Решение № 2-2894/2020 2-2894/2020~М-3176/2020 М-3176/2020 от 11 ноября 2020 г. по делу № 2-2894/2020

Дело № 2-2894/2020

55RS0006-01-2020-004467-07


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 ноября 2020 года

Советский районный суд г. Омска

в составе председательствующего судьи Савченко С.Х.,

при секретаре Пономаревой Е.В., помощника судьи Козыревой О.Г.

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Омске гражданское дело по иску ТСН «Энергетиков 68» к ФИО1, ФИО2 по взыскании убытков, процентов за пользование чужими денежными средствами

установил:

ТСН «Энергетиков-68» обратился в суд с иском к ответчикам о взыскании убытков, в обоснование требований указано, что ФИО1 работая в должности управляющего ТСН «Энергетиков 68» отсутствовал на работе в период с 05.02.2019 по 13.02.2019, однако получил заработную плату за указанный период, своими действиями причинил истцу убытки в размере 22 115,12 рублей, из них 16 986, 50 рублей заработная плата с учетом НДФЛ, 5 129, 62 рубля обязательные платежи в бюджеты разных уровней. В указанный период времени председателем ТСН являлась ФИО2, была наделена организационно- правовыми и административно- хозяйственными функциями, является виновным лицом, причинившим вред своими неправомерными действиями. Просит взыскать солидарно с ответчиков убытки 22 115,12 рублей, также проценты за пользование чужими денежными средствами за период с 06.03.2019 по 12.11.2020.

В судебном заседании представители ТСН «Энергетиков-68» требования поддержали по основаниям, изложенным в иске.

Ответчик ФИО1 возражал против заявленных требований, пояснил, что работая в должности управляющего ТСН «Энергетиков-68» действовал в интересах жильцов дома. Для безопасной работы всех систем в условиях новогодних праздников 2019 г, 29.12.2018 издал приказ «О привлечении к работе в праздничные дни Нового 2019 года», по которому привлек себя к работе в праздничные дни с 02.01.2019 по 09.01.2019. Установил оплату в праздничные дни согласно ст. 153 ТК РФ. Бухгалтерия при расчете заработной платы должна была руководствоваться данным приказом, однако приказ в бухгалтерию он не передавал. Оплату в соответствии со ст. 153 ТК РФ за работу в праздничные дни не получал. В феврале 2019 возникла необходимость выехать за пределы Омской области, по личным вопросам, отработанные дни в новогодние праздники использовал в феврале 2019 года в период с 05.02.2019 по 12.02.2019.

Ответчик ФИО2 исковые требования не признала, пояснила, что в спорный период времени являлась председателем ТСН «Энергетиков-68», приказ «О привлечении к работе в праздничные дни Нового 2019 года» не издавала, денежные средства в виде заработной платы получены ФИО1, а не ею.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что ТСН «Энергетиков 68» создано решением общего собрания собственников жилых и нежилых помещений в многоквартирном доме по адресу: Омск ул. Энергетиков д. 68 (протокол № 1 от 24.03.2015).

ТСН «Энергетиков 68» действует на основании Устава, утвержденного Протоколом №1 внеочередного общего собрания собственников помещений в многоквартирном доме от 01.05.2015

В настоящее время председателем правления ТСН «Энергетиков 68» является ФИО3, ранее председателем правления являлась ФИО2, с 18.06.2015 ФИО1 работал в должности управляющего ТСН «Энергетиков 68».

Обращаясь в суд с настоящим иском, ТСЖ «Энергетиков 68» ссылается на то, что ФИО1 в период с 05.02.2019 по 13.02.2019 отсутствовал на работе, однако получил заработную плату за указанный период, в связи с чем, просит взыскать убытки в виде излишне выплаченной заработной платы.

Проверяя данные доводы, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 8 ГК РФ гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности.

В соответствии с этим гражданские права и обязанности возникают, в том числе вследствие неосновательного обогащения.

В силу ст. 1102 ГК РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных ст. 1109 настоящего Кодекса.

Правила, предусмотренные настоящей главой, применяются независимо от того, явилось ли неосновательное обогащение результатом поведения приобретателя имущества, самого потерпевшего, третьих лиц или произошло помимо их воли.

То есть исходя из положений ст. 1102 ГК РФ обязательства из неосновательного обогащения возникают при наличии трех условий: имело место приобретение или сбережение имущества (увеличение стоимости собственного имущества приобретателя или сохранение того имущества, которое должно было выйти из состава его имущества); приобретение или сбережение произведено за счет другого лица (имущество потерпевшего уменьшается вследствие выбытия из его состава некоторой части или неполучения доходов, на которые это лицо правомерно могло рассчитывать); отсутствуют правовые основания, поскольку приобретение или сбережение имущества одним лицом за счет другого не основано ни на законе (иных правовых актах), ни на сделке.

В процессе судебного разбирательства установлено наличие на стороне ФИО1 неосновательного обогащения ввиду наличия трех вышеперечисленных условий в их совокупности.

Факт перечисления со счета ТСН «Энергетиков 68» на счет ФИО1 в период с 05.02.2019 по 13.02.2019 г. заработной платы в размере 42 221 рубль подтверждается платежными поручениями от 22.02.2019 и 06.03.2019 (л.д. 40, 41).

