Решение № 2-3577/2020 2-3577/2020~М-4075/2020 М-4075/2020 от 5 октября 2020 г. по делу № 2-3577/2020

ДЕЛО № 2-3577/2020

УИД 34RS0002-01-2020-006963-46


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

06 октября 2020 года г.Волгоград

Дзержинский районный суд г. Волгограда в составе: председательствующего судьи Зиновьевой С.П., при секретаре судебного заседания Рзаеве Э.И., с участием представителя истца ФИО4, представителя ответчика в порядке ст. 50 ГПК РФ ФИО5, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску МУП «Метроэлектротранс» <адрес> к ФИО2 о возмещении затрат на обучение,

У С Т А Н О В И Л:

МУП «Метроэлектротранс» <адрес> обратилось в суд с иском о возмещении затрат на обучение, указав, что с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. ответчик ФИО2 (далее-Ответчик) работал в МУП «Метроэлектротранс» <адрес> (далее –Предприятие), в том числе учеником водителя трамвая. ДД.ММ.ГГГГ. между МУП «Метроэлектротранс» <адрес> и Ответчиком заключен ученический договор № на профессиональное обучение. Договором предусмотрено, что после окончания обучения и прохождения стажировки, Ответчик обязан заключить трудовой договор с Предприятием и проработать на Предприятии не менее 3 (трех) лет по профессии, полученной в соответствии с вышеуказанным договором. Ученик обязан полностью возместить Предприятию понесенные последним расходы на его обучение и стажировку, если ученик нарушил обязательство о необходимости отработки на Предприятии по Трудовому договору в течение срока, определенного в подпункте 7 пункта 4.3 данного договора. Обязанность проработать по окончанию ученичества в МУП «Метроэлектротранс» <адрес> не менее 3 (трех) лет Ответчик не исполнил. На обучение ФИО2 Предприятием затрачены денежные средства в размере 56 188руб. 73 коп., из обусловленных договором 3-х лет работы после окончания ученичества, Ответчик проработал на предприятии 28 мес. Таким образом, сумма затрат, подлежащих возмещению, составляет 12 486 руб. 39 коп. Так как добровольно Ответчик денежные средства не возвратил, просит взыскать с ФИО2 в пользу МУП «Метроэлектротранс» <адрес> затраты, понесенные истцом на обучение ответчика в размере 12 486 руб. 39 коп. (двенадцать тысяч четыреста восемьдесят шесть рублей 39 копеек), судебные расходы по оплате госпошлины в размере 709 руб. 00 коп. (семьсот девять рублей 00 копеек).

Представитель истца ФИО4 в судебном заседании исковые требования поддержала, просила удовлетворить иск в полном объеме.

Ответчик ФИО2, надлежаще извещенный о времени и месте рассмотрения дела заказным письмом с уведомлением о вручении по последнему известному месту жительства в судебное заседание не явился (решением суда признан утратившим право пользования жилым помещением, на основании чего снят с регистрационного учета).

Представитель ответчика ФИО2 (в порядке ст. 50 ГПК РФ) адвокат ФИО5 в судебном заседании просил в иске отказать, считает расчет задолженности не обоснованным.

Выслушав объяснения представителя истца ФИО4, поддержавшую иск, представителя ответчика ФИО5, возражавшего против иска, исследовав письменные доказательства, имеющиеся в материалах дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он по требованию работодателя возмещает ему полученные за время ученичества стипендию, а также возвращает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Статьей 249 ТК предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Суд установил.

ДД.ММ.ГГГГ. ответчик ФИО2 принят на работу в Депо № МУП «Метроэлектротранс» <адрес> учеником водителя трамвая, что подтверждается копиями заявления о приеме на работу и приказа № к от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ. между МУП «Метроэлектротранс» <адрес> и Ответчиком заключен ученический договор № на профессиональное обучение.

По окончанию ученичества - ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 приступил к выполнению обязанностей водителя трамвая на регулярных городских пассажирских маршрутах 3 класса в депо № МУП «Метроэлектротранс» <адрес> на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. и приказу № кп от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ издан приказ о переводе работника на другую работу, которым ФИО2 переведен в отделение трамвайного парка МУП «Метроэлектротранс» на должность кондуктора – контролера.

С ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 переведен в трамвайный парк МУП «Метроэлектротранс» на должность слесаря-электрика по ремонту электрооборудования 4 разряда.

Подпунктом 7 п. 4.3 Договора № от ДД.ММ.ГГГГ. предусмотрено, что после окончания обучения и прохождения стажировки, Ответчик обязан заключить трудовой договор с Предприятием и проработать на Предприятии не менее 3 (трех) лет по профессии, полученной в соответствии с вышеуказанным договором.

Согласно подпункту 4 п.4.3.1 вышеуказанного договора ученик обязан полностью возместить Предприятию понесенные последним расходы на его обучение и стажировку, если ученик нарушил обязательство о необходимости отработки на Предприятии по Трудовому договору в течение срока, определенного в подпункте 7 пункта 4.3 данного договора.

Обязанность проработать по окончанию ученичества в МУП «Метроэлектротранс» <адрес> не менее 3 (трех) лет Ответчик не исполнил, поскольку ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.

На обучение ФИО2 предприятием затрачены денежные средства в размере 56 188руб. 73 коп., что подтверждается Расчетом, верность которого подтверждена подписью ФИО2

Из обусловленных договором 3-х лет работы после окончания ученичества, ответчик проработал на предприятии 28 мес.

Таким образом, сумма затрат, подлежащих возмещению составляет 12 486 руб. 39 коп. (двенадцать тысяч четыреста восемьдесят шесть рублей 39 копеек) по расчету:

сумма затраченная МУП «Метроэлектротранс» <адрес> на обучение ответчика -56 188 руб. 73 копейки,

время необходимое для отработки на предприятии - 36 месяцев (3 года),

время, проработанное на предприятии - 28 мес;

Итого сумма затрат, подлежащих возмещению, составляет: 12 486рублей 39 копеек 56 188 руб. 73 коп. : 36 месяцев х 28 месяцев=43 702 руб.34 коп. 56 188 руб.73 коп. - 43 702,34 =12 486 рублей 39 копеек

Истцом в адрес ответчика направлялось требования о возмещении затрат на обучении в досудебном порядке.

На день рассмотрения дела в суде затраты в размере 12 486 руб. 39 коп. предприятию не возмещены.

На основании изложенного иск подлежит удовлетворению. Довод представителя ответчика о необоснованности расчета суд считает несостоятельным, так как определение суммы задолженности произведено, исходя из фактических затрат на обучение и продолжительности работы Ответчика на Предприятии.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, в связи с чем, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма государственной пошлины, уплаченная истцом при подаче искового заявления в размере 709 руб. 00 коп.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск МУП «Метроэлектротранс» <адрес> к ФИО2 о возмещении затрат на обучение удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу МУП «Метроэлектротранс» <адрес>:

затраты, понесенные на обучение, в размере 12 486 руб. 39 коп. (двенадцать тысяч четыреста восемьдесят шесть рублей 39 копеек),

судебные расходы по оплате госпошлины в размере 709 руб. 00 коп. (семьсот девять рублей 00 копеек);

Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Дзержинский районный суд <адрес> в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Мотивированное решение принято судом в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ

Судья С.П.Зиновьева