Решение № 2-483/2017 2-483/2017~М-387/2017 М-387/2017 от 12 июня 2017 г. по делу № 2-483/2017

к делу №


РЕШЕНИЕ

ИФИО1

ДД.ММ.ГГГГ. <адрес>

Майкопский районный суд Республики Адыгея в составе:

председательствующего ФИО6

при секретаре ФИО3,

рассмотрев в открытом заседании дело по иску ФИО2 к ФИО7» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

установил:

ФИО2 обратился в суд с иском к ФИО8 о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда. В заявлении указал, что между ним и ФИО9 ДД.ММ.ГГГГ. был заключен трудовой договор №, согласно которому он был принят на должность машиниста экскаватора с окла<адрес> рублей в месяц. Трудовой договор заключен на неопределенный срок, заработная плата выплачивалась в денежной форме два раза в месяц путём перечисления на пластиковую карту. На протяжении работы в ФИО10» он исполнял свои должностные обязанности в полном объеме, без замечаний и дисциплинарных взысканий. Однако, в течение делительного времени сроки выплаты заработной платы работодателем нарушаются. В связи с невыплатой заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ. он был вынужден написать заявление о приостановлении работы. Всего ответчик должен был ему выплатить заработную плату с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ. в размере <данные изъяты> рублей. Однако за данный период было выплачено всего <данные изъяты> рублей, а задолженность составила <данные изъяты> рублей. Проценты за просрочку выплаты заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ. составляют <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек. С ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. ему предоставлялся ежегодный оплачиваемый отпуск, однако отпускные выплачены не были. За период приостановления выполнения трудовых обязанностей работодатель должен ему выплатить <данные изъяты> рубля. Поэтому просил суд взыскать с ФИО11 в его пользу задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, средний заработок за период приостановления трудовых обязанностей в размере <данные изъяты> рубля и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании представитель истца согласно доверенности ФИО4 поддержала заявленные исковые требования и просила суд их удовлетворить.

Представитель ФИО12 в судебное заседание не явился, будучи уведомлен о месте и времени его проведения.

Суд, заслушав пояснения представителя истца, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

Так, из материалов дела следует, что согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ. ФИО2 был принят на работу в ФИО13 на неопределенный срок на должность машиниста экскаватора с окла<адрес> рублей в месяц.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. ФИО14» произвел выплату заработной платы ФИО2 в размере <данные изъяты> рублей. Задолженность по заработной плате за указанный период составила <данные изъяты> рублей.

В период с марта по ДД.ММ.ГГГГ. ФИО2 отработал сверхурочно № часов.

С ДД.ММ.ГГГГ. ФИО2 поставил в известность работодателя о приостановлении выполнения трудовых обязанностей с ДД.ММ.ГГГГ. в связи с задержкой выплаты заработной платы.

Указанные обстоятельства подтверждены материалами дела и не оспариваются ответчиком.

В соответствии с требованиями ст. 136 Трудового кодекса (ТК) РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и(или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Суд полагает правильным и подлежащим применению представленный истцом расчет задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей и процентам за просрочку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек. Ответчик указанный расчет не оспаривал, доказательств выплаты заработной платы истцу не представил.

Согласно ст. 99 ТК РФ сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

В соответствии со ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

В силу ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

Учитывая то, что средний заработок за период приостановления исполнения трудовых обязанностей должен сохраняться, суд полагает обоснованным требование ФИО2 о взыскании с ФИО15 заработка за время приостановления исполнения трудовых обязанностей в размере <данные изъяты> рубля.

Истец также просил суд взыскать в его пользу с ответчика компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд полагает установленным нарушение прав ФИО2на своевременное получение заработной платы.

Вместе с тем, с учетом требований требованиям разумности и справедливости, правовой природы сложившихся между сторонами отношений, длительности нарушения трудовых прав ФИО2, объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, исходя из конкретных обстоятельств настоящего дела, суд полагает необходимым снизить размер подлежащей взысканию компенсации морального вреда с <данные изъяты> тысяч рублей до <данные изъяты> рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить.

Взыскать с ФИО17 «ФИО16 в пользу ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес><адрес> задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, средний заработок за период приостановления трудовых обязанностей в размере <данные изъяты> рубля, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, а всего <данные изъяты> копеек.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Адыгея через Майкопский районный суд в течение месяца со дня его вынесения.

Судья – подпись

Копия верна: Судья ФИО18