Суд приходит к выводу, что правовых оснований для получения названных сумм у ФИО1 не имелось, с учетом следующего.

В судебном заседании ФИО1 представлен приказ б/н от 29 декабря 2018 г. «О привлечении к работе в праздничные дни Нового 2019 года.

Согласно пункту 1 приказа «Привлечь к работе в праздничные дни с 02.01.2019 по 09.01.2019г. Управляющего ТСН «Энергетиков 68» ФИО1.

Оплатить работу в праздничные дни согласно ст. 153 ТК РФ (пункт 2).

Бухгалтерии обслуживающей ТСН «Энергетиков68» для расчета заработной платы руководствоваться данным приказом (пункт 3).

Названный приказ издан управляющим ТСН «Энергетиков 68» ФИО1

В соответствии со статьей 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере - работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит (абзац 7 статьи 153 ТК РФ).

Приказ - это организационно-распорядительный документ, относящийся к Унифицированной системе организационно-распорядительной документации (УСОРД), включенной в ОК 011-93 «Общероссийский классификатор управленческой документации» (ОКУД) (класс0200000).

Следуя содержанию должностной инструкции, утвержденной председателем ТСН «Энергетиков 68» от 18.05.2015, управляющий ТСН относится к категории технических исполнителей (п. 1.2). Управляющий ТСН подчиняется (получает приказы, рабочие распоряжения и т.д.) непосредственно председателю правления.

Таким образом, управляющий ФИО1 полномочиями по изданию приказа от 29.12.2018 не наделен.

По состоянию на 29.12.2018 председателем правления являлась ФИО2, она не издавала приказ о привлечении к работе ФИО1 в выходные дни.

С учетом изложенного приобщенный приказ от 29 декабря 2018 г. не может быть признан надлежащим доказательством.

На основании п. 3 ст. 1109 ГК РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения, заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

В ч. 4 ст. 137 ТК РФ также указано, что заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (ч. 3 ст. 155 настоящего Кодекса) или простое (ч. 3 ст. 157 настоящего Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Предусмотренные ст. 137 ТК РФ, ст. 1109 ГК РФ правовые нормы согласуются с положениями статьи 8 Конвенции Международной организации труда от 1 июля 1949 г. № 95 «Относительно защиты заработной платы», ст. 1 Протокола № 1 к Конвенции о защите прав человека и основных свобод, обязательных для применения в силу ч. 4 ст. 15 Конституции РФ, ст. 10 ТК РФ и содержат исчерпывающий перечень случаев, когда допускается взыскание с работника излишне выплаченной заработной платы.

Проверяя доводы сторон, положенные в основание своих требований и возражений против исковых требований, суд приходит к выводу о наличии в действиях ФИО1 признаков злоупотребления правом, выразившихся в получении заработной платы за период с 05.02.2019 по 13.02.2019, при очевидной осведомленности об отсутствии к тому правовых оснований, учитывая, что ФИО1 в указанный период времени не работал, что ФИО1 не оспаривается, оснований для получения заработной платы не имелось.

При определении суммы неосновательного обогащения в виде излишне выплаченной заработной платы за период с 05.02.2019 по 13.02.2019, суд исходит из размера заработной платы, полученной ФИО1 за февраль в размере 42 221 рублей : 20 (количество рабочих дней в феврале 2019) х 7 рабочих дней в период с 05.02.2019 по 13.02.2019 = 14 777, 35 рублей (42 221:20х7).

Требования о взыскании с ФИО1 обязательных платежей в бюджеты разных уровней не подлежат взысканию, поскольку данные денежные средства ФИО1 не были получены.

В соответствии с ч. 1 ст. 395 ГК РФ в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.

Учитывая отсутствие у ФИО1 право на получение заработной платы за период с 05.02.2019 по 13.02.2019, однако ФИО1 получена заработная плата в указанный период, при этом судом установлены неправомерные действия ФИО1 вследствие которых ФИО1 излишне получена заработная плата, суд приходит к выводу об удовлетворении требований о взыскании с ФИО1 процентов за пользование чужими денежными средствами за период с 06.03.2019 по 12.11.2020 исходя из суммы задолженности в размере 14 777, 35 рублей, что составляет 1 544 рубля 76 копеек.

Оснований для возложения на ФИО2 солидарной ответственности по выплате истцу денежных средств не имеется ввиду того, что получателем денежных средств она не является, приказ б/н от 29 декабря 2018 г. «О привлечении к работе в праздничные дни Нового 2019 года» она не издавала, доказательств наличия в действиях ФИО2 признаков недобросовестности стороной истца не представлено.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ФИО1 в пользу ТСН «Энергетиков 68» излишне выплаченную заработную плату в размере 14 777 рублей 35 копеек, проценты за пользование чужими денежными средствами за период с 06.03.2019 по 12.11.2020 в размере 1 544 рубля 76 копеек.

В удовлетворении требований ТСН «Энергетиков 68» к ФИО2 отказать.

Решение может быть обжаловано в Омский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Советский районный суд г. Омска в течение месяца с момента составления мотивированного решения.

Мотивированное решение составлено 18 ноября 2020 года.

Судья С.Х. Савченко.