Решение № 2-304/2017 2-304/2017~М-314/2017 М-314/2017 от 23 июля 2017 г. по делу № 2-304/2017

Дело № 2-304/2017


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

с. Холмогоры

24 июля 2017 года

Холмогорский районный суд Архангельской области в составе

председательствующего судьи Поддубняк Г.А.

при секретаре Ворониной Г.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в селе Холмогоры 24 июля 2017 года гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Холмогорском районе Архангельской области о признании недействительным отказа в досрочном назначении страховой пенсии, включении периодов в педагогический стаж, признании права и возложении обязанности назначить досрочную страховую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью,

у с т а н о в и л:

ФИО1 в лице своего представителя по доверенности ФИО2 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Холмогорском районе Архангельской области (далее – Пенсионный фонд) о признании недействительным отказа ответчика в назначении пенсии; о включении периодов учебных отпусков; периодов курсовой переподготовки, служебной командировки, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в связи с педагогической деятельностью и признании права на досрочную страховую пенсию по старости с 29 марта 2017 года; возложении обязанности на ответчика назначить и выплачивать пенсию с 29 марта 2017 года.

Свои требования истец мотивировала тем, что на 29 марта 2017 года имеет педагогический стаж более 25 лет, работает до настоящего времени учителем МБОУ «Верхне-Матигорская средняя школа» и имеет право на досрочную страховую пенсию по старости с указанной даты, считая отказ ответчика в назначении пенсии неправомерным.

В суд истец ФИО1 не явилась, извещена надлежащим образом, согласно письменного заявления просит рассмотреть дело в её отсутствие, иск поддерживает с учетом уточнения (л.д.54).

Представитель истца ФИО2, действующая на основании доверенности, в суд не явилась, извещена надлежащим образом, согласно письменного заявления просит рассмотреть дело в её отсутствие, иск поддерживает (л.д.55).

Представитель ответчика – начальник Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Холмогорском районе Архангельской области ФИО3 иск не признала по мотиву необоснованности, поддержав доводы письменного отзыва (л.д.56-58).

Представитель третьего лица – Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Верхне-Матигорская средняя школа» - в суд не явился, извещен надлежащим образом, согласно письменного заявления просит рассмотреть дело в его отсутствие, считает иск обоснованным (л.д.59).

В соответствии с п.5 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд счел возможным рассмотреть дело при данной явке.

Заслушав объяснения представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Установлено, что 29 марта 2017 года ФИО1 обратилась в Пенсионный фонд с заявлением о назначении ей досрочной страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью.

Согласно решению Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Холмогорском районе Архангельской области от 05.05.2017г. №89961/17, ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии по старости по п.19 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с недостаточностью специального педагогического стажа, при этом указано, что специальный стаж заявителя по состоянию на 31.12.2016 года составляет 24 года 00 месяцев 16 дней (л.д.18-19).

В соответствии с записями в трудовой книжке, ФИО1 (до брака – ФИО4) Е.Г. работала:

- 15.08.1988 года по 14.08.1997 года – учителем начальных классов Быстрокурской начальной школы;

- с 15.12.1998 года по 02.06.1999 года – учителем индивидуального обучения В-Матигорской средней школы;

- с 01.09.1999 года по настоящее время – учителем начальных классов МБОУ «Верхне-Матигорская средняя школа» (л.д.15-17).

В соответствии со ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на пенсии регулируются Федеральным законом от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон №400-ФЗ), назначение и выплата страховых пенсий по старости производится на основании данного закона с 1 января 2016 года.

В соответствии со ст. 30 ч.1 п.19 Федерального закона №400-ФЗ, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Согласно ч.2 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ, Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с частями 3 и 4 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ, периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года №665 «О Списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на пенсионное обеспечение» (далее – Постановление Правительства РФ от 16.07.2014 №665), установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются:

м) при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей:

список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. № 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов педагогической деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г..

Согласно п.3 постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 №665, исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации.

Согласно пункту 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781, определено, что периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных этими правилами.

Порядок включения в специальный стаж периодов отпусков названными Правилами не урегулирован.

Согласно п. 2 указанных выше правил при исчислении стажа работы в части, не урегулированной Правилами, применяются Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516.

В соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено этими правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Статьей 116 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районных Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных Кодексом и иными федеральными законами.

Одним из видов дополнительных отпусков является отпуск, предоставляемый работодателем работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения (ст. 173 ТК РФ).

