Решение № 2-519/2025 2-519/2025(2-6354/2024;)~М-5690/2024 2-6354/2024 М-5690/2024 от 9 января 2025 г. по делу № 2-519/2025

Дело №

УИД №


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 января 2025 года г. Домодедово

Домодедовский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Князевой Д.П.,

при секретаре судебного заседания ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «ФИО6» к ФИО2 о взыскании денежных средств за неисполнение ученического договора, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ООО «ФИО7» обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании денежных средств за неисполнение ученического договора в размере 115 845,46 руб., расходов по уплате государственной пошлины в размере 4 475 руб.

В обоснование требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО ФИО8» и ФИО2 был заключен договор с обучающимся № б/н., по условиям которого предприятие обязалось организовать обучение в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по направлению «Неавиационное производство (авиационный кейтеринг)», выплачивать стипендию и трудоустроить обучающегося по окончании обучения. На обучающегося, в свою очередь, ученическим договором возложены обязанности успешно пройти обучение по направлению, выйти на работу на одно из аффилированных с предприятием юридических лиц, являющихся предприятиями Московского аэропорта Домодедово, и проработать на нем в течение 548 календарных дней. Стороны также обязались соблюдать Положение об обучении для целей трудоустройства в аэропорту Домодедово, которое является неотъемлемой частью ученического договора (п. 22 Договора). Заявлением от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратился к предприятию с просьбой приостановить ученический договор по причине призыва на военную службу. В связи с этим, уведомлением от ДД.ММ.ГГГГ ученический договор между ООО «ФИО9» и ФИО2 был приостановлен. Ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором (ст. 208 ТК РФ). По окончанию военной службы ФИО2 для возобновления ученического договора не явился, о чем был составлен соответствующий акт. В связи с этим, у ФИО2 возникла обязанность по возмещению расходов на его обучение, размер которых составил 115 845,46 руб. В досудебном порядке расходы возмещены не были, в связи с чем истец обратился в суд с настоящим иском.

В судебное заседание представитель истца ООО «ФИО10»- ФИО4 явилась, исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить по доводам, изложенным в иске.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом по адресу регистрации, судебная корреспонденция ДД.ММ.ГГГГ вручена адресату электронно. По учетам УМВД России по городскому округу Домодедово ответчик зарегистрирован по адресу: <адрес> Ответчик сведений об уважительности причин своей неявки суду не представил, своего отношения к иску не выразил, ходатайств об отложении рассмотрения дела, либо иных ходатайств не заявлял.

Суд, выслушав явившихся лиц, изучив письменные материалы дела, оценив представленные в дело доказательства, находит требования подлежащими удовлетворению в полном объеме и исходит из следующего.

Ученический договор, его содержание, срок, формы ученичества регламентируются главой 32 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ).

Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор заключается в письменной форме на срок, необходимый для получения данной квалификации (ст. 200 ТК РФ).

В силу ст. 201 ТК РФ ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока.

Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам (ст. 204 ТК РФ).

Статьей 207 ТК РФ установлено, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором (ст. 208 ТК РФ).

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «ФИО11» и ФИО2 был заключен договор с обучающимся № б/н., по условиям которого предприятие обязалось организовать обучение в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по направлению «Неавиационное производство (авиационный кейтеринг)», выплачивать стипендию и трудоустроить обучающегося по окончании обучения, а на обучающегося, в свою очередь, ученическим договором возложены обязанности успешно пройти обучение по направлению, выйти на работу на одно из аффилированных с предприятием юридических лиц, являющихся предприятиями Московского аэропорта Домодедово, и проработать на нем в течение 548 календарных дней.

Стороны также обязались соблюдать Положение об обучении для целей трудоустройства в аэропорту Домодедово, которое является неотъемлемой частью ученического договора (п. 22 Договора).

Заявлением от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратился к предприятию с просьбой приостановить ученический договор по причине призыва на военную службу(повестка серии №).

