Решение № 2-1235/2018 2-1235/2018~М-601/2018 М-601/2018 от 23 мая 2018 г. по делу № 2-1235/2018

Мотивированное
решение составлено ДД.ММ.ГГ.

<.........>

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

ДД.ММ.ГГ. <.........>

Находкинский городской суд <.........> в составе председательствующего судьи Кирьяновой О.В., при секретаре Ш, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску С к ООО «Стройпромсервис» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за невыплату заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

С обратилась в суд с иском к ООО «Стройпромсервис» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за невыплату заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование иска, указала, что она работала в ООО «Стройпромсервис» в период с ДД.ММ.ГГ.. по ДД.ММ.ГГ.. в должности начальника отдела кадров, на основании срочного трудового договора № от ДД.ММ.ГГ.., дополнительному соглашению от ДД.ММ.ГГ.. Действие трудового договора прекращено по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ (приказ об увольнении № от №.). Причиной увольнения послужила невыплата заработной платы. В соответствии с заключенным трудовым договором (п.4.1 договора) за выполнение работы, обусловленной договором, ей выплачивается должностной оклад в размере <.........>. в месяц, также дальневосточный и районный коэффициенты в размере 30%. В соответствии с п.4.4 трудового договора ей также выплачиваются различные надбавки, доплаты, премии, другие вознаграждения в соответствии с коллективным договором (локальным нормативным актом работодателя). На предприятии ей и другим работникам ежемесячно начислялись премии: за выполнение производственных графиков и заданий - до 20%, за соблюдение производственной и технологической дисциплины - до 20%, за соблюдение норм техники безопасности - до 10%, также премии за выполнение особо важных заданий. В период работы заработная плата выплачивалась ей нерегулярно, частями. Ответчик имеет задолженность перед ней по заработной плате за период: апрель 2017 г., май 2017 г., июнь 2017 г.; июль 2017 г., август 2017г.; компенсации за неиспользованный отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГ.. по ДД.ММ.ГГ.., в количестве 21 календарного дня. В августе 2017 года руководство ООО «Стройпромсервис» обратилось к подрядчику АО «ПЕТРОХОЛДИНЕ-САНКТ-ПЕТЕРБУРЕ» с письмом о погашении задолженности по заработной плате работникам ООО «СПС». Согласно утвержденному генеральным директором ООО «СПС» П приложению к письму № от ДД.ММ.ГГ.. в адрес АО «ПЕТРОХОЛДИНГ-САНКТ-ПЕТЕРБУРГ» - перечню работников, задолженность перед которыми планировалось погасить за счет средств АО «ПЕТРОХОЛДИНЕ-САНКТ-ПЕТЕРБУР» сумма задолженности ООО «СПС» по заработной плате перед ней составляет <.........>. Однако АО «ПЕТРОХОЛДИНГ-САНКТ-ПЕТЕРБУРГ» погасило лишь задолженность по заработной плате, имевшуюся перед работниками, производившими работы на участке <.........>. Ей и другим инженерно-техническим работникам ООО «СПС» задолженность по заработной плате АО «ПЕТРОХОЛДИНГ-САНКТ-ПЕТЕРБУРГ» не выплатило. ДД.ММ.ГГ..- ДД.ММ.ГГ.. задолженность по заработной плате была частично погашена ответчиком: было выплачено <.........>. Расчет в день увольнения ДД.ММ.ГГ.. с ней не произведен. В настоящее время ответчик имеет задолженность перед ней по заработной плате за период апрель 2017г. - август 2017г. и компенсации за неиспользованный отпуск, в размере <.........>. Следовательно, ответчик должен выплатить проценты (денежную компенсацию) за невыплату заработной платы, по состоянию на ДД.ММ.ГГ.. в размере <.........> Кроме того, ответчиком за период её работы не перечислялись страховые взносы на формирование страховой и накопительной пенсии. Согласно предоставленным ГУ-Управлением Пенсионного фонда РФ по Находкинскому городскому округу сведениям о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица по состоянию на ДД.ММ.ГГ.. ООО «Стройпромсервис» страховые взносы на страховую пенсию - не перечислялись. Ответчик является плательщиком страховых взносов, в связи с чем, обязан начислить и перечислить страховые взносы на формирование страховой пенсии. С ДД.ММ.ГГ.. администратором страховых платежей в государственные фонды, в т.ч. Пенсионный Фонд РФ, является ФНС РФ. Действиями работодателя по невыплате заработной платы ей причинен моральный вред, который она оценивает в <.........>., считает данную сумму разумной и справедливой. Кроме того, она была вынуждена обратиться за юридической помощью в ООО Юридическое Агентство «Ваш юрист», стоимость услуг по составлению иска и участию представителя в суде составила <.........>. Просит взыскать с ООО «СТРОЙПРОМСЕРВИС» в пользу С задолженность по заработной плате за апрель 2017г., май 2017г., июнь 2017г., июль 2017г., август 2017г. компенсации за неиспользованный отпуск - в сумме <.........>.; проценты (денежную компенсацию) за невыплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГ.. по ДД.ММ.ГГ.. в размере <.........>.; обязать ответчика произвести за период работы С с ДД.ММ.ГГ.. по ДД.ММ.ГГ.. начисление и перечисление в налоговый орган страховых взносов на обязательное пенсионное страхование; взыскать с ООО «СТРОЙПРОМСЕРВИС» в пользу С компенсацию морального вреда в размере <.........>.; <.........> руб. расходов по оплате услуг представителя.