Согласно ст. 173 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции, действовавшей в спорные периоды работы истца) работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Таким образом, периоды нахождения работника в дополнительном отпуске с сохранением среднего заработка, предоставляемом работодателем работнику, совмещающему работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования (учебные отпуска), являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Частью 1 ст. 11 Федерального закона № 400-ФЗ установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 данного федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Исходя из приведенного правового регулирования в случае предоставления работнику учебного отпуска с сохранением среднего заработка в период работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж, периоды таких отпусков также подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Судом установлено и не оспаривается ответчиком, что ФИО1 в периоды с 09.01.2008 года по 01.02.2008 года; с 27.05.2008 года по 21.06.2008 года; с 09.01.2009 года по 30.01.2009 года; с 01.06.2009 года по 28.06.2009 года; с 12.01.2010 года по 03.02.2010 года; с 02.06.2010 года по 28.06.2010 года; с 28.09.2010 года по 24.10.2010 года; с 24.01.2011 года по 15.02.2011 года; с 04.04.2011 года по 15.06.2011 года, находилась в учебных отпусках, в связи с обучением по заочной форме обучения в Федеральном государственном автономном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Северный (Арктический) федеральный университет имени М.В. Ломоносова», имеющего государственную аккредитацию высшего учебного заведения, в указанные выше периоды истцу предоставлялись учебные отпуска с сохранением заработной платы, из которой производились установленные законодательством отчисления, в том числе и в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Таким образом, периоды с 09.01.2008 года по 01.02.2008 года; с 27.05.2008 года по 21.06.2008 года; с 09.01.2009 года по 30.01.2009 года; с 01.06.2009 года по 28.06.2009 года; с 12.01.2010 года по 03.02.2010 года; с 02.06.2010 года по 28.06.2010 года; с 28.09.2010 года по 24.10.2010 года; с 24.01.2011 года по 15.02.2011 года; с 04.04.2011 года по 15.06.2011 года – всего 8 месяцев 28 дней, подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии и у ответчика не имелось оснований для исключения указанных периодов из стажа работы истца при рассмотрении вопроса о назначения досрочной страховой пенсии по старости.

Из материалов дела следует, что ФИО1 в периоды с 22.08.2011 года по 26.08.2011 года; с 26.08.2013 года по 30.08.2013 года; с 31.10.2016 года по 03.11.2016 года, находилась на курсах повышения квалификации; в период с 23.04.2016 года по 23.04.2016 года - в командировке, что не оспаривается ответчиком.

В соответствии со справкой, уточняющей особый характер работы МБОУ «Верхне-Матигорская средняя школа», за ФИО1 в период курсов по подготовке и переквалификации кадров, командировки, сохранялась среднемесячная заработная плата, с которой производились удержания взносов в Фонд социального страхования, в Пенсионный фонд Российской Федерации (л.д.60).

В соответствии со статьей 187 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Из искового заявления истца следует, что на курсы повышения квалификации, в командировку, она направлялась как в командировку по направлению работодателя, при этом выписывалось командировочное удостоверение на срок командировки, возмещались расходы, связанные с командировкой, рабочее место и заработная плата за ней сохранялись, производились удержания взносов в пенсионные органы.

Согласно п.8 Инструкции Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 7.04.1988г. № 62 «О служебных командировках в СССР», на работников, находящихся в командировке, распространяется режим рабочего времени и времени отдыха тех объединений, предприятий, учреждений и организаций, в которые они командированы.

В соответствии со ст. 166 Трудового кодекса Российской Федерации служебная командировка – это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

Положениями данной статьи Трудового кодекса Российской Федерации также не предусмотрено, что при поездке в служебную командировку работник обязан выполнять в ней только функции, предусмотренные должностными инструкциями. Определяющим юридически значимым обстоятельством является исполнение работником служебного поручения, данного в рамках трудовых отношений, что имело место быть по настоящему спору. В связи с этим характер выполняемых истцом работ в командировке юридического значения по настоящему спору не имеет.

Факт направления истца работодателем для повышения квалификации, в командировку для сопровождения несовершеннолетнего учащегося школы на медико-педагогическую комиссию, судом установлен на основании исследованных материалов дела. Периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации, нахождения в командировке, являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В связи с тем, что истец направлялась на курсовую подготовку в связи с выполнением педагогических функций, требованиям, предъявляемым по должности учителя, при этом трудовой договор с ней не прерывался, она получала заработную плату как лицо, осуществляющее педагогическую деятельность, и с этого заработка производились отчисления страховых взносов, поэтому периоды нахождения на курсах повышения квалификации должны учитываться как педагогическая деятельность и периоды курсов повышения квалификации с 22.08.2011 года по 26.08.2011 года; с 26.08.2013 года по 30.08.2013 года; с 31.10.2016 года по 03.11.2016 года – всего 14 дней, а также с 23.04.2016 года по 23.04.2016 года – 1 день нахождения в командировке, подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии и у ответчика не имелось оснований для исключения указанных периодов из стажа работы истца при рассмотрении вопроса о назначения досрочной страховой пенсии по старости.

