Решение № 2-5423/2025 2-5423/2025~М-3667/2025 М-3667/2025 от 24 июня 2025 г. по делу № 2-5423/2025

Дело №2-5423/2025

УИД 03RS0003-01-2025-005378-74

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 июня 2025 года г. Уфа

Кировский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Табульдиной Э.И.

при секретаре Саломатиной М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в заочном порядке гражданское дело №2-5423/2025 по иску ФИО1 к ООО «Стройиндустрия» о взыскании невыплаченной заработной платы и денежной компенсации за просрочку ее выплаты,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Стройиндустрия» о взыскании невыплаченной заработной платы и денежной компенсации за просрочку ее выплаты, в обоснование требований указав на то, что решением Арбитражного суда Республики Башкортостан от 10.04.2025г. (резолютивная часть) по делу № А07-4218/2023 ООО «Стройиндустрия» признано несостоятельным (банкротом), в отношении него открыта процедура конкурсного производства сроком на шесть месяцев. Конкурсным управляющим утверждён ФИО2

ООО «Стройиндустрия», 16.01.2023г., в лице директора ФИО3, действующего на основании Устава с одной стороны, и ФИО1, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили Трудовой договор № 4/1-01-23 от 16.01.2023г., в соответствии с которым Истец был принят на работу к Ответчику на должность юрисконсульта по внешнему совместительству на ? ставки, с должностным окладом 40 000,00 (сорок тысяч) рублей в месяц, что подтверждается Приказом ООО «Стройиндустрия» о приеме работника на работу № 4/1-к от 16.01.2023г.

Согласно п.4.4 Трудового договора №4/1-01-23 от 16.01.2023 выплата заработной платы Работнику производится 6-го (за вторую половину предыдущего месяца) и 21-го (за первую половину текущего месяца) числа каждого месяца, путем перечисления денежных средств на банковский счет Работника.

Заочным Решением Кировского районного суда г. Уфы Республики Башкортостан по делу №2-7795/2024 от 16.09.2024 исковые требования ФИО1 к ООО «Стройиндустрия» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, расходов по уплате государственной пошлины удовлетворены. Взыскать с ООО «Стройиндустрия» (№) в пользу ФИО1 (№ задолженность по заработной плате за период с 16.01.2023г. по 06.08.2024г. в размере 414 000,00 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы за период с 16.01.2023 по 06.08.2024 в размере 113 327,09 рублей. По состоянию на 29.11.2024г. задолженность по исполнительному производству составляет 329 492,53 рубля.

В период с 07.08.2024г. по 12.05.2025г. истцу заработная плата не выплачивалась. Задолженность ответчика перед истцом по уплате заработной платы составляет 211 437,85 рублей за период с 07.08.2024г. по 12.05.2025г., согласно расчету:

07.08.2024-31.08.2024 - 18 539,08 руб. с учетом налогообложения;

01.09.2024-30.09.2024 - 23 000 руб. с учетом налогообложения;

01.10.2024-31.10.2024 - 23 000 руб. с учетом налогообложения;

01.11.2024-30.11.2024 - 23 000 руб. с учетом налогообложения;

01.12.2024-31.12.2024 - 23 000 руб. с учетом налогообложения;

01.01.2025-31.01.2025 - 23 000 руб. с учетом налогообложения;

01.02.2025-28.02.2025 - 23 000 руб. с учетом налогообложения;

01.03.2025-31.03.2025 - 23 000 руб. с учетом налогообложения;

01.04.2025-30.04.2025 - 23 000 руб. с учетом налогообложения;

01.05.2025-12.05.2025 - 8 898,77 руб. с учетом налогообложения.

Обратившись в суд с иском, ФИО1 просит взыскать с ООО «Стройиндустрия» в свою пользу невыплаченную заработную плату за период с 07.08.2024г. по 12.05.2025г. в размере 211 437,85 рублей, проценты за задержку Ответчиком выплаты заработной платы за период 07.08.2024г. по 12.05.2025г. в размере 38 863,10 рублей, государственную пошлину в размере 8 509 рублей.

В судебное заседание стороны не явились, о дате, времени и месте его проведения извещены надлежащим образом.

С учетом положений ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.

Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы (абзац пятый части 1 статьи 21 ТК РФ).

Этому праву работника в силу абзаца седьмого части 2 статьи 22 ТК РФ корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

Часть первая статьи 56 ТК РФ определяет трудовой договор как соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Согласно ст.142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Установлено, что ООО «Стройиндустрия», 16.01.2023г., в лице директора ФИО3, действующего на основании Устава с одной стороны, и ФИО1, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили Трудовой договор № 4/1-01-23 от 16.01.2023г., в соответствии с которым Истец был принят на работу к Ответчику на должность юрисконсульта по внешнему совместительству на ? ставки, с должностным окладом 40 000,00 (сорок тысяч) рублей в месяц, что подтверждается Приказом ООО «Стройиндустрия» о приеме работника на работу № 4/1-к от 16.01.2023г.

Согласно п.4.4 Трудового договора №4/1-01-23 от 16.01.2023 выплата заработной платы Работнику производится 6-го (за вторую половину предыдущего месяца) и 21-го (за первую половину текущего месяца) числа каждого месяца, путем перечисления денежных средств на банковский счет Работника.

Заочным Решением Кировского районного суда г. Уфы Республики Башкортостан по делу №2-7795/2024 от 16.09.2024 исковые требования ФИО1 к ООО «Стройиндустрия» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, расходов по уплате государственной пошлины удовлетворены. Взыскать с ООО «Стройиндустрия» №) в пользу ФИО1 №) задолженность по заработной плате за период с 16.01.2023г. по 06.08.2024г. в размере 414 000,00 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы за период с 16.01.2023 по 06.08.2024 в размере 113 327,09 рублей. По состоянию на 29.11.2024г. задолженность по исполнительному производству составляет 329 492,53 рубля.В период с 07.08.2024г. по 12.05.2025г. истцу заработная плата не выплачивалась, обратного в материалы дела не представлено.

