Решение № 2-515/2024 2-515/2024~М-343/2024 М-343/2024 от 15 апреля 2024 г. по делу № 2-515/2024

07RS0006-01-2024-000809-23

Дело №2-515/2024


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 апреля 2024 года

г. Прохладный

Прохладненский районный суд Кабардино-Балкарской Республики в составе:

председательствующего - судьи Шашева А.Х.,

при секретаре судебного заседания – Емишевой А.З.,

с участием:

представителя истца – помощника прокурора г. Прохладного – Самохваловой Е.В., действующей на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ,

представителя ответчика – ФИО1, действующего на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску исполняющего обязанности заместителя прокурора города Прохладного в интересах ФИО2 к ООО «Управление специального строительства и проектирования» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты

УСТАНОВИЛ:

Исполняющий обязанности заместителя прокурора г. Прохладного в интересах в интересах ФИО2 обратилась в Прохладненский районный суд КБР с вышеуказанным иском, в котором с учетом уточнений просит взыскать с ООО «Управление специального строительства и проектирования» в пользу ФИО2 сумму задолженности по заработной плате в размере 784 000 рублей, проценты за нарушение срока выплаты заработной платы при увольнении в размере 54740,54 рублей, и до фактической выплаты.

В обоснование требований указано, что прокуратурой г. Прохладного по обращению ФИО2 проведена проверка исполнения трудового законодательства в сфере оплаты труда. Установлено, что приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 принят на работу в ООО «Управление специального строительства и проектирования» (далее ООО «УССП») на должность мастера участка ГТС. Обращения ФИО2 к ООО «УССП» о погашении задолженности остались без удовлетворения, до настоящего времени расчет не произведён.

Представитель истца - помощник прокурора г. Прохладный Самохвалова Е.В. в судебном заседании заявленные требования поддержала, просила их удовлетворить по вышеизложенным доводам и основаниям.

Представитель ответчика ООО «УССП» - ФИО1, в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме.

Суд, выслушав лиц участвующих в деле, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства по правилам статьи 67 ГК РФ, приходит к следующим выводам.

В соответствии со статьей 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями части 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации и статьи 12 ГПК РФ, закрепляющих принципы состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу части 1 статьи 45ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

Конституцией Российской Федерации (статья 37) гарантировано право каждого на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В соответствии со статьей 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Статьей 21 ТК РФ закреплено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

На основании части 6 статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.(статья 140 ТК РФ)

В соответствии с частью 1 статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Как установлено судом и следует из материалов дела приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 был принят на работу мастером участка ГТС, в ООО «Управление специального строительства и проектирования», с тарифным окладом 200000 рублей.

Согласно пункту 4.1. Трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ работник фактически допущен к работе с ведома и по поручению работодателя ДД.ММ.ГГГГ на объекте» Комплекс работ по реконструкции волховского шлюза». Договор вступил в силу с момента обоюдного подписания сторонами и заключен на неопределенный срок.

Администрация обязуется оплачивать работник заработную плату в размере 200 000 рублей в месяц (без учета НДФЛ).(п.5.1. Договора)

Заработная плата выплачивается работнику 20 числа текущего месяца за первую половину месяца и 5 числа месяца следующего за отработанным- окончательный расчет за отработанный месяц. (п.5.3 Договора)

Работодатель обязан обеспечивать работнику своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с его квалификацией, сложностью труда и качеством выполненных работ. (п.3.2.3 Договора)

Согласно справке ООО «Управление специального строительства и проектирования» от ДД.ММ.ГГГГ, общество имеет задолженность по выплате заработной платы перед ФИО2 за период ДД.ММ.ГГГГ года в размере 784000 рублей, в том числе за июль - 262 000 рублей, ДД.ММ.ГГГГ – 262 000 рублей, ДД.ММ.ГГГГ - 260 000 рублей.

Факт нарушения трудовых прав ответчика подтверждается предписанием № от ДД.ММ.ГГГГ Государственной инспекции труда в КБР в адрес ООО «УССП», а также постановлением о возбуждении уголовного дела № от ДД.ММ.ГГГГ по признакам преступления предусмотренного частью 2 статьи 145.1. УК РФ в отношении директора ООО «УССП» ФИО3

Доказательств погашения задолженности перед ФИО2, равно как и доказательств наличия задолженности в ином размере, ответчиком в нарушение требований статьи 56 ГПК РФ не представлено.

Согласно представленному истцом расчету размер процентов за нарушение срока выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составил 54740,54 рублей.

Указанный расчет судом проверен, признан арифметически верным соответствующим положениям статьи 236 ТК РФ, ответчиком не оспорен, контрсчет не представлен.

Требуемая прокурором к взысканию с ответчика задолженность является обоснованной и вместе с процентами, за несвоевременную выплату заработной платы начисленными на ДД.ММ.ГГГГ в размере 54740,54 рублей, исчисленными по правилам, установленным часть 1 статьи 236 ТК РФ, подлежит взысканию с ООО «Управление специального строительства и проектирования», и далее проценты подлежат исчислению с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического расчета включительно.

В соответствии с частью 1 статьи 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку прокуроры по заявлениям в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, освобождены от уплаты государственной пошлины в силу закона (подп. 9 часть 1 статьи 333.36НК РФ), с ответчика в соответствии с абз.3 пункта 1 части 1 статьи 333.19НК РФ подлежит взысканию в бюджет муниципального образования городской округ Прохладный Кабардино-Балкарской Республики государственная пошлина в размере 11 587,40 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194 – 199 ГПК, суд

Р Е Ш И Л:

иск исполняющего обязанности прокурора г.Прохладного КБР в интересах ФИО2 к ООО «Управление специального строительства и проектирования» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты, удовлетворить

Взыскать с ООО «Управление специального строительства и проектирования» (ИНН №), в пользу ФИО2 (паспорт гражданина РФ серия №) сумму задолженности по заработной плате в размере 784000 рублей, проценты за нарушение срока выплаты заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 54740,54 рублей, с последующим их начислением начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического расчета включительно.

Взыскать с ООО «Управление специального строительства и проектирования» (ИНН №) в доход местного бюджета городского округа Прохладный КБР государственную пошлину в размере 11587,40 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда КБР через Прохладненский районный суд КБР в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Мотивированное решение суда изготовлено 16 апреля 2024 года.

Судья Прохладненского районного суда А.Х. Шашев