Доказательств того, что истец в указанный период занималась не педагогической, а иной деятельностью, ответчик в соответствии с требованиями ч.1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суду не предоставил.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 29 января 2004 г. №2-П, а также в ряде его определений, ст. 6 (ч. 2), 15 (ч. 4), 17 (ч. 1), 18, 19 и 55 (ч. 1) Конституции Российской Федерации по своему смыслу предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Аналогичная позиция содержится в абзаце седьмом пункта 14 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. № 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", согласно которой при разрешении споров, связанных с установлением и выплатой трудовой пенсии по старости гражданам ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, в интересах граждан и в целях недопущения ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, на которые они рассчитывали до введения в действие нового правового регулирования (независимо от того, выработан ими общий или специальный трудовой стаж полностью либо частично), стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, может исчисляться с учетом законодательства, действовавшего на период выполнения соответствующих работ и иной общественно полезной деятельности, позволявшего засчитывать такие периоды в стаж при назначении пенсий на льготных условиях (Закон СССР от 14 июля 1956 г. "О государственных пенсиях", Закон СССР от 15 мая 1990 г. "О пенсионном обеспечении граждан в СССР", Закон Российской Федерации от 20 ноября 1990 г. N 340-I "О государственных пенсиях в Российской Федерации" и принятые в соответствии с ними подзаконные акты).

В судебном заседании установлено, что принятая ответчиком к зачету педагогическая деятельность истца ФИО1 в общеобразовательном учреждении на 31 декабря 2016 года, с учетом данных в системе государственного пенсионного страхования, составляет 24 года 00 месяцев 16 дней, которая, по мнению суда, правомерно включена в стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию и ответчиком не оспаривается.

В соответствии с п.4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 года №1015 и ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды работы и (или) иной деятельности, иные периоды, предусмотренные пунктом 2 Правил, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учете за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица – на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В стаж, дающий право истцу на досрочную страховую пенсию по старости подлежат включению периоды нахождения в учебных отпусках – с 09.01.2008 года по 01.02.2008 года; с 27.05.2008 года по 21.06.2008 года; с 09.01.2009 года по 30.01.2009 года; с 01.06.2009 года по 28.06.2009 года; с 12.01.2010 года по 03.02.2010 года; с 02.06.2010 года по 28.06.2010 года; с 28.09.2010 года по 24.10.2010 года; с 24.01.2011 года по 15.02.2011 года; с 04.04.2011 года по 15.06.2011 года – всего 8 месяцев 28 дней; периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 22.08.2011 года по 26.08.2011 года; с 26.08.2013 года по 30.08.2013 года; с 31.10.2016 года по 03.11.2016 года – всего 14 дней, а также с 23.04.2016 года по 23.04.2016 года – 1 день нахождения в командировке.

Согласно справке, уточняющей особый характер работы МБОУ «Верхне-Матигорская средняя школа» №159/1 от 18.07.2017 года, ФИО1 работает по настоящее время учителем начальных классов, поэтому период работы с 01.01.2017 года по 28.03.2017 года подлежит зачету в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию, с учетом которых педагогический стаж у истца составляет на дату обращения более 25 лет.

Таким образом, исковые требования истца подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198, 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Отказ Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Холмогорском районе Архангельской области от 05 мая 2017 года №89961/17 в части невключения в стаж работы ФИО1, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью периодов учебных отпусков, курсов повышения квалификации, командировки, признать незаконным.

Включить в специальный трудовой стаж ФИО1, дающий право на получение страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью периоды нахождения в учебных отпусках: с 09.01.2008 года по 01.02.2008 года; с 27.05.2008 года по 21.06.2008 года; с 09.01.2009 года по 30.01.2009 года; с 01.06.2009 года по 28.06.2009 года; с 12.01.2010 года по 03.02.2010 года; с 02.06.2010 года по 28.06.2010 года; с 28.09.2010 года по 24.10.2010 года; с 24.01.2011 года по 15.02.2011 года; с 04.04.2011 года по 15.06.2011 года; периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с 22.08.2011 года по 26.08.2011 года; с 26.08.2013 года по 30.08.2013 года; с 31.10.2016 года по 03.11.2016 года; период нахождения в командировке с 23.04.2016 года по 23.04.2016 года.

Признать право ФИО1 на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Холмогорском районе Архангельской области назначить ей страховую пенсию по старости с 29 марта 2017 года.

Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд через Холмогорский районный суд Архангельской области в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий:

Г.А. Поддубняк

Мотивированное решение вынесено 26 июля 2017 года.