В связи с этим, уведомлением от ДД.ММ.ГГГГ ученический договор между ООО «ФИО12» и ФИО2 был приостановлен.

По окончанию военной службы ФИО2 для возобновления ученического договора не явился, о чем ДД.ММ.ГГГГ был составлен акт о неявке обучающегося ФИО2 для возобновления Договора № б/н от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ уведомлением о расторжении договора с обучающимся от ДД.ММ.ГГГГ предприятие уведомило ответчика о расторжении ученического договора на основании п.8.3 Договора по причине неисполнения обучающимся обязанностей, а именно, неявки на обучение без уважительных причин.

В связи с этим, у ФИО2 возникла обязанность по возмещению расходов на его обучение, размер которых составил 115 845,46 руб.

Пунктом 9 договора с обучающимся предусмотрено, что обучающийся вправе в одностороннем порядке отказаться от исполнения договора по собственной инициативе. В этом случае финансовые взаимоотношения сторон прекращаются после возмещения обучающимся расходов, понесенных предприятием в рамках настоящего договора.

Из представленного расчета следует, что расходы предприятия состоят из затрат на выплату стипендии в размере 86 713,36 руб., а также затрат на организацию обучения в размере 29 132,10 руб.

Несение данных расходов подтверждается обозреваемыми в суде письменными документами (платежными поручениями, реестрами к платежным поручениям, расчетными листками и т.д.). Расчет цены иска документально подтвержден, проверен судом и признан правильным, контррасчета стороной ответчика суду не представлено.

Данный расчет ответчиком не оспорен и не опровергнут.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих возможных требований и возражений. Не использование стороной указанного диспозитивного права на представление доказательств влечет соответствующие процессуальные последствия – в том числе и постановление решения только на основании тех доказательств, которые представлены в материалы дела другой стороной.

В силу ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

Согласно ст. 57 ГПК РФ доказательства представляются лицами, участвующими в деле.

Вместе с тем, стороной ответчика доказательств, опровергающих доводы истца, расчета цены иска, суду не представлено.

По смыслу ст. 80 ТК РФ, уважительной причиной для расторжения трудового договора является причина, по которой работник объективно не может продолжать трудовую деятельность у данного работодателя, является, в частности: зачисление в образовательную организацию; выход на пенсию; переезд супруга в другую местность на работу (службу); болезнь самого работника или его близких родственников; установленное нарушение работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора.

Как установлено в судебном заседании, по инициативе ФИО2 был приостановлен ученический договор по причине призыва на военную службу, по окончанию военной службы ответчик для возобновления ученического договора не явился, таким образом, ответчик в одностороннем порядке отказался от исполнения договора, в связи с чем ученический договор был расторгнут истцом.

Таким образом, при установленных фактических обстоятельствах, учитывая, что ответчиком не исполнена обязанность, предусмотренная договором с обучающимся от ДД.ММ.ГГГГ, то требования истца о взыскании с ответчика денежных средств за неисполнение ученического договора в размере 115 845,46 руб., обоснованы и подлежат удовлетворению.

Уважительных причин для неисполнения ученического договора, которые препятствовали бы продолжению обучения, не представлено, а судом не установлено.

Оснований для снижения размера ущерба в соответствии со ст. 250 ТК РФ, суд не находит, поскольку доказательств тяжелого материального положения и других обстоятельств, ответчиком суду не представлено.

В силу ст. 98 ГПК РФ, с ФИО2 в пользу ООО «ФИО13» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4 475 руб.

Руководствуясь ст.ст. 12, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ООО «ФИО14» удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 (ДД.ММ.ГГГГ г.р., паспорт серии №) в пользу ООО «ФИО15» (ОГРН №, ИНН №) денежные средства за неисполнение ученического договора в размере 115 845,46 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 475 руб.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Домодедовский городской суд <адрес>, путем подачи апелляционной жалобы в месячный срок со дня изготовления решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий Д.П. Князева