Истец С в суд не явилась, о месте и времени рассмотрения дела извещена надлежащим образом, направила в суд представителя.

Представитель истца Г в суде уточнила исковые требования, в части требований о возложении на ответчика обязанности произвести за период работы С с ДД.ММ.ГГ.. по ДД.ММ.ГГ.. начисление и перечисление в налоговый орган страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, требования не поддерживает, поскольку ответчик выполнил данное условие добровольно, в остальной части заявленные требования поддержала, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении.

Представитель ответчика ООО «Стройпромсервис» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о чем имеется почтовое уведомление о вручении судебного извещения, заявлений, ходатайств на дату слушания не поступало.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично.

В соответствии со ст.6 ТК РФ трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, своевременно и в полном объеме выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.

В соответствии со ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Согласно ст. 127 ТК РФ при прекращении трудового договора работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные дни отпуска.

Согласно ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

В соответствии со ст.140 ТК РФ работодатель обязан произвести выплату всех сумм, причитающихся работнику, в день его увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как установлено в суде, С ДД.ММ.ГГ.. была принята на работу в ООО «Стройпромсервис» в отдел кадров на должность начальника отдела кадров, что подтверждается копией срочного трудового договора № от ДД.ММ.ГГ.. Срок действия договора предусмотрен до ДД.ММ.ГГ..

Согласно разделу 4 срочного трудового договора № от ДД.ММ.ГГ.., подписанного сторонами, работодатель обязался выплачивать работнику оклад в сумме <.........>. в месяц, установлен районный коэффициент в размере 30% - <.........>. и надбавка за работу в южных районах Дальнего Востока в размере 30% - <.........>. Кроме того, в данном разделе закреплено право работника на получение по результатам своей деятельности различных надбавок, доплат, премий, других вознаграждений в соответствии с коллективным договором.

Разделом 3 срочного трудового договора № от <.........>. работнику устанавливается 40 часовая рабочая неделя, нормальная продолжительность рабочего времени с 09.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00 часов и предоставляется ежегодный основной отпуск продолжительностью 28 календарных дней, а также дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 8 календарных дней.

Дополнительным соглашением от <.........>. к срочному трудовому договору № от <.........>., внесены изменения в срочный трудовой договор, согласно которым пункт 1.2. договора изменен и принят в следующей редакции: «Трудовой договор заключается на время строительства объектов газификации «Газопровод-отвод и ГРС <.........>»». Остальные условия трудового договора № от <.........>. не затронуты и остаются неизменными. Данное соглашение вступило в силу с <.........>.

