 2 ст. 12 Закона № 165-ФЗ определено, что обязанность выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств, возложена на страхователя (работодателя).

Порядок обращения за назначением и выплатой пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также порядок расчета пособий регулируются следующими нормативно-правовыми актами: Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»; Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»; Порядком и условиями назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 23.12.2009 № 1012н; Положением об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 15.06.2007 № 375.

В соответствии со ст. 2 Закона № 255-ФЗ обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат, в частности, лица, работающие по трудовым договорам. Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, являются застрахованными лицами (ч. 2).

Согласно ч. 1 ст. 13 Закона № 255-ФЗ назначение и выплата пособий осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в ч. 3 и 4 ст. 13 Закона № 255-ФЗ).

В соответствии с п. 10 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства от 12.02.1994 № 101, выплата пособий по социальному страхованию на предприятиях, в организациях, учреждениях и иных хозяйствующих субъектах независимо от форм собственности осуществляется через бухгалтерии работодателей. Ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.

Средства Фонда используются только на целевое финансирование мероприятий, указанных в настоящем Положении. Не допускается зачисление средств социального страхования на личные счета застрахованных (п. 8 Положения).

Истцом произведен расчет взыскиваемых сумм пособий из МРОТ, поскольку отсутствует документальное подтверждение суммы заработка за предшествующие два года. Суд соглашается с приведенными в исковом заявлении расчетами подлежащих взысканию с ответчика сумм.

В связи с изложенным, суд приходит к выводу о наличии оснований возложения на ответчика обязанностей по:

назначению и выплате истцу пособия по временной нетрудоспособности за период с 23.01.2019 по 02.02.2019 в сумме 4 079,35 руб.;

назначению и выплате пособия по беременности и родам в сумме 51 919 руб.;

предоставлению отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1 года 6 месяцев с 24 июня 2019 года по 14 октября 2020 года и назначению на указанный период ежемесячного пособия по уходу за ребенком в размере 4 512 руб.;

выплате единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности в сумме 655 рублей 49 копеек;

выплате единовременного пособия при рождении ребенка в размере 17 479,73 рублей;

выдаче справки по форме 2 НДФЛ за 2018 и 2019 годы.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Ввиду того, что судом установлен факт нарушения неправомерными действиями работодателя трудовых прав истца, с учётом разумности и справедливости считает взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, учитывая при этом период невыплаты, нарушение прав работника на получение причитающихся пособий.

В соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере, установленном ст.333.19. НК РФ, - 3 324 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «ЭЛЬБОР-СПБ-2» удовлетворить частично.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Эльбор СПБ-2»:

назначить и выплатить ФИО1 пособие по временной нетрудоспособности за период с 23.01.2019 по 02.02.2019 в сумме 4 079,35 руб.;

предоставить отпуск по беременности и родам с 04.02.2019 по 23.06.2019 и выплатить пособие по беременности и родам за указанный период в сумме 51 919 руб.;

предоставить ФИО1 отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1 года 6 месяцев на период с 24 июня 2019 года по 14 октября 2020 года, назначить и производить выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижениям им возраста 1 года 6 месяцев в указанный период в размере 4 512 рублей;

выплатить ФИО1 единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности в сумме 655 рублей 49 копеек и единовременное пособие при рождении ребенка в размере 17 479,73 рублей;

выдать ФИО1 справку по форме 2-НДФЛ за 2018 и 2019 годы.

Взыскать с общества с ограниченной ответственность «Эльбор СПБ-2» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 10 000 (десяти тысяч) рублей.

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ЭЛЬБОР-СПБ-2» в доход бюджета Боровичского муниципального района государственную пошлину в размере 3 324 рубля.

Решение может быть обжаловано в Новгородский областной суд через Боровичский районный суд Новгородской области в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме - с 04 сентября 2019 г.

Судья С.А. Иванова