Решение № 2-2088/2018 2-2088/2018~М-2194/2018 М-2194/2018 от 26 ноября 2018 г. по делу № 2-2088/2018

Дело № 2-2088/2018


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 ноября 2018 года г. Хабаровск

Хабаровский районный суд Хабаровского края в составе:

единолично судьи Хальчицкого А.С.,

при секретаре Цыпкиной А.А.,

с участием:

- истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к акционерному обществу «Сельскохозяйственный комплекс «Агроэнерго» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к акционерному обществу «Сельскохозяйственный комплекс «Агроэнерго» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства.

Свои исковые требования мотивировал следующим.

С ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работал в АО Сельскохозяйственный комплекс «Агроэнерго» в должности механика рефрижераторных установок электромеханического участка.

ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен с работы в связи с сокращением штата работников организации (Приказ № А742/134-К от ДД.ММ.ГГГГ) на основании пункта 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

За период с июля по сентябрь 2018 года ФИО1 не выплачена заработная плата на общую сумму 113 346,97 рублей (сто тринадцать тысяч триста сорок шесть рублей 97 копеек).

В соответствии со статьей 178 ТК РФ при увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Однако при увольнении работодателем выходное пособие в размере 33 742,50 рублей (тридцать три тысячи семьсот сорок два рубля 50 копеек) истцу выплачено не было, также не выплачен средний месячный заработок на период трудоустройства в размере 33 742,50 рублей (тридцать три тысячи семьсот сорок два рубля 50 копеек).

В соответствии со статьей 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со статьей 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

По состоянию на день обращения в суд с исковым заявлением АО Сельскохозяйственный комплекс «Агроэнерго» обязано выплатить в пользу истца денежную компенсацию за задержку выплат в размере 4 167,23 рублей (четыре тысячи сто шестьдесят семь рублей 23 копейки).

ФИО1 просит взыскать с АО Сельскохозяйственный комплекс «Агроэнерго» в его пользу задолженность по заработной плате в размере 113 346,97 рублей, выходное пособие в размере 33 742,50 рублей, средний месячный заработок на период трудоустройства в размере 33 742,50 рублей, на общую сумму 180 831,97 рублей; денежную компенсацию за задержку выплат за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, исходя из размера компенсации, установленного статьей 236 ТК РФ в размере 4 167,23 рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 на удовлетворении исковых требований настаивал в полном объеме, по указанным в иске основаниям.

Представитель ответчика акционерного общества «Сельскохозяйственный комплекс «Агроэнерго» в судебное заседание не явился, ответчик извещен надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, о причинах ненаправления представителя не сообщил, свою позицию по делу не высказал.

В силу положений ч. 3 ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика акционерного общества «Сельскохозяйственный комплекс «Агроэнерго».

Выслушав пояснения истца ФИО1, исследовав собранные по делу доказательства в их совокупности, суд полагает заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в открытое акционерное общество «Сельскохозяйственный комплекс «Агроэнерго» на должность механика рефрижераторных установок электромеханического участка. ДД.ММ.ГГГГ в трудовую книжку истца внесена запись об изменении наименования открытое акционерное общество «Сельскохозяйственный комплекс «Агроэнерго» на акционерное общество «Сельскохозяйственный комплекс «Агроэнерго».

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен по сокращению штата работников организации, что подтверждается сведениями, содержащимися в трудовой книжке истца.

Согласно справке, выданной акционерным обществом «Сельскохозяйственный комплекс «Агроэнерго», сумма задолженности перед истцом по начисленной заработной плате за июль 2018 года составляет 66 237 рублей 59 копеек, за август 2018 года – 35 618 рублей 43 копейки, за сентябрь 2018 года – 11 490 рублей 95 копеек. Всего размер задолженности за указанный период составляет 113 346 рублей 97 копеек. При этом, полагающиеся при увольнении по сокращении численности или штата работников, выплаты в расчет задолженности по справке не указаны.

Согласно ст.129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Доказательств, свидетельствующих о погашении задолженности по заработной плате, ответчиком суду не представлено.

Таким образом, с акционерного общества «Сельскохозяйственный комплекс «Агроэнерго» в пользу ФИО1 подлежит взысканию задолженность по заработной плате за июль, август, сентябрь 2018 года, всего в размере 113 346 рублей 97 копеек.

В соответствии со статьей 178 ТК РФ при увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Согласно справке, выданной акционерным обществом «Сельскохозяйственный комплекс «Агроэнерго», средний заработок для определения размера пособия по безработице составляет 33742 рубля 50 копеек.

С акционерного общества «Сельскохозяйственный комплекс «Агроэнерго» в пользу ФИО1 подлежит взысканию выходное пособие при увольнении в размере 33742,50 рублей, средний месячный заработок на период трудоустройства в размере 33742,50 рублей. Сведений о трудоустройстве ФИО1 в течение двух месяцев после увольнения, материалы дела не содержат.

Согласно статье 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет 4 167 рублей 23 копейки.

Указанная сумма компенсации подлежит взысканию с акционерного общества «Сельскохозяйственный комплекс «Агроэнерго» в пользу ФИО1

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Таким образом, необходимо взыскать с акционерного общества «Сельскохозяйственный комплекс «Агроэнерго» в доход бюджета с последующим распределением по нормативам, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации государственную пошлину в размере 4 899 рублей 98 копеек.

В соответствии со статьей 211 ГПК России решение суда о взыскании заработка в пределах трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к акционерному обществу «Сельскохозяйственный комплекс «Агроэнерго» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, удовлетворить.

Взыскать с акционерного общества «Сельскохозяйственный комплекс «Агроэнерго» (ИНН <***> ОГРН <***>) в пользу ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес> задолженность по заработной плате за июль, август, сентябрь 2018 года в размере 113346,97 рублей, выходное пособие при увольнении в размере 33742,50 рублей, средний месячный заработок на период трудоустройства в размере 33742,50 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 4167,23 рублей.

Взыскать с акционерного общества «Сельскохозяйственный комплекс «Агроэнерго» в доход бюджета с последующим распределением по нормативам, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации государственную пошлину в размере 4899 рублей 98 копеек.

Решение суда о взыскании заработной платы за июль, август, сентябрь 2018 года в пользу ФИО1 в размере 113346,97 рублей подлежит немедленному исполнению.

Решение суда может быть обжаловано лицами, участвующими в деле, в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд через Хабаровский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Вступившее в законную силу решение суда может быть обжаловано в Президиум Хабаровского краевого суда в течение шести месяцев со дня вступления решения в законную силу при условии, что были исчерпаны иные, установленные Гражданским процессуальным кодексом Российской Федерации способы обжалования судебного постановления до дня вступления его в законную силу.

Судья А.С. Хальчицкий

<данные изъяты>