Приказом о прекращении трудового договора с работником № от ДД.ММ.ГГ.., С уволена с ДД.ММ.ГГ.., по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, по инициативе работника.

Как пояснил в суде представитель истца, в день увольнения истца работодатель не произвел окончательный расчет.

В соответствии с расчетами истца, составленными на основании табелей учета рабочего времени и расчетов заработной платы, подписанными представителя работодателя, задолженность по заработной плате ответчика перед истцом за период с 01 апреля по ДД.ММ.ГГ.г. и компенсация за неиспользованный отпуск составляют сумму в размере <.........> с учетом произведенной частичной выплаты задолженности в сумме <.........>

Данный размер задолженности работодателя перед С подтверждается письмами от ДД.ММ.ГГ.. и ДД.ММ.ГГ.. генерального директора ООО «Стройпромсервис» на имя генерального директора АО «Петрохолдинг-Санкт-Петербург» с просьбой погасить задолженность по заработной плате перед работниками ООО «Стройпромсервис», в том числе и перед С в сумме <.........>.

Применительно к настоящему спору в силу статьи 56 ГПК РФ, обязанность доказать факт выплаты работнику денежных сумм лежит на ответчике. Однако каких-либо достоверных и допустимых доказательств, подтверждающих выплату денежных средств в полном объеме, ответчиком не представлено, а судом в ходе рассмотрения дела не установлено.

Как пояснила в суде представитель истца, ответчик произвел частичное погашение задолженности по заработной плате перед С и выплатил <.........>., что подтверждается платежной ведомостью № от ДД.ММ.ГГ.

Таким образом, в судебном заседании нашли подтверждения доводы истца о том, что ответчик в нарушение ст.129 ТК РФ не выплатил истцу сумму заработной платы за период с ДД.ММ.ГГ.г. по ДД.ММ.ГГ.г. и не произвел оплату компенсации ежегодного оплачиваемого отпуска в общей сумме <.........>. (<.........>. – <.........>.), согласно расчету истца, который суд признает верным.

Статьей 236 ТК РФ установлена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.

Согласно ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Учитывая то, что работодателем было допущено нарушение сроков выплаты денежных средств, причитающихся работнику, суд взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГ.. по ДД.ММ.ГГ.., согласно расчету истца, в сумме <.........>. Расчет истца суд признает верным, контррасчет стороной ответчика не представлен.

В судебном заседании установлено нарушение ответчиком норм трудового законодательства и принимая во внимание требования ст.21, 237 ТК РФ, а также п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГ. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных и физических страданий, степени вины работодателя, периода просрочки выплаты, а также требований разумности и справедливости, суд определяет к взысканию с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 10 000 руб.

В соответствии со ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Истцом были оплачены юридические услуги в сумме <.........>., что подтверждается договором на оказание юридических услуг № от ДД.ММ.ГГ.. и квитанцией к приходному кассовому ордеру № от ДД.ММ.ГГ.., оригиналы которых имеются в материалах дела, учитывая степень сложности дела и количество судебных заседаний, в которых принимал участие представитель истца (два суд.заседания), суд определяет ко взысканию с ответчика в пользу истца расходы по оплате юридических услуг в сумме <.........> руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере <.........>. в бюджет Находкинского городского округа.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

исковые требования С – удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Стройпромсервис» (ИНН: <***>; дата государственной регистрации: 07 ноября 2013 года; место нахождения: 692902, <...>) в пользу С, ДД.ММ.ГГ. года рождения, место рождения: <.........>, задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ.г. и компенсацию за неиспользованный отпуск в общем размере <.........>.; проценты за невыплату заработной платы, начисленные за период с ДД.ММ.ГГ.. по ДД.ММ.ГГ.. в размере <.........>., компенсацию морального вреда в размере <.........>., расходы по оплате услуг представителя в сумме <.........>., всего подлежит взысканию <.........>.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Стройпромсервис» госпошлину в доход бюджета Находкинского городского округа в сумме <.........>

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд в течение месяца с момента составления решения суда в окончательной форме через Находкинский городской суд.

Судья О.В.Кирьянова