Решение № 2-4427/2019 2-4427/2019~М-4334/2019 М-4334/2019 от 14 ноября 2019 г. по делу № 2-4427/2019

Дело №

№

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ года <адрес>

Индустриальный районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Телиной С. А.,

с участием помощника прокурора <адрес> – Машуковой П.И.,

при секретаре судебного заседания Маковеевой К.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску <адрес>, действующего в интересах ФИО1 к ООО «Компания строительные технологии» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

<адрес> обратился в суд в интересах ФИО4 с иском к ООО «Компания строительные технологии» о взыскании задолженности по выплате заработной платы в сумме 44434 рубля 13 копеек, компенсации за нарушение установленного срока её выплаты в сумме 1419 рублей 00 копеек, указав, что к ним поступило заявление работника ООО «Компания строительные технологии» ФИО1, о защите трудовых прав в судебном порядке. Согласно приказу (распоряжению) «О приеме работника на работу» от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 принята в ООО «Компания строительные технологии» на должность генерального директора, в этот же день с работником заключен трудовой договор. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведена на должность генерального директора с изменением оклада согласно штатного расписания- 15937 рублей 50 копеек. Сумма задолженности по заработной плате, согласно информации организации составляет 57472 рубля 00 копеек, сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы в порядке ТК РФ составляет 1665 рублей 92 копейки.

ДД.ММ.ГГГГ по делу в качестве представителя ответчика привлечен конкурсный управляющий ФИО2

Помощник прокурора <адрес> Машукова П.И. исковые требования поддержала в полном объеме, сославшись на обстоятельства, изложенные в исковом заявлении.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте слушания дела извещалась надлежащим образом.

Представитель ООО «Компания строительные технологии», в лице конкурсного управляющего ФИО2 извещенный надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, в суд не явился, своего представителя не направил, причины не явки неизвестны.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ, суд считает необходимым рассмотреть гражданское дело в отсутствие не явившихся истца ФИО1, представителя ответчика.

Выслушав помощника прокурора, и исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 3 ГПК РФ, заинтересованные лица вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод и законных интересов.

В соответствии с требованиями ст. 45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов неопределённого круга лиц. Законодатель, Федеральным законом № от 05. 04. 2009 года «О внесении изменений в статьи 45 и 131 ГПК РФ» предоставил прокурору дополнительные полномочия по предъявлению заявлений в суд в защиту нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов граждан в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства, детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечение права на жилище в государственном и муниципальном жилищном фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образование.

В соответствии со ст. 2 Конституции РФ, человек, его права и свободы, являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека являются обязанностью государства.

Решением суда от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Компания строительные технологии» признано несостоятельным (банкротом), открыто конкурсное производство сроком на есть месяцев; конкурсным управляющим утвержден ФИО2.

В соответствии с абз. 3 п. 1 ст. 126 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" с даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства прекращается начисление процентов, неустоек (штрафов, пеней) и иных санкций за неисполнение или ненадлежащее исполнение денежных обязательств и обязательных платежей, за исключением текущих платежей.

В силу п. 1 ст. 5 Федерального закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" под текущими платежами понимаются денежные обязательства, требования о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и обязательные платежи, возникшие после даты принятия заявления о признании должника банкротом, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.

Согласно п. 1 и п. 5 ст. 95 указанного Закона мораторий на удовлетворение требований кредиторов не распространяется на текущие платежи, на требования о взыскании задолженности по заработной плате, выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности, о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью, о выплате компенсации сверх возмещения вреда, о возмещении морального вреда.Согласно абзацу второму п. 11 ст. 16 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)", трудовые споры между должником и работником должника рассматриваются в порядке, определенном трудовым законодательством и гражданским процессуальным законодательством.Данная правовая позиция также изложена Высшим Арбитражным Судом РФ в Постановлении Пленума от ДД.ММ.ГГГГ N 35 "О некоторых процессуальных вопросах, связанных с рассмотрением дел о банкротстве", согласно абзаца 2 пункта 33 которого необходимо учитывать, что согласно абзацу второму пункта 11 статьи 16 Закона о банкротстве трудовые споры между должником и работником должника рассматриваются в порядке, определенном трудовым законодательством и гражданским процессуальным законодательством. В связи с этим на требования работника об оплате труда или индексации оплаты труда не распространяется правило абзаца седьмого пункта 1 статьи 126 Закона о том, что с даты признания должника банкротом все требования кредиторов по денежным обязательствам, об уплате обязательных платежей, иные имущественные требования могут быть предъявлены только в ходе конкурсного производства. В ходе конкурсного производства, а также любой другой процедуры банкротства, требования работников о взыскании с должника задолженности по оплате труда или выплате выходного пособия независимо от даты их возникновения, в том числе возникшие до возбуждения дела о банкротстве, могут быть предъявлены работниками в суд в порядке, определенном трудовым и гражданским процессуальным законодательством.Таким образом, в случае введения арбитражным судом по делу о банкротстве конкурсного производства в отношении работодателя дела по требованиям работников о взыскании заработной платы с такого работодателя относятся к подведомственности судов общей юрисдикции.

Кроме того, согласно правовой позиции, изложенной в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N4-П, положения Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)" не препятствуют судам общей юрисдикции рассматривать имущественные требования граждан, не являющихся предпринимателями, к конкурсным управляющим о взыскании задолженности по заработной плате, выплате вознаграждений по авторским договорам, о возмещении причиненного вреда, а также использовать механизм исполнения решений этих судов.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Согласно заявления от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 обратилась к <адрес> с заявлением выступить в защиту её трудовых прав в суде.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время состоит в трудовых отношениях с ООО «Компания строительные технологии» в должности генерального директора. Данные обстоятельства подтверждаются Приказом о приеме работника на работу, трудовым договором, дополнительным соглашением, приказом о переводе работника на другую работу, копией трудовой книжки.

Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно справки ООО «Компания строительные технологии» от ДД.ММ.ГГГГ, задолженность организации по заработной плате перед ФИО1 за май-июль 2019 года составляет 57472 рубля 00 копеек.

Согласно представленного расчета на ДД.ММ.ГГГГ компенсация за задержку заработной платы составляет 1665 рублей 92 копейки.

Согласно ст. 211 ГПК РФ, к немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Так как с ответчика в пользу ФИО1 подлежит взысканию заработная плата в сумме 57472 рубля 00 копеек начисленная за три месяца с мая 2019 года по июль 2019 года, то в данной части решение подлежит к немедленному исполнению.

Учитывая, что по искам, вытекающих из трудовых правоотношений, истец освобождается от уплаты государственной пошлины (п. 1 ст. 333.36 НК РФ), государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в соответствии с правилами установленными ч. 1 ст. 103 ГПК РФ в сумме 1974 рубля 14 копеек.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования <адрес> в интересах ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ООО «Компания строительные технологии» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 57472 рубля 00 копеек, компенсацию за задержку заработной платы в сумме 1665 рублей 92 копейки, а всего 59137 рублей 92 копейки.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Компания строительные технологии» госпошлину в доход городского округа «<адрес>» в сумме 1974 рубля 14 копеек.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия в окончательной форме в <адрес>вой суд через Индустриальный районный суд <адрес> путем подачи апелляционной жалобы.

Судья С. А. Телина

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.