Проверив расчеты истца, суд соглашается с ними и приходит к выводу об обоснованности исковых требований о взыскании задолженности по уплате заработной платы в размере 211 437,85 рублей за период с 07.08.2024г. по 12.05.2025г.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Размер процентов, подлежащих уплате ответчиком, составляет 38 863,10 рублей исходя из следующего расчета:

Компенсация = сумма задержанных средств * 1/150 ключевой ставки Банка России в период задержки * количество дней задержки выплаты.

Задержка заработной платы за 1 половину августа 2024 г.

Сумма задержанных средств 11 500,00 ?

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

22.08.2024 – 15.09.2024

18

25

345,00

16.09.2024 – 27.10.2024

19

42

611,80

28.10.2024 – 12.05.2025

21

197

3 171,70

4 128,50

Задержка заработной платы за 2 половину августа 2024 г.

Сумма задержанных средств 11 500,00 ?

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

07.09.2024 – 15.09.2024

18

9
124,20

16.09.2024 – 27.10.2024

19

42

611,80

28.10.2024 – 12.05.2025

21

197

3 171,70

3 907,70

Задержка заработной платы за 1 половину сентября 2024 г.

Сумма задержанных средств 11 500,00 ?

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

21.09.2024 – 27.10.2024

19

37

538,97

28.10.2024 – 12.05.2025

21

197

3 171,70

3 710,67

Задержка заработной платы за 2 половину сентября 2024 г.

Сумма задержанных средств 11 500,00 ?

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

05.10.2024 – 27.10.2024

19

23

335,03

28.10.2024 – 12.05.2025

21

197

3 171,70

3 506,73

Задержка заработной платы за 1 половину октября 2024 г.

Сумма задержанных средств 11 500,00 ?

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

22.10.2024 – 27.10.2024

19

6
87,40

28.10.2024 – 12.05.2025

21

197

3 171,70

3 259,10

Задержка заработной платы за 2 половину октября 2024 г.

Сумма задержанных средств 11 500,00 ?

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

07.11.2024 – 12.05.2025

21

187

3 010,70

Задержка заработной платы за 1 половину ноября 2024 г.

Сумма задержанных средств 11 500,00 ?

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

22.11.2024 – 12.05.2025

21

172

2 769,20

Задержка заработной платы за 2 половину ноября 2024 г.

Сумма задержанных средств 11 500,00 ?

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

07.12.2024 – 12.05.2025

21

157

2 527,70

Задержка заработной платы за 1 половину декабря 2024 г.

Сумма задержанных средств 11 500,00 ?

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

21.12.2024 – 12.05.2025

21

143

2 302,30

Задержка заработной платы за 2 половину декабря 2024 г.

Сумма задержанных средств 11 500,00 ?

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

29.12.2024 – 12.05.2025

21

135

2 173,50

Задержка заработной платы за 1 половину января 2025 г.

Сумма задержанных средств 11 500,00 ?

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

22.01.2025 – 12.05.2025

21

111

1 787,10

Задержка заработной платы за 2 половину января 2025 г.

Сумма задержанных средств 11 500,00 ?

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

07.02.2025 – 12.05.2025

21

95

1 529,50

Задержка заработной платы за 1 половину февраля 2025 г.

Сумма задержанных средств 11 500,00 ?

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

22.02.2025 – 12.05.2025

21

80

1 288,00

Задержка заработной платы за 2 половину февраля 2025 г.

Сумма задержанных средств 11 500,00 ?

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

07.03.2025 – 12.05.2025

21

67

1 078,70

Задержка заработной платы за 1 половину марта 2025 г.

Сумма задержанных средств 11 500,00 ?

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

22.03.2025 – 12.05.2025

21

52

837,20

Задержка заработной платы за 2 половину марта 2025 г.

Сумма задержанных средств 11 500,00 ?

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

05.04.2025 – 12.05.2025

21

38

611,80

Задержка заработной платы за 1 половину апреля 2025 г.

Сумма задержанных средств 11 500,00 ?

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

22.04.2025 – 12.05.2025

21

21

338,10

Задержка заработной платы за 2 половину апреля 2025 г.

Сумма задержанных средств 11 500,00 ?

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

07.05.2025 – 12.05.2025

21

6
96,60

Ответчиком доказательств, подтверждающих исполнение своей обязанности по выплате заработной платы, не представлено, свои расчеты ответчик не произвел, расчеты истца не опроверг, таким образом, суд, проверив расчеты истца, соглашается с ними и с размером заработной платы, а также процентов за ее задержку, подлежащих взысканию.

Поскольку доказательств уплаты государственной пошлины истцом материалы дела не содержат, оснований для удовлетворения иска в данной части не имеется.

С ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден в силу закона, в размере 8 509 рублей.

Руководствуясь ст.196-ст.199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Стройиндустрия» о взыскании невыплаченной заработной платы и денежной компенсации за просрочку ее выплаты – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Стройиндустрия» (№ в пользу ФИО1 №) задолженность по заработной плате за период с 07.08.2024г. по 12.05.2025г. в размере 211 437,85 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы за период с 07.08.2024г. по 12.05.2025г. в размере 38 863,10 рублей.

В удовлетворении остальной части иска отказать

Взыскать с ООО «Стройиндустрия» (№) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 8 509 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешён судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке путём подачи жалобы в Верховный Суд Республики Башкортостан через Кировский районный суд г.Уфы в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение составлено 25.06.2025г.

Судья Э.И. Табульдина